К делу №2-484/2020 УИД 23RS0018-01-2020-000209-44
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ст.Калининская Калининского района
Краснодарского края 10 сентября 2020 года
Калининский районный суд Краснодарского края в составе председательствующего Матиевского С.М., при секретаре Шумаковой А.И., с участием истца ФИО1, представителя истца по доверенности ФИО2, представителя ответчика по доверенности ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к УПФР в Калининском районе Краснодарского края об установлении права на получение досрочного назначения страховой пенсии, о зачете полного рабочего дня.
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Калининский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к УПФР в Калининском районе Краснодарского края об установлении права на получение досрочного назначения страховой пенсии, о зачете полного рабочего дня.
В иске указано, что 14.10.2019 года истец обратился в УПФР в Калининском районе Краснодарского края с заявлением о досрочном установлении страховой пенсии (рег. номер заявления 1383570/2019). 28.01.2020 года истцу пришло решение об отказе в установлении пенсии.
Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста - мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
К данным правоотношениям применяются списки №1 и №2, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
УПФР в Калининском районе Краснодарского края на основании заявления была изучена трудовая деятельность и по итогам оценки периодов трудовой деятельности, посчитан специальный стаж, количество которого составило 4 года 5 месяцев 3 дня.
С данной оценкой истец не согласен по следующим основаниям:
Период работы с 02.11.1992 года по 20.08.1998 год, то есть 5 лет 9 месяцев 18 дней, в Калининском пищекомбинате в качестве машиниста холодильно-аммиачных установок засчитали на общих условиях (список № код 23200000-14341 - указанного выше Постановления) в связи с тем, что не подтвержден полный рабочий день, ввиду отсутствия документального подтверждения занятости. На данном предприятии совместно с истцом работали И.А.А. и С.К.В., которые могут подтвердить, что работа осуществлялась истцом полный рабочий день.
В период с 17.07.2003 года по 10.12.2004 года (1 год 4 месяца 23 дня) истец работал в ООО «Балтимор-Кубань» на должности электромеханика (список №1 код 1010100г-25410 - указанного выше Постановления) и данный период не был учтен ответчиком как и период работы с 01.06.2005 года по 21.12.2009 год (4 года 5 месяцев 11 дней) в ООО «Балтимор-Краснодар» на должности главного инженера, сменного электромеханика (список №1 код 1010100в-20735 - указанного выше Постановления).
Таким образом, неучтенный льготный стаж, необходимый для досрочного установления пенсии, ответчиком пропущен в размере 11 лет 7 месяцев 22 дня. В общей сложности льготный стаж составляет 16 лет 1 месяц 3 дней, а трудовой стаж в целом около 40 лет.
На основании изложенного истец просит суд: 1.Установить факт работы истца полный рабочий день в период работы с 02.11.1992 года по 20.08.1998 года, в Калининском пищекомбинате на должности машиниста холодильно-аммиачных установок, признать 5 лет 9 месяцев 18 дней в качестве льготного страхового стажа; 2.Признать 1 год 4 месяца 23 дня в качестве льготного страхового стажа в период работы с 17.07.2003 года по 10.12.2004 года в ООО «Балтимор-Кубань» на должности электромеханика; 3.Признать 4 года 5 месяцев 11 дней в качестве льготного страхового стажа в период работы с 01.06.2005 года по 21.12.2009 год в ООО «Балтимор-Краснодар» на должности главного инженера, сменного электромеханика; 4.Признать за истцом право на досрочное назначение и получение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; 5.Обязать УПФР в Калининском районе Краснодарского края назначить истцу получение пенсии с момента обращения с заявлением в Пенсионный фонд РФ, то есть с 14.10.2019 года.
В возражении начальника Управления ПФР в Калининском районе, указано, что Управление ПФР в Калининском районе не согласно с заявленным требованиями по следующим правовым основаниям:
Согласно п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ (далее - Закон №400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона №400-ФЗ на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона №400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 вышеуказанного закона).
В периоды работы истца до 01.01.1992 действовал Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 №1173, а после указанный выше даты - Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.
Право на страховую пенсию по старости, назначенную досрочно за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных законодательством. Это право они приобретают при наличии двух условий. Первое условие-это наличие страхового стажа, указанного в статьях 30 и 31 Закона №400-ФЗ. Второе условие - это наличие стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми и вредными условиями труда, дающих в соответствии с указанной статьей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Реализуется это право по достижении соответствующего возраста.
Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, представляют собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах в профессиях и должностях или на отдельных видах работ, предусмотренных статьями 30 и 31 Закона №400-ФЗ.
Механизм определения стажа на соответствующих видах работ носит особый характер, поэтому порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, регулируется отдельными правовыми актами.
В соответствии с частью 4 статьи 30 Закона №400-ФЗ при определении стажа на соответствующих видах работ, периоды работы (деятельности) имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действующим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Согласно пункту 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организации), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществляется с применением Правил исчисления работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516.
Руководствуясь Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011года №258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:
- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. №190, а также пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 27.07.2002г. №555, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
Основным условием для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в данном случае является документальное подтверждение факта работы в должности, предусмотренной Списком.
В соответствии со Списком №2, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 №1173, право на досрочную страховую пенсию предоставлено машинистам (мотористам, компрессорщикам), обслуживающим аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте. Данная должность была предусмотрена в раздела XXXII: общие профессии.
Список №2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, в свою очередь предоставлял право на досрочную пенсию машинистам холодильных установок, обслуживающим аммиачно - холодильные установки (позиция 23200000-14341). Данная должность предусмотрена в Списке N 2 раздела XXXIII: общие профессии.
В силу п.5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5, утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда РФ от 08.01.1992 г. №1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР №3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. №235.
В Общесоюзном классификаторе. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды, утвержденном Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986 №016, отсутствует должность машиниста амм. холодильных установок.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 г. №367, не предусматривает наименования должности машинист аммиачно-холодильных установок.
При этом в вышеуказанных классификаторах присутствует должность машинист холодильных установок.
Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года №31/3-30, машинист холодильных установок второго разряда выполняет работы по обслуживанию компрессоров, насосов, конденсаторов, испарителей, воздухоохладителей, трубопроводов и арматуры холодильных установок, а также установок по производству льда под руководством машиниста более высокой квалификации, чистку, смазывание и зарядку механизмов установок и участие в текущем и планово-предупредительном ремонте обслуживаемого оборудования, аппаратуры и трубопроводов. Должен знать: основные сведения об устройстве компрессоров, насосов, конденсаторов, испарителей, воздухоохладителей и другого оборудования холодильных установок; схему устройства и расположения контрольно-измерительных приборов, трубопроводов и арматуры; способы предупреждения и устранения неисправностей в работе установки; номенклатуру холодильных агентов; правила смазывания обслуживаемых машин; виды и сорта применяемых смазочных материалов. Машинист холодильных установок третьего разряда выполняет работы по обслуживанию холодильных установок суммарной холодопроизводительностью до 2,1 млн. кДж/ч (до 500000 ккал/ч), а также установок по производству льда, поддерживает наивыгоднейший режим работы холодильных установок, регулирует работу компрессоров аммиачных и водяных насосов, ресиверов, конденсаторов, испарителей и других механизмов холодильных установок, наблюдает за исправностью двигателей, трубопроводов, арматуры, приборов и аппаратуры, определяет и устраняет неисправности в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок, производит ревизии и составляет дефектные ведомости на ремонт оборудования и коммуникаций, участвует во всех видах ремонтных работ, принимает и испытывает отремонтированное оборудование, снимает индикаторные диаграммы, контролирует качество подаваемого в испарители холодильного агента, а также давление и температуру в компрессорах, наблюдает за работой машинистов более низкого разряда в смене, ведет записи о работе установки и расходе холодильного агента и электроэнергии. Машинист холодильных установок третьего разряда должен знать: конструктивное устройство холодильных установок различных систем; основные законы физики в части холодильного процесса; схему расположения трубопроводов, арматуры, приборов автоматического регулирования и контрольных приборов; технологический процесс производства холода и коэффициент полезного действия холодильных установок; устройство изотопных уровнемеров, электронных мостов, соленоидных вентилей и других контрольно-измерительных приборов, электроприводов; включение и выключение электроприводов; правила приемки и испытания оборудования после ремонта; порядок и форма ведения технической и отчетной документации установки. При обслуживании установок суммарной холодопроизводительностью свыше 2,1 до 6,3 млн. кДж/ч (свыше 500000 до 1,5 млн. ккал/ч) присваивается четвертый разряд, при обслуживании установок суммарной холодопроизводительностью свыше 6,3 до 12,6 млн. кДж/ч (свыше 1,5 до 3 млн. ккал/ч) - пятый, при обслуживании установок суммарной холодопроизводительностью свыше 12,6 млн. кДж/ч (3 млн. ккал/ч) - шестой. Из анализа данного справочника следует, что в обязанности машиниста холодильных установок входит их обслуживание.
Факт льготной работы должен подтверждаться соответствующими документами (приказами, нарядами, платежными ведомостями, технологической документацией и другими).
Согласно записи в трудовой книжке AT-IV № от 30.04.1984г., заявитель принят в Калининский консервный завод с 02.11.1992г. на основании Приказа № от 30.10.1992г. в качестве машиниста аммиачно-холодильных установок 3-го разряда и уволен 20.08.1998г. Приказ № от 19.08.1998г.
Из записи в трудовой книжке ФИО1, постоянная занятость истца не усматривается. Предоставить справку, уточняющую льготный характер работы заявителем не представляется возможным в связи с ликвидацией предприятия по решения суда от 10.06.2003 года.
Специалистами Управления проведена проверка документов Калининского пищекомбината, находящихся в Архивном отделе управления делами администрации МО Калининский район. По результатам составлен Акт №42 от 29.10.2019 года, из которого усматривается начисление ФИО1 заработной платы с часовой тарифной ставкой в должности «маш.хол.уст.» (сокращение слов в акте соответствует первичным документам).
В выписке из индивидуального лицевого счета указаны сведения о периоде работы с 01.01.1997г. по 31.12.1997г. с кодом особых условий труда, предусмотренного Списком 2 Раздела XXXIII Общие профессии 23200000-14341 «Машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки», в графе дополнительные сведения указано - 7 м. 4 д., за период с 01.01.1998г. по 20.08.1998г. код особых условий труда отсутствует. При этом, при оценке периодов работы с 01.01.1992г. необходимо документальное подтверждение занятости полный рабочий день на работах, предусмотренных Списком №2 1991г.
В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами от 11.07.2002 г. или другими нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 25.02.1994 г. №18 по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации утверждено Разъяснение «О порядке применения Списков №1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 г. №591» (далее - Разъяснение).
В настоящее время основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». В целях реализации статей 30 и 31 названного Закона №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», подпунктом «б» пункта 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 данного Закона №400-ФЗ применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, Список №2.
Руководствуясь п.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Что касается периодов работы в ООО «Балтимор- Кубань» с 17.07.2003г. по 10.12.2004г. в должности электромеханика в ООО «Балтимор-Краснодар» с 01.06.2005г. по 21.12.2009г. в должности главного инженера, сменного электромеханника, указанных в исковом заявлении, как работа по Списку №1 с позициями 1010100в-20735 и 1010100г-25410, то заявитель не учел, что основным условием для назначения пенсии по Списку №1 в подразделе 1 раздела 1 (Горные работы) является подтвержденная документами постоянная занятость в течение полного рабочего дня на подземных работах по добыче полезных ископаемых, в геологоразведке, строительстве, реконструкции, техническое перевооружение и капитальный ремонт шахт, рудников, приисков, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений.
Согласно ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) основной вид деятельности ООО «Балтимор-Кубань» является производство и реализация продуктов питания, сельхозпродуктов, а основной вид деятельности ООО «Балтимор - Краснодар» - переработка и консервирование овощей и грибов. Таким образом, оснований для зачета в льготный стаж вышеуказанных периодов не имеется.
Что касается требования истца об обязании ответчика назначить пенсию, с момента обращения с заявлением о назначении пенсии в ПФР, то в соответствии с ч.1 и ч.2 ст.22 Закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органов, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона №400-ФЗ. Так как, при обращении истца с заявлением о назначении пенсии документы, подтверждающие характер работы в спорные периоды и занятость полный рабочий день представлены не были и заявитель обратился в суд за установлением указанных фактов, считают, что указанное требование истца является незаконным.
Исходя из вышеизложенного, считают решение от ДД.ММ.ГГГГ№ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1, законным, а исковое заявление не подлежащим удовлетворению (л.д.47-52).
Суд, в порядке ст.167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца - адвоката Алифиренко В.В., просившей в телефонограмме о рассмотрении дела в ее отсутствие и указавшей на участие в качестве представителя истца по доверенности ФИО4 (л.д.94).
В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО2 поддержали исковое заявление в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения иска, поддержала доводы приведенные в письменном отзыве.
Рассмотрев исковые требования, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, в том числе показания свидетелей И.А.А. и С.К.В., суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению в части, по следующим основаниям.
В силу ч.1 ст.55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.
Согласно решению УПФ РФ в Калининском районе Краснодарского края об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ№, по итогам рассмотрения заявления ФИО1 № от 14.10.2019 года, истцу отказано в установлении пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого стажа по Списку №2 продолжительностью 7 лет 6 месяцев. При этом пенсионным органом, в результате оценки периодов трудовой деятельности заявителя, установлено наличие у истца специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» 4 года 5 месяцев 3 дня. Спорный период с 02.11.1992 года по 20.08.1998 года - машинист аммиачно-холодильных установок Калининского пищекомбината (05-09-18) зачтен пенсионным органом в страховой стаж общими условиями, с указанием на то, что отсутствуют сведения об особых условиях труда (код), а также документальное подтверждение занятости полный рабочий день. Также спорный период, указанный в иске с 17.07.2003 года по 30.11.2004 года - оператор консервного цеха, сменный электромеханик, главный инженер, слесарь-ремонтник ООО «Балтимор-Кубань» и с 01.06.2005 года по 21.12.2009 года (работа в ООО «Балтимор-Кубань» и в ОАО «Нефтяная компания «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт») - засчитаны пенсионным органом в стаж общими условиями (л.д.19-21).
Согласно копии паспорта истца ФИО1 серии №№, истец родился ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7) и таким образом на дату подачи заявления в пенсионный орган (ДД.ММ.ГГГГ), возраст истца составлял 57 лет.
В соответствии с действующей ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и указанные положения были закреплены в действующей в рассматриваемый период стажа ст.39 КЗоТ РСФСР, согласно которой трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации.
Согласно трудовой книжке истца АТ-IV №, истец: 02.11.1992 года принят в Калининский пищекомбинат машинистом аммиачно-холодильных установок 3-го разряда и 20.08.1998 года уволен по ст.31 КЗОТ РФ; 08.07.2003 года принят на сезонную работу в ООО «Балтимор-Кубань» оператором консервного цеха,17.07.2003 года переведен на сезонную работу сменным электромехаником, 10.12.2004 года уволен в связи с окончанием сезонных работ; 01.06.2005 года принят на сезонную работу в службу главного инженера сменным электромехаником ООО «Балтимор-Краснодар», 16.01.2006 года переведен в службу главного инженера слесарем-ремонтником, 01.07.2006 года переведен сменным электромехаником, 12.11.2009 года уволен по собственному желанию; 16.11.2009 года принят в ОАО «Нефтяная компания «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» оператором слива-налива в подразделении газонаполнительной станции, 08.02.2010 года переведен в филиал Калининская ГНС оператором слива-налива в подразделение товарного цеха (л.д.10-18).
Согласно акту № проверки архивных документов от ДД.ММ.ГГГГ, установлено по документам Калининского пищекомбината: в ведомостях по начислению заработной платы усматривается ФИО1: за 1992 г., отрасль - холодильщик, должность маш. хол. уст., начисление заработной платы с ноября по декабрь 1992г.; за 1993г., отрасль - холодильщик, должность маш. хол. уст., начисление заработной платы с января по декабрь 1993г.; за 1994г., отрасль -холодильщик, должность маш. хол. уст., начисление заработной платы с января по декабрь 1994г.; за 1995г., отрасль - холодильщик, должность маш. хол. уст., начисление заработной платы с января по декабрь 1995г.; за 1996г., отрасль - холодильщик, должность маш. хол. уст., начисление заработной платы с января по декабрь 1996г.: за 1997г.. отрасль -холодильщик, должность маш. хол. уст., начисление заработной платы с января по декабрь 1997г.: за 1998г., отрасль-холодильщик, должность маш. холод, уст., начисление заработной платы с января по август 1998г. В приказах по личному составу 1992г., 1998г. усматривается; приказ № от 30.10.1992г. ФИО1 зачислить на работ с 02.11.1992г. цех-компрессорный, машинист холодильно-аммиачных установок 3 р-да, часовая тарифная ставка; приказ № от 19.08.1998г. ФИО1 о прекращении тр д-ра цех-компрессорный, машинист аммиачно-холодильных установок, уволить с ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.53,54).
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) в отношении ФИО1 работал в Калининском пищекомбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом аммиачно-холодильных установок 3 разряда, при этом код особых условий труда указан за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.55-63).
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» утвержден Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №2 от 26.01.1991 года №10 поименованы машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (позиция 23200000-14341).
В судебном заседании свидетель И.А.А. показал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал машинистом аммиачно- холодильных установок, также как и он, работали посменно, полный рабочий день. В судебном заседании свидетель С.К.В. показал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал вместе с ФИО1 в Калининском пищекомбинате, истец работал в качестве холодильщика, у истца был 12-ти часовой рабочий день, работа посменная, истец работал с холодильно-аммиачными установками, их называли холодильщиками.
В соответствии с п.5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5, утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
На основании исследованных в судебном заседании доказательств в их совокупности, судом установлено, что истец фактически работал полный рабочий день в период работы с 02.11.1992 года по 20.08.1998 года в Калининском пищекомбинате, в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, в связи с чем, в указанной части исковые требования подлежат удовлетворению, а именно подлежит установить факт работы истца полный рабочий день в период работы с 02.11.1992 года по 20.08.1998 года в Калининском пищекомбинате, как работу в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки и признать 5 лет 9 месяцев 18 дней указанной работы в качестве льготного стажа, предусмотренного п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Рассматривая исковые требования в остальной части спорного периода стажа, суд учитывает, что в судебном заседании установлено, что истец из заявленного спорного периода с 01.06.2005 года по 21.12.2009 года, работал в ООО «Балтимор-Краснодар» с 01.06.2005 года по 12.11.2009 года - дату увольнения, а затем с 16.11.2009 года (дата приема на работу) по 21.12.2009 года работал в ОАО «Нефтяная компания «Роснефть»-Кубаньнефтепродукт» оператором слива-налива в подразделении газонаполнительной станции.
Согласно свидетельству о государственной регистрации (перерегистрации) предприятия ООО «Балтимор-Кубань», регистрационный номер 559 (предприятие зарегистрировано постановлением главы Калининского района от 10.05.2000 года №102), основными видами деятельности предприятия являются организация производства, производство, и реализация продуктов питания, сельхозпродуктов, товаров народного потребления (л.д.64), а также согласно ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) основным видом деятельности ООО «Балтимор-Краснодар» является переработка и консервирование овощей и грибов (л.д.65).
В части заявленных истцом периодов работы в ООО «Балтимор- Кубань» и ООО «Балтимор-Краснодар» в должности электромеханика, главного инженера, сменного электромеханника, как работы по Списку №1 с позициями 1010100г-25410 и 1010100в-20735, суд учитывает, что основным условием для назначения пенсии по Списку №1 в подразделе 1 раздела 1 (Горные работы) является подтвержденная документами постоянная занятость в течение полного рабочего дня на подземных работах по добыче полезных ископаемых, в геологоразведке, строительстве, реконструкции, техническое перевооружение и капитальный ремонт шахт, рудников, приисков, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений. В свою очередь, основным видом деятельности ООО «Балтимор-Кубань» и ООО «Балтимор-Краснодар», является производство и реализация продуктов питания, сельхозпродуктов, а также переработка и консервирование овощей и грибов. При этом работа в период с 16.11.2009 года (дата приема на работу) по 21.12.2009 года в ОАО «Нефтяная компания «Роснефть»-Кубаньнефтепродукт» в должности оператора слива-налива в подразделении газонаполнительной станции также не предусмотрена Списками №1 и №2, как работа, подлежащая учету в льготный стаж. При указанных обстоятельствах, исковые требования в заявленной истцом части (в отношении периода с 17.07.2003 года по 10.12.2004 года и с 01.06.2005 года по 21.12.2009 года) не подлежат удовлетворению и в указанных требованиях подлежит отказать.
В соответствии с п.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Принимая во внимание, что с учетом установленного ответчиком на дату (14.10.2019 года) подачи истцом заявления, достигшего возраста 57 лет, льготного стажа (04-05-03), а также льготного стажа, установленного судом, условия для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренные. предусмотренные п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», не соблюдены, оснований для признания за истцом права на досрочное назначение и получение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ и возложения на ответчика обязанности назначить истцу получение пенсии с момента обращения с заявлением в пенсионный орган с 14.10.2019 года, не имеется и в указанных требованиях подлежит отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Установить факт работы ФИО1 полный рабочий день в период работы с 02.11.1992 года по 20.08.1998 года в Калининском пищекомбинате, как работу в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки и признать 5 лет 9 месяцев 18 дней указанной работы в качестве льготного стажа, предусмотренного п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В остальной части искового заявления - отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Калининский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья:________________________
В окончательной форме - 15.09.2020 года.
