Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2 - 1164 / 2010
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Кирово-Чепецк 9 сентября 2010 года
Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области в составе
председательствующего судьи Курагина А.А.
с участием прокурора Исуповой Н.С.
при секретаре Прокошевой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирово-Чепецкого городского прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к МУП «...» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства об охране труда,
установил:
Кирово-Чепецкий городской прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МУП «...» г. Кирово-Чепецка о возложении обязанности устранить нарушения законодательства об охране труда.
В обоснование заявленных требований Кирово-Чепецкий городской прокурор указал, что в соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 ТК РФ к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Аналогичная норма содержится в ст. 21 ТК РФ. Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным порядком, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 5 указанного Порядка установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Однако, на предприятии МУП «...» г. Кирово-Чепецка в настоящее время не прошло аттестацию 45 рабочих мест: мастер-сметчик, плотник - 3 места, маляр - 3 места, водитель автомобиля, подсобный рабочий, мастер-сантехник, электросварщик, слесарь-сантехник - 4 места, водитель автомобиля, мастер по благоустройству, уборщик территории, уборщик мусоропровода, директор, главный инженер по ОТ и ТБ, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный специалист по экономическим вопросам, инженер-сметчик, руководитель группы бухгалтерии, бухгалтер (ведущий специалист), кассир, специалист по кадрам, секретарь, начальник юридического отдела, юрисконсульт - 2 места, комендант, специалист по учету, контролю и анализу ресурсов, контролер водопроводного хозяйства, бухгалтер (ведущий специалист), бухгалтер 1 категории - 2 места, курьер, паспортист, техник-смотритель, диспетчер, кладовщик, уборщик производственных и служебных помещений.
Таким образом, МУП «...» г. Кирово-Чепецка не исполняются определенные обязанности охраны труда, что нарушает права неопределенного круга лиц, которые работают в МУП «...» г. Кирово-Чепецка в настоящее время и будут работать в будущем, в связи с чем прокурор города обращается в интересах неопределенного круга лиц.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 22, 212, 219, 21 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 45 ГПК РФ, просит суд обязать МУП «...» г. Кирово-Чепецка произвести аттестацию 45 рабочих мест: мастер-сметчик, плотник - 3 места, маляр - 3 места, водитель автомобиля, подсобный рабочий, мастер-сантехник, электросварщик, слесарь-сантехник - 4 места, водитель автомобиля, мастер по благоустройству, уборщик территории, уборщик мусоропровода, директор, главный инженер по ОТ и ТБ, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный специалист по экономическим вопросам, инженер-сметчик, руководитель группы бухгалтерии, бухгалтер (ведущий специалист), кассир, специалист по кадрам, секретарь, начальник юридического отдела, юрисконсульт - 2 места, комендант, специалист по учету, контролю и анализу ресурсов, контролер водопроводного хозяйства, бухгалтер (ведущий специалист), бухгалтер 1 категории - 2 места, курьер, паспортист, техник-смотритель, диспетчер, кладовщик, уборщик производственных и служебных помещений с последующей сертификацией работ по охране труда и информировать работников МУП «ЖЭУ №6» г. Кирово-Чепецка о результатах аттестации.
В судебном заседании старший помощник Кирово-Чепецкого городского прокурора Исупова Н.С. полностью поддержала заявленные исковые требования.
Представитель ответчика МУП «...» г. Кирово-Чепецка по доверенности Причинина Ж.В. с заявленными исковыми требованиями Кирово-Чепецкого городского прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, согласна в полном объеме.
Последствия признания иска разъяснены и понятны.
Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Кирово-Чепецкого городского прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить.
Обязать МУП «... г. Кирово-Чепецка произвести аттестацию 45 рабочих мест: мастер-сметчик, плотник - 3 места, маляр - 3 места, водитель автомобиля, подсобный рабочий, мастер-сантехник, электросварщик, слесарь-сантехник - 4 места, водитель автомобиля, мастер по благоустройству, уборщик территории, уборщик мусоропровода, директор, главный инженер по ОТ и ТБ, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный специалист по экономическим вопросам, инженер-сметчик, руководитель группы бухгалтерии, бухгалтер (ведущий специалист), кассир, специалист по кадрам, секретарь, начальник юридического отдела, юрисконсульт - 2 места, комендант, специалист по учету, контролю и анализу ресурсов, контролер водопроводного хозяйства, бухгалтер (ведущий специалист), бухгалтер 1 категории - 2 места, курьер, паспортист, техник-смотритель, диспетчер, кладовщик, уборщик производственных и служебных помещений с последующей сертификацией работ по охране труда и информировать работников МУП «...» г. Кирово-Чепецка о результатах аттестации.
Взыскать с МУП «...» г. Кирово-Чепецка государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий А.А. Курагин
