Дело № 2-1272/2016
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
(ДД.ММ.ГГГГ.) года г. Нижний Новгород
Канавинский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе
председательствующего судьи Чеховой В.Е.
при секретаре судебного заседания Куприянове А.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны Главного Управления Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области о взыскании процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, индексации денежных средств, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области о взыскании процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда, индексации денежных средств, указав, что он (ФИО1) проходил службу в ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области в должности полицейский 2 роты полиции.
Приказом (№) л/с от (ДД.ММ.ГГГГ.) был уволен со службы в ОВД в связи с сокращением должности. При прекращении трудового договора (контракта) выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ответчик (ДД.ММ.ГГГГ.) перечислил истцу на банковскую карту денежную сумму (данные обезличены) рублей, (ДД.ММ.ГГГГ.) истцу перечислена сумма (данные обезличены) рублей, (ДД.ММ.ГГГГ.). перечислена сумма (данные обезличены) рублей.
Истец указывает, что просрочка выплаты суммы (данные обезличены) рублей составила в период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) 13 дней, просрочка выплаты суммы (данные обезличены) рублей составила в период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) - 14 дней, просрочка выплаты суммы (данные обезличены) рублей составила в период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) 55 дней.
На основании вышеизложенного, просил суд взыскать с ответчика проценты за нарушение срока выплаты при увольнении в размере (данные обезличены) рублей, проиндексировать сумму (данные обезличены) рублей и взыскать индексацию за ноябрь 2015 г. в размере (данные обезличены) рублей; взыскать денежную компенсацию вместо положенных предметов форменного обмундирования милиции в размере (данные обезличены) рублей с процентами на день вынесения решения суда в размере (данные обезличены) рублей, проиндексировать сумму 26003, 70 рублей и взыскать индексацию за ноябрь 2015 г. в размере (данные обезличены) рублей, компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей.
В последующем истец уточнил свои исковые требования, и просил взыскать с ответчика за нарушение срока выплат при увольнении проценты в размере (данные обезличены) рублей; индексировать по день вынесения судебного решения сумму (данные обезличены) рублей и взыскать индексацию за ноябрь 2015г. (данные обезличены) рублей; денежную компенсацию вместо положенных предметов форменного обмундирования милиции в размере (данные обезличены) рублей с процентами на день вынесения судебного решения в размере (данные обезличены) рублей; индексировать сумму (данные обезличены) рублей и взыскать индексацию за ноябрь 2015 г. в (данные обезличены) рублей, компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей.
В последующем истец вновь уточнил свои исковые требования, и просил взыскать с ответчика проценты за нарушение срока выплат при увольнении в размере 2 (данные обезличены) рублей; индексировать сумму (данные обезличены) рублей за ноябрь 2015г., за октябрь 2015г. и взыскать индексацию в размере (данные обезличены) рублей; индексировать сумму (данные обезличены) рублей и взыскать индексацию за ноябрь 2015г. по январь 2016г. в размере (данные обезличены) рублей; компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания.
Представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании показала, что ФГКУ предприняло все меры для проведения расчета с истцом, в то же время сам ФИО1 своими действиями по непредставлению банковских реквизитов и отказавшись получать выплаты наличными денежными средствами из кассы, способствовал увеличению размера процентов и индексации, что является злоупотреблением своего права. В виду чего, УВО по г. Н. Новгороду произвело выплаты по последним известным реквизитам истца, по которым ранее был произведен расчет при увольнении. Просила отказать истцу в выплате процентов и индексации сумм за нарушение срока выплаты денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования, а также отказать в компенсации морального вреда.
Суд в силу статьи 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Суд, выслушав объяснения представителя истца и представителя ответчика, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, суд приходит к следующему.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В силу статьи 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется путем возмещения убытков.
Согласно пункта 1 статьи 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Судом установлено, что ФИО1 проходил службу в ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области в должности полицейский 2 роты полиции.
Судом установлено, что ФИО1 проходил службу в ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области в должности командира отделения 4 роты полиции.
Из выписки из приказа (№) л/с от (ДД.ММ.ГГГГ.) следует, что (ДД.ММ.ГГГГ.) истец (ФИО1) уволен со службы, в связи с сокращением замещаемой им должности в органах внутренних дел (л.д(данные обезличены)
При увольнении истцу были произведены выплаты: 26.10.2015г. денежное довольствие в размере (данные обезличены) рублей; (ДД.ММ.ГГГГ.) выходное пособие в размере (данные обезличены) рублей; (ДД.ММ.ГГГГ.) компенсация стоимости вещевого имущества в размере (данные обезличены) рублей; (ДД.ММ.ГГГГ.) компенсация стоимости вещевого имущества (за предметы форменного милицейского обмундирования) в размере (данные обезличены) рублей.
В соответствии со ст.42 Федерального закона N З-ФЗ "О полиции" от (ДД.ММ.ГГГГ.) оплата труда сотрудника полиции производится в виде денежного довольствия.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить оспариваемую сумму.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, доводы ответчика о причинах задержки выплаты полагающихся истцу денежных сумм, в том числе об отсутствии порядка расчета денежной компенсации за форменное обмундирование не могут быть приняты, и требования ФИО5 о взыскании компенсации за задержку выдачи полагающихся при увольнении денежных сумм являются обоснованными.
Проверив расчет истца и ответчика, суд находит расчет истца верным как указано в ст.236 ТК РФ, начиная со следующего дня после установленного срока выплат.
Размер процентов будет составлять (данные обезличены) рублей, исходя из следующего расчета:
(ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) ( 11 дней) в размере (данные обезличены) рублей ((данные обезличены)
- с (ДД.ММ.ГГГГ.). (12 дней) в размере (данные обезличены) рублей ((данные обезличены)
- с (ДД.ММ.ГГГГ.) (53 дня) в размере (данные обезличены) ((данные обезличены)
- с (ДД.ММ.ГГГГ.). (106 дней) в размере (данные обезличены) рублей ((данные обезличены)
Итого всего размер процентов, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, составляет (данные обезличены) рублей ((данные обезличены)
Вследствие инфляции изменился во времени общий уровень цен на товары и услуги. В связи с повышением потребительских цен и невыплаченной в срок зарплаты и их составляющих покупательная способность денежной суммы снизилась, в связи, с чем истец потерпел убытки. Индексация не полученных своевременно денежных сумм является механизмом реализации принципа полного возмещения убытков в условиях нестабильности цен.
В силу ст. 15 ГК РФ, Судебной практики Верховного Суда РФ, индексация – не мера гражданско-правовой ответственности, а механизм, предназначенный для приведения платежей в соответствие с покупательской способностью денег на момент их выплаты. При рассмотрении требований об индексации своевременно невыплаченных сумм по гражданско-правовой ответственности, при которой учитывается вина должника, а способ определения действительного размера являющего обязательства на день его исполнения (на день рассмотрения спора в суде).
В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права.
Сумма, не полученная своевременно, должна быть возвращена истцу с сохранением ее покупательской способности, для этого необходимо применить индексацию, которая является механизмом, предназначенным для реализации принципа полного возмещения убытков в условиях нестабильности цен, т.е. денежная сумма должна быть проиндексирована.
Как указано выше, истец уволен (ДД.ММ.ГГГГ.) - выплачено денежное довольствие; (ДД.ММ.ГГГГ.) - выходное пособие; (ДД.ММ.ГГГГ.) компенсация стоимости вещевого имущества; (ДД.ММ.ГГГГ.) - компенсация стоимости вещевого имущества (за предметы форменного милицейского обмундирования).
Следовательно, индексация за денежную компенсацию стоимости вещевого имущества будет производиться за ноябрь, за декабрь 2015г.
Индекс потребительских цен составляет за октябрь 2015г. - 100,7 %, за ноябрь 2015г. - 100,8 %, за декабрь - 100,8 %, за январь 2016 г.- 101,0 %.
Соответственно размер индексации за вещевое имущество составляет (данные обезличены) рублей (50118 *100,8% *100, 8 %) – (данные обезличены)
Размер индексации денежной вместо положенных предметов обмундирования милиции за предметы составляет рублей (данные обезличены) рублей ((данные обезличены) * 100,8 *100,8 % * 101,0% = (данные обезличены)
Итого всего размер индексации, подлежащей ко взысканию с ответчика в пользу истца составляет (данные обезличены)
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, суд находит требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда обоснованным.
Исходя из требований разумности и справедливости, небольшой просрочки по выплате полагающихся при увольнении денежных сумм, что не повлекло для истца неблагоприятных последствий, действия самого истца, препятствующего уменьшению размеров процентов за задержку выплаты форменного милицейского обмундирования, суд находит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей.
В остальной части исковых требований о компенсации морального вреда суд находит ФИО1 отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны Главного Управления Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области о взыскании процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, индексации денежных средств, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения Управление вневедомственной охраны Главного Управления Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплат при увольнении в размере (данные обезличены) рублей, индексацию в размере (данные обезличены) рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФГКУ Управление вневедомственной охраны ГУ МВД России по Нижегородской области о взыскании компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья В. Е. Чехова
