Горномарийский районный суд Республики Марий Эл
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Горномарийский районный суд Республики Марий Эл — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-34/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Козьмодемьянск 12 января 2011 года
Горномарийского районного суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Малышева И.М., с участием прокурора Павловой В.А., при секретаре Криворотовой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Горномарийского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Агроторг» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,
у с т а н о в и л :
Горномарийской межрайонной прокуратурой обратился в суд, указав, что проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ООО «Агроторг».
В ходе проверки установлено, что директором ООО «Агроторг» приказом от 29.04.2009 года № 26 утверждено штатное расписание на 20 штатных единиц. Согласно штатному расписанию в ООО «Агроторг» имеется 11 рабочих мест. В нарушение требований ст. 22, ч. 9 ст. 212 ТК РФ в ООО «Агроторг» аттестация всех рабочих мест не проведена, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда.
В соответствии с п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007г. № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, особенно при выполнении тяжелых работ и работ с опасными условиями труда, которые имеют место в ООО «Агроторг», недопущение производственного травматизма и аварийных ситуаций.
В соответствии ч. 4 ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
Прокурор на основании изложенного, руководствуясь ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 22, ч. 12 ст. 209, 210, п. 9 ч. 2 ст. 212, ч. 4 ст. 353 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ просит обязать ООО «Агроторг» провести аттестацию 11 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, а именно: генеральный директор (1 ед.), главный бухгалтер ( 1 ед.), водитель ( 1 ед.), сторож (1 ед.), старший повар кафе (2 ед.), повар кафе «Ёлочка» (6 ед.), помощник повар кафе (1), кухонная работница кафе (2), техслужащая кафе (2), старший повар закусочной (2), повар закусочной (2)..
В судебном заседании прокурор подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении.
Директор ООО «Агроторг» ФИО1 иск признала, о чем представил письменное заявление, которое приобщено к материалам дела. Ответчику разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст. ст. 173 ч. 3, 198 ч. 4 ГПК РФ.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.
Статьёй 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статья 212 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательное проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда. Проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда, создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Согласно статье 147 Трудового кодекса РФ доплаты работникам за тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Порядок (правила) проведения аттестации регламентируется порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2008 г. N 569. Указанным порядком также установлены порядок (правила) оформления и использования результатов аттестации.
После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест (приложение N 1), ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 6) и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 7), включая информацию согласно приложению N 10 к настоящему Порядку, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Сертификация работ по охране труда имеет правовую основу, определенную Трудовым кодексом РФ (ст. 212 Трудового кодекса РФ), постановлением Минтруда РФ от 24 апреля 2002 г. N 28 "О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях".
При сертификации учитываются требования ГОСТ Р 12. 0.006-2002 ССБТ "Общие требования к управлению охраной труда в организации". Срок действия сертификата соответствия требованиям охраны труда - до пяти лет или равен периоду действия лицензии на вид деятельности.
Сертификация является завершающим этапом работ по созданию в организации системы, гарантирующей работникам безопасные и здоровые условия труда. Первоначальным ее этапом является аттестация рабочих мест по условиям труда.
Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности), выданный предприятию, удостоверяет соответствие проводимых работ государственным нормативным требованиям охраны труда. Сертификация работ по охране труда на производственных объектах предприятий осуществляется аккредитованным в установленном порядке органом по сертификации.
Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что работодателем аттестация всех рабочих мест не проведена, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда. Суд приходит к выводу, что прокурор обоснованно обратился с иском в интересах неопределенного круга лиц. Ответчик иск признал.
Суд принимает признание ответчиком иска, поскольку такое признание не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Ответчику разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст. ст. 173 ч. 3, 198 ч. 4 ГПК РФ.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194 - 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Иск Горномарийского межрайонного прокурора удовлетворить.
Обязать ООО «Арготорг» провести аттестацию 11 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, а именно: генеральный директор, главный бухгалтер, водитель, сторож, старший повар кафе , повар кафе помощник повар кафе кухонная работница кафе техслужащая кафе , старший повар закусочной повар закусочной
Взыскать ООО «Агроторг» государственную пошлину в доход государства в размере 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Марий Эл через Горномарийский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий И.М. Малышев
