дело № 2-574/2020
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Хасанский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Гурской А.Н.,
при секретаре Репетун Е.С.,
с участием истца Матвеева В.М.,
представителя ответчика Варламовой Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеева Вячеслава Михайловича к МУП СГП «Славянка-Водоканал» о взыскании задолженности,
установил:
Матвеев В.М. обратился в суд с иском о взыскании задолженности к ответчику, указывая на то, что он с 01.10.2016 года работает в МУП СГП «Славянка-Водоканал» в должности машиниста насосных установок - сторож ВНС «Ромашка». 03.10.2016 года с ним заключен трудовой договор № 44. В соответствии с п. 5.7 Договора работодатель обязуется выплачивать причитающиеся Работнику, заработную плату два раза в месяц: 30 числа - в размере 10% от месячного фонда заработной платы за текущий месяц, 15 числа - в размере 90% от месячного фонда заработной платы за истекший месяц.
Согласно приказа директора МУП «Славянка-Водоканал»» №18/1 от 03.09.2018 машинистам насосных установок - сторожам ВНС «Ромашка» установлена ежемесячная компенсация за использование в служебных целях личного транспортного средства в размере 1200 рублей при объеме двигателя до 2000 куб.см.; и в размере 1500 рублей при объеме двигателя свыше 2000 куб.см., В соответствии с п.2 указанного приказа выплата компенсации за использование личного транспорта производится ежемесячно, в день выплаты заработной платы в пределах установленных норм за отчетный период.
Пунктом 7 этого же приказа специалисту по кадровой службе поручено подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам работникам ВНС «Ромашка», использующим личный автотранспорт в служебных целях. Вместе с тем, до настоящего времени никакого дополнительного соглашения с ним как с сотрудником ВНС «Ромашка», использующим личный автотранспорт в служебных целях до настоящего времени не заключено и соответственно ежемесячная компенсация за использование в служебных целях личного транспортного средства за период с марта 2019 года по февраль 2020 года включительно не выплачена. Всего за указанный период задолженность ответчика по указанным выплатам составляет 15600 рублей.
В целях досудебного урегулирования возникшего трудового спора истец, а также иные сотрудники (машинисты насосных установок ВНС «Ромашка») неоднократно обращались к руководству МУП СГП «Славянка-Водоканал» с коллективным обращением о компенсации понесенных расходов на ГСМ. В ответ получали отказ в выплате с формулировкой, что счета организации арестованы, либо ответа и вовсе не поступало.
Истец просит взыскать с МУП СГП «Славянка-Водоканал» в его пользу задолженность по выплате компенсации за использование личного автотранспорта в размере 15600 руб.; денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты "31" марта 2019 г. по день вынесения решения суда; в счет компенсации морального вреда 10000 руб.; а также судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей.
В судебном заседании истец на своих требованиях настаивал, по основаниям изложенным в заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала частично, суду пояснила, что согласна с требованиями о выплате компенсации за использование личного автотранспорта, денежной компенсации за задержку выплат, с оплатой услуг представителя, не согласна с компенсацией морального вреда.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Как установлено судом и следует из материалов дела 01.10.2016 года Матвеев В.М. принят на работу в МУП СГП «Славянка-Водоканал» в должности машиниста насосных установок–сторож ВНС «Ромашка» участок –Водоснабжение. 03.10.2016 года с Матвеевым В.М. был заключен трудовой договор № 44.
В соответствии с п. 6.1 Трудового договора работнику устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.
Приказом МУП СГП «Славянка-Водоканал» №18/1 от 03.09.2018 года с 01 сентября 2018 года машинистам насосных установок - сторожам ВНС «Ромашка» установлена компенсация за использование в служебных целях личного транспортного средства в размере 1200 рублей при объеме двигателя до 2000 см3, в размере 1500 рублей при объеме двигателя свыше 2500 см3.
В соответствии с пунктом 2 Приказа на бухгалтерию возложена обязанность производить выплату компенсации за использование личного транспортного средства ежемесячно, в день выплаты заработной платы в пределах установленных норм за отчетный период.
В соответствии с п. 7 Приказа на специалиста кадровой службы возложена обязанность подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам работникам ВНС «Ромашка», использующим личный автотранспорт в служебных целях.
Вместе с тем до настоящего времени компенсационные выплаты истцу не выплачены.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно справки представленной МУП СНП «Славянка-Водоканал» № 202 от 08.04.2020 года задолженность предприятия перед Матвеевым В.М. по выплате компенсации за использование личного автотранспорта в служебных целях составляет 15 600 рублей.
Согласно представленному истцом расчету процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ, денежная компенсация за нарушение установленного законом срока выплаты компенсации за использование личного автотранспорта за период с 31.03.2019 г. по 19.06.2019 г. составляет – 1931,76 руб., а на день вынесения решения 21.09.2020 г. – 1964,62 руб.
При указанных обстоятельствах, а также учитывая то, что представитель ответчика в судебном заседании не оспаривала факт наличия вышеуказанной задолженности, суд полагает необходимым данные требования удовлетворить.
Поскольку установлено нарушение трудовых прав истца ответчиком, с учетом степени вины работодателя, конкретных обстоятельств дела, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Как следует из представленной суду квитанции об оплате услуг № 3 от 04.06.2020 г. истец оплатил адвокату Корнейчуку А.И. за подготовку и составление искового заявления 5000 рублей, данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В силу статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом изложенного с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере, пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, что составит 1002,58 рубля.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд,
решил:
исковые требования Матвеева Вячеслава Михайловича к МУП СГП «Славянка-Водоканал» взыскании задолженности удовлетворить частично.
Взыскать с МУП Славянского городского поселения «Славянка-Водоканал» в пользу Матвеева Вячеслава Михайловича компенсацию за использование личного автотранспорта в служебных целях в размере 15600 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере 1964,62 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей и судебные расходы связанные с оплатой услуг представителя в сумме 5000 рублей, всего 27564,62 рублей.
Взыскать с МУП СГП « Славянка-Водоканал» в доход бюджета Хасанского муниципального района Приморского края государственную пошлину в размере 1002,58 рубля.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Хасанский районный суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.
Судья Гурская А.Н.
Решение в окончательной форме изготовлено 23.09.2020 г.
