Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ Р. Ф.
22 августа 2018г. <адрес>
Калининский районный суд <адрес> в составе:
Председательствующего судьи Надежкина Е.В.
При секретаре Веркошанской И.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ворожцовой Т. В. к ООО «САКС Игрушки» о взыскании суммы не выплаченного районного коэффициента к заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты сумм районного коэффициента, взыскании индексации невыплаченных сумм районного коэффициента по день фактического расчета, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ворожцова Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «САКС Игрушки» о взыскании суммы не выплаченного районного коэффициента к заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты сумм районного коэффициента, взыскании индексации невыплаченных сумм районного коэффициента по день фактического расчета, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленного иска указав, что работала в ООО «САКС Игрушки» с ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника бухгалтера филиала в <адрес>. При приеме на работу был заключен трудовой договор № от 29.12.2007г. Согласно трудового договора место работы определено офис в филиале в <адрес>, в реквизитах трудового договора указан адрес филиала: <адрес>. Разделом 5 трудового договора определена сумма ежемесячной заработной платы (оклад) в соответствии с действующим штатным расписанием в размере 7000 рублей. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата была увеличена до 10500,00 руб. В силу ст. 148 ТК РФ (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ), оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. На основании ст. 148 ТК РФ в предыдущей редакции, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в порядке и размерах не ниже установленных законом и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с п.17 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в <адрес>» на территории <адрес> с учетом ее природно-климатических условий с ДД.ММ.ГГГГ был введен районный коэффициент к заработной плате 1,2, а также предоставлено администрации <адрес> на период стабилизации социально- экономической ситуации в области право увеличивать в отдельных административных образованиях выплаты по районному коэффициенту на 50 процентов с учетом уровня жизни населения. Постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ «О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области» с ДД.ММ.ГГГГ был установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2 на всей территории области. Коэффициенты, установленные нормативно-правовыми актами бывшего СССР, действуют и сейчас в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, размер коэффициента не изменен с момента его введения и до настоящего времени составляет 1,2, а по усмотрению работодателя, финансируемого из внебюджетной сферы, может быть увеличен на 50%. За период с ДД.ММ.ГГГГ по 05.06.2017г. истцу Ворожцовой Т.В. не выплачивался районный коэффициент установленный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в <адрес>" в размере 1,2 к заработной плате. С 01.12.2015г. (с момента выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком) размер оклада был увеличен до 11500,00 рублей в месяц. Указанные суммы за минусом НДФЛ, выплачивались истцу на зарплатную карту через банк, соответственно истец Ворожцова Т.В. узнавала об увеличении оклада в момент перечислений заработной платы на банковский счет (карту). Расчетные листки не выдавались, соответственно о составляющих заработной платы истец Ворожцова Т.В. не знала. Положение об оплате труда отсутствовало или для ознакомления не предъявлялось. Дополнительные соглашения с указанием о начислении РК ни до декретного отпуска, ни после выхода из него истцом не подписывались, на руки не выдавались, следовательно, начисления и выплаты не производились. ДД.ММ.ГГГГ у истца Ворожцовой Т.В. родилась дочь - Ворожцова Дарья. Соответственно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на больничном листе по беременности и родам, с 11.05.2014г. по 01.12.2015г. в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Пособие было истцу выплачено без учета РК. Вместе с тем, в мае 2018 года истцу стало известно, что всем сотрудникам (коллегам) филиала ООО «САКС Игрушки» в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ был установлен РК в размере 1,25. Однако истцу аналогичный документ представлен не был. При этом аналогичные изменения должны были распространяться и на истца. Соответственно с ДД.ММ.ГГГГ (с момента выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком) заработная плата подлежала увеличению на сумму РК 1,25. За указанный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в том числе по пособиям, задолженность ответчика по выплате районного коэффициента составила 222 920,09 рублей. Расчет задолженности прилагается. Своими действиями работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ№.
Как следует из разъяснений, содержащихся в п.55 Постановлении Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Индексация денежных сумм в связи с их обесцениваем вследствие инфляционных процессов не является мерой ответственности, а носит компенсационный характер и применяется в качестве механизма приведения в соответствие суммы возмещения вреда уровню цен и стоимости жизни, сложившимся на день его возмещения, при этом индексация не зависит от каких-либо иных, кроме временных, факторов. Сумма индексации составляет 79 907,21 рублей. Расчет произведен на основании данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по <адрес> (Новосибирскстат (http://novosibstat.tzks.ru). Истец исходя из заявленного иска просит суд взыскать с ООО «САКС Игрушки» в свою пользу с ООО «САКС Игрушки» 249 201,57 рублей, составляющих задолженность по невыплате сумм районного коэффициента за период с 01.01.2008г. по 05.06.2017г, взыскать с ООО «САКС Игрушки» в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно в сумме 137 895,19 рублей, взыскать с ООО «САКС Игрушки» в свою пользу индексацию невыплаченных сумм районного коэффициента в размере 58 187,59 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000,00 рублей.
Истец Ворожцова Т.В. в судебном заседании заявленный иск поддержала в полном объеме, дав аналогичные доводам иска пояснив, что не имеется доказательств уважительности пропуска срока для обращения в суд с настоящим иском.
Представитель ответчика ООО «САКС Игрушки» в судебном заседании Смирнова Н.Л. действующая на основании доверенности возражала против удовлетворения иска, так как заявленный иск не обоснован районный коэффициент начислялся и выплачивался истцу в период трудовых отношений, истцом без уважительной причины пропущен срок исковой давности для обращения в суд с настоящим иском, представлены письменные возражения по существу иска.
В судебном заседании в качестве свидетеля была допрошена Мусолямова Г.Е. которая показала, что являлась сотрудником ООО «САКС Игрушки», истец моя бывшая коллега. После моего увольнения мы перестали встречаться. Встретились мы в мае 2018 года с истцом, разговорились и я рассказала, что подала иск на ответчика, потому, что не выплачивался районный коэффициент. Потом мне истец звонила и расспрашивала про судебную систему и т.д. Мое рабочее время находилось по <адрес>. У меня был отдельный кабинет. Сначала работали вместе, а потом мы переехали. Истец сидела в бухгалтерии и не выезжала никуда. О размере зарплаты истца я не знала. Я сообщила истцу, что мои права были нарушены. Я сказала, что всем сотрудникам не начисляли районный коэффициент.
Суд, выслушав пояснение истца, представителя ответчика, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу:
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
На основании ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
На основании ст. 8 ТК РФ, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. РК начисляется на заработную плату, т.е. сумма дохода работника должна быть увеличена на сумму РК. Районный коэффициент выполняет компенсационную функцию, обусловленную фактом выполнения работы в особых климатических условиях, и не может уменьшать ранее установленный размер оклада, а должен начисляться сверх указанного размера заработной платы.
Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
На основании ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые должны быть разработаны работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В силу ст. 146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Положениями ст. 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
На основании ч.1 ст. 200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
В судебном заседании установлено, что Ворожцова Т.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «САКС Игрушки» с ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника бухгалтера филиала в <адрес>, что подтверждается трудовым договором № от 29.12.2007г. Согласно трудового договора место работы определено офис в филиале в <адрес>, в реквизитах трудового договора указан адрес филиала: <адрес>. Разделом 5 трудового договора определена сумма ежемесячной заработной платы (оклад) в соответствии с действующим штатным расписанием в размере 7000 рублей. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата была увеличена до 10500,00 руб. 15.06.17г. Ворожцова Т.В. с 05.06.17г. уволена из ООО «САКС Игрушки» на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки, приказом о прекращении трудового договора № от 19.05.17г., запиской- расчетом от 22.05.17г., штатным расписанием, копиями расчетных листков и платежными ведомостями по заработной плате.
Истцом заявлены исковые требования о взыскании выплаченной суммы районного коэффициента за период с января 2008г. по июнь 2017г. Представителем ответчика при рассмотрении дела заявлено ходатайство о применении срока исковой давности и отказе в удовлетворении заявленного иска в полном объеме, о чем так же указано стороной ответчика в письменных возражениях на иск.
Суд считает, что ходатайство стороны ответчика о применении пропуска срока исковой давности для обращения в суд с настоящим иском подлежат удовлетворению в части исковых требований. При этом суд исходит из следующего: срок обращения в суд составляет 3 мес. и исчисляется по правилам ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции до внесения изменений Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ), т.к. правоотношения сторон по выплате (невыплате) сумм районного коэффициента возникли до ДД.ММ.ГГГГ, до даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ. Следовательно, по выплатам за: январь 2008 г. - срок предъявления иска истек в апреле 2008 г.; февраль 2008 г. - срок предъявления иска истек в мае 2008 г; март 2008 г. - срок предъявления иска истек в июне 2008 г.; апрель 2008 г. - срок предъявления иска истек в июле 2008 г.; май 2008 г. - срок предъявления иска истек в августе 2008 г.; июнь 2008 г. - срок предъявления иска истек в сентябре 2008 г.; июль 2008 г. - срок предъявления иска истек в октябре 2008 г.; август 2008 г. - срок предъявления иска истек в ноябре 2008 г.; сентябрь 2008 г. - срок предъявления иска истек в декабре 2008 г; октябрь 2008 г. - срок предъявления иска истек в январе 2009 г.; ноябрь 2008 г. - срок предъявления иска истек в феврале 2009 г.; декабрь 2008 г. - срок предъявления иска истек в марте 2009 г.; январь 2009 г. -срок предъявления иска истек в апреле 2009 г.; февраль 2009 г. - срок предъявления иска истек в мае 2009 г; март 2009 г. - срок предъявления иска истек в июне 2009 г.; апрель 2009 г. - срок предъявления иска истек в июле 2009 г.; май 2009 г. - срок предъявления иска истек в августе 2009 г.; июнь 2009 г. - срок предъявления иска истек в сентябре 2009 г.; июль 2009 г. - срок предъявления иска истек в октябре 2009 г.; август 2009 г. - срок предъявления иска истек в ноябре 2009 г.; сентябрь 2009 г. - срок предъявления иска истек в декабре 2009 г; октябрь 2009 г. - срок предъявления иска истек в январе 2010 г.; ноябрь 2009 г. - срок предъявления иска истек в феврале 2010 г.; декабрь 2009 г. - срок предъявления иска истек в марте 2010 г.; январь 2010 г. -срок предъявления иска истек в апреле 2010 г.; февраль 2010 г. - срок предъявления иска истек в мае 2010 г; март 2010 г. - срок предъявления иска истек в июне 2010 г.; апрель 2010 г. - срок предъявления иска истек в июле 2010 г.; май 2010 г. - срок предъявления иска истек в августе 2010 г.; июнь 2010 г. - срок предъявления иска истек в сентябре 2010 г.; июль 2010 г. - срок предъявления иска истек в октябре 2010 г.; август 2010 г. - срок предъявления иска истек в ноябре 2010 г.; сентябрь 2010 г. - срок предъявления иска истек в декабре 2010 г; октябрь 2010 г. - срок предъявления иска истек в январе 2011 г.; ноябрь 2010 г. - срок предъявления иска истек в феврале 2011 г.; декабрь 2010 г. - срок предъявления иска истек в марте 2011 г.; январь 2011 г. -срок предъявления иска истек в апреле 2011 г.; февраль 2011 г. - срок предъявления иска истек в мае 2011 г; март 2011 г. - срок предъявления иска истек в июне 2011 г.; апрель 2011 г. - срок предъявления иска истек в июле 2011 г.; май 2011 г. - срок предъявления иска истек в августе 2011 г.; июнь 2011 г. - срок предъявления иска истек в сентябре 2011 г.; июль 2011 г. - срок предъявления иска истек в октябре 2011 г.; август 2011 г. - срок предъявления иска истек в ноябре 2011 г.; сентябрь 2011 г. - срок предъявления иска истек в декабре 2011 г; октябрь 2011 г. - срок предъявления иска истек в январе 2012 г.; ноябрь 2011 г. - срок предъявления иска истек в феврале 2012 г.; декабрь 2011 г. - срок предъявления иска истек в марте 2012 г.; январь 2012 г. -срок предъявления иска истек в апреле 2012 г.; февраль 2012 г. - срок предъявления иска истек в мае 2012 г; март 2012 г. - срок предъявления иска истек в июне 2012 г.; апрель 2012 г. - срок предъявления иска истек в июле 2012 г.; май 2012 г. - срок предъявления иска истек в августе 2012 г.; июнь 2012 г. - срок предъявления иска истек в сентябре 2012 г.; июль 2012 г. - срок предъявления иска истек в октябре 2012 г.; август 2012 г. - срок предъявления иска истек в ноябре 2012 г.; сентябрь 2012 г. - срок предъявления иска истек в декабре 2012 г; октябрь 2012 г. - срок предъявления иска истек в январе 2013 г.; ноябрь 2012 г. - срок предъявления иска истек в феврале 2013 г.; декабрь 2012 г. - срок предъявления иска истек в марте 2013 г.; январь 2013 г. -срок предъявления иска истек в апреле 2013 г.; февраль 2013 г. - срок предъявления иска истек в мае 2013 г; март 2013 г. - срок предъявления иска истек в июне 2013 г.; апрель 2013 г. - срок предъявления иска истек в июле 2013 г.; май 2013 г. - срок предъявления иска истек в августе 2013 г.; июнь 2013 г. - срок предъявления иска истек в сентябре 2013 г.; июль 2013 г. - срок предъявления иска истек в октябре 2013 г.; август 2013 г. - срок предъявления иска истек в ноябре 2013 г.; сентябрь 2013 г. - срок предъявления иска истек в декабре 2013 г; октябрь 2013 г. - срок предъявления иска истек в январе 2014 г.; ноябрь 2013 г. - срок предъявления иска истек в феврале 2014 г.; декабрь 2013 г. - срок предъявления иска истек в марте 2014 г.; январь 2014 г. -срок предъявления иска истек в апреле 2014 г.; февраль 2014 г. - срок предъявления иска истек в мае 2014 г; март 2014 г. - срок предъявления иска истек в июне 2014 г.; апрель 2014 г. - срок предъявления иска истек в июле 2014 г.; май 2014 г. - срок предъявления иска истек в августе 2014 г.; июнь 2014 г. - срок предъявления иска истек в сентябре 2014 г.; июль 2014 г. - срок предъявления иска истек в октябре 2014 г.; август 2014 г. - срок предъявления иска истек в ноябре 2014 г.; сентябрь 2014 г. - срок предъявления иска истек в декабре 2014 г; октябрь 2014 г. - срок предъявления иска истек в январе 2015 г.; ноябрь 2014 г. - срок предъявления иска истек в феврале 2015 г.; декабрь 2014 г. - срок предъявления иска истек в марте 2015 г.; январь 2015 г. -срок предъявления иска истек в апреле 2015 г.; февраль 2015 г. - срок предъявления иска истек в мае 2015 г; март 2015 г. - срок предъявления иска истек в июне 2015 г.; апрель 2015 г. - срок предъявления иска истек в июле 2015 г.; май 2015 г. - срок предъявления иска истек в августе 2015 г.; июнь 2015 г. - срок предъявления иска истек в сентябре 2015 г.; июль 2015 г. - срок предъявления иска истек в октябре 2015 г.; август 2015 г. - срок предъявления иска истек в ноябре 2015 г.; сентябрь 2015 г. - срок предъявления иска истек в декабре 2015 г; октябрь 2015 г. - срок предъявления иска истек в январе 2016 г.; ноябрь 2015 г. - срок предъявления иска истек в феврале 2016 г.; декабрь 2015 г. - срок предъявления иска истек в марте 2016 г.; январь 2016 г. -срок предъявления иска истек в апреле 2016 г.; февраль 2016 г. - срок предъявления иска истек в мае 2016 г; март 2016 г. - срок предъявления иска истек в июне 2016 г.; апрель 2016 г. - срок предъявления иска истек в июле 2016 г.; май 2016 г. - срок предъявления иска истек в августе 2016 г.; июнь 2016 г. - срок предъявления иска истек в сентябре 2016 г.; июль 2016 г. - срок предъявления иска истек в октябре 2016 г.; август 2016 г. - срок предъявления иска истек в ноябре 2016 г.; сентябрь 2016 г. - срок предъявления иска истек в декабре 2016 г; На основании Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ ст. 392 Трудового кодекса РФ была дополнена ч. 2, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. С учетом изменений, вступивших в силу ДД.ММ.ГГГГ (Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда") за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Годичный срок исковой давности по требованиям о взыскании долга по заработной плате применяется по тем искам, по которым срок выплаты заработной платы (а соответственно и день, когда Истец должен был узнать о нарушении своего права) приходится на период с ДД.ММ.ГГГГ и позже. Следовательно, по выплатам за: октябрь 2016 г. - срок предъявления иска истек в октябре 2017 г.; ноябрь 2016 г. - срок предъявления иска истек в ноябре 2017 г.; декабрь 2016 г. - срок предъявления иска истек в декабре 2017 г.; январь 2017 г. -срок предъявления иска истек в январе 2018 г.; февраль 2017 г. - срок предъявления иска истек в феврале 2018 г; март 2017 г. - срок предъявления иска истек в марте 2018 г.; апрель 2017 г. - срок предъявления иска истек в апрель 2018 г.; май 2017 г. - срок предъявления иска истек в май 2018 г.; июнь 2017 г. - срок предъявления иска истек в июне 2018 г.; Иск подан в суд ДД.ММ.ГГГГ Срок исковой давности надлежит исчислять с получения истцом ежемесячно заработной платы, о размере которой истцу известно из трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору и как сотруднику бухгалтерии, получая заработную плату, а так же окончательный расчет при увольнении истцу было известно о размере своей заработной платы. Таким образом, истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд с исковыми требованиями о взыскании невыплаченной суммы районного коэффициента за период с января 2008г. по июнь 2017г. Доказательств уважительности пропуска срока исковой давности для обращения истца в суд с выше указанными исковыми требованиями не представлено, следовательно, исковые требования о взыскании суммы невыплаченного районного коэффициента в размере 249201,57 рублей за период с января 2008г. по июнь 2107г. удовлетворению на подлежат в связи с пропуском истцом срока исковой давности для обращения в суд с указными исковыми требованиями, факт пропуска срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленного иска.
Кроме того, исковые требования о взыскании с ответчика суммы невыплаченного районного коэффициента за период с декабря 2015г. по июнь 2017г., не подлежат удовлетворению, так как исходя из представленных в материалы дела расчетных листков заработной платы, платежных ведомостей истцу Ворожцовой Т.В. за указанный период начислялся и выплачивался районный коэффициент, истцом не представлено доказательств, что ей выплачивалась заработная плата в меньшем размере чем указано в расчетных листках, следовательно, за указанный период сумма районного коэффициента была выплачена истцу работодателем в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора, оснований для удовлетворения иска в указанной части не имеется.
Суд не принимает во внимание показания свидетеля Мусолямовой Г.Е. о не выплате истцу районного коэффициента, так как согласно представленных расчетных листков истцу работодателем выплачивался районный коэффициент в том, числе за период 2015-2017 годов, кроме того, свидетелю не было известно о полном размере и составных частях заработной платы истца в указанной части показания свидетеля противоречат письменным материалам дела.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании задолженности по невыплате сумм районного коэффициента в размере 249201,57 рублей удовлетворению не подлежат в связи с тем, что за период 2015-2017 годов районный коэффициент к заработной плате истца начислялся и выплачивался в полном объеме, что следует из расчетных листов по заработной плате, истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд с данными исковыми требованиями за период 2008 -2017 годов, уважительной причины для восстановления пропущенного срока исковой давности не имеется.
Суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении производных исковых требований о взыскании денежной компенсации в размере 137895,19 рублей за нарушение срока выплаты сумм районного коэффициента к заработной плате по день фактического расчета, о взыскании индексации невыплаченных сумм районного коэффициента в размере 58187,59 рублей, так как суд пришел к выводу о необходимости отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по невыплате районного коэффициента в полном объеме.
Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению, так как со стороны ответчика не было допущено нарушения трудовых прав истца, районный коэффициент начислялся и выплачивался истцу в период трудовых отношений, истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд с настоящим иском, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Таким образом, в удовлетворении заявленных исковых требованиях надлежит отказать в полном объеме, так как истцом без уважительной причины пропущен срок исковой давности для обращения в суд с настоящим иском, в период работы районный коэффициент выплачивался работодателем исходя из условий трудового договора.
При рассмотрении дела стороны не заявляли ходатайств о распределении судебных расходов.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Ворожцовой Т. В. к ООО «САКС Игрушки» о взыскании суммы не выплаченного районного коэффициента к заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты сумм районного коэффициента, взыскании индексации невыплаченных сумм районного коэффициента по день фактического расчета, взыскании компенсации морального вреда- отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд <адрес>.
Судья (подпись) Е.В. Надежкин
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
«Копия верна»
Подлинник решения находится в гражданском деле № Калининского районного суда <адрес>.
Судья Е.В. Надежкин
Секретарь И.И. Веркошанская
Решение не обжаловано (обжаловано) и вступило в законную силу
«_____» _________________ 201 г.
Судья
