НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Иловлинского районного суда (Волгоградская область) от 30.06.2011 № 2-889

                                                                                    Иловлинский районный суд Волгоградской области                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

                                                                        Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)

                                                                        Вернуться назад

                        Иловлинский районный суд Волгоградской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

Дело № 2-889/2011

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Иловлинский районный суд Волгоградской области, в составе председательствующего судьи Кузнецова А.Н., единолично,

при секретаре Клименко Л.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Иловля Иловлинского района Волгоградской области 30 июня 2011 года по иску Коноваловой О.А. к сельскохозяйственному кредитному потребительскому кооперативу «Старт», в лице конкурсного управляющего Задунайского А.С., о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Коновалова О.А. обратилась в суд с иском к сельскохозяйственному кредитному потребительскому кооперативу «Старт», в лице конкурсного управляющего Задунайского А.С., о взыскании задолженности по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4882.87 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2685.45 руб., выходного пособия в сумме 5500 руб., а всего 13068.32 руб.

Свои доводы истец мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в должности уборщика служебных помещений в СКПК «Старт».

ДД.ММ.ГГГГ истца предупредили о предстоящем увольнением в связи с ликвидацией предприятия, так как определением Арбитражного суда по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ СКПК «Старт» признан банкротом и введена процедура конкурсного производства и конкурсным управляющим назначен Задунайский А.С.

ДД.ММ.ГГГГ по приказу № истец был уволен в связи с ликвидацией предприятия. На момент увольнения истцу выплатили заработную плату за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4882.87 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2685.45 руб., выходное пособие в сумме 5500 руб., а всего 13068.32 руб.

До настоящего времени задолженность не погашена.

В судебное заседание истец не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, в телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания, возражений относительно заявленных требований не предоставил. В связи с чем, суд признает неявку представителя ответчика неуважительной.

В силу ст.ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению. К такому выводу суд приходит на основании следующего.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; (ст.21 ТК РФ); заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ); заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что, Коновалова О.А. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала уборщиком служебных помещений в СКПК «Старт». (л.д. 4).

Судом установлено, что у работодателя – СКПК «Старт» перед работником – Коноваловой О.А. имеется задолженность по заработной плате.

ДД.ММ.ГГГГ истец в соответствии с приказом № уволен по ст. 81 п. 1 ч. 1 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации.

В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере 4882.87 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2685.45 руб., выходное пособие в сумме 5500 руб., а всего 13068.32 руб., что подтверждается представленным истцом расчетом. (л.д. 3).

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства и исследованные обстоятельства дела суд полагает, что исковые требования истца заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

Произведенным расчетом, задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении по ликвидации предприятия, составляет:

Компенсация за неиспользованный отпуск за период времени с мая 2010 года по апрель 2011 года = 12 месяцев.

29,4 – коэффициент за полный отработанный месяц.

Компенсация за неиспользованный отпуск за полный отработанный месяц составляет 2750 руб.

2750 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск за полный отработанный месяц ) х 12 месяцев(период с мая 2010 года по апрель 2011 год) = 33000 руб.

12 мес. х 29,4 (коэффициент за полный отработанный месяц) = 352.8 дней

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период работы в СКПК «Старт») отработано 4 года 2 месяца.

Использовано 3 отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск за период 1 год 2 месяца:

28 дн. : 12 мес. х 14 мес. (неиспольз. отпуск) = 33 дня (продолжительность отпуска).

33000 руб. : 352.8 дн. х 33 дней = 3086.73 руб.

Подоходный налог 13 % = 401.28 руб.

3086.73 руб. – 401.28 руб. = 2685.45 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск).

Задолженность по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

За март 2011 года: 2500 руб.: 22 дня х 13 (рабочие дни) = 1477.27 руб.

Надбавка за стаж 10% = 147.73 руб.

Итого 1477.27 руб. + 147.73 руб. = 1625 руб.

Подоходный налог 13% = 211.25 руб.

Итого задолженность за март 2011 года составляет 1625 руб.-211.25 руб. = 1413.75 руб.

За апрель 2011 года: 2500 руб. + 250 руб. (надбавка за стаж) = 2750 руб.

Подоходный налог 13% = 357.50 руб.

Итого задолженность за апрель 2011 года составляет 2750 руб.- 357.50 руб. =2392.50 руб.

За май 2011 года за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2500 руб. : 20 дней х 9 (рабочих дней) = 1125 руб.

1125 руб. + 112.50 (надбавка за стаж) = 1237.50 руб.

Подоходный налог 13% = 160.88 руб.

Итого задолженность за май 2011 года составляет 1237.50 руб. – 160.88 руб. = 1076.62 руб.

Итого задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 1413.75 руб. (задолженность за март) + 2392.50 руб. (задолженность за апрель) + 1076.62 руб. (задолженность за май) = 4882.87 руб.

Выходное пособие (основное = средний заработок на период трудоустройства) 2750 руб. х 2 = 5500 руб.

Проверив расчет, суд приходит к выводу о том, что расчет, представленный истцом, произведен в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Сумма задолженности представителем ответчика не оспаривается, что, в силу ст.56 ГПК РФ, освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания обстоятельств, на которых истец основывает свои требования.

Таким образом, требования Коноваловой О.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Размер заработной платы за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4882.87 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 4882.87 руб. подлежит немедленному исполнению, а в остальной части после вступления решения суда в законную силу.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, исковые требования удовлетворены в полном объеме, что с ответчика необходимо взыскать государственную пошлину, однако учитывая материальное положение ответчика, суд считает возможным уменьшить размер взыскиваемой госпошлины до 400 руб., что соответствует требованиям п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Коноваловой О.А. к сельскохозяйственному кредитному потребительскому кооперативу «Старт», в лице конкурсного управляющего Задунайского А.С., о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия - удовлетворить.

Взыскать с сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива «Старт», в лице конкурсного управляющего Задунайского А.С., в пользу Коноваловой О.А. задолженность по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4882.87 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2685.45 руб., выходное пособие в размере 5500 руб., а всего 13068.32 руб. (тринадцать тысяч шестьдесят восемь рублей 32 коп.).

Решение о взыскании с сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива «Старт», в лице конкурсного управляющего Задунайского А.С., в пользу Коноваловой О.А. задолженности по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4882.87 руб. (четыре тысячи восемьсот восемьдесят два рубля 87 коп.) - подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива «Старт», в лице конкурсного управляющего Задунайского А.С., государственную пошлину, в доход муниципального образования в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда в течение десяти дней, через Иловлинский районный суд Волгоградской области.

Судья А.Н. Кузнецов