№2-3284/21
Решение
Именем Российской Федерации
г. Химки 20 сентября 2021 года
Химкинский городской суд <адрес> в составе председательствующего федерального судьи С.В. Молчанова, при секретаре И.А. Березневой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-ГУПФР № 5 по г. Москве и <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,
установил
истец обратился в суд с настоящим иском, в обоснование которого указала на то, что ему незаконно отказано в назначении досрочной пенсии по старости, поскольку ответчик неправомерно отказал во включении в специальный стаж периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Истец и ее представитель в суд явились, требования поддержали.
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал.
Страховая пенсия по старости, как указано в п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лет мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
При этом, лицам, указанным в п. 6 ч. 1 данной статьи, которым в период с <дата> по <дата> исполнится 55 (мужчинам) и 50 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (ФЗ от <дата> N 350-ФЗ).
В соответствии с Постановлением Минтруда России от <дата> N 69 (ред. от <дата>) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России <дата> N 5219) (7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки):
7.1. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции.
7.2. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документарна основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
Судом установлено, что ФИО1, <дата> года рождения, 2 ноября 2018 года обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии, однако решением от <дата> ему отказано в ее назначении по причине отсутствия необходимого общего страхового стажа для ее назначения.
При этом в стаж работы истца в районах Крайнего Севера включены периоды работы общей продолжительностью 8 лет 1 мес. 4 дня, в общий страховой стаж 21 год 9 мес. 1 день.
При этом в спорные периоды с <дата> по <дата> (09 лет 00 месяцев 09дней) истец работал в ООО «Технал-Микст», с <дата> по <дата> (04 года 04 месяцев 02 дня) - в ООО «Аква-Фрукт». Дынные периоды не включены в страховой стаж истца.
Указанные периоды были внесены с трудовую книжку истца после издания трудовой книжки – дубликата трудовой книжки, представленной в распоряжение ответчика как пенсионного органа
Разрешая возникший спор, суд полагает, что невключение данных периодов в стаж истца является неправомерным, поскольку они внесены в дубликат трудовой книжки правомерно, дубликат трудовой заполнен корректно.
С учетом включения в стаж работы истца спорных периодов, в с учетом ранее включенных периодов работы (8 лет 1 мес 4 д. + 9 лет 0 мес. 19 д. + 4 года 4 мес. 2 д ) у истца имеется необходимая продолжительность специального и общего страхового стажа для назначения пенсии, суд приходит к выводу о признании решения ответчика - пенсионного органа, - от <дата> № 190000002510/2971026/18 в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы и отказе в назначении пенсии незаконным, возложении на ответчика обязанности по включению в специальный стаж названных периодов работы и признании права истца на назначение пенсии с 2 ноября 2018 года.
Руководствуясь требованиями ст.ст. 198, 199 ГПК РФ,
решил:
признать решение ГУ-ГУПФР № 5 по г. Москве и <адрес> от <дата> № 190000002510/2971026/18 в части отказа во включении в специальный стаж истца периодов работы с <дата> по <дата> (09 лет 00 месяцев 09дней) в ООО «Технал-Микст», с <дата> по <дата> (04 года 04 месяцев 02 дня) - в ООО «Аква-Фрукт» и отказа в назначении пенсии, незаконным.
Включить в специальный стаж работы истца названные периоды работы.
Признать право ФИО1,<дата> года рождения, на назначение пенсии с 2 ноября 2018 года
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Химкинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья С.В. Молчанов
