Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-1938/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Горно-Алтайск
Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:
председательствующего Беспаловой Т.Е.,
при секретаре Каршенинниковой Е.Е.,
с участием прокурора Умашева Е.Н., Тотолина А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора города Горно-Алтайска в интересах неопределенного круга лиц к о признании незаконным бездействия, выражающегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании устранить нарушение,
УСТАНОВИЛ:
И.о. прокурора города Горно-Алтайска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к о признании незаконным бездействия, выражающегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании устранить нарушение до ДД.ММ.ГГГГ. Требования мотивированы тем, что прокуратурой города. Горно-Алтайска проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в , по результатам которой установлено, что в нарушении ст. 212 и 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее: ТК РФ) и п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ, в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, чем нарушаются права лиц, как лиц, работающих в , так и собирающихся работать в организации в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.
В судебном заседании помощник прокурора города Умашев Е.Н. поддержал основания заявленных исковых требований, просил время для уточнения исковых требований в части указания на время для устранения нарушений закона ответчиком, помощник прокурора города Тотолин А.В. представил уточненное исковое заявление, в котором и.о. прокурора города Горно-Алтайска просит суд признать незаконными бездействие , выражающиеся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, обязать устранить нарушение до ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика Тужеметов В.М., действующий на основании доверенности, считал требования прокурора обоснованными, пояснив, что на сегодняшний день аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена в связи с необходимостью больших финансовых затрат.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Из справки администрации г. Горно-Алтайска о результатах ознакомления работ по охране труда на от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО5 проведено ознакомление с работой по охране труда на предприятии, по результатам которого предложено: ввести штатную должность специалиста по охране труда, поскольку в настоящее время данная должность отсутствует, а ответственность по охране труда возложена на ФИО4; начать подготовку и провести аттестацию рабочих мест по условиям труда; руководителю, как работодателю, ответственным лицам по охране труда () пройти обучение и проверку зданий по охране труда; документацию по охране труда привести в порядок, хранить в учтенной форме в течение установленного срока и периодически анализировать, при необходимости корректировать и переутверждать. Предоставлено время для устранения данных недостатков до ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, штатного расписания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ количество рабочих мест на предприятии составляет 64, в том числе по штатному расписанию 26 мест.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ и регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
В судебном заседании представитель ответчика подтвердил обоснованность выводов, изложенных в заключении, пояснив, что на сегодняшний день аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена в связи с необходимостью больших финансовых затрат на ее проведение, однако, оплачено за обучение по охране труда руководителей и специалистов на предприятии, закуплена литература по охране труда и журналы проведения инструктажа по охране труда. Что подтверждается копиями счета-фактуры от ДД.ММ.ГГГГ, счета от ДД.ММ.ГГГГ, платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ, товарных чеков.
Таким образом, представителем ответчика признано, что необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на предприятии.
В связи с чем, суд находит требования и.о. прокурора города Горно-Алтайска о признании незаконным бездействие , выражающегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании устранить нарушение до ДД.ММ.ГГГГ подлежащими удовлетворению
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить требования и.о. прокурора города Горно-Алтайска в интересах неопределенного круга лиц к .
Признать незаконным бездействие по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Республики Алтай в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Федеральный судья Т.Е. Беспалова
