Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 марта 2016 года г. Нижний Новгород
Канавинский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе
председательствующего судьи Макаровой Т.Е.,
при секретаре Ларионовой Н.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черемушкина А. В. к Федеральному государственному казенному учреждению Управление вневедомственной охраны Главного Управления Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области о взыскании процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, индексации, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Черемушкин А.В. обратился в суд с иском к ответчику ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области о взыскании процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда, индексации, мотивировав требования следующим.
Истец проходил службу в ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области в должности полицейский 2 роты полиции.
Приказом (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). истец был уволен со службы в ОВД в связи с сокращением должности в ОВД.
При прекращении трудового договора (контракта) выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ответчик при увольнении начислил выходное пособие, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию вместо положенных предметов форменного обмундирования полиции.
Ответчик (ДД.ММ.ГГГГ.) перечислил истцу на банковскую карту денежную сумму (данные обезличены), задержка выплаты составила период с (данные обезличены).
Ответчик (ДД.ММ.ГГГГ.). перечислил истцу на банковскую карту денежную сумму (данные обезличены), задержка выплаты составила период (данные обезличены)
Ответчик (ДД.ММ.ГГГГ.). перечислил истцу на банковскую кал денежную сумму (данные обезличены), задержка выплаты составила период с (данные обезличены)
Исходя из процентной ставки ЦБ РФ 8,25%, проценты за нарушение сроков выплат составляют:
(данные обезличены)
(данные обезличены)
(данные обезличены)
Кроме того, ответчик (ДД.ММ.ГГГГ.). выплатил денежную компенсацию вместо положенных предметов форменного обмундирования милиции в размере (данные обезличены) Задержка с (данные обезличены).
Сумма процентов: (данные обезличены).
Всего сумма процентов (данные обезличены)(данные обезличены)
С учетом измененных требований истец просит суд:
1. Взыскать с ответчика за нарушение срока выплат при увольнении проценты в размере (данные обезличены)(данные обезличены)
2. Индексировать сумму (данные обезличены) за (ДД.ММ.ГГГГ.) размер индексации составляет (данные обезличены).
3. Индексировать сумму (данные обезличены), за (ДД.ММ.ГГГГ.) размер индексации составляет (данные обезличены).
4. Индексировать сумму (данные обезличены) за (ДД.ММ.ГГГГ.) размер индексации составляет (данные обезличены).
5. Взыскать индексируемую сумму (данные обезличены). (1 (данные обезличены)).
6. Компенсировать моральный вред в размере (данные обезличены).
Истец Черемушкин А.В. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в материалы гражданского дела представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель истца Короткин Д.Х., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области Елагина А.И., действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась.
Суд в силу статьи 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Суд, выслушав объяснения представителя истца и представителя ответчика, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, суд приходит к следующему.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В силу статьи 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется путем возмещения убытков.
Согласно пункта 1 статьи 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Судом установлено, что Черемушкин А.В. проходил службу в ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области в должности полицейский 2 роты полиции.
Приказом (№)(№) от (ДД.ММ.ГГГГ.)Черемушкин А.В. был уволен со службы в ОВД в связи с сокращением должности в ОВД (л.д.6).
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно представленным в материалы дела доказательствам, размер выплат при увольнении Черемушкина А.В. к выдаче составляет: выходное пособие в сумме (данные обезличены), компенсация за предметы форменного обмундирования в размере (данные обезличены)
Разрешая требование истца о взыскании процентов за нарушение срока выплат при увольнении, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что (ДД.ММ.ГГГГ.)Черемушкину А.В. были перечислены денежные средства в размере (данные обезличены), (ДД.ММ.ГГГГ.). перечислены денежные средства (данные обезличены), (ДД.ММ.ГГГГ.). перечислены денежные средства (данные обезличены), (ДД.ММ.ГГГГ.). перечислены денежные средства в счет компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования милиции в размере (данные обезличены)
Таким образом, ответчиком ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области были нарушены установленные трудовым законодательством сроки выплаты денежных средств, подлежащих выплате Черемушкину А.В. при его увольнении, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплат при увольнении в размере (данные обезличены).
Расчет взыскиваемых процентов следующий:
На (ДД.ММ.ГГГГ.) сумма выплат по выходному пособию составляла (данные обезличены), компенсация за предметы форменного обмундирования в составляла (данные обезличены)
1) (ДД.ММ.ГГГГ.) произведена выплата в размере (данные обезличены)
С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) = (данные обезличены)
(данные обезличены)
2) (ДД.ММ.ГГГГ.) произведена выплата в размере (данные обезличены).
С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) = (данные обезличены)
(данные обезличены)
3) (ДД.ММ.ГГГГ.) произведена выплата в размере (данные обезличены).
С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) = (данные обезличены)
(данные обезличены) 01 коп.
4) (ДД.ММ.ГГГГ.) произведена выплата в размере (данные обезличены)
С (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) = (данные обезличены)
(данные обезличены).
5) (данные обезличены) +(данные обезличены) + (данные обезличены) + (данные обезличены) = (данные обезличены).
Разрешая требование истца об индексации сумм, подлежащих выплате при увольнении, суд приходит к следующему.
Индексация денежных сумм является процессуальным механизмом, позволяющим кредитору компенсировать убытки, причиненные ему обесцениванием денег, возникшим по причине длительного неисполнения должником обязательств. Вместе с тем индексацию, нельзя рассматривать как меру гражданско-правовой ответственности должника и применять к ней нормы соответствующих положений ГК РФ.
Индексация денежных сумм - это не вид гражданско-правовой ответственности, а способ определения действительного размера имеющегося обязательства на день его исполнения (на день рассмотрения спора в суде).
Рассматривая требование Черемушкина А.В. об индексации сумм, подлежащих выплате при увольнении, суд приходит к выводу о его обоснованности, в связи с чем, считает необходимым произвести индексацию денежных сумм по индексу роста потребительских цен, определенных органом Федеральной службы государственной статистики.
Расчет индексации следующий:
(данные обезличены)
(данные обезличены)
(данные обезличены)
(данные обезличены)
(данные обезличены)
(данные обезличены)
(данные обезличены)
(данные обезличены)
(данные обезличены)
(данные обезличены)
(данные обезличены)
Сумма (данные обезличены) индексации за (ДД.ММ.ГГГГ.) не подлежит, поскольку выплата данной суммы произведена (ДД.ММ.ГГГГ.).
Сумма (данные обезличены) индексации за (ДД.ММ.ГГГГ.) не подлежит, поскольку выплата данной суммы произведена (ДД.ММ.ГГГГ.) года
Таким образом, размер индексации составляет (данные обезличены) ((данные обезличены) + (данные обезличены))
Всего с ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере (данные обезличены) ((данные обезличены) +(данные обезличены)).
Кроме того, в соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законодательством, суд может возложить на нарушителя обязанности денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснений, содержащихся в п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от (ДД.ММ.ГГГГ.)(№) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд находит установленным факт его причинения истцу, поскольку были нарушены сроки выплат при увольнении, вследствие чего истцу был причинен моральный вред, который подлежит компенсации.
Таким образом, требование истца о взыскании компенсации морального вреда является законным, обоснованным и подлежит удовлетворению.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд, в соответствии с положениями ст. 151 Гражданского кодекса РФ, принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, период не исполнения обязательства и иные заслуживающие внимания обстоятельства, характер причиненных истцу нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред, а также требования разумности и справедливости и оценивает размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме (данные обезличены), не находя достаточных оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере.
Руководствуясь ст. 194- 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Черемушкина А. В. к ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области о взыскании процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда, индексации удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения Управление вневедомственной охраны Главного Управления Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области в пользу Черемушкина А. В. денежные средства в размере (данные обезличены), компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены), а всего (данные обезличены) ((данные обезличены) рублей (данные обезличены) копейки).
В остальной части в удовлетворении исковых требований Черемушкина А. В. к ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области о взыскании процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда, индексации, отказать.
Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья Т.Е. Макарова
