Кировский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Кировский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Мотивированное решение изготовлено 11.07.2011 г.
Дело № 2-3137/19(11)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 июля 2011 года г. Екатеринбург
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе:
председательствующего судьи Щуровой Н.В.,
при секретаре Богдановой А.М.,
с участием помощника прокурора Кировского района г. Екатеринбурга Топоркова Д.Е., представителя ответчика Каримовой О.В., представителя третьего лица Государственной инспекции труда в Свердловской области Шестакова М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Кировского района г. Екатеринбурга в защиту неопределенного круга лиц к ООО «Уральский энергетический союз» об обязании устранить нарушения,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кировского района г. Екатеринбурга в защиту неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Уральский энергетический союз» об обязании устранить нарушения. В обоснование иска указал, что на основании поручения прокуратуры Кировского района г.Екатеринбурга Государственной инспекцией труда по Свердловской области проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда и технике безопасности в ООО «Уральский энергетический союз». Согласно акту проверки Государственной инспекции труда в Свердловской области от 29.04.2011 года № 03/16-09-11/2 выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда и технике безопасности. Прокурор просил обязать ООО «Уральский энергетический союз» составить перечень инструкций по охране труда для работников по профессиям и видам работ, применяемых на предприятии, обязать ООО «Уральский энергетический союз» разработать инструкции по охране труда для слесаря ГПМ, уборщика офисных помещений, уборщика складских помещений, обязать провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В связи с составлением ответчиком перечня инструкций по охране труда для работников по профессиям и видам работ, применяемых на предприятии, разработки инструкции по охране труда для слесаря ГПМ, уборщика офисных помещений, уборщика складских помещений истец отказался от требований в этой части. Отказ от части иска принят судом.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования к ответчику об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Представитель ответчика исковые требования не признала и пояснила, что аттестация рабочих мест по условиям труда проводится согласно договору, платежным поручениям, акту выполненных работ.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Свердловской области с исковыми требованиями согласился и пояснил, что в доказательство проведения аттестации ответчиком не представлена карта аттестации рабочего места, с которой должны быть ознакомлены работники. В указанный в предписании срок нарушения не устранены.
Заслушав стороны, представителя третьего лица, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
В соответствии со ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что каждый работник имеет право рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего в том числе карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда.
Согласно п. 46 указанного Порядка после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест (приложение N 1), ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 6) и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 7), включая информацию согласно приложению N 10 к настоящему Порядку, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
На основании распоряжения от 25.05.2011 г. № 03/16-09-11/1 и.о.заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области была проведена проверка в отношении ООО «Уральский энергетический союз» на предмет соблюдения законодательства об охране труда и технике безопасности (л.д.4).
Согласно предписанию государственного инспектора труда от 29 апреля 2011 г. № 03/16-09-11/3 на директора ООО «Уральский энергетический союз» ФИО1 возложена обязанность устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в срок до 30.05.2011 года, а именно: п. 5 - провести аттестацию рабочих мест по условиям труда - основание ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Судом установлено, что указанные в п.п. 1-4 предписания нарушения ответчиком устранены.
Из договора № 416 от 15 июня 2011 года следует, что ООО «Центр охраны труда» обязался провести ООО «Уральский энергетический союз» аттестацию 28 рабочих мест по условиям труда.
Оплата услуг по указанному договору и принятие выполненных работ ответчиком подтверждается платежными поручениями и актом выполненных работ от 30 июня 2011 года.
Однако, до настоящего времени ООО «Уральский энергетический союз» не представил карты аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В нарушение п. 46 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ответчиком не направлены по результатам проверки необходимые документы в государственную инспекцию труда.
Поскольку ответчиком не представлены доказательства проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, суд находит подлежащими удовлетворению требования прокурора в защиту неопределенного круга лиц об обязании ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу расходы.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённым исковым требованиям.
В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации прокурор по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц освобожден от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать ООО «Уральский энергетический союз» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Взыскать с ООО «Уральский энергетический союз» государственную пошлину в доход государства в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней через Кировский районный суд г. Екатеринбурга.
Судья Н.В. Щурова
