К делу № 2-822/2015
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Горячий Ключ 18 июня 2015 года
Горячеключевской городской суд Краснодарского края
в составе:
председательствующего судьи Зеленко Н.И.,
при секретаре Кашиной Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плужник Г. С. к Войсковой части 40771 о признании отказа в предоставлении дополнительного отпуска незаконным,
УСТАНОВИЛ:
Плужник Г.С. обратилась в суд с иском к Войсковой части 40771 о признании отказа в предоставлении дополнительного отпуска незаконным, и просит признать действия командира войсковой части 40771, связанные с не предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска незаконными, и обязать командира войсковой части 40771 предоставить ей дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней. В обоснование иска указала, что с 26.05.1993 г. она принята в отдел ЦП СЕВ на должность старшего электромеханика связи в войсковую часть 40771. С 01.12.2009 г. переведена на должность электромеханика связи ЦП CF.B. Согласно п. 5.5 дополнительного соглашения к трудовому договору №«...» от 01.04.2014 г., работнику предоставляется компенсация за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных в виде 14 календарных дней к отпуску. Согласно п. 5.3 коллективного договора войсковой части 40771 на 2012-2015 годы, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам с ненормированным рабочим днем. В 2014 рабочем году она использовала 28 дней основного отпуска и 23.03.2015 г. обратилась к командиру в/ч 40771 с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска за 2014 г. 23.03.2015 г. в предоставлении отпуска было отказано. С данным отказом истица не согласна, считает его незаконным и нарушающим ее трудовые права как работника.
В судебном заседании истец Плужкин Г.С. настаивала на заявленных требованиях, просила иск удовлетворить ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика Войсковой части 40771 в судебное заседание не явился, в его адрес направлялись уведомления с указанием места и времени проведения судебного заседания. От ВрИО командира войсковой части 40771 Лащенко Е. поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, согласно которому не возражает против удовлетворения исковых требований.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку предоставлено заявление о невозможности участия представителя ответчика в судебном заседании.
Суд, выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 116 Трудового кодекса РФ, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Судом установлено, что с 26.05.1993 г. она принята в отдел ЦП СЕВ на должность старшего электромеханика связи в войсковую часть 40771. С 01.12.2009 г. переведена на должность электромеханика связи ЦП СЕВ. Данные обстоятельства подтверждаются копией дополнительного соглашения к трудовому договору №«...» от 01.04.2014 г., выписками из приказа №«...» от 25.05.1993 г., №«...» от 01.12.2009 г., а также копией трудовой книжки.
Положениями п. 3.2 дополнительного соглашения к трудовому договору установлено, что работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно пунктам 5.2 и 5.5 дополнительного соглашения, условия труда на рабочем месте по степени травмобезопасности являются допустимыми (класс 2). Работнику предоставляется компенсация за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных в виде 14 календарных дней к отпуску.
В ходе судебного разбирательства установлено, что в 2014 рабочем году он использовал 28 дней основного отпуска. 23.03.2015 г. обратился к командиру в/ч 40771 с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска за 2014 г., однако в предоставлении отпуска было отказано, что подтверждается копией соответствующего заявления.
В соответствии с п. 5.3 коллективного договора войсковой части 40771 на 2012-2015 годы от 30.01.2012 г., ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам с ненормированным рабочим днем. (Список работ, профессий и должностей, по которым предоставляются дополнительные оплачиваемы отпуска приложение № 4 к договору).
Из приложения № 4 к коллективному договору также следует, что ответчик по делу имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу что имеется достаточно оснований для удовлетворения исковых требований.
Руководствуясь ст. 233-235 ГПК РФ, суд
ЗАОЧНО РЕШИЛ:
Исковые требования Плужник Г. С. к Войсковой части 40771 о признании отказа в предоставлении дополнительного отпуска незаконным, - удовлетворить.
Признать действия командира войсковой части 40771, связанные с не предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска незаконными.
Обязать командира войсковой части 40771 предоставить Плужник Г. С. дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Краснодарский краевой суд через Горячеключевской городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья
Горячеключевского городского суда
Краснодарского края Н.И. Зеленко
