Хамовнический районный суд города Москвы
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Хамовнический районный суд города Москвы — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 декабря 2009 года
Хамовнический районный суд города Москвы в составе председательствующего федерального судьи Павлюковой Т.Ю., при секретаре Чутове С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2782 /09 по иску ФИО1 к ФИО4» о взыскании компенсацию за неиспользованный отпуск. Выходного пособия, -
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ФИО5», указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности главного бухгалтера. Просит взыскать с ответчика выплаты, причитающиеся при расторжении трудового договор на общую сумму 143817 руб. 77 коп.
В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования просит обязать ответчика выдать справку о доходах за 2009г. по форме 2-НДФЛ, справку о заработной плате за 2009г., справку об уплате страховых взносов за 2009г.
Истец просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, по последнему известному месту нахождения. Суд, в силу ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Суд, исследовав письменные материалы дела, находит, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, по следующим обстоятельствам.
Согласно ст.84.1. ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Материалами дела установлено, что ФИО1 работала в ООО «ФИО6» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности главного бухгалтера, что подтверждается записями в трудовой книжке на имя истца. ( л.д. 12).
Согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке истца, последняя уволена по соглашению сторон по п.1 ст.77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Суду представлена копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, копия соглашения о расторжении трудового договора. Доказательств обратного суду не представлено, в силу ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств того, что приказ об увольнении ФИО1 не издавался, соглашение о расторжении трудового договора не подписывалось. Имеющаяся в материалах дела докладная составленная начальником базы от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 21) подтверждает факт того, что с ДД.ММ.ГГГГ9г. ФИО1 не выходит на рабочее место. Однако как следует из представленной ФИО1 документов, в том числе внесенных в трудовую книжку записей, последняя уволена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем обязанности выходить на работу у нее не имеется, поскольку трудовые отношения прекращены.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что при увольнении ФИО1 подлежит к выплате компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 168 дней и 48 календарных дней, на общую сумму 293877 руб. 55 коп., выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков на сумму 81632 руб. 40 коп. ( л.д. 5)
В силу ст. 56ГПК РФ, ответчиком не представлено доказательств отсутствия задолженности по причитающимся выплатам перед ФИО1
При таких обстоятельствах в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за неиспользованные 142 дня отпуска в сумме 62185 руб. 37 коп., выходное пособие в сумме 81632 руб. 40 коп. Иного расчета ответчиком не представлено.
Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к работодателю с просьбой выдать справку о средней заработной плате, справку по форме 2-НДФЛ, данное заявление получено работодателем ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается почтовым уведомлением.
Доказательств того, что запрашиваемые истцом документы выданы работодателем не представлено, в связи с чем требования истца в части обязании выдать справку о доходах за 2009г. по форме 2-НДФЛ, справку о заработной плате за 2009г. для предъявления в Центр труда и занятости подлежат удовлетворению.
В части получения справки об уплате страховых взносов за 2009г. должно быть отказано, поскольку с заявлением о получении данной справки истец к работодателю не обращалась, ответчик в выдаче данной справки не отказывал.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 3139 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ФИО7» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 62185 руб. 37 коп., выходное пособие в сумме 81632 руб. 40 коп., всего в сумме 143817 (сто сорок три тысячи восемьсот семнадцать) руб. 77 коп.
Обязать ООО «ФИО8» выдать ФИО1 справку о доходах за 2009г. по форме 2-НДФЛ, справку о заработной плате за 2009г. для предъявления в Центр труда и занятости, в остальной части отказать.
Взыскать с ООО «ФИО9» в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3139 (три тысячи сто тридцать девять ) руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.
Судья Т.Ю.Павлюкова
