Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-3893/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 ноября 2010 года город Чебоксары
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Волкова Э.Г., при секретаре судебного заседания Артемьевой О.А., с участием представителя истца - ст.помощника прокурора Калининского района города Чебоксары Александровой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района города Чебоксары в интересах работников ООО «» к ООО «» об обязании работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест, признании бездействия общества по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным,
установил:
Прокурор Калининского района г.Чебоксары Чувашской Республики обратился с иском в суд к о признании бездействия по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконными, об обязании обеспечить проведение аттестации рабочих мест. Заявление мотивировано тем, что прокуратурой Калининского ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда в деятельности ООО «». В ходе проверки установлено, что в ООО «» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. ООО «» имеет в штате сотрудников. В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ, Положения о порядке проведения аттестации работа мест по условиям труда, утв. постановлением Минтруда и социального развития РФ от 14 марта 1997 года № 12, ООО « являясь работодателем, не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Нарушены права работающих лиц на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, за работу в указных условиях. Просил суд признать бездействие ООО «» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным и обязать ООО «» провести аттестацию рабочих мест: - в срок до ДД.ММ.ГГГГ..
В ходе судебного заседания старший помощник прокурора Калининского района г.Чебоксары Чувашской Республики Александрова О.Н. исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям и вновь привела их суду.
Ответчик ООО «», о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещен, однако в судебное заседание не явился и своих представителей не направил, возражения в письменной форме не представил, о рассмотрении дела в отсутствие их представителя не просил. Истец согласен на рассмотрение данного гражданского дела в порядке заочного производства. При таких обстоятельствах, суд нашел возможным рассмотрение данного гражданского дела в порядке заочного производства и вынесения по нему заочного решения.
Выслушав ст. помощника прокурора Калининского района г. Чебоксары Чувашской Республики Александрову О.Н., исследовав в судебном заседании письменные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на работодателя.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда на рабочих местах в целях выявления вредных (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:
-безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования,
осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве
инструментов, сырья и материалов;
-применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование
соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом
регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
-соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
-режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно п.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.08.2007 г. № 569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как установлено ООО «» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в штате сотрудников ООО «» значится сотрудник.
Отделом социальной защиты населения Калининского района г.Чебоксары управления социальной защиты населения г.Чебоксары Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики совместно с прокуратурой Калининского района г.Чебоксары ДД.ММ.ГГГГ проведена совместная проверка ООО «» и выявлено следующее:
1.Аттестация рабочих мест не проведена. Нарушены: часть 1 статьи 22, часть 2 статьи 211 и часть 2 статьи 212 ТК РФ, раздел 1 положения «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. №569;
2.Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты (трехступенчатый контроль) не организован. Нарушены: ст. 212 Трудового кодекса РФ;
3.Отсутствует программа вводного инструктажа, а также журнал вводного инструктажа: Нарушены: п.п.7.1.1-7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;
4.Отсутствует программа улучшения условий и охраны труда работников организации. Нарушена ст. 226 Трудового кодекса РФ, п. 4.8 ГОСТ;
12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Общие требования»;
5.Отсутствует перечень действующих инструкций по охране труда.
Нарушены: ст. 212 Трудового кодекса РФ, Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 года № 80;
6.Положение о службе охраны труда не разработано. Нарушено
Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 г. №12;
7.Комиссия по охране труда не создана. Отсутствует утвержденное
Положение о комиссии по охране труда. Нарушены: часть 2 статьи 22 и часть 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, пункт 6 Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 г. № 413;
8.Не организован предрейсовый медицинский осмотр водителей.
Нарушена ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 г. №196-ФЗ "О безопасности дорожного движения";
9.Отсутствует перечень профессий, освобожденных от инструктажа на рабочем месте. Нарушены: п.7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;
10.Не организовано присвоение I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Нарушены: п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденные приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6.
Суду не представлено доказательств устранения ООО «» выявленных нарушений, проведение аттестации рабочих мест.
Других доказательств стороны не представили и не просили их исследовать.
Руководствуясь ст. ст.194 - 199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать бездействие ООО « по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным.
Обязать ООО « провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда следующих рабочих мест: - в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере рублей.
Ответчик вправе подать в Калининский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 8 ноября 2010 года.
Судья Э.Г. Волков
