Дело № 2-2237/2013 (объединено с № 2-2236/2013)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 сентября 2013 г. г. Челябинск
Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего Жуковой Н.А.
при секретаре Дмитриевой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ашмариной О. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ломбарды ЮС-585» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, иску Ашмариной О. А. к индивидуальному предпринимателю Семиной О. В. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ашмарина О.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ломбарды ЮС-585» (далее по тексту - ООО «Ломбарды ЮС-585») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 16 ноября 2012 г. по 08 февраля 2013 г., в том числе недоначисленный оклад, заработная плата за сверхурочную работу, за работу в праздничные дни, компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы в общей сумме ***.; компенсации морального вреда в размере ***; судебных издержек в размере ***. (т.1 л.д.38-41).
Впоследствии Ашмарина О.А. уточнила исковые требования, просила взыскать с ООО «Ломбарды ЮС-585» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 16 ноября 2012 г. по 08 февраля 2013 г., компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в общей сумме ***., в том числе признанные и выплаченные ответчиком суммы: недоначисленный оклад в соответствии с региональным соглашением о минимальной заработной плате в Челябинской области – ***, компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении – ***., компенсация задержку выплаты заработной платы – ***.; не признанные ответчиком суммы: недоначисленная и невыплаченная оплата за работу в праздничные дни 1, 4, 5, 6 и 7 января 2013 г. – ***, компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении – ***., компенсация за задержку выплаты заработной платы – ***.; компенсацию морального вреда в размере ***; судебные издержки в размере ***. (т.3 л.д.54).
Также Ашмарина О.А. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Семиной О.В. (далее по тексту – ИП Семина О.В.) о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 16 ноября 2012 г. по 08 февраля 2013 г., в том числе недоначисленный оклад, недоначисленные стимулирующие выплаты и районный (уральский) коэффициент, компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы в общей сумме ***.; компенсации морального вреда в размере ***; судебных издержек в размере ***. (т.2 л.д.39-42).
Впоследствии Ашмарина О.А. уточнила исковые требования, просила взыскать с ИП Семиной О.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 16 ноября 2012 г. по 08 февраля 2013 г., компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в общей сумме ***., в том числе признанные и выплаченные ответчиком суммы: недоначисленный оклад с учетом уральского коэффициента – ***., компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении – ***., компенсация задержку выплаты заработной платы – ***., оплата за работу в праздничные дни в январе 2013 г. – ***.; не признанные ответчиком суммы: недоначисленная и невыплаченная премия за выполнение особо важной работы в кратчайшие сроки за январь 2013 г. согласно выписке из приказа № от 30 января 2013 г. – *** недоначисленный уральский коэффициент на премию – ***., компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении – ***., компенсация за задержку выплаты заработной платы – ***.; компенсацию морального вреда в размере ***; судебные издержки в размере ***. (т.3 л.д.56).
Определением суда от 09 сентября 2013 г. с согласия сторон производства по делам по искам Ашмариной О.А. были объединены в одно производство.
В судебном заседании истец Ашмарина О.А. поддержала уточненные исковые требования по доводам, указанным в иске, пояснила, что суммы признанные ответчиком она получила и не просит их взыскать, просит взыскать с ООО «Ломбарды ЮС-585» оплату за праздничные дни и компенсации на эту сумму, а с ИП Семиной О.В. просит взыскать невыплаченную премию с районным коэффициентом и компенсациями.
Представитель истца Захарова Н.М. просила удовлетворить уточненные требования в полном объеме.
Представитель ответчиков ООО «Ломбарды ЮС-585» и ИП Семиной О.В. Поспелова М.Н., действующая на основании доверенностей № от 18 июня 2013 г. и № от 18 июня 2013 г. соответственно (т. 1 л.д.68, т.2 л.д.170), в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненных исковых требований по доводам, указанным в отзывах на исковое заявление и письменных пояснениях к расчету заработной платы (т.1 л.д.182-184, т. 2 л.д.153-156, т.3 л.д.55). Дополнительно пояснила, что спорные суммы, признанные ответчиками, выплачены и получены истцом, премия за выполнение особо важной работы по факту является премией за индивидуальные результаты деятельности, в приказе содержится опечатка, сумма ***. по результатам индивидуальных продаж выплачена истцу. Оплата за праздничные дни в ООО «Ломбарды ЮС-585» не производилась, так как региональная заработная плата в размере *** включает оплату за праздничные дни.
Заслушав истца, её представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, кроме того, статьей 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, не оспаривалось сторонами, что
Ашмарина О.А. с 16 ноября 2012 г. принята на работу в ООО «Ломбарды ЮС-585» на должность управляющий в подразделение Урал, группа г. Челябинск, ломбард, (адрес), с ней заключен трудовой договор от 16 ноября 2012 г. №, по условиям которого данная работа является основным местом работы, трудовой договор заключен на неопределенный срок, с испытанием 3 месяца, работнику установлен оклад в размере *** и выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «Ломбарды ЮС-585», районный коэффициент к заработной плате 1,15 в размере ***., сменный режим работы на основании действующего графика сменности, суммарный учет рабочего времени. Согласно п. 8 сроки выплаты заработной платы 15 и последнее число каждого месяца (т.1 л.д.107,108, 118-120).
Одновременно Ашмарина О.А. была принята на работу к ИП Семиной О.В. на должность управляющий в группу г.Челябинск, магазин, (адрес), с ней заключен трудовой договор от 16 ноября 2012 г. № по условиям которого работа выполняется по совместительству на 0,5 ставки, трудовой договор заключен на неопределенный срок, с испытанием 3 месяца, работнику устанавливается оклад в размере *** и выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ИП Семиной О.В., районный коэффициент к заработной плате 1,15 в размере ***., сменный режим работы на основании действующего графика сменности, суммарный учет рабочего времени. Согласно п. 8 сроки выплаты заработной платы 15 и последнее число каждого месяца (т.2 л.д.85,86,102-104).
08 февраля 2013 г. Ашмарина О.А. уволилась по собственному желанию из ООО «Ломбарды ЮС-585» и ИП Семиной О.В. (т.1 л.д.109,110, т.2 л.д.87-88).
В период работы Ашмариной О.А. у ответчиков заработная плата ей выплачивалась менее минимального размера оплаты труда и с нарушением установленных сроков, что не оспаривалось ответчиками.
В ходе рассмотрения дела ООО «Ломбарды ЮС-585» признало и выплатило Ашмариной О.А. заработную плату в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Челябинской области в сумме ***, компенсацию за задержку выплаты заработной платы – ***., компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении – ***., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск – ***., компенсацию за несвоевременно перечисленную заработную плату – ***., всего ***., что подтверждается уточненным расчетом, копиями платежных поручений № от 19 августа 2013 г. (т.1 л.д.209-212) и не оспаривалось истцом.
ИП Семина О.В. также признала и выплатила Ашмариной О.А. заработную плату в сумме ***., компенсацию за задержку выплаты заработной платы – *** оплату за работу в праздничные дни в двойном размере – ***., компенсацию за задержку выплаты по праздничным дням – ***., компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении – *** компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск – ***., компенсацию за несвоевременно перечисленную заработную плату – ***., всего ***., что подтверждается уточненным расчетом, копиями платежных поручений № от 19 августа 2013 г. (т.2 л.д.176-179) и не оспаривалось истцом.
Таким образом, спорными остались суммы, указанные истцом в заявлениях об уточнении исковых требований, а именно с ООО «Ломбарды ЮС-585» оплата в двойном размере праздничных дней в январе 2013 г., а с ИП Семиной О.В. невыплата премии за выполнение особо важной работы в кратчайшие сроки за январь 2013 г.
Из табеля учета рабочего времени ООО «Ломбарды ЮС-585», расчетного листка Ашмариной О.А. за январь 2013 г. усматривается, что в январе 2013 г. она отработала 21 рабочую смену по 10 часов, в том числе в праздничные дни 1, 4, 5, 6, 7 января, оплата за которые произведена в одинарном размере (т.1 л.д.171,179).
Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Доводы представителя ответчика о том, что минимальный размер заработной платы, установленный Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Челябинской области, включает компенсацию за работу в праздничные дни, суд считает необоснованными, поскольку вопросы оплаты труда в праздничные дни данным соглашением не урегулированы.
В соответствии с ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Работа в праздничные дни отнесена ст. 149 ТК РФ к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, поэтому оплата за такую работу должна производиться дополнительно в соответствии с требованиями ч. 1 ст.153 ТК РФ.
Ссылки представителя ответчика на суммированный учет рабочего времени и работу истца по графику не может служить основанием для оплаты работы в праздничные дни в обычном размере, поскольку в соответствии с п. 3.6 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Ломбарды ЮС-585» оплата работы в нерабочие праздничные дни производится в двойном размере (т.1 л.д.121-152).
Расчет истца оплаты за праздничные дни проверен судом и признан правильным: *** / 136 часов (норма рабочего времени) х 50 часов = *** Сведений об иной норме рабочего времени в месяц ответчиком в суд не представлено.
Поэтому суд считает подлежащими удовлетворению требования истца Ашмариной О.А. о взыскании с ООО «Ломбарды ЮС-585» заработной платы за работу в праздничные дни в январе 2013 г. в размере ***
В связи с удовлетворением данных исковых требований подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованные дни отдыха и денежной компенсации за задержку выплат.
При расчете невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск суд считает необходимым к сумме заработка, из которой работодатель исчислял компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** прибавить дополнительно взысканную судом сумму заработной платы ***, разделить полученное на 73,5 рабочих дней, получается среднедневной заработок в размере ***., который умножается на 7 дней неиспользованного отпуска, и получается компенсация в размере ***. Из данной суммы подлежат исключению суммы выплаченной работодателем компенсации за неиспользованный отпуск в размере ***. и ***., остаток задолженности составляет ***
Расчет истца денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 09 февраля 2013 г. по 09 сентября 2013 г. проверен судом и установлено, что просрочка за этот период составляет 214 дней и истцом неверно учтен налог на доходы физического лица. Вместе с тем, в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд не вправе выходить за пределы заявленных требований, поэтому денежная компенсация может быть взыскана судом в заявленном истцом размере.
Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Ашмариной О.А. к ООО «Ломбарды ЮС-585» о взыскании невыплаченной заработной платы за январь 2013 г. в размере ***., компенсации за неиспользованный отпуск в размере ***., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 09 февраля 2013 г. по 09 сентября 2013 г. включительно в размере ***
Согласно разделу 5 Положения об оплате труда и премировании работников ИП Семиной О.В. от 02 ноября 2012 г. системой оплаты труда предусмотрены премиальные выплаты: периодические (премия за качественное исполнение трудовых обязанностей, премия за высокую интенсивность труда, премия по индивидуальным результатам деятельности) и специальные (премия за выполнение особо важной работы в кратчайшие сроки, премия за выполнение особо важной работы сверх утвержденного плана). На периодические и специальные премиальные выплаты начисляется районный коэффициент (раздел 6 и 7). Основанием для начисления и выплаты премии работникам по индивидуальным результатам деятельности является приказ ИП с указанием суммы премии (п. 6.3). Сумма премиальной выплаты, выплачиваемой работнику за выполнение особо важной работы в кратчайшие сроки, определяется приказом ИП и может быть начислена в определенном размере или в процентах от тарифной ставки (должностного оклада) работника. Премия выплачивается после подписания приказа ИП о премировании работников, участвующих в выполнении особо важной работы, в сроки выплаты заработной платы (п. 7.1) (т.2 л.д.108-132).
Из представленных ИП Семиной О.В. выписок из приказов, расчетных листков истца следует, что Ашмариной О.А. за период её работы у ИП Семиной О.В. начислены и выплачены премии:
за ноябрь 2012 г. - премия по индивидуальным результатам деятельности в сумме *** (т.2 л.д.147),
за декабрь 2012 г. - премия по индивидуальным результатам деятельности в сумме *** (т.2 л.д.106, 148),
за февраль 2013 г. – премия по индивидуальным результатам деятельности в сумме ***. и премия за выполнение особо важной работы в кратчайшие сроки в сумме ***. (т.2 л.д.105, 107,150).
Начисление премии по индивидуальным результатам деятельности производилось на основании служебных записок, при этом премия в размере ***. начислена по продажам за январь-февраль 2013 г. (т.2 л.д.181-183).
В расчетном листке за январь 2013 г. не указано о выплате истцу каких-либо премий (т.2 л.д.149), в то время как согласно выписке из приказа ИП Семиной О.В. от 30 января 2013 г. № за период с 01 по 30 января 2013 г. Ашмариной О.А. была назначена премия за выполнение особо важной работы в кратчайшие сроки в сумме ***. (т.2 л.д.157).
Ссылки представителя истца на наличие в выписке данного приказа опечатки, фактическом назначении истцу премии за индивидуальные результаты деятельности и её выплате в феврале 2013 г. не могут быть приняты судом во внимание, поскольку ответчиком ИП Семиной О.В. представлены в суд выписки двух разных приказов: от 30 января 2013 г. № о выплате истцу премия за выполнение особо важной работы в кратчайшие сроки в сумме ***. и от 28 февраля 2013 г. №, по которому истцу выплачена премия по индивидуальным результатам деятельности в сумме ***. и премия за выполнение особо важной работы в кратчайшие сроки в сумме ***. (т.2 л.д.105,107,157).
Помимо разных реквизитов приказов, в них содержатся разные периоды работы, виды премирования и суммы премий, тогда как опечатка в названии премии не повлекла бы такую разницу. Простое совпадение суммы двух видов премий за февраль 2013 г. с суммой спорной премии за январь 2013 г. не может служить основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований, поскольку данные выписки представлены в суд самим ответчиком, сверены судом с оригиналами и оснований сомневаться в их достоверности у суда не имеется.
Учитывая изложенное и отсутствие доказательств выплаты истцу назначенной приказом ИП Семиной О.В. от 30 января 2013 г. № премии суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ИП Семиной О.В. премии за выполнение особо важной работы в кратчайшие сроки в размере ***. и начисленного на неё уральского коэффициента в размере ***., в общей сумме ***
В связи с удовлетворением данных исковых требований подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованные дни отдыха и денежной компенсации за задержку выплат.
При расчете невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск суд считает необходимым к сумме заработка, из которой работодатель исчислял компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***. прибавить дополнительно взысканную судом сумму ***., разделить полученное на 73,5 рабочих дней, получается среднедневной заработок в размере ***., который умножается на 7 дней неиспользованного отпуска, и получается компенсация в размере ***. Из данной суммы подлежат исключению суммы выплаченной работодателем компенсации за неиспользованный отпуск в размере ***. и *** остаток задолженности составляет ***.
Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 09 февраля 2013 г. по 09 сентября 2013 г. проверен судом и установлено, что просрочка за этот период составляет 214 дней и истцом неверно учтен налог на доходы физического лица.
Вместе с тем, в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд не вправе выходить за пределы заявленных требований, поэтому компенсация за неиспользованный отпуск и денежная компенсация могут быть взысканы судом в заявленном истцом размере.
Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Ашмариной О.А. к ИП Семиной О.В. о взыскании невыплаченной заработной платы за январь 2013 г. в размере ***., компенсации за неиспользованный отпуск в размере ***., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 09 февраля 2013 г. по 09 сентября 2013 г. включительно в размере ***.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт нарушения ООО «Ломбарды ЮС-585» и ИП Семиной О.В. трудовых прав Ашмариной О.А. нашел подтверждение в судебном заседании, поскольку установлено, что работодатели в нарушение норм ТК РФ не выплатили своевременно и в полном объеме истцу заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Пунктом 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 предусмотрено, что суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
При определении размера денежной компенсации морального вреда суд принимает во внимание наличие нравственных страданий истца, в связи с незаконной невыплатой заработной платы, продолжительность времени, в течение которого не было восстановлено её нарушенное право, индивидуальные особенности истца, находящейся в разводе и имеющей на иждивении двоих несовершеннолетних детей (т.2 л.д.172-175), и считает возможным взыскать по *** в качестве компенсации морального вреда, соответствующей степени нравственных страданий истца с каждого из ответчиков.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. К судебным расходам в силу ст.ст.88, 94 ГПК РФ относятся расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.
Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой
стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Заявленные истцом требования к ООО «Ломбарды ЮС-585» о взыскании судебных издержек в сумме ***. подтверждаются документально на сумму ***. Расходы на оплату услуг представителя подтверждаются договором на сопровождение трудового спора от 14 марта 2013 г. №, заключенным между Ашмариной О.А. и ООО Аналитический центр «Алгоритм», квитанцией-договором от 14 марта 2013 г. № (т.1 л.д.24,25), согласно которому Ашмарина О.А. внесла предоплату по вышеуказанному договору размере *** Доказательств оплаты за услуги представителя большей суммы в суд не представлено, поэтому суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ООО «Ломбарды ЮС-585» расходов на представителя в размере ***
Почтовые расходы истца подтверждаются кассовым чеком Почты России от 14 марта 2013 г. об отправке ценного письма в ООО «Ломбарды ЮС-585» на сумму ***. (т.1 л.д.26-28), поэтому данные расходы подлежат взысканию с ООО «Ломбарды ЮС-585» в пользу Ашмариной О.А.
Заявленные истцом требования к ИП Семиной О.В. о взыскании судебных издержек в сумме ***. подтверждаются документально на сумму ***. Расходы на оплату услуг представителя подтверждаются договором на сопровождение трудового спора от 14 марта 2013 г. № заключенным между Ашмариной О.А. и ООО Аналитический центр «Алгоритм», квитанцией-договором от 14 марта 2013 г. № (т.1 л.д.24,25), согласно которому Ашмарина О.А. внесла предоплату по вышеуказанному договору размере *** Доказательств оплаты за услуги представителя большей суммы в суд не представлено, поэтому суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ИП Семиной О.В. расходов на представителя в размере ***
Объединение дел суд произвел только в последнем судебном заседании, поэтому работа представителей истца проводилась по каждому делу отдельно и подлежит самостоятельной оплате.
Почтовые расходы истца подтверждаются кассовым чеком Почты России от 14 марта 2013 г. об отправке ценного письма ИП Семиной О.В. на сумму ***. (т.2 л.д.20-22), поэтому данные расходы подлежат взысканию с ИП Семиной О.В. в пользу Ашмариной О.А.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Судом удовлетворены уточненные исковые требования Ашмариной О.А. к ООО «Ломбарды ЮС-585» на общую сумму ***. и неимущественные требования, поэтому с ООО «Ломбарды ЮС-585» в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина в размере ***
Имущественные требования Ашмариной О.А. к ИП Семиной О.В. удовлетворены судом в общей сумме ***. и неимущественные требования, поэтому с ИП Семиной О.В. в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина в размере ***
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 98, 100, 103, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ашмариной О. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ломбарды ЮС-585» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ломбарды ЮС-585» в пользу Ашмариной О. А. невыплаченную заработную плату за январь 2013 г. в размере ***.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 09 февраля 2013 г. по 09 сентября 2013 г. включительно в размере ***., компенсацию морального вреда в размере ***, судебные расходы в размере ***.
В удовлетворении остальной части иска Ашмариной О. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ломбарды ЮС-585» отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ломбарды ЮС-585» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ***
Исковые требования Ашмариной О. А. к индивидуальному предпринимателю Семиной О. В. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Семиной О. В. в пользу Ашмариной О. А. невыплаченную заработную плату за январь 2013 г. в размере ***.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 09 февраля 2013 г. по 09 сентября 2013 г. включительно в размере ***., компенсацию морального вреда в размере ***, судебные расходы в размере ***.
В удовлетворении остальной части иска Ашмариной О. А. к индивидуальному предпринимателю Семиной О. В. отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Семиной О. В. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ***
Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий Н.А. Жукова
