Индустриальный районный суд города Перми
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Индустриальный районный суд города Перми — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
2-2504/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Пермь 25 августа 2010 г.
Индустриальный районный суд г. Перми в составе:
федерального судьи Ивановой Е.В.,
при секретаре Дедовой Т.В.,
с участием истца Котлярова Ю.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Котляров Ю.Г. к ООО «Уралгазсервис - Монтаж» о взыскании задолженности по отпускным, компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, процентов (денежной компенсации) за задержку их выплат,
УСТАНОВИЛ:
Котляров Ю.Г. обратился в суд с иском к ООО «Уралгазсервис- Монтаж» о взыскании с ответчика суммы невыплаченных отпускных за отпуск в период апрель-май 2009 г., компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплат указанных сумм и за нарушение срока выплат заработной платы. В обоснование иска указал, что с июля 2008 г. по 26 июня 2009 г. работал в ООО «Уралгазсервис- Монтаж». Решением Индустриального районного суда г.Перми от 11 июня 2009 г. в его пользу с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.07.2008 г. по 31.12.2008 г. в размере 145070,20 рублей. Данное решение суда исполнено через службу судебных приставов. Но ответчиком не произведен перерасчет отпускных, не выплачена задолженность по оплате отпускных. Согласно Постановлению Правительства РФ о продолжительности оплачиваемого ежегодного отпуска педагогическим работникам и пункту 3.3. Трудового договора ему (истцу) положен 56-дневный отпуск. Отпуск за отработанное время ему был предоставлен в апреле-мае 2009 г. и оплачен за 16 дней. При этом сумма отпускных составила 21 896,49 рублей. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск по увольнению производился им из расчета 40 дней отпуска, при этом сумма отпускных составила 39 842,80 рублей. Расчет отпускных за период апреля - мая 2009 г. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении производился без учета задолженности ответчика, установленной судом 11 июня 2009г в размере 145070,20 рублей. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика недоплаченные отпускные за период апрель-май 2009 г. в размере 5778,74 рублей, недоплаченную компенсацию за неиспользованную часть отпуска в количестве 40 дней в размере 26 937,08 рублей, проценты за несвоевременную выплату отпускных в размере 2457,49 рублей, за несвоевременную выплату заработной платы за период с 12.06.2009 г. по 25.12.2009 г. в размере 9792,22 рублей. Расчеты, взыскиваемых сумм, приложены к исковому заявлению (л.д. 2-3).
Истец Котляров Ю.Г. в судебном настаивает на удовлетворении исковых требований в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик ООО «Уралгазсервис- Монтаж» извещен о месте и времени судебного разбирательства, в суд представителя не направил. В предыдущих судебных заседаниях представителем ответчика было заявлено ходатайство о применении последствий пропуска срока обращения в суд с заявленными требованиями, т.к. истец подал исковое заявление только через 6 месяцев после того, как узнал о нарушении своего права.
Истец возражает против заявленного ходатайства, считает, что он не пропустил срок обращения в суд, поскольку решение суда, которое установило задолженность ответчика перед истцом за период с 1 июля 2008 г. по 31.12.08 г., было вынесено 11.06.09 г., вступило в силу 15.10.09 г., определение кассационной инстанции было получено истцом в середине ноября 2009 г., поскольку до указанной даты он отсутствовал в г. Перми. Кроме того, решением Индустриального районного суда г. Перми от 15.12.09 г. была изменена дата увольнения истца, на ответчика ООО «Уралгазсервис-Монтаж» была возложена обязанность внести в трудовую книжку Котлярова Ю.Г. запись об увольнении с 15.12.09 г. в связи с сокращением штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В связи с этим истец считал, что мог обратиться в суд в течение трех месяцев с 15.12.09 г., он обратился в суд 25.01.09 г., в связи с чем срок обращения в суд считает не пропущенным.
Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично.
Судом установлено, с 01.07.2008г по 26.06.2009г. истец Котляров Ю.Г. работал в ООО «Уралгазсервис- Монтаж» в должности сначала директора учебно-курсового комбината, затем переведен на должность заместителя директора учебно-курсового комбината. Уволен 26.06.2009 г. за грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул на основании ст.81 ТК РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от 01.07.2008 г., данным трудовой книжки Котляров Ю.Г. (л.д.4-6, 11).
При увольнении работодатель не выплатил истцу Котляров Ю.Г. заработную плату за период с 1 июля по 31 декабря 2008г в размере 145070,20 рублей и проценты за задержку выплат в размере 12 573,04 рублей. Данные суммы выплачены Котляров Ю.Г. ответчиком на основании решения Индустриального районного суда г.Перми от 11.06.2009г (л.д.7-9), что подтверждается постановлением об окончании исполнительного производства от 11.01.2010 г. (л.д.10).
П.п.3.3. п.3 Трудового договора от 01.07.2008 г., заключенным между истцом и ответчиком, предусмотрен ежегодный отпуск истца продолжительностью 56 календарных дней (л.д.11).
За время работы в ООО «Уралгазсервис - Монтаж» истцу Котляров Ю.Г. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней в апреле - мае 2009г, сумма отпускных составила 21896,49 рублей, указанная сумма выплачена истцу ответчиком, что подтверждается копией расчетного листка за апрель 2009 г. (л.д.16) и не оспаривается ответчиком. Следовательно, истцом за период его работы не был использован отпуск, продолжительностью 40 календарных дней.
При увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 39842,80 рублей, что подтверждается копией расчетного листка за июнь 2009 г. (л.д.16-оборот).
Учитывая то, что при представлении истцу отпуска в размере 16 дней и при увольнении истца ответчиком для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск была взята заработная плата истца без учета взысканных по решению от 11.06.09 г. 145 070,20 руб., соответственно, сумма отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит перерасчету.
При этом суд считает, что ходатайство ответчика о применении пропуска срока обращения в суд удовлетворению не подлежит. Действительно, истец был уволен 26.06.09 г. При увольнении ему была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Решением Индустриального районного суда г. Перми от 11.06.09 г. в пользу истца с ООО «Уралгазсервис-Монтаж» была взыскана задолженность по заработной плате за 3 и 4 кварталы 2008 г. в размере 145 070 руб. 20 коп. Решение вступило в законную силу 15.10.09 г. Поскольку взысканная сумма должна была учитываться в расчете среднедневного заработка как для расчета отпускных истца в апреле-мае 2009 г., так и для расчета его компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, ответчик после вступления решения в законную силу должен был пересчитать причитающиеся истцу суммы, однако это им сделано не было.
Истец с 6 октября до 9 ноября 2009 г. отсутствовал в г. Перми, выезжал в , что подтверждается показаниями свидетеля ФИО3, предупрежденной об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Соответственно, Котляров Ю.Г. не мог получить определение судебной коллегии по гражданским делам ранее 9 ноября 2009 г. Суд считает, что в указанную дату истец узнал об обоснованности взыскания в его пользу заработной платы в размере 145 070,20 руб., а также в эту же дату узнал о нарушении своего права, т.к. ответчик должен был учесть взысканную сумму в составе заработка, из которого рассчитывается среднедневной заработок для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Истец обратился в суд 25.01.10 г., т.е. ранее чем через 3 месяца с даты, когда он узнал об определении кассационной инстанции, которым было оставлено без изменения решение от 11.06.09 г. о взыскании в его пользу 145 070 руб. 20 коп.
Кроме того, решением от 15.12.09 г. была изменена дата увольнения истца, т.к. на ответчика была возложена обязанность по изменению даты увольнения на 15.12.09 г.
Истец пояснил, что поскольку данным решением была изменена дата его увольнения, он полагал, что ответчик выплатит ему долг по отпускным и компенсации за неиспользованный отпуск, также полагал, что срок обращения в суд не пропущен.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Суд считает, что отправной точкой при определении даты, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права, необходимо считать день увольнения, поскольку ответчик согласен с тем, что истец имеет право на доначисление отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, приводит расчет данных сумм, однако считает, что в данных требованиях нужно отказать только по мотивам пропуска срока. Поскольку данные суммы начислены истцу, он мог обратиться в суд с иском об их взыскании в период всего срока действия трудового договора, т.е. по 15.12.09 г., поскольку дата увольнения была изменена на 15.12.09 г.
Поскольку день увольнения истца изменен на 15.12.09 г., решение вступило в законную силу, однако в этот день оставшиеся суммы долга по отпускным и компенсации за неиспользованный отпуск ему выплачены не были, истец обратился в суд 25.01.10 г., срок обращения в суд не является пропущенным.
Согласно расчета отпускных за апрель-май 2009 г., продолжительностью 16 календарных дней и расчета компенсации за неиспользованный отпуск, продолжительностью 40 календарных дней, представленных истцом, сумма отпускных за апрель-май 2009г составляет 27675.23 рублей, сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 66779,88 рублей (л.д.12).
Ответчиком представлен иной расчет компенсации за неиспользованный отпуск и отпускных (л.д. 50).
Сравнив данные расчеты, суд считает, что расчет истца сделан с ошибками и не может быть положен в основу решения суда. Так, в расчете истца сумма заработной платы за сентябрь, ноябрь, декабрь 2008 г. указана без копеек. За февраль 2009 г. в расчете сумм учтена разовая премия, которая в соответствии с постановлением Правительства РФ № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (п. 15) не должна учитываться, т.к. при расчете среднего заработка учитываются только ежемесячные премии. В расчете истца в качестве заработной платы за апрель 2009 г. взята сумма, не соответствующая цифрам, указанным в расчетном листке за вычетом отпускных, т.к. они в расчет среднего заработка не включаются на основании п. 5 постановления № 922(12,16).
В остальном расчет истца и ответчика совпадает.
Проверив расчет ответчика, суд считает его соответствующим постановлению Правительства РФ № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Согласно п. 4 Постановления № 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Поскольку истец не отработал полных 12 месяцев, то период для расчета среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск берется за время работы, с июля 2008 г. по май 2009 г.9июль не берется в расчет, т.к. берутся месяцы, предшествующие юридически значимому периоду).
Заработная плата с июля по сентябрь 2008 г. составляет 25 070 руб. за каждый месяц (дело № - л.д.56), кроме того, решением Индустриального районного суда г. Перми от 11.06.09 г. истцу взыскана сумма 87 344 руб. 80 коп. за 3 квартал 2008 г., которая истцом и ответчиком учтена дополнительно в расчете зарплаты за сентябрь 2008 г. (л.д.9), т.е. заработная плата в сентябре 2008 г. составляет 25070 руб. + 87 344 руб. 80 коп. = 112 414,80 руб.
Заработная плата истца за октябрь-декабрь 2008 г. составляет 25070 руб., 9236,32 руб. и 39050 руб. соответственно (дело № л.д.187-189), кроме того, за этот период истцом и ответчиком в их расчетах за декабрь 2008 г. учтена сумма 57 725 руб. 40 коп., взысканная по решению суда от 11.06.09 г.(л.д.9), соответственно, заработная плата за декабрь 2008 г. составляет 39050 руб. + 57 725,40 руб. = 96775,40 руб.
Заработная плата за январь - май 2009 г. согласно расчетным листкам истца составляет соответственно 20199 руб. + 40 757 руб.(премия 1000 руб. не учитывается) + 45008 руб. + 10971 руб. 82 коп. + 14175 руб. = 131 110,82 руб.
Всего заработная плата за расчетный период с июля 2008 г. по май 2009 г. составляет: 25070 руб. + 25070 руб. + 112 414,80 руб. + 25070 руб. + 9236,32 руб. + 96 775,40 руб. + 131 110,82 руб. = 424 747,34 руб.
Количество дней для расчета среднедневного заработка для компенсации за неиспользованный отпуск и истцом, и ответчиком определено правильно, расчет соответствует постановлению Правительства РФ № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и составляет 256,5 дня.
Среднедневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск составляет 424 747,34 руб. : 256,5 = 1655,94 руб.
Компенсация за 40 дней неиспользованного отпуска составляет : 1655,94 руб. * 40 руб. = 66 237,60 руб.
Выплачено истцу в счет компенсации за неиспользованный отпуск 39842,80 руб. Долг составляет 66 237,60 руб.- 39842,80=26 394,8 руб.
Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика как не повыплаченная сумма компенсации за неиспользованные 40 дней отпуска.
Кроме того, истцу начислена сумма отпускных за 16 дней отпуска в апреле-мае 2009 г. Поскольку при её расчете не учитывались суммы, взысканные по решению суда от 11.06.09 г., данная сумма также подлежит перерасчету. При этом за основу берется период с июля 2008 г. по март 2009 г.(до месяца, когда был предоставлен отпуск), как правильно указано истцом и ответчиком.
Заработок за период с июля 2008 г. по март 2009 г. : 25070 руб. + 25070 руб. + 112 414,80 руб. + 25070 руб. + 9236,32 руб. + 96 775,40 руб. + 20199 руб. + 40 757 руб.(премия 1000 руб. не учитывается) + 45008 руб. = 399 600,52 руб.
Количество дней для расчета среднедневного заработка и истцом, и ответчиком рассчитано правильно, соответствует постановлению Правительства РФ № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и составляет 231,6.
Среднедневной заработок для расчета отпускных: 399 600,52 руб. : 231,6 = 1725,39 руб.
Начисленные отпускные за 16 дней должны составлять 1725,39 руб. * 16 = 27606,24 руб.
Выплачено отпускных 21.04.09 г., что не оспаривается истцом и ответчиком, 21 896,49 руб.
Сумма долга по отпускным составляет 27 606,24 руб. - 21 896,49 руб. = 5709,75 руб.
Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Трудовые отношения истца с ответчиком прекращены с 26.06.2009г., однако решением Индустриального районного суда г. Перми от 15.12.09 г. дата увольнения истца изменена на 15.12.09 г., соответственно, ответчик мог выплатить суммы задолженности на эту дату, не нарушая при этом ст. 84.1. и 140 ТК РФ, следовательно, выплата долга по отпускным, компенсация за неиспользованный отпуск должны быть произведены в этот день, до настоящего дня долг по отпускным и компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком не выплачен.
Ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду возражений по доводам истца либо доказательства, подтверждающие выплату сумм, взыскиваемых истцом. В связи с чем, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика невыплаченного долга по отпускным за период апрель - май 2009г в размере 5709,75 руб., компенсации за неиспользованный отпуск, продолжительностью 40 календарных дней в размере 26 394,8 руб.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
Поскольку ответчик, как установлено выше, не выплатил истцу все причитающиеся ему при увольнении денежные суммы, с ООО «Уралгазсервис- Монтаж» в пользу истца Котляров Ю.Г. подлежат взысканию проценты (денежная компенсация за задержку выплаты денежных средств).
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Т.е. отпускные за отпуск с 21.04.09 г. по 13.05.09 г. (дело № л.д. 18-19) должны быть выплачены истцу не позднее 17.04.09 г. истец просит взыскать компенсацию за задержку выплат начиная с 21.04.09 г. и по 25.01.10 г.(на дату подачи иска), что подтверждается его расчетом (л.д.14), суд согласно ст. 196 ГПК РФ не может выйти за пределы заявленных требований.
Период с 21.04.09 г. по 23.04.09 г. (3 дня)- 13 %.
5709,75 руб. * 13%:300*3 = 7 руб. 42 коп.
Период с 24.04.09 г. по 13.05.09 г. - 12,5%, 20 дней.
5709,75 руб.*12,5%:300*20 = 47,58 руб.
Период с 14.05.09 г. по 4.06.09 г. - 12%, 22 дня.
5709,75 руб.*12%:300*22=50,25 руб.
Период с 5.06.09 г. по 12.07.09 г. - 11,5%, 38 дней.
5709,75 руб. *11,5%:300*38 =83,17 руб.
Период с 13.07.09 г. по 9.08.09 г. - 11%, 28 дней.
5709,75 руб.*11%:300*28=58,62 руб.
Период с 10.08.09 г. по 14.09.09 г. - 10,75%, 36 дней.
5709,75 руб.*10,75%:300*36=73,66 руб.
Период с 15.09.09 г. по 29.09.09 г. - 10,5%, 15 дней.
5709,75 руб.*10,5%:300*15 = 29,98 руб.
Период с 30.09.09 г. по 29.10.09 г. - 10%, 30 дней.
5709,75 руб.*10%:300*25 дней = 57,10 руб.
Период 30.10.09 г. по 24.11.09 г. - 9,5%,25 дней
5709,75 руб.*9,5%:300*25 = 45,20 руб.
Период с 25.11.09 г. по 27.12.09 г. - 9%, 33 дня.
5709,75 руб.*9%:300*33=56,53 руб.
Период с 28.12.09 г. по 25.01.10 г. - 8,75%, 29 дней.
5709,75 руб.*8,75%:300*29=48,29 руб.
Всего компенсация за невыплату в полном объеме отпускных за отпуск в апреле-мае 2009 г.: 7,42 руб. + 47,58 руб. + 50,25 руб. + 83,17 руб. + 58,62 руб.+73,66 руб. + 29,98 руб. + 57,10 руб.+45,20 руб.+56,53 руб.+48,29 руб. = 557,8 руб.
Указанная сумма процентов подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
Также истец просит взыскать проценты за задержку выплат суммы компенсации за неиспользованный отпуск.
Сумма долга составляет 26 394,8 руб. Истцом произведен расчет компенсации с 27.06.09 г. Однако, учитывая то, что решением от 15.12.09 г. дата увольнения истца изменена на 15.12.09 г., суд считает, что расчет процентов необходимо производить со следующего дня после указанной даты, т.к. 15.12.09 г. в последний день работы работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы, соответственно, поскольку этого сделано не было, с 16.12.09 г. рассчитываются проценты за задержку выплат.
Период с 16.12.09 г. по 27.12.09 г.- 9%, 12 дней.
26 394,8 руб. * 9%:300*12 = 95,02 руб.
Период с 28.12.09 г. по 25.01.10 г. ставка 8,75 %, 29 дней.
26 394,8 руб. *8,75 % :300*29 = 223,26 руб.
Всего проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск: 95,02 + 223,26 руб. = 318,28 руб.
Компенсация за задержку выплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск: 318,28 руб. + 557,8 руб. = 876,08 руб.
Также истец просит взыскать в свою пользу проценты за задержку выплаты сумм долга по заработной плате в размере 145 070 руб. 20 коп., взысканных по решению суда от 11.06.09 г., расчет приложен к иску. Истцом произведен расчет с 12.06.09 г. по 25.12.09 г. Решением Индустриального районного суда г. Перми от 11.06.09 г. взысканная по данному решению сумма проиндексирована по 11.06.09 г. включительно.
Фактически решение в настоящее время исполнено, 57 577,32 руб. перечислено истцу 25.12.09 г., п/п №, оставшаяся сумма - 30.12.09 г., но поскольку истец просит взыскать проценты только по 25.12.09 г., суд согласно ст. 196 ГПК РФ не может выйти за пределы заявленных требований.
Период с 12.06.09 г. по 12.07.09 г.- 11,5 %, 31 дней.
145 070 руб. 20 коп. *11,5%:300*31 = 1723,92 руб.
Период с 13.07.09 г. по 9.08.09 г. - 11%, 28 дней.
145 070 руб. 20 коп. *11%:300*28=1489,39 руб.
Период с 10.08.09 г. по 14.09.09 г. - 10,75%, 36 дней.
145 070 руб. 20 коп. * 10,75%:300*36=1871,41 руб.
Период с 15.09.09 г. по 29.09.09 г. - 10,5%, 15 дней.
145070,2 руб. *10,5%:300*15 = 761,62 руб.
Период с 30.09.09 г. по 29.10.09 г. - 10%, 30 дней.
145070,2 руб.*10%:300*25 дней = 1208,92 руб. руб.
Период 30.10.09 г. по 24.11.09 г. - 9,5%,25 дней
145 070,2 руб.*9,5%:300*25 = 1148,47 руб.
Период с 25.11.09 г. по 25.12.09 г.-9%, 31 день
145 070 руб. 20 коп. * 9%:300*31=1349,15 руб.
Всего сумма компенсации: 1723,92 руб.+1489,39 руб. + 1871,41 руб.+761,62 руб.+ 1208,92 руб.+1148,47 руб.+1349,15 руб. = 9552,88 руб.
Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
Довод ответчика в заявлении об отмене заочного решения о том, что в Индустриальном районном суде рассматривается ещё один иск Котляров Ю.Г. (дело №), в котором он просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 27.06.09 г. по 9.11.09 г., не может служить основанием для отказа в иске в части взыскания процентов за указанный период, поскольку требования Котляров Ю.Г. в рамках другого гражданского дела, на что ссылается ответчик, касаются взыскания процентов в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты других сумм, чем заявленные в настоящем иске. По гражданскому делу № истец просил взыскать проценты в сумме 7799 руб. за задержку выплаты сумм ущерба в связи с нарушением порядка увольнения в размере 51480 руб., суммы двухмесячной оплаты труда в размере 51480 руб. как пособие по увольнению на период трудоустройства, за задержку суммы компенсации за сверхурочно отработанные дни в размере 46 744 руб. (дело № л.д. 53-55).
Иных возражений по иску Котляров Ю.Г. заявлено со стороны ответчика не было.
Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию сумма долга по отпускным за апрель-май 2009 г. в размере 5709,75 руб., сумма долга по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 26 394,8 руб., компенсация за задержку выплат отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 876,08 руб., компенсация за задержку выплат долга по заработной плате в размере 9 552,88 руб.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета.
Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1376 рублей (за исковые требования имущественного характера, при цене иска 42 533,51 руб.).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать в пользу Котляров Ю.Г. с ООО «Уралгазсервис- Монтаж» долг по отпускным, продолжительностью 16 календарных дней в размере 5709,75 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск, продолжительностью 40 календарных дней в размере 26394,80 рублей, компенсацию за нарушение срока выплат указанных сумм в размере 876,08 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 12 июня по 25 декабря 2009 г. в размере 9552,88 рублей.
Взыскать с ООО «Уралгазсервис- Монтаж» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1376 рублей.
Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.
Федеральный судья: Е.В. Иванова
Мотивированное решение изготовлено 30 августа 2010 г.
