Дело № 2-1728/2016
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Мотивированное решение изготовлено 28.03.2016 года)
22 марта 2016 года г.Екатеринбург
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Савельева Ю.В., при секретаре Сычуговой И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга о перерасчете страховой части пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в Кировский районный суд г.Екатеринбурга к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга с требованиями о перерасчете страховой части пенсии. В обосновании заявленных требований указала, что *** она была принята на работу в Центр технического творчества учащихся Свердловской области на должность печатника. ***. была уволена в порядке перевода в Центр дополнительного политехнического Образования и профессионального творчества учащихся на должность печатника. Далее данная организация приказом Департамента образования вошла в состав объединение «Дворец молодежи». ***. была уволена из Центра дополнительного политехнического образования и профессионального творчества учащихся в связи с сокращением численности работников. Из исторической справки следует то, что данные организации были государственными организациями, находились и находятся в подчинении и структуре Министерства общего профессионального образования Свердловской области. ***. при оформлении пенсии стаж трудовой деятельности ***. был подтвержден записями в трудовой книжке. Однако, для начисления пенсии, также необходимо было предоставить сведенья о получаемой за тот период заработной плате. Размер получения заработной платы в выше указанный период удалось подтвердить справкой частично, а именно ***. Период трудовой деятельности в части получения заработной платы за *** справками подтвердить не удалось в силу отсутствия сохранившихся сведений о моей заработной плате, что явилось основанием для начисления пенсии в меньшем размере. В тоже время установить факт и размер получаемой заработной платы в данном случае возможно в силу утвержденного ***. судом Верх - Исетского района г. Екатеринбурга мирового соглашения по трудовому спору между мной и бывшим работодателем Департаментом образования, объединения «Дворец молодежи». Согласно условиям мирового соглашения за период вынужденного прогула с ***., компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие бывший работодатель выплатил компенсацию в размере <***> рублей. Из суммы полученной компенсации можно рассчитать сумму среднемесячного заработка за период ***. При расчете, приведенного в исковом заявлении среднедневной заработок составил <***>. Согласно Постановлению №4 от 19.01.1995г. «Порядок исчисления заработка в 1995 году» утвержденного Министерством труда РФ. п.2 «Во всех случаях для определения средней заработной платы используется средний дневной заработок». Аналогичное правило действовало и в 1994г. Постановление министерства труда РФ от 21.01.1994г. В связи с изложенным, истцом произведен расчет заработка ***.: В ***. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом двух дополнительных дней отдыха 3 и 4 января в связи с совпадением праздничных дней 1 и 2 января с выходными днями (суббота и воскресенье) - 12 выходных дней, один праздничный нерабочий день 7 января и 18 рабочих дней, в том числе один предпраздничный день 6 января.
Январь. <***> рублей. Февраль <***>. Март <***>. Апрель <***>. Май <***>. Июнь <***>. Июль <***>. Август <***>. Сентябрь <***>. Октябрь <***>. Ноябрь <***>. Декабрь <***>. Расчет заработка <***> В январе 1995 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом двух дополнительных дней отдыха 3 и 9 января в связи с совпадением праздничных дней I и 7 января с выходными днями в воскресенье и субботу - 12 выходных дней и 19 рабочих дней, в том числе один предпраздничный день 6 января. Январь <***>. Февраль <***>. Март <***>. Апрель <***>. <***>. Июнь <***> Июль <***>. Август <***>. Сентябрь <***>. Октябрь <***>. Ноябрь <***>.
На основании изложенного, истец просит
В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2 требования искового заявления поддержали, на удовлетворении заявленных требований настаивали.
Представитель ответчика ФИО3 с требованиями искового заявления не согласилась, поддержала доводы представленного отзыва. Просила отказать в удовлетворении заявленных исковых требованиях.
Третье лицо ГАУДО СО «Дворец Молодежи» в судебное заседание, о времени и месте которого были заблаговременно извещен надлежащим образом, не явился, о причинах неявки суд не уведомил. При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело при данной явке и вынести решение.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, иные имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
С 01 января 2015 года вопросы назначения пенсии регулируются Федеральным законом «О страховых пенсиях».
В соответствии ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В судебном заседании установлено, что *** года Управлением Пенсионного фонда по Кировскому району г.Екатеринбурга ФИО1 была назначена страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях». Размер страховой пенсии на *** года составляет <***> Размер пенсии установлен с учетом заработка за период с *** года, что следует из справки от ***.
Оценивая исковые требования истца, суд приходит к отказу в их удовлетворении на основании следующего.
В соответствии ч.1, ч.3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотреныстатьями 11и12настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральнымзакономот 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренныестатьей 11настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральнымзакономот 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В соответствии с п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года №958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», а также документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте.
Согласно п. 8 названных Правил периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
В силу п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определялся (в случае выбора застрахованного лица) исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
В соответствии с Письмом Минтруда и соцразвития РФ №8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ №ЛЧ -06-27/9704 от 27.11.2001года к документам, подтверждающим размер заработной платы могут быть отнесены: учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюзов и профсоюзные билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями предъявляемыми, к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Это обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие. Таким образом, удовлетворение требований истца возможно лишь при условии, если представленные документы бесспорно и однозначно подтверждают его фактический заработок на конкретном предприятии за весь спорный период, то есть за 60 месяцев.
Как следует, из справки от ***, выданной ГАУДО СО «Дворец Молодежи» ФИО1 предоставить информацию о заработной плате за *** год не представляется возможным, поскольку такие сведения отсутствуют в архиве ГАО СО «Дворец Молодежи», аналогичный ответ был дан на судебный запрос.
Истцом представлен документ, а именно определение об утверждении мирового соглашения от ***. между истцом и Департаментом образования правительства Свердловской области Объединению «Дворец Молодежи», о выплате истцу в спорный период <***> рублей в счет зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. Расчеты по данному мировому соглашению выполнены с учетом индексации. На основании выше приведенных положений, данный документ не может являться документом, подтверждающим индивидуальный характер заработка. Иных документов истцом не представлено.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга о перерасчете страховой части пенсии, оставить без удовлетворения.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Савельев Ю. В.
