Дело № 2-26/2018
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Хилок, Забайкальский край 05 апреля 2018 года
Хилокский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Алтынниковой Е.М., с участием
истца <данные изъяты>
представителя ответчика МБОУ СОШ № 8 п. Жипхеген <данные изъяты>
при секретаре Кожиной Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой Александры Сергеевны к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № 8 п. Жипхеген о взыскании невыплаченного пособия по листу временной нетрудоспособности и взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец <данные изъяты> обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее: 09 августа 2017 года умерла преподаватель Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №8 п. Жипхеген <данные изъяты> В Комитет образования были сданы два листа нетрудоспособности <данные изъяты> на оплату, однако выплату пособия по временной нетрудоспособности произвести отказались, со ссылкой на то, что <данные изъяты> была произведена выплата отпускных. По данному факту она обратилась в прокуратура района, где была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что подлежит выплате пособие по временной нетрудоспособности. Ссылаясь на положения ч.5 ст. 15 Федерального закона « 255-ФЗ, указала, что начисленные суммы выплачиваются в соответствии с гражданским законодательством РФ. В случае смерти работника в ежегодном отпуске из-за болезни перенести или продлить отпуск у работодателя возможности нет, однако указанное не дает право работодателю на зачет выплаченных отпускных в счет пособия по временной нетрудоспособности., в связи с чем просит взыскать с ответчика денежные средства по временной нетрудоспособности в размере 17436 руб. 90 коп. и компенсацию морального вреда пропорционально сумме невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере 17436 руб. 90 коп., всего 34877 руб. 90 коп.
В судебном заседании истец <данные изъяты> пояснила, что она действует по доверенности от имени наследника умершей <данные изъяты> - сына <данные изъяты><данные изъяты> работала МБОУ СОШ № 8 п. Жипхеген учителем русского языка и литературы. С 27 июля по 29 августа 2017 года ей был предоставлен ежегодный отпуск, в период которого она находилась на листе нетрудоспособности: с 31.07.2017 года по 09.08.2017 года. Согласно расчетным листам и расчетам бухгалтера, после смерти <данные изъяты> наследнику не была выплачена компенсация за не использованный отпуск в количестве 15 дней в сумме 15811 рублей 80 копеек. В связи с невыплатой компенсации, доверитель был вынужден неоднократно обращаться к ответчику произвести расчет, однако ему было в грубой форме отказано, в связи с чем он испытал нравственные страдания, которые оценивает в сумме пропорциональной невыплаченной компенсации. Просит взыскать с ответчика в пользу <данные изъяты> сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15811 руб. 80 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 15811 руб. 80 копеек, всего 31622 рубля.
Представитель ответчика - МБОУ СОШ № 8 п. Жипхеген <данные изъяты> действующая на основании прав по должности, в судебном заседании в части исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск согласна, в части взыскания морального вреда не согласна.
Привлеченные определением суда от 25 12.2017 года в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования Комитет образования муниципального района «Хилокский район», Министерство науки и молодежной политики Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края, будучи извещенными о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своих представителей не направили, о причинах неявки не сообщили, об отложении дела или рассмотрения дела в отсутствие представителей не ходатайствовали.
В силу ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.
Свидетель <данные изъяты> в судебном заседании показала, что она главный бухгалтер МБОУ СОШ № 8 п. Жипхеген, Хилокского района, Забайкальского края. Он занималась расчетом отпускных и оплаты листов нетрудоспособности. <данные изъяты> находилась с 05.07.2017 года по 14.07.2017 года на листе нетрудоспособности, ей произведена оплата в размере 8718 рублей. В июне 2017 года был издан приказ о предоставлении ей отпуска с 27.06.2017 года по 29 августа 2017 года. 22 июня 2017 года ей были начислены отпускные в размере 72715 рублей за вычетом 13% подоходного налога выплачено 63262 рубля 50 копеек. В период отпуска <данные изъяты> находилась на листе нетрудоспособности с 31 июля 2017 года по 09.08.2017 года, больничный был оплачен. В связи со смертью работника <данные изъяты> 09.08.2017 года была уволена. Расчет производила на основании Методике расчета отпускных и Федерального закона № 255.
Свидетель <данные изъяты> в судебном заседании пояснила, что она работает заместителем начальника бюджетного отдела Комитета по финансам муниципального района «Хилокский район», имеет высшее образование, квалификацию экономист, специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Согласно Приказа № 29 от 07 июня 2017 года Поповой Г.А. было предоставлено 64 дня отпуска за расчетный период с 01.09.2016 года по 31.08.2017 года Начисление отпускных произведено правильно исходя из расчета 12 месяцев предшествующих месяцу начисления. Среднедневной заработок составил 1136 рублей 18 копеек. За 64 календарных дня. Отпускные выплачены полностью. Согласно листков нетрудоспособности за период с 05 июля 2017 года по 14 июля 2017 года и с 31 июля 2017 года по 09 августа 2017 года, расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен верно, исходя из двух лет предшествующих году начисления. Между тем из расчетных листов усматривается, что 20 календарных дней выпало из расчета, так как прекращение трудового договора наступило 09.08.2017 года. Работнику было первоначально начислено авансом за 1 месяц. Из выпавших 20 дней – 5 календарных дней начислено авансом. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составила 15811 рублей 80 копеек, то есть 15 календарных дней х 1054 руб. 12 коп. среднедневной заработок, без учета НДФЛ составит 13755 рублей 80 копеек. Работнику <данные изъяты> не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 15 календарных дней.
Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 141 Трудового кодекса РФ, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
В соответствии со ст. 1183 Гражданского кодекса РФ, право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
Данная позиция выражена в п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 № 9 «О судебной практике по делам о наследовании», подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 1183 ГК РФ, за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты (в частности, статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 23 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статьей 63 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", пунктом 90 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 года N 200, пунктом 157 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 960).
К суммам, предоставленным наследодателю в качестве средств к существованию, с учетом конкретных обстоятельств дела могут быть отнесены любые причитающиеся наследодателю платежи, предназначенные для обеспечения обычных повседневных потребностей его самого и членов его семьи.
По смыслу пункта 3 статьи 1183 ГК РФ, подлежавшие выплате, но не полученные наследодателем при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях при отсутствии лиц, за которыми признается право на их получение в соответствии с пунктом 1 данной статьи либо специальными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, регламентирующими их выплату, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм соответственно в четырехмесячный срок со дня открытия наследства или в срок, установленный указанными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.
Из дела следует, что <данные изъяты>- учителю русского языка и литературы МБОУ СОШ № 8 п. Жипхеген за период с 01 сентября 2016 года по 31 августа 2017 года предоставлен ежегодный отпуск с 27 июня 2017 года по 29 августа 2017 года. Из расчетного листка за август 2017 года усматривается, что ей произведена оплата отпускных за вычетом НДФЛ 63262 рубля 50 копеек. (л.д.9-11).
<данные изъяты> находилась на листе нетрудоспособности с 05 июля 2017 года по 14 июля 2017 года, ей выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 6103 руб. 02 коп. (л.д.12,13)
Кроме того, <данные изъяты> в период отпуска находилась на листе нетрудоспособности с 31 июля 2017 года по 09 августа 2917 года и ей произведена оплата пособия по нетрудоспособности в сумме 6103 руб. 02 коп. (л.д.17,18).
Согласно Свидетельству о смерти, <данные изъяты> 13 сентября 1955 года рождения умерла 09 августа 2017 года.
Согласно Свидельству о рождении <данные изъяты> является сыном <данные изъяты> и <данные изъяты>. (л.д.8).
Попов Александр Васильевич, 30 апреля 1956 года рождения, умер 21 декабря 2008 года, что подтверждается копией Свидетельства о смерти.
Согласно ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Из объяснения свидетеля <данные изъяты>. следует, что пособие по временной нетрудоспособности было начислено и выплачено в полном объеме, из ходя из положений названного закона.
Как следует из объяснения свидетеля <данные изъяты> Листы нетрудоспособности были расчитаны правильно исходя из двух календарных лет предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Между тем, из анализа представленных расчетных листов и расчетов среднего заработка и сумм к начислению, следует: составлен расчет среднего заработка и сумм к начислению от 13.06.2017 года за 8 календарных дней за период с 17 июня 2017 года по 30 июня 2017 года за 4 календарных дня, с 01 июля 2017 года по 04 июля 2017 года за 4 дня – среднедневной заработок составил 1136 руб. 18 коп. Расчет от 07.09.2017 года за 16 календарных дней за период с 15 июля 2017 года по 30 июля 2017 года – среднедневной заработок составил 1054 руб. 12 коп.
Из расчетного листка за август 2017 года усматривается, что долг за предприятием на начало месяца 0 рублей. Начислен очередной отпуск в сумме 49991 руб. 92 коп. (удержано 49991 руб. 92 коп/среднедневной заработок 1136 руб. 18 коп) за 44 календарных дня. Начислено очередной отпуск 9089 руб. (9089 руб. 44 коп. /1136 руб. 18 коп.) за 8 дней. Начислено очередной отпуск 16865 руб. 92 коп. (19865 руб. 92 коп. / 1054 руб. 12 коп.) за 16 дней. Произведена оплата больничного листа 6103 руб. 03 коп.; 6103 руб. 02 коп.; 2615 руб. 58 коп.; 2615 руб. 58 коп. Итого начисления в сумме 6599 руб. 38 коп., восстановлено НДФЛ 858 руб. Долг за работником составил 5741 руб. 36 коп. Из расчета выпало 20 календарных дней.
Трудовой договор с <данные изъяты> прекращен 09 августа 2017 года на основании п.6 ст. 83 Трудового кодекса РФ в связи со смертью работника, что подтверждается Приказом директора МБОУ СОШ № 8 п. Жипхеген № 14 от 19 августа 2017 года. (л.д.16).
Учитывая, что трудовой договор прекращен 09 августа 2017 года, работнику <данные изъяты> первоначально было начислено отпускных авансом за 1 месяц (64/12=5 календарных дней приходится на 1 месяц). Из 20 календарных дней вычесть 5 календарных дней, следовательно компенсация за неиспользованный отпуск составила за 15 календарных дней в сумме 15811 рублей 80 копеек без учета НДФЛ.
Представленный свидетелем <данные изъяты> расчет представляется суду верным и принимается в качестве допустимого по делу доказательства. Не доверять свидетелю или сомневаться в произведенных ею расчетов у суда оснований не имеется, она не имеет заинтересованности в исходе дела, имеет высшее экономическое образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», является специалистом в области бухгалтерского учета. Документы о наличии высшего образования представлены суду. Кроме того, суд отмечает, что иного расчета ни истцом, ни представителем ответчика суду не представлено.
Таким образом, в части исковых требований истицы о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 15811 рублей 80 копеек подлежат удовлетворению.
Кроме того, учитывая, что <данные изъяты> является сыном <данные изъяты>, иных наследников не имеется, поскольку муж <данные изъяты>. умер в 2008 году, указанные требования подлежат удовлетворению в пользу наследника <данные изъяты>.
Что касается требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального среда, суд считает данные требований не подлежащими удовлетворению в связи со следующим.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Исходя из анализа данной нормы, компенсация морального вреда возможна самому работнику, а не его наследникам.
В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ, компенсация морального вреда производится в случае причинения гражданину морального вреда действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага. А также других случаях, предусмотренных законом.
Таким образом, право требовать взыскания компенсации морального вреда связано с личностью потерпевшего и носит личный характер. Поэтому данное право не входит в состав наследственного имущества и не может переходить по наследству.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика МБОУ СОШ № 8 п. Жипхеген в бюджет муниципального района «Хилокский район» надлежит взыскать государственную пошлину в размере 632 рубля 47 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования <данные изъяты>, удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 п. Жипхеген в пользу <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 15811 рублей 80 копеек.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 п. Жипхеген в бюджет муниципального района «Хилокский район» Забайкальского края государственную пошлину в размере 632 (шестьсот тридцать два) рублей 47 копеек.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Хилокский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья. Подпись
Верно.
Судья Хилокского районного суда Е.М.Алтынникова
Решение принято в окончательной форме 10 апреля 2018 года.
