Дело № 2 – 3452 / 2016 Принято в окончательной форме ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Шиповой И.А., с участием
истца Урычевой Т.М.,
представителей ответчиков Блескиной С.Ю., Люсиной Е.А. по доверенностям (л.д. ),
от третьего лица – не явились,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Урычевой Т.М. к Акционерному обществу «Желдорреммаш», Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» об исключении из числа неработающих пенсионеров одной организации, признании неработающим пенсионером другой организации,
у с т а н о в и л:
В соответствии с уточненным исковым заявлением (л.д. ) Урычева Т.М. обратилась в суд с иском об исключении ее из числа неработающих пенсионеров-ветеранов АО «Желдорреммаш» и признании неработающим пенсионером ОАО «РЖД» (уволенным по собственному желанию в связи с выходом на пенсию до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА из организации федерального железнодорожного транспорта, имущество которой внесено в уставный капитал ОАО «РЖД»), признании за ней права на получение льгот и социальных гарантий, установленных коллективным договором ОАО «РЖД» для неработающих пенсионеров. Исковые требования основаны на том, что с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец была трудоустроена на Ярославский паровозоремонтный завод. В ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. истец вышла на пенсию, а ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Весь период работы и до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. предприятие относилось к системе Министерства путей сообщения, подвергалось переименованиям и реорганизациям, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА являлось филиалом ОАО «РЖД». С момента выхода на пенсию и до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. Урычева Т.М. пользовалась всеми льготами и гарантиями, предоставляемыми пенсионерам ОАО «РЖД», с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. из всех льгот стало предоставляться только амбулаторное обслуживание. В стационарном лечении в НУЗ «Дорожная клиническая больница на ст. Ярославль ОАО «РЖД» истцу стали отказывать на том основании, что она не является пенсионером ОАО «РЖД», а относится к пенсионерам АО «Желдорреммаш». Отказ в льготах и социальных гарантиях, которые ей ранее предоставлялись, Урычева Т.М. полагает незаконным, поскольку она соответствует понятию неработающего пенсионера ОАО «РЖД», содержащемуся в коллективном договоре на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г.г., факт дальнейшей передачи имущества предприятия в дочерние организации не имеет значения и не должен влиять на права истца на социальное обеспечение и обязанность по предоставлению льгот и гарантий.
В судебном заседании истец Урычева Т.М. иск поддержала, дополнительно пояснила, что в АО «Желдорреммаш» никогда не работала и не может считаться пенсионером данной организации.
Представитель ответчика АО «Желдорреммаш» Блескина С.Ю. в судебном заседании иск не признала, представила возражения (л.д. ), пояснила, что в соответствии с коллективным договором Урычева Т.М. признана пенсионером АО «Желдореммаш», не возражала, если истец будет признана пенсионером ОАО «РЖД».
Представитель ответчика ОАО «РЖД» Люсина Е.А. в судебном заседании иск не признала, поддержала позицию, изложенную в отзыве на иск, в котором указано, что истец пропустила срок исковой давности, поскольку, как указано в исковом заявлении, о нарушении своих прав Урычева Т.М. узнала в ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г.; истец является пенсионером АО «Желдорреммаш», где и состоит на ветеранском учете (л.д. ).
Представитель третьего лица НУЗ «Дорожная клиническая больница на ст. Ярославль ОАО «РЖД» в судебном заседании не участвовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, в отзыве указал, что медицинские услуги неработающим пенсионерам Ярославского электровозоремонтного завода им. Б.П. Бещева – филиала ОАО «Желдорреммаш» оказывались согласно заключенным договорам по спискам неработающих пенсионеров и в соответствии с медицинской программой, Урычева Т.М. в списках состояла, в ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. договор не заключен. При включении истца в списки пенсионеров ОАО «РЖД» медицинские услуги будут предоставляться согласно коллективному договору ОАО «РЖД» (л.д. ).
Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.
Согласно записям в трудовой книжке Урычева Т.М. была принята на Ярославский паровозоремонтный завод ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в кузнечный цех <данные изъяты>, в дальнейшем неоднократно переводилась, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА уволена согласно поданного заявления в связи с выездом по комсомольской путевке на строительство Волжского автозавода в <адрес>. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Урычева Т.М. вновь принята на Ярославский электровозоремонтный завод в транспортный цех <данные изъяты>, неоднократно переводилась, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА уволена по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, ст. 31 КЗоТ РФ. В последующем Урычева Т.М. работала на Ярославском электровозоремонтном заводе им. Б.П. Бещева в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, после этого не трудоустраивалась (л.д. ).
Согласно представленной истцом архивной справке (л.д. ) Ярославский паровозоремонтный завод существовал в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, после чего был переименован в Ярославский электровозоремонтный завод, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА предприятие именовалось Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева.
В связи с введением в действие Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) Государственное предприятие «Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева» реорганизовано в Государственное унитарное предприятие «Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева», а затем в связи с распоряжением Министерства путей сообщения Российской Федерации от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНАНОМЕР – в Федеральное государственное унитарное предприятие «Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева» МПС РФ. Постановлением Правительства Российской Федерации от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНАНОМЕР учреждено ОАО «РЖД», в уставный капитал которого распоряжением Правительства РФ от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНАНОМЕР включен имущественный комплекс ФГУП «Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева» МПС РФ.
АО «Желдорреммаш» зарегистрировано в качестве юридического лица ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, создано как дочернее общество ОАО «РЖД» на базе имущества ряда филиалов последнего, в том числе на базе имущества Ярославского ЭРЗ (л.д. ).
В настоящее время Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева является филиалом АО «Желдорреммаш».
Согласно ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Ст. 45 ТК РФ устанавливает, что соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
В силу ст. 48 ТК РФ соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением.
Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА утверждено «Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА годы», которое, как указано в п. , является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие условия оплаты труда, охраны труда, режимов труда и отдыха, развития кадрового потенциала, занятости, предоставления социальных гарантий, права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства.
Согласно п. указанного Отраслевого соглашения неработающие пенсионеры - лица, уволенные в связи с выходом на пенсию из Организаций или до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД", и из действующих в них организаций Профсоюза, находящиеся на ветеранском учете в Организациях и не состоящие на дату предоставления гарантий, предусмотренных настоящим Соглашением и коллективными договорами Организаций, в трудовых отношениях с любым работодателем.
В коллективных договорах Организаций могут быть определены категории лиц, которые не относятся к неработающим пенсионерам.
На указанные категории лиц настоящее Соглашение не распространяется, за исключением п. настоящего Соглашения.
Отраслевого соглашения предусматривает, что при реформировании или ликвидации филиалов, других структурных подразделений ОАО «РЖД» и создании на их основе иных филиалов и структурных подразделений, а также дочерних обществ ОАО «РЖД» неработающие пенсионеры передаются на ветеранский учет во вновь созданные филиалы, структурные подразделения, дочерние общества и предоставление им социальных гарантий осуществляется по новому месту постановки на ветеранский учет.
Неработающие пенсионеры из числа лиц, уволенных в связи с уходом на пенсию из филиалов или структурных подразделений ОАО "РЖД", имущество которых внесено в уставный капитал дочернего общества (Организации), обеспечиваются социальными гарантиями в объеме, предусмотренном в коллективном договоре или локальном акте этого дочернего общества (Организации).
В коллективного договора ОАО «РЖД» на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА годы содержится понятие неработающих пенсионеров ОАО «РЖД», к которым отнесены лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из ОАО «РЖД» или до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а также действующих в них организаций. Гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные настоящим договором, предоставляются неработающим пенсионерам, не состоящим на дату получения указанных гарантий, льгот и компенсаций в трудовых отношениях с каким-либо работодателем.
Далее указано, что к неработающим пенсионерам не относятся лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из организаций федерального железнодорожного транспорта (до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА), имущество которых было внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а затем внесено в уставный капитал дочернего или зависимого общества ОАО «РЖД».
По обстоятельствам дела видно, что Урычева Т.М. подпадает под понятие неработающего пенсионера ОАО «РЖД», поскольку она была уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА из организации федерального железнодорожного транспорта, имущество которой внесено в уставный капитал ОАО "РЖД", и в настоящее время не состоит в трудовых отношениях с каким-либо работодателем.
Учитывая, что в состав предприятия (ФГУП «Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева» МПС РФ) как имущественного комплекса входили все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 2 ст. 132 ГК РФ в ред. до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА), его передача в уставный капитал свидетельствует о том, что ОАО «РЖД» следует признать правопреемником работодателя истца.
Правовых оснований для вывода о том, что Урычева Т.М. подпадает под исключение из понятия неработающего пенсионера ОАО «РЖД», у суда не имеется. Хронология реорганизации однозначно свидетельствует о том, что имущественный комплекс ФГУП «Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева» МПС РФ, являвшегося правопреемником организации, из которой истец увольнялась в связи с выходом на пенсию, был включен в уставный капитал ОАО «РЖД». Вместе с тем, из представленных суду документов буквально не следует, что имущественный комплекс ФГУП «Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева» МПС РФ был впоследствии внесен в качестве вклада в уставный капитал АО «Желдорреммаш», имеется указание на то, что последнее создавалось на базе филиалов иной организации – ОАО «РЖД». АО «Желдорреммаш» правопреемником работодателя истца не является, создано гораздо позднее того, как произведено увольнение Урычевой Т.М. в связи с выходом на пенсию.
Кроме того, проанализировав вышеприведенные положения Отраслевого соглашения и коллективного договора, суд отмечает, что Отраслевым соглашением хотя и предоставлено право ОАО «РЖД» определить в коллективном договоре категории лиц, которые не относятся к неработающим пенсионерам, однако та формулировка, которая применена в коллективном договоре ОАО «РЖД» на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА годы, по сути, устанавливает не категорию лиц, а вносит изменения в само понятие неработающего пенсионера, установленное Отраслевым соглашением, что, по мнению суда, не может признаваться правомерным.
Положение Отраслевого соглашения как таковое устанавливает лишь место постановки пенсионера на ветеранский учет, из него не следует вывод об ограничении объема социальных гарантий.
К лицам, указанным в Отраслевого соглашения, Урычева Т.М. не относится поскольку в филиале или структурном подразделении ОАО «РЖД» не работала и из них не увольнялась.
Исходя из изложенного, суд полагает необходимым исключить Урычеву Т.М. из числа неработающих пенсионеров АО «Желдорреммаш», с которым истец никогда в трудовых правоотношениях не состояла, и признать ее неработающим пенсионером ОАО «РЖД», с правом на получение социальных гарантий, предусмотренных для неработающих пенсионеров коллективным договором ОАО «РЖД».
Спорные отношения как отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями и фактически производные от них, подлежат установлению с тем ответчиком, который является правопреемником работодателя истца.
Срок исковой давности истцом не пропущен, поскольку, как видно из отзыва третьего лица, невозможность получать медицинское обслуживание, которое предоставляется неработающим пенсионерам ОАО «РЖД», у истца возникла только с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Кроме того, из материалов дела следует, что отказ ОАО «РЖД» в предоставлении Урычевой Т.М. льгот и социальных гарантий, предусмотренных для неработающих пенсионеров ОАО «РЖД», состоялся также только в ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. (л.д. ).
На основании п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) судебные расходы, понесенные истцом на консультацию, составление и уточнение искового заявления, в сумме ... руб. (квитанции – л.д. ) и на оплату государственной пошлины в сумме ... руб. (квитанция – л.д. ), подлежат взысканию с ответчиков в пользу и истца в равных долях, то есть по ... руб. с каждого.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Урычевой Т.М. удовлетворить:
Исключить Урычеву Т.М. из числа неработающих пенсионеров Акционерного общества «Желдорреммаш».
Признать Урычеву Т.М. неработающим пенсионером Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», а также ее право на получение социальных гарантий, предусмотренных для неработающих пенсионеров коллективным договором Открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Взыскать с Акционерного общества «Желдорреммаш» и Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в пользу Урычевой Т.М. судебные расходы по ... рублей с каждого.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.
Судья Е.В. Тарасова
