Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1 декабря 2020 года г. Симферополь
Киевский районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:
председательствующего судьи – Хулаповой Г.А.,
при секретаре судебного заседания – Бочаровой Д.А.,
с участием представителя истца – адвоката ФИО5,
представителя ответчика –ФИО6,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым о признании незаконным и отмене решения, возложении обязанности совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым и просил признать незаконным решение Управления № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО2 в назначении страховой пенсии по старости. Обязать зачесть ФИО2 в общий стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости следующие периоды его трудовой деятельности:
- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (длительность стажа в указанный период составляет 11 лет 11 месяцев 1 день) прохождения ФИО2 военной службы в Вооружённых силах ФИО3;
ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа в школе №) (длительность стажа в указанный период составляет 1 год 4 месяца 17 дней);
ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в школе №) (длительность стажа в указанный период составляет 1 год 7 месяцев 24 дня);
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в МП «Гранит-1», (длительность стажа в указанный период составляет 5 лет 0 месяцев 17 дней);
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в Акционерном коммерческом инновационном банке «Укрсиббанк», (длительность стажа в указанный период составляет 0 лет 4 месяца 9 дней);
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в Акционерном банке «Пивденный», (длительность стажа в указанный период составляет 3 года 2 месяца 28 дней);
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в ОАО «Инновационно-промышленный банк», (длительность стажа в указанный период составляет 1 год 6 месяцев 7 дней);
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в ОАО «Инновационно-промышленный банк», (длительность стажа в указанный период составляет 2 года 6 месяцев 0 дней). Обязать Управление назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, при этом при расчёте ее размера которой учесть архивную справку № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины 300 рублей.
Исковые требования мотивированы тем, что с принятым решением Управления истец не согласен, в связи с чем, вынужден обратиться в суд, так как указанное решение ответчика нарушает его право на своевременное назначение пенсии и полноту, соответствующую общему трудовому стажу, указанному в трудовой книжке.
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала. Пояснила, что трудовая книжка истца заполнена с нарушениями, так заполнена позже, чем началась трудовая деятельность, справки о работе от компетентных органов не предоставлены. Вместе с тем, по подсчетам Управления, страховой стаж истца с учетом исковых требований, составил 27 лет 7 месяцев 13 дней при необходимых 11 годах, ИПК – хватает.
Заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела и все доказательства по делу в их совокупности, изучив материалы пенсионного дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
Согласно положениям Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ, с изм. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях", право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 для мужчин возникает при достижении возраста 60 лет и 6 месяцев в 2020 году, при наличии страхового стажа не менее 11 лет и величины ИПК в размере 18,6.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ГУ-УПФ РФ в <адрес> Республики Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив ответчику весь необходимый пакет документов.
По результатам рассмотрения заявления ФИО2 Управлением ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение № об отказе в установлении страховой пенсии по старости, поскольку отсутствовал необходимый страховой стаж и необходимая величина индивидуального пенсии оного коэффициента.
Управление указало в своем решении, что предоставленным документам определено следующее.
В расчет страхового стажа Истца не включены следующие периоды по трудовой книжке:
с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ — работа в школе № 131. Справка, подтверждающая период работы не предоставлена.
с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ — работа в школе № 199. Справка, подтверждающая период работы не предоставлена. Период требует подтверждения компетентными органами государства Армении.
При проведении правовой оценки документов, управлением было установлено, что учесть предоставленную трудовую книжку Истца № №№ от ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, так как дата заполнения указана ДД.ММ.ГГГГ, тогда как бланк указанной трудовой книжки согласно информации ФГУП «Гознак» изготовлен в ДД.ММ.ГГГГ, кроме того, печать, заверяющая титульный лист содержит атрибуты не соответствующие исторической действительности.
Таким образом, в расчет страхового стажа Истца не включены следующие периоды по трудовой книжке:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в МП «Гранит-1». Запись внесена с нарушением п. 2.25 Инструкции №, отсутствует должностное лицо, внесшее запись об увольнении. Справка, подтверждающая период работы не предоставлена.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в Акционерном коммерческом инновационном банке «УКСИББАНК». Справка, подтверждающая период работы не предоставлена.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в банке «Пивденний». Справка, подтверждающая период работы не предоставлена.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в ОАО «Иновационно-промышленный банк». Справка, подтверждающая период работы не предоставлена.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в ОАО «Иновационно-промышленный банк». Справка, подтверждающая период работы не предоставлена.
С учетом вышеизложенного, периоды прохождения службы в рядах Вооруженных Сил ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно военного билета ГЗ № от ДД.ММ.ГГГГ и архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ№ от ДД.ММ.ГГГГ, а также период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Орджоникидзевском военном командном училище им. ФИО7 МВД ФИО3 невозможно учесть в стаж поскольку данным периодам не предшествовали и не следовали периоды работы.
Вместе с тем, суд не может согласиться с указанными выводами ГУ- УПФ РК в <адрес> Республики Крым по следующим основаниям.
Период обучения ФИО2 в военном училище, а также период прохождения военной службы в Вооружённых Силах ФИО3 подлежит включению в трудовой стаж по следующим основаниям.
Период прохождения истцом службы в Вооружённых силах ФИО3 включает период обучения в высшем военном училище, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - подтверждается соответствующими записями в дипломе ЖВ №от ДД.ММ.ГГГГ, военным билетом серии ГЗ №, а также согласующимися с ними справками № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, в которых указаны анкетные данные ФИО2, год его рождения, дата призыва и увольнения. Указанные справки принадлежат ФИО2 и согласуются с иными его документами.
На момент обучения ФИО2 в указанном воинском учебном заведении, действовало законодательство ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ Пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 590, было определено, что в общий стаж работы засчитывались кроме прочего обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (подпункт "з"); служба в составе Вооруженных Сил ФИО3 и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, Комитета государственной безопасности при ФИО3, Министерства охраны общественного порядка ФИО3, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел ФИО3, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции (подпункт "к").
В силу части 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ федерального закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прохождения ФИО2 военной службы в Вооружённых силах ФИО3, подлежит включению в трудовой стаж.
Кроме того, при назначении размера пенсии, необходимо учитывать и справки о заработной плате истца, которые выданы в установленном законном порядке, в которых зафиксированы выплаты в период прохождения службы в Вооружённых силах ФИО3.
Кроме того, в соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя; ответственность за ведение, хранение, учёт и выдачу трудовых книжек несёт специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. Аналогичные требования содержались и в Постановлении ФИО3 ССС и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ№ «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшем в 1979 году.
В трудовой книжке ФИО2 на титульном листе имеется запись даты заполнения трудовой книжки, а именно ДД.ММ.ГГГГ. данные сведения о заполнении трудовой книжки были внесены работодателем в период деятельности Истца в школе №.
Указанные нарушения ведения записей в трудовых книжках со стороны работодателей не может ставиться в вину работнику при реализации им своих социальных прав в отсутствие иных обоснованных и достаточных сомнений в подлинности трудовой книжки.
В соответствии со ст. 11 Соглашения о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения государств-участников СНГ от ДД.ММ.ГГГГ, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входящих в состав ФИО3 или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.
Согласно ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, для установления права на пенсию, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО3 за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа в школе №) и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа в школе №) подлежит включению в трудовой стаж.
Кроме того, в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и лишь при ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение указанных обстоятельств, принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пункт 11 Правил № предусматривает, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные и трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пункт 60 Правил № предусматривает, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения рудовую книжку.
Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ№ утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее - Инструкция №).
Заполнение и ведение трудовой книжки не входит в обязанности работника.
В частности, п. 1.4. Инструкции № предусматривал, что вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируются Постановлением ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ№ «О трудовых книжках рабочих и служащих».
Пункт 1 Постановления № предусматривает, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
В соответствии с пунктом 13 Постановления № при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
Пункт 18 Постановления № предусматривает, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
Таки образом, поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, то неправильное оформление трудовой книжки не может и не должно повлечь неблагоприятных последствий для работника (при условии, что фактически трудовые правоотношения имели место) в виде отказа органов Пенсионного фонда Российской Федерации учитывать данную трудовую книжку и записи в ней, свидетельствующие о трудовой деятельности работника.
То есть, заполнение трудовой книжки не входит в обязанности работника.
В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 4.3 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.
В соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя; ответственность за ведение, хранение, учёт и выдачу трудовых книжек несёт специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
В трудовой книжке ФИО2 серии AT-VIII №, первая запись датирована ДД.ММ.ГГГГ, хотя, как указывает Управление, бланк данной трудовой книжки был изготовлен в 1999 году.
В периоды трудовой деятельности, зафиксированные в указанной трудовой книжке, ФИО2 работал на территории Республики Крым, находящейся под юрисдикцией Украины, где действовало законодательство данного государства, в связи с чем, следует также руководствоваться Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Министерства труда Украины «Об утверждении Инструкции ведения трудовых книжек работников». Согласно п.2.2 указанной нормы, заполнение трудовой книжки впервые производится собственником или уполномоченным им лицом.
Согласно разделу 5 данной Инструкции, Дубликат может быть заполнен работодателем во время его работы на предприятии в случае утраты или порчи трудовой книжки. При этом в данной Инструкции не указано, что запрещается использовать современные бланки трудовых книжек. Таким образом, ФИО2 предоставил, после 1999 года, до момента своего увольнения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ в малое предприятие «Гранит-91» современный на тот период Бланк трудовой книжки, отпечатанный в 1999 году, в который были внесены сведения о начале периода работы истца в данном предприятии. При этом, данные сведения согласно правил заполнения трудовых книжек вносил сам работодатель, в том числе на титульном листе сведения о выдаче трудовой книжки, а именно ДД.ММ.ГГГГ, что соответствовало первой записи данной трудовой книжки.
Данные действия работодателя не могут ставиться в вину работнику при реализации им своих социальных прав в отсутствие иных обоснованных и достаточных сомнений в подлинности трудовой книжки.
В спорные периоды трудовой деятельности, зафиксированные в трудовой книжке серии AT-VIII №ФИО2 осуществлял на территории Республики Крым, где проживал также по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, вследствие чего был признан гражданином РФ, в связи с чем, в соответствии с ч.4 ФЗ-208 «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ, проживающих на территориях Республики Крым и <адрес> значения Севастополя», не требуют дополнительной проверки и подтверждения компетентными органами государства Украины.
В подтверждение своей трудовой деятельности истец предоставил трудовую книжку серии AT-VIII №, заполненную ДД.ММ.ГГГГ, где указаны оспариваемые периоды работы истца (л.д. 19-20).
Оснований сомневаться в достоверности записей в трудовой книжке относительно периода работы истца, у суда не имеется.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Кроме того, ч. 9 ст. 21 ФЗ-400 предусматривает, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в праве проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
В частности, абзац 2 п. 13 Регламента предусматривает, что в случае, если к заявлению о назначении пенсии были приложены не все необходимые документы из числа документов, необходимых для назначения пенсии, обязанность по предоставлению которых возложена на гражданина, и документов, находящихся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, которые о вправе представить по собственной инициативе, территориальный орган ПФР рассматривает заявление о назначении пенсии и принимает решение о назначении пенсии либо об отказе в назначении пенсии не позднее чем через 10 рабочих дней со дня предоставления гражданином дополнительных документов в соответствии с пунктом 73 Регламента и поступления документов, запрошенных территориальным органом ПФР в иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
Пункт 73 Регламента предусматривает, что в том случае, когда к заявлению о назначении пенсии при обращении за назначением пенсии приложены не все документы, необходимые для предоставления государственной услуги, обязанность по предоставлению которых возложена на гражданина, гражданин вправе предоставить на основании разъяснения территориального органа ПФР недостающие документы.
Данные о том, что Управлением осуществлялись соответствующие запросы, суду не представлено.
Однако ст. 11 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного в Москве странами-участниками СНГ предусматривает, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников СНГ и государств, входивших в состав ФИО3 или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников СНГ без легализации.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно положениям, ст. ст. 56, 57, 59, 67 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Право оценки доказательств, принадлежит суду.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Со стороны ответчика каких-либо возражений по существу заявления, доказательств, опровергающих доводы ФИО2, не представлено.
Учитывая вышеизложенное, оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу об их относимости, допустимости и достаточности для удовлетворения исковых требований истца.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198, 321 ГПК РФ, суд–
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО2 – удовлетворить.
Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым зачесть ФИО2 в общий стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости следующие периоды его трудовой деятельности:
- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – прохождение военной службы в Вооружённых силах ФИО3;
- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в школе №;
- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в школе №;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в МП «Гранит-1»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Акционерном коммерческом инновационном банке «Укрсиббанк»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Акционерном банке «Пивденный»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ОАО «Инновационно-промышленный банк»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ОАО «Инновационно-промышленный банк».
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым при расчёте размера пенсии учесть архивные справки № от ДД.ММ.ГГГГ, №/А-6834-19 от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, и назначить ФИО2 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № - ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ с - ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым в пользу ФИО2 расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Г.А. Хулапова
