Индустриальный районный суд г. Хабаровска
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Индустриальный районный суд г. Хабаровска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Гражданское дело № 2-3198/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 сентября 2010 г. г.Хабаровск
Индустриальный районный суд г.Хабаровска
в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.
с участием истца Потаповой Л.П.
с участием представителя ответчиков Капитоновой С.В.
при секретаре судебного заседания Шаповаловой А.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Потаповой Л.П. к администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края, финансовому управлению администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, денежной компенсации, компенсации морального вреда, ссылаясь на следующие обстоятельства. С 01.04.2009 г. она работала в Комитете социальной защиты населения Хабаровского муниципального района в должности
сторожа. В связи с ликвидацией учреждения она была уволена 31.12.2009 г. в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. 23.03.2010 г. она обратилась в адрес ликвидационной комиссии Комитета социальной защиты населения Хабаровского муниципального района со справкой КГУП «Центр занятости населения Хабаровского района», подтверждающей ее нетрудоустроенность в течение третьего месяца после увольнения, для получения средней заработной платы на период трудоустройства. Финансовым управлением администрации Хабаровского муниципального района ей отказано в указанной выплате, так как, начиная с 01.01.2010 г., Комитет социальной защиты населения Хабаровского муниципаль-ного района не входит в перечень главных распорядителей кредитов районного бюджета, что соответственно исключает возможность бюджетного финансирования за счет средств бюджета муниципального района. Администрация Хабаровского муниципального района, Министерство социальной защиты Хабаровского края
также отказали ей в выплате среднего заработка на период трудоустройства. В связи с чем просит взыскать с ответчика средний заработок за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения в размере 27533 руб. 36 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 539 руб.39 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.
Определением Индустриального районного суда г.Хабаровска от 13.08.2010 г. к участию в деле в качестве соответчика привлечено финансовое управление администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края.
В судебном заседании представитель ответчиков иск не признала, указав на ликвидацию юридического лица Комитета социальной защиты населения Хабаровского муниципального района. Ответчики не являлись работодателями истца, а также правопреемниками его прав и обязанностей, в связи с чем у них отсутствуют основания для выплат истцу из бюджета. Кроме того, истцом неправильно произведен расчет денежной компенсации - без учета срока возникновения права на выплату среднего заработка за соответствующий месяц.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, Потапова Л.П. в период с 01.04.2009 г. по 31.12.2009 г. работала в Комитете социальной защиты населения Хабаровс-кого муниципального района в должности сторожа. 31.12.2009 г. была уволена в связи с ликвидацией учреждения п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. л.д.7,8/
В соответствии с требованиями ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации выплачивается выходное пособие, сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии с Инструкцией о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока… социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 г.
№ 255, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. № 3,
положения Постановления № 255 от 06.04.1972 г., п.14 Постановления Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 г. №76, предусматривающие сохранение средней заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, за работниками, высвобождаемыми в связи с ликвидацией предприятия, расположенного в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных в районам Крайнего Севера, распространяются также на южные районы Дальнего Востока.
Согласно справкам КГУ Центр занятости населения Хабаровского района л.д.9-12/ Потапова Л.П., уволенная 31.12.2009 г. из Комитета социальной защиты населения Хабаровского муниципального района, обратилась в центр занятости населения 12.01.2010 г. и не была трудоустроена в течение третьего, четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения.
Согласно справке от 31.12.2009 г. л.д.20/ средняя заработная плата Потаповой Л.П. составляет 6883 руб.34 коп.
Таким образом, взысканию в пользу истца подлежит средний заработок на период трудоустройства за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения в размере 6883 руб.34 коп. х 4 мес. = 27533 руб.36 коп.
В соответствии со ст.236 ТК РФ взысканию в пользу истца подлежат денежная компенсация за нарушении сроков выплаты среднего заработка на период трудоустройства за период с 24.03.2010 по 01.07.2010 г., исходя из ставки рефинансирования Центробанка России 7,75%.
3-й месяц (24.03.10 по 01.07.10) 6883 руб.34 коп. х 7,75% /300 х 99 дней =
=177 руб.21 коп.
4-й месяц (22.04.10 по 01.07.10) 6883 руб.34 коп. х 7,75%/300 х 70 дней =
= 125 руб.30 коп.
5-й месяц (28.05.10 по 01.07.10) 6883 руб.34 коп. х 7,75%/300 х 34 дня =
= 62 руб.65 коп.
За 6-й месяц по сроку 01.07.2010 г. просрочки нет.
Общая сумма денежной компенсации 177 руб.21 коп. + 125 руб.30 коп. + 62 руб. 65 коп. = 365 руб.16 коп.
Как установлено в судебном заседании, оплата труда младшего обслуживающего персонала ( в том числе сторожа) Комитета социальной защиты населения Хабаровского муниципального района осуществлялась за счет средств бюджета муниципального образования. В связи с чем присужденные истцу компенсационные выплаты подлежат взысканию за счет средств бюджета Хабаровского муниципального района.
Поскольку финансовое управление администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края не являлось работодателем истца, то у суда не имеется оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с финансового управления администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края в пользу Потаповой Л.П. задолженность по среднемесячному заработку на период трудоустройства в размере 27533 руб.36 коп., денежную компенсацию в размере 365 руб.16 коп. на общую сумму 27898 руб.52 коп., в остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через суд его вынесший.
Судья И.И.Герасимова
