НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Иловлинского районного суда (Волгоградская область) от 04.07.2011 № 2-896

                                                                                    Иловлинский районный суд Волгоградской области                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

                                                                        Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)

                                                                        Вернуться назад

                        Иловлинский районный суд Волгоградской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

Дело № 2-896/2011

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Иловлинский районный суд Волгоградской области, в составе председательствующего судьи Кузнецова А.Н., единолично,

при секретаре Клименко Л.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Иловля Иловлинского района Волгоградской области 04 июля 2011 года гражданское дело по иску Рубцовой Н.А. к сельскохозяйственному кредитному потребительскому кооперативу «Старт» в лице конкурсного управляющего Задунайского А.С. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Рубцова Н.А. обратилась в суд с иском к сельскохозяйственному кредитному потребительскому кооперативу «Старт» в лице конкурсного управляющего Задунайского А.С. о взыскании задолженности по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9508.70 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 5032.14 руб., и выходного пособия в сумме 8711.16 руб., а всего 23252 руб.

Свои доводы истец мотивирует тем, что со ДД.ММ.ГГГГ он состоял в должности бухгалтера в СКПК «Старт».

ДД.ММ.ГГГГ истца предупредили о предстоящем увольнением в связи с ликвидацией предприятия, так как определением Арбитражного суда по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ СКПК «Старт» признан банкротом и введена процедура конкурсного производства и конкурсным управляющим назначен Задунайский А.С.

ДД.ММ.ГГГГ по приказу № истец был уволен в связи с ликвидацией предприятия. На момент увольнения истцу не выплатили заработную плату за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9508.70 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 5032.14 руб., и выходного пособия в сумме 8711.16 руб., а всего 23252 руб.

До настоящего времени задолженность не погашена.

В судебное заседание истец не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания, возражений относительно заявленных требований не предоставили. В связи с чем, суд признает неявку представителя ответчика неуважительной.

В силу ст.ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению. К такому выводу суд приходит на основании следующего.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; (ст.21 ТК РФ); заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ); заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Рубцова Н.А. в период времени со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала бухгалтером в СКПК «Старт».

ДД.ММ.ГГГГ истец в соответствии с приказом № уволен по ст. 81 п. 1 ч. 1 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации.

В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере 9508.70 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 5032.14 руб., и выходного пособия в сумме 8711.16 руб., а всего 23252 руб. (л.д.3).

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства и исследованные обстоятельства дела суд полагает, что исковые требования истца заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

Произведенным расчетом, задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении по ликвидации предприятия, составляет:

Компенсация за неиспользованный отпуск за период времени с мая 2010 года по апрель 2011 года = 12 месяцев.

29,4 – коэффициент за полный отработанный месяц.

1,4 – коэффициент за неполный отработанный месяц.

Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 52267 рублей.

8 месяцев (полных месяцев за период с мая 2010 года по апрель 2011 года) х 29.4(коэффициент за полный отработанный месяц) = 235.2 + 63 дн. (отработано неполных дней за период с мая 2010 года по апрель 2011 года) = 298.2 дн.

Истец за период с мая 2010 года по апрель 2011 года отработал 8 полных месяцев и 4 неполных месяца.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период работы в СКПК «Старт») отработано 1 год 2 месяца 14 дней.

Отпуск не использован, компенсация за 1 год 2 месяца (14 месяцев).

28 дн. :12 мес. х 14 мес.(неиспольз. отпуск) = 33 дня (продолжительность отпуска).

52267 руб.: 298.2 дн. х 33 дня = 5784.07 руб.

Подоходный налог 13% = 751.93 руб.

5784.07 руб. – 751.93 руб. = 5032.14 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск).

Задолженность по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

За март 2011 года: 5000 руб. : 22 дня х 13 (рабочие дни) = 2954.55 руб.

Подоходный налог 13% = 384.10 руб.

Итого задолженность за март 2011 года составляет 2954.55 руб. – 384.10 руб. = 2570.45 руб.

За апрель 2011 года: 5000 руб. + 500руб. (надбавка за стаж) = 5500 руб.

Подоходный налог 13% = 715 руб.

Итого задолженность за апрель 2011 года составляет 5500 руб.- 715 руб. = 4785 руб.

За май 2011 года за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 5000 руб. : 20 дней х 9 (рабочих дней)+ 225 руб. (надбавка за стаж) = 2475 руб.

Подоходный налог 13% = 321.75 руб.

Итого задолженность за май 2011 года составляет 2475 руб. – 321.75 руб. = 2153.25 руб.

Итого задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2570.45 руб. (задолженность за март) + 4785 руб. (задолженность за апрель) + 2153.25 руб. (задолженность за май) = 9508.70 руб.

Выходное пособие (основное = средний заработок на период трудоустройства) 4355.58 руб. х 2 = 8711.16 руб.

Проверив расчет, суд приходит к выводу о том, что расчет, представленный истцом, произведен в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Сумма задолженности представителем ответчика не оспаривается, что, в силу ст.56 ГПК РФ, освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания обстоятельств, на которых истец основывает свои требования.

Таким образом, требования Рубцовой Н.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Размер заработной платы за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 9508.70 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 9508.70 руб. подлежит немедленному исполнению, а в остальной части после вступления решения суда в законную силу.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, исковые требования удовлетворены в полном объеме, что с ответчика необходимо взыскать государственную пошлину, однако учитывая материальное положение ответчика, суд считает возможным уменьшить размер взыскиваемой госпошлины до 400 руб., что соответствует требованиям п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Рубцовой Н.А. к сельскохозяйственному кредитному потребительскому кооперативу «Старт», в лице конкурсного управляющего Задунайского А.С., о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия - удовлетворить.

Взыскать с сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива «Старт», в лице конкурсного управляющего Задунайского А.С., в пользу Рубцовой Н.А., задолженность по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9508.70 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5032.14 руб., выходное пособие в размере 8711.16 руб., а всего 23 252 руб. (двадцать три тысячи двести пятьдесят два рубля).

Решение о взыскании с сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива «Старт», в лице конкурсного управляющего Задунайского А.С., в пользу Рубцовой Н.А., задолженности по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9508.70 руб. (девять тысяч пятьсот восемь рублей 70 копеек) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива «Старт», в лице конкурсного управляющего Задунайского А.С., государственную пошлину, в доход муниципального образования в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда в течение десяти дней, через Иловлинский районный суд Волгоградской области.

Судья А.Н. Кузнецов