Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-5292/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 октября 2010 года г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Фархутдиновой Г.Р.,
при секретаре Зариповой А.Т.,
при участии представителя истца Абрамова В..Н, представителя ответчика Хамидуллиной М.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Магадеевой Н.Г. к Государственному унитарному предприятию Республики Башкортостан «Управление административными зданиями» об обязании предоставить неиспользованные отпуска,
у с т а н о в и л:
Магадеева Н.Г. обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Башкортостан «Управление административными зданиями» (ГУП РБ «УАЗ») об обязании предоставить неиспользованные отпуска за 2007-2009гг. продолжительностью 68 дней.
В обоснование требований истица указала, что она работает в ГУП РБ «УАЗ» с 28.04.2008г. по настоящее время, в должности главного бухгалтера. В нарушение трудового законодательства ей не предоставлены отпуска за 2007-2009г.г. работы, общей продолжительностью 68 дней. К работе она всегда относилась добросовестно, нареканий в ее адрес относительно исполнения ее должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имеет.
По мнению истца, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещен. В связи с чем считает, что она подверглась дискриминации. На основании изложенного просит суд удовлетворить ее исковые требования.
В судебном заседании представитель истца Магадеевой Н.Г. – Абрамов В.Н., действующий на основании доверенности от 15.09.2010г., исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Кроме того, пояснил суду, что они не имеют возможности представить доказательства правомерности требования предоставления отпуска в количестве 68 дней, в связи с чем просит суд обязать ответчика предоставить истице отпуск в количестве 56 дней.
Представитель ответчика ГУП «УАЗ» Хамидуллина М.Р., действующая на основании доверенности от 28.09.2010г., исковые требования Магадеевой Н.Г. не признала, суду пояснила, что Магадеева Н.Г. была принята на работу с 28.04.2003г. (приказ № от 28.04.2003г.). По сведениям, имеющимся у ответчика, Магадеева Н.Г. с 21.12.2009г. по 05.07.2010г. находилась на больничном, и 06.07.2010г. должна была приступить к работе. Однако на работу истец не вышла, о причинах неявки ответчику не сообщила. За период своего отсутствия истец предоставила работодателю листки нетрудоспособности за периоды с 21.12.2009г.-19.01.2010г.; с 20.01.2010г.- 29.01.2010г.; с 01.02.2010г.-21.02.2010г.; с 22.02.2010г.-27.02.2010г.; 01.03.2010г.- 29.03.2010г.; с 30.03.2010г.-22.04.2010г.; с 23.04.2010г. -30.04.2010г.; с 04.05.2010г.- 31.05.2010г.; с 01.06.2010г.-05.07.2010г.. До настоящего времени работодателю неизвестно по какой причине Магадеева Н.Г. не выходит на работу. По неизвестным причинам истцом не использовался отпуск за предыдущие годы. В связи с изложенным представитель ответчика просит суд в удовлетворении иска отказать.
Истец Магадеева Н.Г. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, своим заявлением просит суд рассмотреть дело ее отсутствие.
Суд в силу ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося истца.
Выслушав представителей стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Установлено, что истица Магадеева Н.Г. на основании приказа № от 28.04.2003г. была принята на работу в Государственное унитарное предприятие Республики Башкортостан «Управление административными зданиями» на должность главного бухгалтера предприятия.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что истице в нарушение трудового законодательства не были предоставлены отпуска за 2007-2009г.г., общей продолжительностью 56 дней, что подтверждается предписанием Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Федеральной службы по труду и занятости № от 26.01.2010г., вынесенным в адрес ответчика ГУП РБ «УАЗ»; ответом Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Федеральной службы по труду и занятости от 26.01.2010г. № в адрес Магадеевой Н.Г. и другими материалами дела.
Так, в ходе проверки ГУП РБ «УАЗ» по вопросу не предоставления Магадеевой Н.Г. ежегодного оплачиваемого отпуска, Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан Федеральной службы по труду и занятости установлено следующее: в нарушение ст. 67 ТК РФ с Магадеевой Н.Г. не был оформлен трудовой договор. В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ о приеме не объявлен работнику под роспись. Согласно графику отпусков на 2008г. запланированная дата предоставления Магадеевой Н.Г. отпуска август 2008г. Однако в нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ отпуск ей согласно графику не предоставлен. В нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ график отпусков не утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Также установлено, что в нарушение ч.3 ст. 123 ТК РФ о времени и начале отпуска работник не извещается под роспись не позднее чем за две недели. Согласно графику отпусков на 2009г. запланированная дата предоставления Магадеевой Н.Г. отпуска май 2009г., однако данный отпуск также не был предоставлен, что является нарушением требований ст. 124 ТК РФ, согласно которой запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд. По итогам проверки выдано предписание № от 26.01.2009г. об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Срок исполнения предписания 26.02.2010г.
Факт непредоставления истице отпусков за 2007-2009г.г. в количестве 56 дней представителем ответчика ГУП РБ «УАЗ» не оспаривался и был подтвержден в судебном заседании.
Право на отдых и труд гарантируется ст.37 Конституцией РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (1 ст.122, ч.4 ст. 124 ТК РФ).
Согласно ст.ст.114,115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Согласно ч. 3 ст. 124 ТК РФ на следующий год отпуск можно перенести только по производственной необходимости: если предоставление отпуска неблагоприятно отразится на работе фирмы. Не предоставлять отпуск более двух лет подряд запрещено (ч. 4 ст. 124 ТК РФ).
В нарушение норм трудового законодательства, истцу до настоящего времени ответчиком не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска за период с 2007-2009г.г. Таким образом, требования Магадеевой Н.Г. об обязании предоставить ей неиспользованные отпуска за 2007-2009гг. продолжительностью 56 дней (28 дн. + 28 дн. = 56 дн.) подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Стороной истца не представлено суду доказательств правомерности требования предоставления отпуска в количестве 68 дней.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного и в силу п.1 ст.333/19 НК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика ГУП РБ «УАЗ» в доход государства государственную пошлину в размере 4000 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Магадеевой Н.Г. к Государственному унитарному предприятию Республики Башкортостан «Управление административными зданиями» об обязании предоставить неиспользованные отпуска удовлетворить частично.
Обязать Государственное унитарное предприятие Республики Башкортостан «Управление административными зданиями» предоставить Магадеевой Н.Г. неиспользованные отпуска за 2007 - 2009 годы продолжительностью 56 дней.
В остальной части исковых требований Магадеевой Н.Г. отказать.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан «Управление административными зданиями» в доход государства государственную пошлину в размере 4000 руб.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г.Уфы со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Г.Р.Фархутдинова
Решение в законную силу не вступило.
Судья Г.Р.Фархутдинова
