№ 2-1877/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИФИО1
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Дзержинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Попова К.Б.,
при секретаре судебного заседания ФИО4,
с участием истца ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью Дорожно – Строительное предприятие «ПК – строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный очередной отпуск, процентов за просрочку выплаты, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
истец обратился в суд с иском к ООО Дорожно – Строительное предприятие «ПК – строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный очередной отпуск, процентов за просрочку выплаты, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в качестве машиниста укладчика а/бетона, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора битумощебня, распределителя РДТ-126в ООО «ДСП «ПК-строй», что подтверждается записями трудовой книжкой серии AT-I №35664400.В связи с невыплатой заработной платы он вынужден был уволиться с предприятия.В день увольнения ДД.ММ.ГГГГон не получил причитающиеся ему расчетные денежные средства: задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск.Ответчик устно пояснил, что задержка в выплатах обусловлена отсутствием денег. На момент составления искового заявления задолженность ООО «ДСП «ПК-строй» по выплатам составила 80915 рублей 32 копейки, из которых задолженность по заработной плате: за июль 2013 г. – 26500 рублей, за август 2013 г. – 22 380 рублей, за октябрь 2013 г. – 16100 рублей, компенсация за неиспользованный очередной отпуск и заработную плату за ноябрь 2013 г. – 15935 рублей 32 копейки.Начисление данных сумм подтверждается прилагаемой справкой о доходах физического лица за 2013 г. № от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно – Строительное предприятие» «ПК – строй» задолженность по заработной плате в размере 80915 рублей 32 копейки, из которых: за июль 2013 г. – 26500 рублей, за август 2013 г. – 22 380 рублей, за октябрь 2013 г. – 16 100 рублей, компенсация за неиспользованный очередной отпуск и заработную плату за ноябрь 2013 г. – 15 935 рублей 32 копейки, а также проценты за просрочку выплаты задолженности в размере 1924 рублей 30 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы в размере 1500 рублей.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просит суд их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Дорожно – Строительное предприятие» «ПК – строй»в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, находящиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
По настоящему делу установлено.
ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в качестве машиниста укладчика а/бетона, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора битумощебня, распределителя РДТ-126 в ООО «ДСП «ПК-строй», что подтверждается записями трудовой книжкой серии AT-I №35664400.
Задолженность по заработной плате составила 80915 рублей 32 копейки, из которых задолженность по заработной плате: за июль 2013 г. – 26500 рублей, за август 2013 г. – 22 380 рублей, за октябрь 2013 г. – 16 100 рублей, компенсация за неиспользованный очередной отпуск и заработную плату за ноябрь 2013 г. – 15 935 рублей 32 копейки.
Поскольку ответчик ООО «ДСП «ПК-строй», в судебном заседании не присутствует, доказательств выплаты указанных сумм не предоставил, тогда как в данном случае бремя доказывания лежит именно на работодателе, указанную сумму суд взыскивает с него в пользу истца.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом требований ст. 236 ТК РФ, а также представленного расчета, проверенного судом и признанного верным, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты в сумме 1924 руб. 30 коп.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При указанных обстоятельствах, с учетом материалов дела, принимая во внимание объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
Согласно ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
В силу ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 ГПК Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.
Таким образом, с учетом характера и объема оказанных заявителю юридических услуг, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 1500 рублей, что соответствует требованиям разумности и справедливости.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
иск ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью Дорожно – Строительное предприятие «ПК – строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный очередной отпуск, процентов за просрочку выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Дорожно – Строительное предприятие «ПК – строй»в пользу ФИО2 по заработной плате в размере 80915 рублей 32 копейки, из которых: за июль 2013 г. – 26500 рублей, за август 2013 г. – 22 380 рублей, за октябрь 2013 г. – 16 100 рублей, компенсация за неиспользованный очередной отпуск и заработная плата за ноябрь 2013 г. – 15 935 рублей 32 копейки, а также судебные расходы в размере 1500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В удовлетворении остальной части иска – отказать.
Ответчики вправе подать в Дзержинский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке через Дзержинский районный суд <адрес> в Волгоградском областном суде в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: К.Б. Попов
