Дело № 2- 1789/2010
РЕШЕНИЕ
ДД.ММ.ГГГГ г. Горно-Алтайск
Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:
председательствующего Беспаловой Т.Е.,
при секретаре Смирновой В.В.,
с участием прокурора Сайдутовой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Горно-Алтайск в интересах несовершеннолетнего ФИО1 к <данные изъяты> об оформлении и выдаче трудовой книжки,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г. Горно-Алтайска в интересах несовершеннолетнего ФИО1 обратился в суд с иском к <данные изъяты> о возложении обязанности оформить и выдать трудовую книжку, мотивируя заявленные требования тем, что в нарушение требований ст. ст. 65, 66, 80 ТК РФ несовершеннолетнему ФИО1 не оформлена трудовая книжка и не внесены в нее записи о приеме на работу и увольнении за период работы у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № об участии в общественных работах, при прекращении трудовых отношений не выдана трудовая книжка несовершеннолетнему.
В судебном заседании помощник прокурора города Горно-Алтайска Сайдутова Н.Н. поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.
Истец ФИО1 и его законный представитель Чиринцева Г.В. в судебном заседании пояснили, что ФИО1 действительно работал летом, трудовой книжки не получал.
Представитель ответчика Тучина Т.В., действующая на основании доверенности представила в суд журнал ведения трудовых книжек и копию трудовой книжки оформленную на ФИО1, пояснив, что трудовая книжка на несовершеннолетнего оформлена, но до настоящего времени не выдана.
Представитель <данные изъяты>ФИО6, действующая на основании доверенности, представила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
<данные изъяты> не направило в суд своего представителя, ходатайств и возражений в суд не поступало.
Выслушав помощника прокурора г. Горно-Алтайска, представителя ответчика исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд считает исковые требования прокурора г. Горно-Алтайск в интересах несовершеннолетнего ФИО1 подлежащими удовлетворению в части.
Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> согласно приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 66ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225(ред. от 19.05.2008)"О трудовых книжках" утверждены правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 настоящих Правил.
В судебном заседании представителем ответчика представлены доказательства оформления трудовой книжки на ФИО1.
Таким образом, в судебном заседании не нашли подтверждение доводы прокурора города, изложенные в исковом заявлении, о невыполнении ответчиком обязанности по оформлению трудовой книжки на работника, в связи с чем в указанной части исковые требования прокурора не подлежат удовлетворению.
Вместе с тем, ответчиком не представлено доказательств выдачи трудовой книжки ФИО1 в соответствии со ст.80 ТК РФ при прекращении трудовых отношений.
Таким образом, суд считает, что ответчиком нарушены права ФИО1 в связи с невыполнением обязанности по выдаче трудовой книжки при увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора, следовательно, требования прокурора города об обязании ответчика выдать трудовую книжку ФИО1 подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковые требования прокурора города Горно-Алтайск в интересах несовершеннолетнего ФИО1 к <данные изъяты> в части.
Обязать <данные изъяты> выдать ФИО1 трудовую книжку.
Отказать прокурору города Горно-Алтайска в удовлетворении исковых требований об обязании <данные изъяты> на ФИО1.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ год
Федеральный судья Т.Е. Беспалова
