Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
ДЕЛО № 2-5099/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 декабря 2011 года
Кировский районный суд г. ФИО5-на-Дону в составе:
судьи Сухомлиновой Е.В.
при секретаре Константиновой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Центр независимой экспертизы» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, -
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указав, что 02 декабря 2005 г. между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения на основании Трудового договора № 1 от 02.12.2005 г., по которому ФИО1 приняла на себя выполнение трудовых обязанностей в должности Главный бухгалтер ООО «Центр независимых экспертиз», а ответчик обязался в частности создать условия для труда, своевременно выплачивать заработную плату (п. 3.3. Договора). Срок выплаты заработной платы устанавливался 15 и 30 числа ежемесячно (п. 5.2. Договора). В соответствии с п. 5.1. Трудового договора ей была установлена заработная плата в размере 6000,00 руб. (Шесть тысяч рублей 00 копеек). 01 октября 2008 года сторонами было подписано соглашение о внесении изменений в трудовой договор от 02.12.2005 г. по которому истцу была установлена заработная плата в размере 18000,00 руб. (Восемнадцать тысяч рублей 00 копеек). 30 апреля 2010 года сторонами было подписано соглашение о внесении изменений в трудовой договор от 02.12.2005 г. по которому ФИО1 была установлена заработная плата в размере 13000,00 руб. (Тринадцать тысяч рублей 00 копеек).31 августа 2011 года истец была уволена из ООО «Центр независимых экспертиз» по п. 3 статьи 77 ТК РФ (инициатива работника). В день увольнения истцу работодателем не была произведена выплата всех причитающихся сумм. В выданной ей на руки трудовой книжке роспись работодателя отсутствовала. Общая сумма задолженности составляет 109949,00 руб., из них задолженность по заработной плате 51140,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период с 02.12.2006 г. по 31.08.2011 г. - 58809,00 руб. На основании вышеизложенного истец просит взыскать с ООО «Центр независимых экспертиз» невыплаченную сумму заработной платы за период с мая 2011 по день увольнения 31.08.2011 в размере 51140 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме1849,06 рублей, расходы по уплате государственной пошлины, обязать ответчика заверить росписью записи, сделанные в трудовую книжку АТ-II № 6747348 за время работы в ООО “Центр независимых экспертиз».
Впоследствии истец уточнил заявленные исковые требования, просил суд взыскать в ее пользу с ООО «Центр независимых экспертиз» задолженность по заработной плате в размере 52 954 рубля, невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 02.12.2006 по 31.08.2011 в сумме 58807 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2674 рубля 89 копеек, расходы по оплате услуг нотариуса в сумме 887 рублей, обязать ответчика заверить росписью записи, сделанные в трудовую книжку АТ-II № 6747348 за время работы в ООО “Центр независимых экспертиз».
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, что подтверждается материалами дела
Представитель ООО «Центр независимых экспертиз» в лице в директора ФИО2 судебное заседание явился, исковые требования не признавал, просил отказать в их удовлетворении.
Представители ответчика ООО «Бюро судебных экспиертиз», действующие на основании доверенности ФИО3, ФИО4 явились в судебное заседание просили отказать в удовлетворении требований истца, пояснив, что невозможно представить доказательства, что истице предоставлен отпуск, а также выплату денежных средств в связи с тем, что истец применяла меры для утраты, изъятия из бухгалтерии документов, будучи бухгалтером предприятия. Срок для предъявления требований взыскания за трудовой отпуск за 2007 год истек, пропущен срок исковой давности в порядке ст. 292 ТК РФ, в части взыскания невыплаченных денежных средств в размере 8021,28; процентов за несвоевременную выплату 242,56 коп мы признаем, а так же не возражаем против заверения подписью в трудовой книжке. Просим признать, что директор не нарушал права истицы.
Дело рассмотрено в отсутствие не явившегося истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что 02 декабря 2005 г. между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения на основании Трудового договора № 1 от 02.12.2005 г., по которому ФИО1 приняла на себя выполнение трудовых обязанностей в должности Главный бухгалтер ООО «Центр независимых экспертиз», а ответчик обязался в частности создать условия для труда, своевременно выплачивать заработную плату (п. 3.3. Договора). Срок выплаты заработной платы устанавливался 15 и 30 числа ежемесячно (п. 5.2. Договора). В соответствии с п. 5.1. Трудового договора ей была установлена заработная плата в размере 6000,00 руб. (Шесть тысяч рублей 00 копеек). 01 октября 2008 года сторонами было подписано соглашение о внесении изменений в трудовой договор от 02.12.2005 г. по которому истцу была установлена заработная плата в размере 18000,00 руб. (Восемнадцать тысяч рублей 00 копеек). 30 апреля 2010 года сторонами было подписано соглашение о внесении изменений в трудовой договор от 02.12.2005 г. по которому ФИО1 была установлена заработная плата в размере 13000,00 руб. (Тринадцать тысяч рублей 00 копеек).31 августа 2011 года истец была уволена из ООО «Центр независимых экспертиз» по п. 3 статьи 77 ТК РФ (инициатива работника). В день увольнения истцу работодателем не была произведена выплата всех причитающихся сумм.
В соответствии с пояснениями представителей ответчика, судебном заседании установлено, что истица была уволена 31.08.2011, в связи с чем, переплата в выплате заработной платы составила 4091 рубль, 33 копеек. Кроме того, истец отказывается получать компенсацию денежных средств за неиспользованный отпуск в размере 11030 рублей 95и копеек. Таким образом ответчик признает заявленные требования в размере 8021 рубль 28 копеек.
Таким образом, суд приходит к выводу, что с ООО «Центр независимых экспертиз» в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата, которая не была полностью выплачена при увольнении в размере 8021рубль 28 копеек.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, требования ФИО1 о взыскании в его пользу с ООО «Центр независимых экспертиз» компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 242 рубля ( с момента увольнения 31.08.2011 по 21.12.2012= 112 дней) также подлежат удовлетворению, поскольку данная сумма ответчиком также не оспаривается.
Кроме того, истцом заявлено требование об обязании ответчика заверить росписью записи, сделанные в трудовую книжку АТ-II № 6747348 за время работы истца в ООО «Центр независимых экспертиз», которые подлежат удовлетворению в связи с тем, что они не оспорены ответчиком, и признаны в судебном заседании.
Оценивая в совокупности все обстоятельства, послужившие основанием для предъявления данного требования, суд учитывает, что в результате неисполнения ответчиком своих обязательств, истец неправомерно был ограничен в правах, предусмотренных ТК РФ.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО1 к ООО «Центр независимых экспертиз» о взыскании задолженности проценты за задержку в выплате заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать в пользу ФИО1 с ООО независимых экспертиз» задолженность в сумме 8021 рубль 28 копеек, проценты за задержку в выплате заработной платы в сумме 242 рубля., а всего 8263 рубля 84 копейки.
Обязать директора ООО «Центр независимых экспертиз» заверить подписью запись в трудовой книжке от 31.08.2011 об увольнении по собственному желанию работника.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в кассационную инстанцию Ростовского областного суда через Кировский районный суд г. ФИО5- на- Дону в течение 10 дней.
СУДЬЯ:
