Дело №12-16/2020 ......
......
РЕШЕНИЕ
г.Владимир 13 февраля 2020 года
Судья Фрунзенского районного суда г.Владимира Глебовский Я.А.,
с участием представителя ООО «Торговый дом ОАО «Владимирский хлебокомбинат» Бестужевой А.В. по доверенности,
рассмотрев жалобу ООО «Торговый дом ОАО «Владимирский хлебокомбинат» на постановление от 23.12.2019 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,
установил:
23.12.2019 начальником отдела Государственной инспекции труда во Владимирской области вынесено постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, которым ООО «Торговый дом ОАО «Владимирский хлебокомбинат» подвергнуто административному наказанию в виде предупреждения.
Юридическое лицо обратилось в суд с жалобой, в которой просит отменить постановление. В обоснование указывает, что нарушение норм ТК РФ не допущено при расчете с работниками и выплате пособия по временной нетрудоспособности.
При рассмотрении дела представитель юридического лица поддержала доводы жалобы.
Должностное лицо ГИТ во Владимирской области, вынесшее постановление, извещено о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилось, представило ходатайство о рассмотрении дела без своего участия
Рассмотрев жалобу, исследовав материалы дела об административном правонарушении, судья установил следующее.
Частью 6 ст.5.27 КоАП РФ предусмотрено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Основания для удержания из заработной платы работника установлены ст.137 ТК РФ. Пределы и ограничения удержаний установлены ст.138 ТК РФ.
Согласно постановлению по делу об административном правонарушении по месту нахождения юридического лица установлены нарушения требований трудового законодательства: А.. уволена 30.10.2019 согласно приказа от 30.10.2019, при увольнении удержана причитающаяся заработная плата в сумме 27056 руб.27 коп. в счет оплаты долга по договору займа от 01.10.2019 в нарушение ст.138 ТК РФ.
В нарушение пилотного проекта ФСС, работодатель не оплатил больничный лист работнику за первые три дня за свой счет. За работу в октябре 2019 Купцовой Н.В. начислено 17734 руб.91 руб., однако из заработной платы удержано по соглашению о возмещении ущерба 8000 руб., что превышает 20% в нарушение ст.138 ТК РФ.
Из материалов дела следует, что на основании договора займа от 01.10.2017 между работодателем и А.. в соответствии с ее заявлением о погашении задолженности по договору займа, произведено частичное погашение займа за счет заработной платы, что по смыслу ст.138 ТК РФ не относится к удержанию, поскольку стороны вступили в гражданско-правовые отношения и погашение займа произведено на основании волеизъявления указанного работника в рамках гражданских правоотношений.
Между К.. и работодателем заключено соглашение о возмещении материального ущерба от 23.10.2019, в котором содержатся обязательства К.. по выплате в счет возмещения ущерба по 8000 руб.
Отношения по возмещению материального ущерба регулируются ст.244 ТК РФ, предусматривающей заключение между работником и работодателем договора о полной материальной ответственности и ст.248 ТК РФ предусматривающей заключение соглашения о возмещении ущерба. В этой связи ст.138 ТК РФ не подлежит применению к данным правоотношениям. В данном случае К.. приняла на себя обязательство по возмещению ущерба в добровольном порядке.
В постановлении юридическому лицу вменена как нарушение не выплата пособия по временной нетрудоспособности Автономовой И.Н. за три дня.
Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлен порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Согласно п.6 Порядка №294 в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.
Согласно п.1 ст.15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Из представленных материалов следует, что А.. представила лист нетрудоспособности от 15.10.2019 и заявление о выплате данного пособия работодателю, лист нетрудоспособности от 06.11.2019 и заявление о выплате данного пособия работодателю только 06.12.2019. Выплата за три рабочих дня произведена работнику 11.12.2019, что подтверждается платежным поручением. На момент проверки данные документы юридическим лицом не представлены.
На основании изложенного, нарушение требований трудового законодательства предусмотренного диспозицией ч.6 ст.5.27 КоАП РФ при рассмотрении жалобы не установлено, поэтому дело об административном правонарушении в отношении ООО «Торговый дом ОАО «Владимирский хлебокомбинат» подлежит прекращению на основании п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ за отсутствием состава административного правонарушения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6, 30.7, 30.8 КоАП РФ, судья
решил:
постановление по делу об административном правонарушении от 23.12.2019 №33/7-2535-19-ОБ/12-10038/И/03-3, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Торговый дом ОАО «Владимирский хлебокомбинат» отменить, производство по делу прекратить основании по п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ за отсутствием состава административного правонарушения.
Решение может быть обжаловано в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира.
Судья ...... Я.А. Глебовский
......
......
......
