Дело № 2-275/2018
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кетовский районный суд Курганской области
в составе председательствующего судьи Димовой Ю.А.
при секретаре Мининой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Кетово Кетовского района Курганской области 05 марта 2018 года гражданское дело по иску Супрядкиной Людмилы Александровны к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кетовском районе Курганской области (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии, возобновлении выплат, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Супрядкина Л.А. обратилась в Кетовский районный суд Курганской области (с учетом изменённого иска) к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кетовском районе Курганской области (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии, возобновлении выплат, взыскании судебных расходов. В обоснование иска указала, что в соответствии с решением Кетовского районного суда от 06.02.2013 ей была назначена досрочная трудовая пенсия. В связи с проверкой правильности и обоснованности назначения досрочной пенсии вынесено решение № 2642 от 20.12.2017 и решение № 258 от 07.02.2018 «Об отказе в установлении пенсии», согласно которому из специального стажа работы, дающего право на досрочное начисление страховой пенсии по старости, исключен период с 01.09.2000 по 31.08.2005. В указанный период времени истец работала заместителем директора по учебной работе на 0,5 ставки и также имела учебную нагрузку по должности учителя английского языка на полную ставку. Изложенное позволяет в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначении пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, включить указанные периоды в педагогический стаж. На основании изложенного просит признать незаконными решение УПФР в Кетовском районе Курганской области (межрайонное) № 2642 от 20.12.2017 и № 258 от 07.02.2018; зачесть в специальный стаж периоды работы с 01.09.2000 по 31.08.2005 в двух должностях – заместителя директора оп учебной работе и учителя английского языка в МКОУ «Колесниковская общеобразовательная школа»; признать законным назначение пенсии с 13.12.2012; возобновить выплату страховой пенсии с 01.01.2018; взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 300 руб.
В судебном заседании истец Супрядкина Л.А. измененные заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, ранее заявленные требования о взыскании материального ущерба и морального вреда не поддержала.
Представитель ответчика – ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Кетовском районе Курганской области Черняк С.А., действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласилась. Пояснила, что в специальный страховой стаж истицы необоснованно включен период работы в должности «заместитель директора по учебной работе» на 0,5 ставки заработной платы в МКОУ «Колесниковская основная общеобразовательная школа» с 01.09.1997 по 13.12.2012. В копии приказа № 2 от 01.09.1997 дописано «учителем оставлена». Трудовой договор на условиях внутреннего совместительства в двух должностях предоставлен от 01.09.2005. Согласно ст. 285 ТК РФ с 01.02.2002 необходим трудовой договор на период работы в двух должностях на условиях внутреннего совместительства. Данный договор предоставлен не было, в связи с чем указанный период был исключен. Следовательно, исковые требования истца не обоснованы и удовлетворению не подлежат в связи с отсутствием у нее права на получение досрочной страховой пенсии по старости.
Представитель третьего лица МКОУ «Колесниковская основная общеобразовательная школа» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. Предоставил отзыв, в котором указал, что Супрядкина Л.А. была принята в Колесниковскую школу в 1994 году учителем английского языка по устному договору (приказ № 39 от 10.08.1994). В 1997 она была назначена заместителем директора по учебной работе по основной должности с нагрузкой 0,5 ставки и оставлена учителем английского языка на полную ставку (приказ № 2 от 01.09.1997). С 1997 работает в Колесниковской школе в двух должностях : заместителем директора по учебной работе и учителем английского языка. На период с 01.09.2005 письменный трудовой договор с работником отсутствует. Однако, отчисления в пенсионный фонд производились в полном объеме и по должности «заместитель директора по учебной работе» и про должности «учитель», о чем свидетельствуют лицевые счета. Работу в двух должностях подтверждают приказы по личному составу и записи в трудовой книжке.
С учетом мнения явившихся сторон суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Установлено, что решением Кетовского районного суда Курганской области от 06.02.2013 исковые требования Супрядкиной Л.А. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кетовском районе Курганской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости, удовлетворены. На Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Кетовском районе Курганской области возложена обязанность назначить Супрядкиной Людмиле Александровне досрочную трудовую пенсию по старости с 13.12.2012.
Согласно решению ГУ-Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Кетовском районе Курганской области (межрайонное) от 20.12.2017 № 2642, по результатам проведенной проверки Отделением Пенсионного фонда по Курганской области о правильности и обоснованности назначения досрочных пенсий в пенсионном деле Супрядкиной Л.А. было выявлено следующее нарушение: в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 1 пп. 19 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» необоснованно включен период работы в должности «заместитель директора по учебной работе» на 0,5 ставки заработной платы в МКОУ «Колесниковская основная общеобразовательная школа» с 01.09.1997 по 13.12.2012. В копии приказа № 2 от 01.09.1997 «учителем оставлена» (так в приказе) дописано. Трудовой договор на условиях внутреннего совместительства в двух должностях предоставлен от 01.09.2005. Согласно ст. 285 Трудового кодекса Российской Федерации с 01.02.2002 необходим трудовой договор на период работы в двух должностях на условиях внутреннего совместительства. Период с 01.02.2002 по 31.08.2005 исключен из специального стажа заявительницы (за исключением периода с 18.04.2005 по 29.04.2005, включить в спец стаж по решению суда). Специальный стаж на момент написания заявления 13.12.2013 (без учета данного периода) составил 21 год 05 мес. 16 дней (требуется 25 лет специального стажа). На основании изложенного комиссия приняла решение: рекомендовать начальнику УПФР в Кетовском районе вынести решение об отказе в зачете в специальный стаж Супрядкиной Л.А. периода работы с 01.02.2002 по 31.08.2005; об отмене решения о назначении досрочной страховой пенсии от 22.03.2013 № 485/4 так как вынесенное решение не имеет достаточных оснований, в связи с отсутствием необходимой продолжительности требуемого специального стажа; о прекращении выплаты досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 01.01.2018.
Решением ГУ-УПФ РФ в Кетовском районе Курганской области (межрайонное) от 07.02.2018 № 258 во изменение указанного решения, из специального стажа Супрядкиной Л.А. исключен период с 01.09.2000 по 31.08.2005 (за исключением периода с 18.04.2005 29.04.2005). Специальный стаж составил 20 лет 00 мес. 15 дней.
Согласно п. 19 ч. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Эти же положения предусмотрены подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Закона "О страховых пенсиях".
Как часть 2 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях», так и часть 2 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» определяют, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях»).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях»).
Подпунктом «м» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется:
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Список и Правила № 781 от 29.10.2002 г.);
Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (далее – Список и Правила № 1067 от 22.09.1999 г.).
Список № 781 от 29.10.2002 г. предусматривает учреждения: школы всех видов, и должности: заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; учитель.
Согласно справке о переименовании, 26.11.1992 Колесниковская восьмилетняя школа переименована в Колесниковскую неполную среднюю школу; 30.09.1998 переименована в Колесниковскую основную общеобразовательную школу; 28.06.2002 переименована в МОУ «Колесниковская основная общеобразовательная школа»; 16.08.2011 переименована в МКОУ «Колесниковская основная общеобразовательная школа».
Из представленных в материалы дела трудовой книжки, следует, что Супрядкина Л.А. с 10.08.1994 принята в Колесниковскую неполную среднюю школу учителем английского языка в порядке перевода из Каширинской средней школы (пр. № 39 от 10.08.1994); с 01.09.1997 назначена заместителем директора по учебной работе (приказ № 2 от 01.09.1997).
Из справки МКОУ «Колесниковская основная общеобразовательная школа» № 129 от 10.12.2012 следует, что Супрядкина Л.А. работала с 13.08.1994 (приказ № 39 от 10.08.1994) по настоящее время в должности учителя английского языка, с 01.09.19897 по настоящее время в должности заместителя руководителя (директора) по учебной работе на 0,5 ставки и оставлена учителем английского языка на 1 ставку.
В приказе № 2 по Колесниковской неполной средней школе от 01.09.1997 «О назначении зам. директора», указано: «Назначить заместителем директора по учебной работе учителя английского языка Супрядкину Л.А. с 01.09.1997. Учителем оставлена».
Указанным приказом в рамках исполнения трудовой деятельности по должности заместителя директора на Супрядкину Л.А. возложены обязанности, связанные с образовательным процессом.
Из тарификационных списков МКОУ «Колесниковская основная общеобразовательная школа» следует, что Супрядкина Л.А. осуществляла педагогическую деятельность:
в тарификационных списках на сентябрь 2000 года указано, что Супрядкина Л.А. преподавала английский язык в 5-9 классах в количестве 15 часов в неделю, географию в 8-9 классах в количестве 4 часа в неделю, а также указан факультатив в 1-4 классах в количестве 1 час в неделю (всего 20 часов в неделю);
в тарификационных списках на 1 января 2001 года указано, что Супрядкина Л.А. преподавала английский язык в 5-9 классах в количестве 15 часов в неделю, географию в 8-9 классах в количестве 4 часа в неделю, а также указан факультатив в 1-4 классах в количестве 1 час в неделю (всего 20 часов в неделю);
в тарификационных списках на сентябрь 2001 года указано, что Супрядкина Л.А. преподавала английский язык в 5-9 классах в количестве 15 часов в неделю, географию в 8-9 классах в количестве 4 часа в неделю, а также указан факультатив в 1-4 классах в количестве 1 час в неделю (всего 20 часов в неделю);
в тарификационных списках на декабрь 2001 указано, что Супрядкина Л.А. преподавала английский язык в 5-9 классах в количестве 15 часов в неделю, географию в 8-9 классах в количестве 4 часа в неделю, историю в 8-9 классах в количестве 5 часов в неделю факультатив в 4 классах в количестве 1 час в неделю (всего 25 часов в неделю);
в тарификационных списках на 01.09.2002 указано, что Супрядкина Л.А. преподавала английский язык в 5-9 классах в количестве 15 часов в неделю, географию в 8-9 классах в количестве 4 часа в неделю, историю в 8-9 классах в количестве 5 часов в неделю факультатив в 1-4 классах в количестве 1 час в неделю (всего 25 часов в неделю);
в тарификационных списках на октябрь 2003 года указано, что Супрядкина Л.А. преподавала английский язык в 5-9 классах в количестве 15 часов в неделю, географию в 8-9 классах в количестве 4 часа в неделю, английский язык в 8-9 классах в количестве 5 часов в неделю, а также указан факультатив в 1-4 классах в количестве 1 час в неделю (всего 25 часов в неделю);
в тарификационных списках на сентябрь 2004 года указано, что Супрядкина Л.А. преподавала английский язык в 5-9 классах в количестве 15 часов в неделю, географию в 8-9 классах в количестве 4 часа в неделю, английский язык в 8-9 классах в количестве 5 часов в неделю, а также указан факультатив в 1-4 классах в количестве 5 часов в неделю (всего 29 часов в неделю);
в тарификационных списках на октябрь 2005 года указано, что Супрядкина Л.А. преподавала английский язык в 5-9 классах в количестве 15 часов в неделю, географию в 8-9 классах в количестве 4 часа в неделю, английский язык в 8-9 классах в количестве 5 часов в неделю, а также указан факультатив в 1-4 классах в количестве 5 час в неделю (всего 29 часов в неделю).
При этом, из карточек справок за 2000-2003 годы следует, что должность Супрядкиной Л.А. указана как учитель и ей производилась оплата за постоянную работу и за совместительство, а также производились необходимые отчисления. В лицевых счетах за 2004-2005 годы должность Супрядкиной Л.А. указана как завуч, при этом оплата труда производилась по двум кодам и производились отчисления.
Таким образом, факт ведения уроков английского языка, истории, географии (педагогической деятельности) на полную ставку и совмещения по должности заместителя директора на 0,5 ставки Супрядкиной Л.А. в период с 01.09.2000 по 31.08.2005 нашел подтверждение в судебном заседании. При этом, учреждение в котором осуществляла педагогическую деятельность Супрядкина Л.А. находится в сельской местности.
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
Согласно пункту 6 указанных Правил, работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований включаются в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
Факт работы Супрядкиной Л.А. в МКОУ «Колесниковской основной общеобразовательной школе» в должности учителя в спорные периоды также подтверждения приказами, в частности приказом № 50 от 01.09.2003; «Об организации службы охраны труда в школе», № 4 от 31.08.02 «О порядке установления доплат и надбавок учителям школы», № 42 от 29.08.04 «О порядке установления доплат и надбавок учителям школы», № 53 от 29.08.2005 «О порядке установления доплат и надбавок учителям школы», приказом № 10 от 01.02.05 «Об установлении доплаты педколлективу школы», № 72а от 25.03.02 «О командировке Супрядкиной Л.А.», № 42 от 31.08.03 «О присвоении разрядов учителям школы», № 44 от 31.08.03 «О порядке установления доплат и надбавок учителям школы», № 2 от 27.08.2002 «О присвоении разрядов учителям школы», № 28 от 25.08.00 «О присвоении разрядов учителям школы».
Таким образом материалами дела установлено, что истцу за каждую из должностей, начислялась заработная плата, с которой работодателем производились необходимые отчисления. Так же согласно имеющимся в тарификационным спискам, данным о количестве отработанных часов за месяц, Супрядкина Л.А. выполняла норму рабочего времени в должности учителя за ставку заработной платы, в соответствии с нормами, установленными Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", действовавшими в период спорных правоотношений.
Решением Кетовского районного суда от 06.02.2013 период с 18.04.2005 по 29.04.2005 работы Супрядкиной Л.А. был включен специальный стаж работы.
Как следует из поясненийи истца, трудовой договор для работы по совместительству с работодателем не заключался до 31.08.2005.
Исключая из специального стажа истца период работы с 01.09.2000 по 31.08.2005 ответчик указал на то, что периоды работы с 01.09.2000 подлежат включению лишь при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки», установленной за ставку заработной платы, а также сослался на нормы ст. 285 ТК РФ о том, что с 01.02.2002 необходим трудовой договор на период работы в двух должностях на условиях внутреннего совместительства. При этом, период с 01.09.2000 по 31.08.2005 исключен из специального стажа заявителя (за исключением периода с 18.04.2005 по 29.04.2005), включенного в специальный стаж по решению суда. Специальный стаж на момент написания заявления 13.12.2013 без учета данного периоды составил 20 лет 00 мес. 15 дней (требуется 25 лет специального стажа).
На основании ст. 285 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей на 01.02.2002 и в настоящее время) оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей на 01.02.2002) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей на 01.02.2002) Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания (выборов) на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В силу ст. 19 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей на 01.02.2002) трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации.
Статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей на 01.02.2002) предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей на 01.02.2002) трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Поскольку период работы Супрядкиной Л.А. в должности учителя английского языка и заместителя директора в период до 01.09.2000 включен в специальный стаж истца, при этом трудовой договор с ней не изменялся и не расторгался, невыполнение обязанности работодателя по заключению с Супрядкиной Л.А. письменного трудового договора с 01.02.2002 не может влиять на пенсионные права истца, поскольку в период с 01.09.2000 по 31.08.2005 она осуществляла педагогическую деятельность в качестве учителя в общеобразовательной школе, находящейся в сельской местности и выполняя работы на полную ставку, то данный период подлежит включению в специальный стаж истца.
Поскольку в резолютивной части решений Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кетовском районе Курганской области от 20.12.2017 г. № 2642 об отказе в установлении пенсии Супрядкиной Л.А., и от 07.02.2018 № 258 об изменении решения от 20 декабря 2017 г. об отказе в установлении пенсии Супрядкиной Л.А. отсутствует указание, что исключен период работы с 01.09.2000 по 31.08.2005, и не содержится оговорки о том, что ранее включенный на основании решения суда период с 17.04.2005 по 30.04.2005 сохранен, то включению в специальный стаж истца подлежит период с 01.09.2000 по 31.08.2005 в полном объеме. Поскольку данный период в должности учителя в МКОУ «Колесниковская основная общеобразовательная школа», с работой по совместительству в должности заместителя директора по учебной работе в МКОУ «Колесниковская основная общеобразовательная школа» подлежат включению в её специальный страховой стаж, то оспариваемые решения являются незаконными.
В соответствии со ст. 21 Закона «О страховых пенсиях», пенсия назначается с даты обращения гражданина за ее назначением, но не ранее возникновения права на нее. Это же положение было предусмотрено ст. 19 Закона «О трудовых пенсиях».
Из представленных суду доказательств следует, что Супрядкиной Л.А. была назначена досрочная трудовая пенсия по старости с 13.12.2012, выплата досрочной пенсии по старости была прекращена с 01.01.2018 г. в связи с исключением спорных периодов работы.
С включением спорных периодов работы у истца достаточно специального стажа на дату обращения в Пенсионный фонд – более 25 лет, следовательно, ей может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости в связи с педагогической деятельности с этого времени, т.е. с 13.12.2012 г., и возобновлена ее выплата с 01.01.2018 г.
При таких обстоятельствах, исковые требования Супрядкиной Л.А. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления госпошлина в размере 300 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Супрядкиной Людмилы Александровны к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда российской Федерации в Кетовском районе Курганской области (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии, взыскании судебных расходов удовлетворить.
Признать незаконным решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кетовском районе Курганской области от 20.12.2017 г. № 2642 об отказе в установлении пенсии Супрядкиной Л.А., от 07.02.2018 № 258 во изменение решения от 20 декабря 2017 г. об отказе в установлении пенсии Супрядкиной Л.А.
Включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости Супрядкиной Людмилы Александровны периоды работы: с 01.09.2000 г. по 31.08.2005 г. в должности учителя английского языка и заместителя директора по учебной работе Колесниковской основной общеобразовательную школу, МОУ «Колесниковская основная общеобразовательная школа».
Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда РФ в Кетовском районе Курганской области (межрайонное) назначить Супрядкиной Людмиле Александровне досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с 13.12.2012 г.
Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда РФ в Кетовском районе Курганской области (межрайонное) возобновить Супрядкиной Людмиле Александровне выплату досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью с 01.01.2018 г.
Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Кетовском районе Курганской области (межрайонного) в пользу Супрядкиной Людмилы Александровны в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кетовский районный суд Курганской области.
Судья Ю.А. Димова
