Фокинский городской суд Приморского края
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Фокинский городской суд Приморского края — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-726/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 июня 2010 года
Фокинский городской суд Приморского края в лице судьи Цветковой Т.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании при секретаре Зайкиной О.В. гражданское дело по искам Васильевой Е.В., Волнухиной Ж.Н., Грибановой Е.А., Петровой В.Р., Сивиркиной Л.Н. к Государственному учреждению 15 военно-морской госпиталь (15 ВМГ) о нарушении права на выдачу молока при работе с вредными условиями труда,
У С Т А Н О В И Л:
Васильева Е.В., Волнухина Ж.Н., Грибанова Е.А., Петрова В.Р., Сивиркина Л.Н. обратились в суд с иском к Государственному учреждению 15 военно-морской госпиталь (далее - 15 ВМГ), указав, что они работают в ФГУ Номер обезличен), которая состоит на довольствии для бесплатной выдачи молока в 15 ВМГ ( в/ч Номер обезличен) – приказ командира в/ч Номер обезличен от Дата обезличена Им, работникам занятым на работе с вредными условиями труда, положена бесплатная выдача молока или других равноценных продуктов. Из-за отсутствия указанных продуктов на складе им не выдавалось молоко в период с 1 по 18 февраля и с 3 по 30 марта 2010 года (Волнухиной), с 25 января по 18 февраля и с 3 по 30 марта 2010 года ( Васильевой, Сивиркиной, Петровой), с 25 по 29 января и с 23 по 30 марта 2010 года ( Грибановой). Просили обязать ответчика выдать им молоко или произвести замену молока компенсационной выплатой ( 642,51 руб. за 16.5 л молока Волнухиной, 740 руб. за 19 литров молока Васильевой, Сивиркиной, Петровой, 214 руб. за 5.5 литров молока Грибановой).
В судебном заседании истцы, уточнив свои требования, просили взыскать с ответчика денежную компенсацию взамен не выданного молока. Они не пожелали обращаться с такими требованиями к работодателю, считают, что ответственным за невыдачу молока является 15 ВМГ, где они состоят на довольствии для получения молока.
Представитель ответчика Комаров Ю.Г. иск не признал, при этом он не оспаривает право истцов на бесплатное получение молока, а также количество, периоды невыдачи молока и его стоимость. По утверждению ответчика, руководителем 15 ВМГ были приняты все надлежащие меры для обеспечения выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов. Кроме того, истцы состоят в трудовых отношениях с ФГУ Номер обезличен, поэтому иск к 15 ВМГ предъявлен не по адресу. Заменить выдачу молока компенсационной выплатой в соответствии с п.4.2 коллективного договора ФГУ Номер обезличен может командир в/ч Номер обезличен по письменным заявлениям истцов.
Истцы в судебном заседании пояснили, что они не обращались к своему работодателю с заявлениями о замене молока на другие равноценные продукты или на денежную компенсацию. С изменениями Коллективного договора в части, касающейся замены молока денежной компенсацией, они были ознакомлены.
Проверив материалы дела, обсудив доводы сторон, суд пришел к выводу, что в иске следует отказать по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 222 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 13.03.2008 № 168 « О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно- профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере эквивалентом стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов», работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдача по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по их письменным заявлениям компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 №45н утверждены «Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока» (приложение №1) и « Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов» (приложение №2).
Право истцов на бесплатную выдачу молока в связи с работой во вредных условиях труда не оспаривается, равно как и стоимость молока, которое не было выдано в указанные ими периоды времени.
Согласно указанным выше нормативным документам, замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается с согласия работников и с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Выдача молока может быть заменена компенсационной выплатой по письменным заявлениям работников в соответствии с установленным Порядком (приложение№1). Допускается замена компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные продукты также по письменным заявлениям работников. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.
Как установлено в судебном заседании, в ФГУ Номер обезличен имеется профсоюзная организация, а в коллективном договоре учреждения предусмотрены условия и порядок замены молока на денежную компенсацию.
Кроме этого, в приказе № 45н от 16.02.2009 ( в приложении №1) прямо указано, что ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов, а также за соблюдение норм и условий их выдачи возлагается на работодателя (п.12). Иные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов, решаются работодателем самостоятельно с учетом положений коллективного договора (п.14).
Таким образом, суд признает обоснованным довод представителя ответчика о том, что 15 ВМГ не может нести ответственность за невыдачу молока истцам, состоящим в трудовых отношениях с другим работодателем.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Васильевой Е.В., Волнухиной Ж.Н., Грибановой Е.А., Петровой В.Р., Сивиркиной Л.Н. отказать в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению 15 военно-морской госпиталь (15 ВМГ) о выплате денежной компенсации взамен молока.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд с подачей жалобы через Фокинский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Федеральный судья Т.Ф.Цветкова
