Кировский районный суд г. Астрахани Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Кировский районный суд г. Астрахани — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 марта 2011 года Кировский районный суд города Астрахани в составе:
Председательствующего судьи Бутыриной О.П.
При секретаре Чумаковой В.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слащева В.Ю. к ООО «Альянс Шиппинг» о взыскании задолженности по заработной плате
УСТАНОВИЛ:
Истец Слащев В.Ю. обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование своих доводов, что с 01 декабря 2009 года по 22 марта 2010 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях, был принят на должность вахтенного матроса с заработной платой <данные изъяты> руб. и суточных <данные изъяты> долларов США. Однако при увольнении с ним не произвели полный расчет, в связи с чем просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., суточные <данные изъяты> долларов США и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.
Решением Кировского районного суда г.Астрахани от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Слащева В.Ю. были удовлетворены частично: с ответчика в пользу Слащева В.Ю. была взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ была исправлена арифметическая ошибка, компенсация за неиспользованный отпуск была взыскана в сумме <данные изъяты> коп.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Кировского районного суда г.Астрахани от ДД.ММ.ГГГГ было отменено, возвращено в суд на новое рассмотрение.
В судебном заседании представитель истца- Слащева Н.Н. поддержала заявленные исковые требования, просила суд их удовлетворить.
Представитель ответчика - Дворянкина Н.В. в судебном заседании исковые требования признала в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп., а также пояснила, что в связи с задержкой выплаты указанной суммы на целы год не возражают выплатить истцу проценты в размере 100 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, что составляет <данные изъяты> коп.
Суд, выслушав доводы представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со совей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений ст.22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При этом, в соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается работнику на основании трудового договора в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании было установлено, что истец Слащев В.Ю. состоял с ООО «Альянс Шиппинг» в трудовых отношениях с 01 декабря 2009 года по 22 марта 2010 года. Принят был на должность вахтенного матроса.
При этом, размер его заработной платы был установлен в сумме <данные изъяты> руб. и суточные в размере <данные изъяты> долларов США, а не <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> долларов США как указал истец.
Действительно, в п.2.1. трудового договора, заключенного со Слащевым В.Ю. было указано, что заработная плата состоит из оклада <данные изъяты> руб. и суточных в размере <данные изъяты> долларов США(л.д.4). Однако, как было установлено в судебном заседании, работником отдела кадров была допущена техническая ошибка. Данное обстоятельство было подтверждено как показаниями свидетеля ФИО5, пояснившей суду, что при заполнении договора произошла накладка одного договора на другой- до этого она оформляла трудовой договор с капитаном судна и именно поэтому в договоре были указаны такие суммы.
Кроме того, в судебном заседании был представлен приказ о приеме Слащева В.Ю. на работу от 21.11.2009 года (л.д.31), согласно которого следует, что он принят матросом с окладом <данные изъяты> руб.; штатное расписание ООО «Альянс Шипинг» (л.д.27), из которого видно, что на 01 января 2009 года был утвержден штат на т «Нефтерудовоз-28м», в котором предусмотрена должность капитана с окладом <данные изъяты> руб., должность двух матросов с окладом <данные изъяты> руб.; приказ о приеме на работу второго матроса ФИО6 от 28.11.2009 года с окладом <данные изъяты> руб. и трудовой договор, заключенный с ним 28 ноября 2009 года, в котором его оклад указан также в размере 4 330 руб. и суточных в размере <данные изъяты> долларов США; приказ от 05.10.2009 года о приеме на работу в должности капитана судна ФИО7 с окладом в <данные изъяты> руб. и трудовой договор, заключенный с ним от 05.10.2009 года, в котором указано о размере его заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. и суточных в размере <данные изъяты> долларов США.
Также в судебном заседании было установлено, что согласно условий трудового договора, заключенного со Слащевым В.Ю., следует, что принят он был на работу в должности вахтенного матроса с окладом согласно штатного расписания (п1.2 договора).
Таким образом, анализ названных выше доказательств позволяет сделать суду вывод о том, что размер заработной платы Слащева В.Ю. составлял <данные изъяты> руб. и суточные <данные изъяты> долларов США.
В связи с этим судом был проверен расчет выплаченных истцу сумм в размере <данные изъяты> коп. Данные выплаты не включали в себя компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп.
Принимая во внимание, что ответчик в день увольнения не произвел полный расчет, в данном случае не выплатил причитающуюся компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп., а также в связи с тем, что ответчик не возражает произвести выплату компенсации (процентов) за задержку указанной выплаты, которая составила ровно год (увольнение было произведено 22 марта 2010 года) в сумме <данные изъяты> коп., суд приходит к выводу, что взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате- компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4 <данные изъяты> коп. и проценты за задержку указанной выплаты в размере <данные изъяты> коп., всего на общую сумму <данные изъяты> коп. на основании ст.236 Трудового кодекса РФ, предусматривающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Данный расчет проверен судом, соответствует установленным выплатам, размеру оклада, НДФЛ, а также установленной ставке рефинансирования в размере 8% годовых, количеству дней просрочки (360 дней).
При указанных обстоятельствах требования истца подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Слащева В.Ю. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Альянс Шиппинг» в пользу Слащева <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию(проценты) за задержку выплаты в размере <данные изъяты> коп., всего на общую сумму <данные изъяты> коп.
В остальной части иска- отказать.
Взыскать с ООО «Альянс Шиппинг» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Астраханский Облсуд в течение 10 дней.
В окончательной форме решение изготовлено 29 марта 2011 года.
Судья:
