Кировский районный суд г. Астрахани Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Кировский районный суд г. Астрахани — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 мая 2011 года
Кировский районный суд города Астрахани в составе:
председательствующего судьи Сенченко Н.В.,
при секретаре Джумагалиевой Э.З.,
адвокатов Москаленко М.В., Громова А.Н.,
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Ходжамкулова М.М. к Щукиной Л.В. о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда и обязании вручить копию приказа об увольнении,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к ответчику с иском о взыскании заработной платы указав, что ДД.ММ.ГГГГ он заключил трудовой договор с предпринимателем Щукиной Л.В. Согласно условий данного договора, он принят на должность <данные изъяты> с окладом, равным размеру минимальной заработной платы, с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней.
В дальнейшем, без согласия, ответчик перевел его на должность <данные изъяты>, с тем же окладом. Трудовые отношения продолжались до ДД.ММ.ГГГГ, так как в конце ДД.ММ.ГГГГ г. года ответчик заявила об увольнении, после чего на следующий день он к работе допущен не был. С приказом об увольнении он ознакомлен не был, копию не получал, запись в трудовой книжке не производилась. В связи с изложенным он обратился в трудовую инспекцию, прокуратуру, следственный комитет.
До сегодняшнего дня основания увольнения ему не известны, расчет с ним не произведен, трудовой отпуск и отпускные средства не выплачивались.
Действиями ответчика истцу причинены моральные страдания, так как в трудовой книжке не подтвержден трудовой стаж. Кроме того, он постоянно вынужден просить ответчика исполнить законные требования, но каждый раз получал унизительный отказ.
Просит взыскать с ответчика заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в суме <данные изъяты> рублей, за указанный период невыплаченные отпускные <данные изъяты> коп., выходное пособие в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, и обязать ответчика вручить ему копию приказа об увольнении и произвести расчет.
Представителем ответчика Громовым А.Н. принесены возражения относительно исковых требований относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в обоснование которых указал, что истец с ДД.ММ.ГГГГ. не обращался в суд с заявлением о защите нарушенных прав.
Истец и его адвокат Москаленко М.В. полагали, что срок не пропущен, так как расчет с истцом не произведен, Ходжамкулову М.М. не известны основания увольнения, записи в трудовой книжке не внесены, в связи с чем полагает, что истец вправе обратиться в суд в месячный срок со дня когда ему стали известны причины увольнения и он получил расчет.
Суд, выслушав мнение сторон приходит к следующему.
В соответствии с частью 6 ст. 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья ст. 390, часть третья ст. 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Из представленного иска следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому Ходжамкулов М.М. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> №, № с окладом <данные изъяты> рублей.
Согласно пояснений истца, он с ДД.ММ.ГГГГ. водителем по указанному трудовому договору не работает, трудовые отношения с ответчиком продолжались до ДД.ММ.ГГГГ когда от Щукиной Л.В. ему стало известно об увольнении. Трудовая книжка находится у него на руках.
Из заявления истца на имя прокурора Кировского района г.Астрахани от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что он сообщает о неполучении им заработной платы за время работы у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ., увольнении без записи в трудовой книжке.
Судом также установлено что в производстве СО по Кировскому району г.Астрахани СК при прокуратуре РФ по Астраханской области с ДД.ММ.ГГГГ находилось на рассмотрении заявление Ходжамкулова М.М. о привлечении ответчика к уголовной ответственности за невыплату заработной платы свыше двух месяцев.
Согласно ответа Государственной инспекции труда в Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ № по обращению истца от ДД.ММ.ГГГГ проводилась проверка соблюдения трудового законодательства Щукиной Л.В., в том числе, по вопросу выплаты заработной платы.
Суд с учетом изложенного приходит к выводу, что истцом пропущен установленный ч.1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок обращения в суд, на применении последствий пропуска которого настаивал ответчик.
Ходжамкулов М.М. обратился в суд за разрешением спора лишь ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении трехмесячного срока со дня когда он узнал в ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении. Как следует из пояснений истца и письменных документов на протяжении 2010г. он знал о нарушении его прав в связи с невыплатой заработной платы и иных выплат, трудовая книжка находилась у истца с ДД.ММ.ГГГГ, в качестве водителя у Щукиной Л.В. он не работает с ДД.ММ.ГГГГ.
Истцом не было заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного срока с указанием на то, что трудовой спор связан с увольнением, по которому предусмотрен месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Между тем, истцом требования о восстановлении на работе не заявлены, предметом иска является требование о взыскании заработной платы и вручении копии приказа об увольнении.
С учетом изложенного суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в связи с пропуском им срока обращения в суд.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Ходжамкулова М.М. к Щукиной Л.В. о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда и обязании вручить копию приказа об увольнении отказать в полном объеме.
Полный текст решения изготовлен 2 июня 2011 г.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней.
Судья: Н.В. Сенченко
