<данные изъяты>
Дело № 2-2716/2018 12 апреля 2018 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Подольской Н.В.,
при секретаре Батяйкине С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фиалко Оксаны Юрьевны к ООО «Бухбаланс 78» о взыскании пособия по беременности и родам,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась с иском к ответчику, указав, что с 01.03.2016 года работает в ООО «Бухбаланс 78». Истец указывает, что с 03.11.2017 года по 22.03.2018 года находится в отпуске по беременности и родам, однако ответчиком ей не выплачено пособие по беременности и родам в размере 204 590,40 рублей.
Истец, извещенный о времени и месте судебного разбирательства не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Бухбаланс 78» в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, от получения судебных извещений уклонился.
В силу положений ст. 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные извещения посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
Согласно разъяснениям, данным в п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Учитывая, что бремя негативных последствий вследствие неполучения судебной корреспонденции лежит на лице, ее не получившем, суд находит извещение ответчика надлежащим, в связи с чем полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по правилам, предусмотренным ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Представитель третьего лица ГУ СПб региональное отделение Фонда социального страхования РФ Казаченко С.Б., в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.
Изучив материалы дела, выслушав представителя третьего лица, суд приходит к следующему.
Из материалов дела усматривается, что с 01.03.2016 года Фиалко О.Ю. работает в ООО «Бухбаланс 78» в должности юристконсульта, что подтверждается справкой от 25.12.2017 года (л.д. 14).
03.11.2017 года ООО «Зайн Компании» выдан листок нетрудоспособности № 279 209 010 538, согласно которому истец освобождена от работы на период с 03.11.2017 года по 22.03.2018 года, код причины нетрудоспособности «05» - «отпуск по беременности и родам» (пункт 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н) – л.д. 49.
Беременность и роды признаются страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 2 части 2 статьи 1.3 Закона № 255-ФЗ).
03.11.2017 года истец представила ответчику листок нетрудоспособности по беременности и родом.
Соответственно истцом выполнена обязанность обращения к работодателю с предоставлением всех документов, предусмотренных статьей 13 Закона № 255-ФЗ.
Ответчик, неоднократно не являющийся в судебные заседания, не представил суду сведений о выплате полагающихся истцу в силу закона пособий, в нарушение ст. 56 ГПК РФ.
Обязанность издания соответствующего приказа на ответчике лежит в силу закона, доказательств того, что трудовые отношения между сторонами были прекращены на день наступления страхового случая, ответчиком также не представлено. Соответственно, суд при вынесении решения руководствуется документами, представленными в материалы дела истцом и считает установленным, что на день наступления страхового случая истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, до настоящего момента трудовые отношения не прекращены, доказательств обратного суду не представлено.
В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики (в данном случае - Фонд социального страхования), застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения (абзац 2 части 2 статьи 6 Закона № 165-ФЗ).
В пункте 1 части 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.
В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики (в данном случае - Фонд социального страхования), застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения (абзац 2 части 2 статьи 6 Закона № 165-ФЗ).
В пункте 1 части 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.
Пунктом 6 части 2 статьи 12 Закона № 165-ФЗ определено, что обязанность выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств, возложена на страхователя (работодателя).
Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (часть 2 статьи 22 Закона № 165- ФЗ).
Порядок обращения за назначением и выплатой пособий (далее - пособие), а также порядок расчета пособий регулируются следующими нормативно-правовыми актами:
Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ);
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ);
Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н (далее - Приказ № 1012н);
Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 (далее - Положение № 375).
В соответствии со статьей 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются застрахованными лицами (часть 2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ).
Согласно части 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).
В соответствии с пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Средства Фонда используются только на целевое финансирование мероприятий, указанных в настоящем Положении. Не допускается зачисление средств социального страхования на личные счета застрахованных (пункт 8 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации).
Из изложенного следует, что правоотношения по назначению и выплате пособий возникают исключительно между застрахованным лицом и страхователем (работодателем), обязанность по выплате пособий возложена на работодателя.
Правоотношения между страховщиком (Фондом социального страхования) и застрахованным лицом возникают только в исключительных случаях, перечисленных в части 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, при наличии оснований для выплаты страхового обеспечения региональным отделением непосредственно застрахованному лицу.
Так, согласно части 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 Закона № 255-ФЗ, а также иным категориям застрахованных лиц назначение и выплата пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ, осуществляются территориальным органом страховщика:
в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации (далее - ГК РФ),
либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу,
либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.
С учетом изложенного, у работодателя ООО «Бухбаланс 78» имеется обязанность по выплате истцу соответствующих пособий, а именно пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 2 части 1 статьи 1.4 Закона № 255-ФЗ).
Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом, согласно части 2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
Расчет пособий производится согласно справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, форма которой утверждена приказом Министерства и труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 182н (далее - Справка формы № 182н).
Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В связи с тем, что 2016 году истец находилась в отпуске по беременности и родам с 02.05.2016 года по 18.09.2016 года и в отпуске по уходу за ребенком с 19.09.2016 года по 02.11.2017 года, то эти года можно заменить на два предшествующих, то есть 2014 год и 2015 год, то расчет пособия произвести, исходя из среднего заработка за 2014, 2015 года. Замена лет в данной ситуации производится по заявлению от 03.11.2017 года.
В соответствии с частью 3.1. статьи 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1. периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Закона № 212-ФЗ) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (часть 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации составляет: в 2014 году - 624 000 рублей, в 2015 году - 0 рублей.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Законом № 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (часть 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11 Закона № 255-ФЗ (часть 4 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (часть 1 статьи 11 Закона № 255-ФЗ).
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (часть 5 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
Согласно части 1 статьи 10 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Расчет пособия производится согласно справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, форма которой утверждена приказом Министерства и труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 182н (далее - Справка формы № 182н).
В связи с представленным истцом заявления о замене лет (2015 и 2016 года на 2014 и 2015 годы), общая сумма заработной платы составила 624 000 руб. Средней дневной заработок составил сумму 1 461,36 руб. (624 000:427), сумма пособия по листку нетрудоспособности № 279 209 010 538 с 03.11.2017 года по 22.03.2018 года по каждому месяцу составила:
ноября 2017 г. 1 461,36*28 (количество календарных дней в месяце пропущенных в связи с нетрудоспособностью) = 4 0918,08 руб.
декабрь 2017 г. 1 461,36*31= 45 302,16 руб.
январь 2018 г. 1 461,36*31= 45 302,16 руб.
февраль 2018 г. 1 461,36*28= 40 918,08 руб.
март 2018 г. 1 461,36*22= 32 149,92 руб.
Всего за период нетрудоспособности размер пособия по беременности и родам составил сумму 204 590,40 руб. и в связи с отсутствием со стороны ответчика доказательств выплаты данного пособия подлежит взысканию судом с ответчика в пользу истца.
Ответчик в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представил суду доказательств иного размера причиненного истцу ущерба.
На основании вышеуказанных положений законодательства в соответствии с представленными по делу доказательствами, суд приходит к выводу о доказанности исковых требований по праву и о возможности их удовлетворения в размере 204 590,40 руб.
В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в связи с рассмотрением дела в суде в размере 5 546 руб. (5246 руб. – за требования имущественного характера и 300 руб. за требование о компенсации морального вреда), от оплаты которой истец был освобожден при подаче иска.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Фиалко Оксаны Юрьевны – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бухбаланс 78» в пользу Фиалко Оксаны Юрьевны задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 204 590,40 (двести четыре тысячи пятьсот девяносто) руб. 40 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бухбаланс 78» госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 5 546 руб. (пять тысяч пятьсот сорок шесть) руб.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме посредством подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд.
Судья
Мотивированное решение изготовлено 27 апреля 2018 года
