Кировский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Кировский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Мотивированное решение изготовлено 12.04.2011.
Дело № 2-1356/19(11)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 апреля 2011 года г. Екатеринбург
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе:
председательствующего судьи Щуровой Н.В.,
при секретаре Богдановой А.М.,
с участием истцов Майнуловой С.М., Капитоновой Л.Е., Резовой О.М., представителя ответчика Белозерова Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Майнуловой Светланы Михайловны к Производственному кооперативу «Кадровый центр «Кировский» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, процентов, компенсации морального вреда, гражданское дело по иску Резовой Оксаны Михайловны к Производственному кооперативу «Кадровый центр «Кировский» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, процентов, компенсации морального вреда и гражданское дело по иску Капитоновой Любови Егоровны к Производственному кооперативу «Кадровый центр «Кировский» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Майнулова С.М. обратилась в суд к Производственному кооперативу «Кадровый центр «Кировский» с вышеуказанным иском. В обоснование иска указала, что работала в магазине «», по адресу: с 21 июля 2010 года по январь 2011 года с окладом 12500 рублей за 180 часов в месяц. Заработную плату ей выплачивал ответчик, с которым она заключила договор об участии в Производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский». В связи с закрытием магазина она написала заявление о выходе из членов кооператива. Ответчик не выплатил ей заработную плату за январь 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск. Истец просит установить факт трудовых отношений в Производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский» с 22 июля 2010 года по 10 марта 2010 года - дате выдачи трудовой книжки, обязать ответчика изменить дату выхода из членов кооператива - 17 февраля 2011 года на 10 марта 2011 года, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за январь 2011 года в размере 15833 руб.33 коп., проценты за задержку выплаты зарплаты с 04.02.2011 по 21.03.2011, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки с 04.02.2011 по 10 марта 2011 года - день выдачи трудовой книжки, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда 15000 рублей, обязать выдать справку формы 2-НДФЛ.
Истец Резова О.М. обратилась в суд к Производственному кооперативу «Кадровый центр «Кировский» с вышеуказанным иском. В обоснование иска указала, что работала в магазине «» по адресу: с 28 июня 2010 года по январь 2011 года с окладом 11500 рублей за 180 часов в месяц. Заработную плату ей выплачивал ответчик, с которым она заключила договор об участии в Производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский». В связи с закрытием магазина она написала заявление о выходе из кооператива. Ответчик не выплатил ей заработную плату за январь 2011 года за 232 часа, компенсацию за неиспользованный отпуск. Истец просит установить факт трудовых отношений в Производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский» с 28 июня 2010 года по 17 февраля 2010 года, обязать ответчика изменить дату выхода из членов кооператива с 03 февраля 2011 года на 17 февраля 2011 года - дату приказа о выходе из членов кооператива, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за январь 2011 года в размере 15833 руб.33 коп., проценты за задержку выплаты зарплаты с 04.02.2011 по 21.03.2011, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки с 03.02.2011 по день выдачи трудовой книжки 23.02.2011, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда 20 000 рублей, обязать выдать справку формы 2-НДФЛ.
Истец Капитонова Л.Е. обратилась в суд к Производственному кооперативу «Кадровый центр «Кировский» с вышеуказанным иском. В обоснование иска указала, что работала в магазине «» по адресу: с 26 ноября 2010 года по январь 2011 года с окладом 11500 рублей. Заработную плату ей выплачивал ответчик, с которым она заключила договор об участии в Производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский». Ответчик не выплатил ей заработную плату за январь 2011 года за 208 часов, компенсацию за неиспользованный отпуск. Истец просит установить факт трудовых отношений в Производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский», соответствующей фактически выдачи трудовой книжки, обязать ответчика изменить дату выхода из членов кооператива с 17 февраля 2011 года на 01 марта 2011 года, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за январь 2011 года в размере 15833 руб.33 коп., проценты за задержку выплаты зарплаты с 04.02.2011 по 21.03.2011, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки с 03.02.2011 по день выдачи трудовой книжки 01.03.2011, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда 20 000 рублей, обязать выдать справку формы 2-НДФЛ.
Определением суда от 21.03.2011г. вышеуказанные гражданские дела были объединены в одно производство.
В судебном заседании истцы поддержали исковые требования.
Представитель ответчика исковые требования не признал.
Заслушав стороны, свидетелей, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статьи 19 Федерального закона «О производственных кооперативах» трудовые отношения членов кооператива регулируются настоящим Федеральным законом и уставом кооператива, а наемных работников законодательством о труде Российской Федерации. Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива и его наемных работников. Оплата труда в кооперативе может производиться в денежной и (или) натуральной формах на основании положения об оплате труда, разрабатываемого непосредственно кооперативом. Члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж. Основным документом о трудовой деятельности члена кооператива является трудовая книжка.
Согласно статьи 20 Федерального закона «О производственных кооперативах»продолжительность и распорядок рабочего дня в кооперативе, порядок предоставления выходных дней, отпусков, в том числе дополнительных, а также другие условия труда определяются правилами внутреннего распорядка кооператива. При этом продолжительность отпусков должна быть не менее установленной законодательством о труде Российской Федерации.
Согласно статьи 22 Федерального закона «О производственных кооперативах» член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из него, предупредив в письменной форме председателя (правление) кооператива не позднее чем за две недели. Расчеты по оплате труда с членом кооператива осуществляются в день его выхода (исключения) из кооператива, за исключением случая, если он продолжает работу в кооперативе на условиях найма.
В силу статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Трудовой книжкой подтверждается, что Мануйлова С.М. была принята в члены производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» на должность 22.07.2010г. на основании приказа № 1217 от 22.07.2010г., выбыла из состава членов производственного кооператива по собственному желанию 17.02.2011г. на основании приказа № 40591 от 17.02.2011г. (л.д.44, т.3). Из договора об участия в производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский» от 21.07.2010г. следует, что профессия Майнуловой С.М. по штатному расписанию . Из актов учета трудового участия Майнуловой С.М. производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» за июль-ноябрь 2010г. следует, что ее работодателем является производственный кооператив «Кадровый центр «Кировский», место работы - объект магазин «», , норматив 180 часов, должностной оклад 12420 руб.
Трудовой книжкой подтверждается, что Резова О.М. была принята в члены производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» на должность 28.06.2010г. на основании приказа № 261 от 26.06.2010г., выбыла из состава членов производственного кооператива по собственному желанию 03.02.2011г. на основании приказа № 316 от 17.02.2011г. (л.д.18-19, т.2). Из договора об участия в производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский» от 21.07.2010г. следует, что профессия Резовой О.М. по штатному расписанию (л.д. 8-16, т.2.) Из актов учета трудового участия Резовой О.М. производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» за июль-ноябрь 2010г. следует, что ее работодателем является производственный кооператив «Кадровый центр «Кировский», место работы - объект магазин «», , норматив 180 часов, должностной оклад 11520 руб.
Из трудовой книжки Капитоновой Л.Е. следует, что она была принята в члены производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» 01.12.2010г. на основании приказа № 308 от 01.12.2010г., выбыла из состава членов производственного кооператива по собственному желанию 17.02.2011г. на основании приказа № 326 от 17.02.2011г.
Из показаний свидетеля ФИО1 следует, что истцы работали в магазине, по адресу: до 31 января 2011 года. Истцы были оформлены в производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский», заработную плату им выплачивал ответчик. Ответчик предоставлял свои кадры для работы в магазине по адресу:
Из показаний свидетеля ФИО2 следует, что Капитонова Л.Е. работала в магазине по адресу: , оформлена была в производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский».
В силу статьи 19 Федерального закона «О производственных кооперативах» время работы в кооперативе включается в трудовой стаж. Основным документом о трудовой деятельности члена кооператива является трудовая книжка.
Трудовыми книжками истцов, договорами об участия в производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский», актами учета трудового участия производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» Майнуловой С.М., Резовой О.М., показаниями свидетеля ФИО1, ФИО2 подтверждается, что трудовая деятельность истцов осуществлялась в интересах производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский», трудовая деятельность истцов была прекращена - 31.01.2011 года.
Оценив в совокупности все доказательства, собранные по делу, суд приходит к выводу, что требования истцов об установлении факта трудовых отношений их в Производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский», взыскании оплаты их труда за январь 2011 года подлежат удовлетворению.
Согласно п. 35 постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
Истец Майнулова С.М. просит изменить дату выхода ее из кооператива с 17.02.2011г. на 10.03.2011г. на дату выдачи ей трудовой книжки - 10.03.2011г.
Трудовая книжка была выдана Майнуловой С.М. согласно акта Производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» 10 марта 2011 года. В связи с тем, что в день выхода из кооператива 17.02.2010 года Майнуловой С.М. не была выдана трудовая книжка, следовательно, истец вправе требовать изменения даты выхода ее из членов кооператива с 17.02.2011 на 10.03.2011г., с взысканием неполученного заработка за весь период задержки трудовой книжки по вине работодателя.
Из искового заявления Резовой О.М. следует, что трудовая книжка ей была выдана ответчиком 23.02.2011 года. Документов, подтверждающих, что ответчик выдал Резовой О.М. трудовую книжку в другой день представитель ответчика суду не представил, поэтому суд основывает свои выводы на объяснениях истца. В связи с тем, что в день выхода из кооператива 17.02.2010 года Резовой О.М. не была выдана трудовая книжка, следовательно, истец вправе требовать взыскания за весь период задержки по вине работодателя неполученного заработка.
Истец Резова О.М. просит обязать ответчика изменить дату выхода ее из членов кооператива с 03 февраля 2011 года на 17 февраля 2011 года - дату приказа о выходе из членов кооператива. В связи с тем, что приказ № 316 о выходе был издан 17.02.2011г., следовательно, дата выхода из кооператива Резовой О.М. - 17.02.2011г., а не 03.02.2011г., кроме того, ответчик выдал Резовой О.М. трудовую книжку только 23.02.2011г.
Истец Капитонова Л.Е. просит изменить дату выхода ее из членов кооператива с 17.02.2011г. на 01.03.2011г. - дату выдачи ей трудовой книжки.
Из искового заявления Капитоновой Л.Е. следует, что трудовая книжка ей была выдана ответчиком 01.03.2011 года. Документов, подтверждающих, что ответчик выдал Капитоновой Л.Е. трудовую книжку в другой день, представитель ответчика суду не представил, поэтому суд основывает свои выводы на объяснениях истца. В связи с тем, что в день выхода из членов кооператива 17.02.2010 года Капитоновой Л.Е. не была выдана трудовая книжка, следовательно, истец вправе требовать изменения даты выхода ее из членов кооператива с 17.02.2011 на 01.03.2011г. - дату выдачи ей трудовой книжки, с взысканием неполученного заработка за весь период задержки выдачи трудовой книжки по вине работодателя.
В связи с тем, что ответчик не представил в суд документов, подтверждающих оплату труда истцов за январь 2011 года, суд в силу статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основывает свои выводы на расчетах истцов.
В пользу истца Майнуловой С.М. подлежит взысканию заработная плата за январь 2011 года в размере 15732 руб., исходя из следующего расчета.
12420 руб. - должностной оклад на основании актов учета трудового участия Майнуловой С.М. производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» за июль-ноябрь 2010г. за 180 часов; отработано 228 часов, согласно расчета истца. 12420 : 180 час. * 228 час. = 15732 руб.
Заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки Майнуловой С.М. составляет с 17.02.2011 по 10.03.2011г. за 22 дня - 13489 руб.61 коп. ( с 17 по 28 февраля -12 дней, в феврале 2011г. по производственному календарю 19 рабочих дней; 12420 руб. : 19 раб.дня * 12 дней = 7844 руб.16 коп.; с 1 по 10 марта 2011 года - 10 дней, по производственному календарю в марте 2011 года 22 рабочих дня; 12420 руб. : 22 раб.дня * 10 дней = 5645 руб.45 коп.; 7844,16 руб. + 5645,45 руб.= 13489,61 руб.)
В пользу истца Резовой О.М. подлежит взысканию заработная плата за январь 2011 года в размере 14822 руб. 22 коп., исходя из следующего расчета.
11520 руб. - должностной оклад на основании актов учета трудового участия Резовой О.М. производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» за июль-ноябрь 2010г. за 180 часов; отработано 232 часов, согласно расчета истца. Резова О.М. просит взыскать заработную плату из оклада 11500 руб.; 11500 : 180 час. * 232 час. = 14822 руб.
Заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки Резовой О.М. составляет с 17.02.2011 по 23.03.2011г. за 7 дней - 4236 руб.84 коп. ( с 17 по 23 февраля -7 дней, в феврале 2011г. по производственному календарю 19 рабочих дней; 11500 руб. : 19 раб.дня * 7 дней = 4236 руб.84 коп.)
В пользу истца Капитоновой Л.Е. подлежит взысканию заработная плата за январь 2011 года в размере 13288 руб.89 коп., исходя из следующего расчета.
11520 руб. - должностной оклад в производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский» за 180 часов; отработано 208 часов согласно расчета истца. Капитонова Л.Е. просит взыскать заработную плату из оклада - 11500 руб.; 11500 : 180 час. * 208 час. = 13288 руб.89 руб.
Заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки Капитоновой Л.Е. составляет с 17.02.2011 по 01.03.2011г. за 13 дней - 7868 руб.42 коп. ( с 17 по 01 марта -13 дней, в феврале 2011г. по производственному календарю 19 рабочих дней; 11500 руб. : 19 раб.дня * 13 дней = 7868 руб.42 коп.)
В силу статьи 20 Федерального закона «О производственных кооперативах»продолжительность отпусков должна быть не менее установленной законодательством о труде Российской Федерации.
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Истец Майнурова С.М. просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за 6 месяцев ее работы у ответчика с 22.07.2010 по 17.02.2011г., за 14 дней отпуска (28 дней :12 мес. * 6 мес.=14 дней)
12420 руб. - должностной оклад на основании актов учета трудового участия Майнуловой С.М. производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» за 180 часов.
Компенсация за неиспользованный отпуск Майнуровой С.М. составляет 5914 руб.28 коп. (12420 руб. : 29,4 *14 дней = 5914 руб.28 коп.), которая подлежит взысканию с ответчика.
Истец Резова О.М. просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период ее работы у ответчика с 28.06.2010 по 17.02.2011г., за 14 дней отпуска, из оклада 11500 руб.
Компенсация за неиспользованный отпуск Резовой О.М. составляет 5476 руб.19 коп. (11500 руб. : 29,4 *14 дней = 5476 руб.19 коп.), которая подлежит взысканию с ответчика.
Согласно трудовой книжки Капитонова Л.Е. работала у ответчика с 01.12.2010г. по 17.02.2011г., просит взыскать компенсацию за два месяца работы - 4 дня неиспользованного отпуска (28 дней :12 мес.* 2 мес.), из оклада 11500 руб.
Компенсация за неиспользованный отпуск Капитоновой Л.Е. составляет 1564 руб.62 коп. (11500 руб.: 29,4 * 4 дня = 1564 руб.62коп.), которая подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцы просят взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы за январь 2011 года с 04.02.2008 г. по 21.03.2011 г.
Указанием ЦБ РФ от 25.02.2011 № 2583-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» ставка рефинансирования с 28 февраля 2011 г. составляла 8 %.
Проценты за задержку выплаты заработной платы за январь 2011г. Майнуловой С.М. с 04.02.2008 г. по 21.03.2011 г. составляют - 192 руб.97 коп. (15732 руб. * 8% : 300 * 46 дней = 192 руб.97 коп.), которые подлежат взысканию с ответчика.
Проценты за задержку выплаты заработной платы за январь 2011г. Резовой О.М. с 04.02.2008 г. по 21.03.2011 г. составляют - 181 руб.81 коп. (14822 руб.22 коп. * 8% : 300 * 46 дней = 181 руб.81 коп.), которые подлежат взысканию с ответчика.
Проценты за задержку выплаты заработной платы за январь 2011г. Капитоновой Л.Е. с 04.02.2008 г. по 21.03.2011 г. составляют - 163 руб. (13288 руб.89 коп. * 8% : 300 * 46 дней = 163 руб.), которые подлежат взысканию с ответчика.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что неправомерными действиями ответчика -невыплатой заработной платы истцам причинены нравственные страдания. Однако с учетом требований разумности и справедливости, исходя из обстоятельств данных гражданских дел суд удовлетворяет эти требования частично и определяет, что в возмещение морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу Майнуловой С.М. и Резовой О.М. по 2 000 рублей каждой, в пользу Капитоновой Л.Е. - 1000 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина 2671 руб.94 коп.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Установить факт трудовых отношений Майнуловой Светланы Михайловны в Производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский» с 22 июля 2010 года по 10 марта 2011 года.
Обязать Производственный кооператив «Кадровый центр «Кировский» изменить Майнуловой Светлане Михайловне дату выхода из членов кооператива с 17 февраля 2011 года на 10 марта 2011 года.
Взыскать с Производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» в пользу Майнуловой Светланы Михайловны задолженность по заработной плате за январь 2011 года в размере 15732 рубля, проценты за задержку выплаты зарплаты 192 рублей 97 копеек, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки 13489 руб.61 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5069 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда 2000 рублей.
Установить факт трудовых отношений Капитоновой Любови Егоровны в Производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский» с 01 декабря 2010 года по 17 февраля 2011 года.
Обязать Производственный кооператив «Кадровый центр «Кировский» изменить Капитоновой Любови Егоровне дату выхода из членов кооператива с 17 февраля 2011 года на 01 марта 2011 года.
Взыскать с Производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» в пользу Капитоновой Любови Егоровны задолженность по заработной плате за январь 2011 года в размере 13288 рублей 89 копеек, проценты за задержку выплаты зарплаты 163 рубля, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки 7868 руб. 42 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1564 руб. 62 коп., компенсацию морального вреда 1000 рублей.
Установить факт трудовых отношений Резовой Оксаны Михайловны в Производственном кооперативе «Кадровый центр «Кировский» с 28 июня 2010 года по 17 февраля 2011 года.
Обязать Производственный кооператив «Кадровый центр «Кировский» изменить Резовой Оксане Михайловне дату выхода из членов кооператива с 17 февраля 2011 года на 23 февраля 2011 года.
Взыскать с Производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» в пользу Резовой Оксаны Михайловны задолженность по заработной плате за январь 2011 года в размере 14822 руб. 22 коп., проценты за задержку выплаты зарплаты 181 руб. 81 коп., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки 4236 руб.84 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5476 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда 2000 рублей.
Обязать Производственный кооператив «Кадровый центр «Кировский» выдать Майнуловой Светлане Михайловне, Резовой Оксане Михайловне, Капитоновой Любови Егоровне справку формы 2-НДФЛ.
Взыскать с Производственного кооператива «Кадровый центр «Кировский» в доход государства государственную пошлину 2671 руб. 94 коп.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд, через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение 10 дней.
Судья Н.В. Щурова
