Дзержинский районный суд г. Перми
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Дзержинский районный суд г. Перми — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-2683-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 сентября 2011 г. г. Пермь
Дзержинский районный суд г. Перми в составе судьи Опалевой Т.П.,
при секретаре Мартюшевой Г.В.,
с участием истца Стрельниковой Н.А., представителя истца Кокшаровой Е.А.,
представителя ответчика Гедрецовой И.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стрельниковой Н.А. к индивидуальному предпринимателю Меньшенину М.Ю. о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Стрельникова Н.А. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Меньшенину М.Ю. о взыскании заработной платы в сумме .. процентов в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в сумме ...
В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика начисленную, не невыплаченную заработную плату за ... в сумме .. неначисленную и невыплаченную оплату за сверхурочную работу за .. в сумме .. проценты в размере .. за период .. в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда в сумме .. в связи с тем, что работодатель необоснованно лишил ее источника дохода, не произвел оплату за отработанное время, в связи с чем она и ее семья были поставлены в трудное материальное положение.
Представитель ответчика иск не признала, пояснила, что заработная плата начислялась Стрельниковой Н.А. исходя из отработанного ею времени. Стрельникова Н.А. сама себе выдавала заработную плату из наличных денежных средств, получаемых за товар, задолженность по заработной плате перед ней у работодателя отсутствует.
Заслушав объяснения сторон, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в дойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Судом установлено, что Стрельникова Н.А. работала у индивидуального предпринимателя Меньшенина М.Ю. с .. г. продавцом-консультантом в магазине «ФИО1» по трудовому договору. Ей установлена 6-дневная рабочая неделя, время начала и окончания работы в трудовом договоре не определены. В графиках работы также продолжительность смен не указана (л.д.28, 8, 51).
.. г. Стрельникова Н.А. переведена на должность продавца-консультанта-кассира с окладом ..
В .. г. Стрельниковой Н.А. начислена заработная плата в сумме .. Сумму начислений истец не оспаривает. Доказательств выплаты Стрельниковой Н.А. данной суммы ответчик не представил. Суд не принимает в качестве доказательства выплаты Стрельниковой Н.А. заработной платы книгу учета движения денежных средств, так как напротив денежных сумм в графе «расход» отсутствует подпись Стрельниковой Н.А. о получении данных сумм. Кроме того, ответчиком не представлен по требованию суда подлинник данной книги, поэтому суд не принимает копию данного документа как доказательство, и считает, что с ответчика подлежит взысканию вся сумма начисленной заработной платы. С учетом удержания НДФЛ Стрельниковой Н.А. должно быть выплачено за ..
Из справки 2-НДФЛ за .. г. и расчетного листа за .. следует, что Стрельниковой Н.А. начислена заработная плата в январе 2011 г. в сумме .. В настоящее судебное заседание ответчиком представлен другой расчетный лист, в котором начисления составляет большую сумму – ... Из табеля учета рабочего времени за .. г. следует, что Стрельникова Н.А. работала .. по 6,5 часов, .. по 7 часов, 15 января – 5 часов. Т.е общее количество отработанного времени в данном месяце составляет 73,5 часа. В период с .. г. истец находилась в очередном отпуске, что подтверждается заявлением о предоставлении отпуска и приказом №
Истец утверждает, что в действительности она отпуск не использовала, по договоренности с индивидуальным предпринимателем Меньшениным М.Ю. работала. Представитель ответчика признала факт выхода Стрельниковой Н.А. на работу во время отпуска лишь на два дня .. г., в связи с чем в расчетном листе за .. г. указано большее количество отработанных часов (86,5 ч.), нежели в табеле учета рабочего времени. Свидетель ФИО2 в судебном заседании подтвердила, что Стрельникова Н.А. работала во время отпуска. Однако на основании ее свидетельских показаний установить какое время в какие дни отпуска работала Стрельникова Н.А. невозможно, приказ об отзыве истца из отпуска отсутствует, поэтому суд исходит из сведений, содержащихся в табеле учета рабочего времени за ... г. и в расчетном листе, представленных работодателем в настоящее судебное заседание, из которых следует, что в ... Стрельниковой Н.А. отработано 86,5 часов, использовано 12 календарных дней отпуска.
Исходя из оклада .. истцу должно быть начислено за .. (норма рабочего времени) х 86,5 ч (отработанное время)). Стрельниковой Н.А. не произведено начисление оплаты в повышенном размере за работу в праздничные дни .. г. и за работу в выходной день .. г., которая должна составить .. Районный коэффициент подлежит начислению в сумме .. Оплата за период отпуска составила ... С учетом удержания НДФЛ истцу должно быть выплачено за ..
Суд не находит оснований для начисления Стрельниковой Н.А. дополнительной оплаты за сверхурочную работу за ... г., так как в табеле учета рабочего времени отсутствуют сведения о сверхурочной работе.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В силу ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия и только в случаях, предусмотренных законом.
Истец утверждала, что она работала с понедельника по пятницу с 10 часов до 19 часов (8 часов), в субботу с 11 часов до 17 часов (5 часов). Свидетель ФИО2 в судебном заседании не смогла указать количество отработанного времени Стрельниковой Н.А. в конкретные дни. Доказательств того, что Стрельникова Н.А. привлекалась к сверхурочным работам по распоряжению работодателя суду не представлено, поэтому факт сверхурочной работы в .. г. не доказан, основания для начисления дополнительной оплаты за сверхурочную работу за данный месяц суд не находит.
Из табеля учета рабочего времени за .. г. следует, что Стрельниковой Н.А. отработано 80 часов (л.д.87). В расчетном листе, представленном ответчиком в настоящее судебное заседание, указано, что Стрельниковой Н.А. дополнительно сверхурочно отработано 10 часов. Оплата по окладу за отработанное время должна составить за данный месяц .. Доплата за сверхурочную работу составит .. районный коэффициент - .. Пособия по временной нетрудоспособности начислены в сумме ... С учетом удержания НДФЛ истцу должна быть выплачена заработная плата за данный месяц в сумме ..
Из табеля учета заработной платы за .. г. следует, что Стрельниковой Н.А. отработано 42 часа. Доказательств того, что по распоряжению работодателя она работала в сверхурочное время суду не представлено. Районный коэффициент подлежит начислению в сумме .., пособие по временной нетрудоспособности в размере .. С учетом удержания НДФЛ истцу должна быть выплачена заработная плата за данный месяц в сумме ..
Сумма начислений заработной платы за .. истцом не оспаривалась. С учетом удержания НДФЛ ей должно быть выплачено за ..
Общая сумма заработной платы за период с .. г., подлежащая выплате Стрельниковой Н.А., составляет ..
.. г. ответчик выплатил Стрельниковой Н.А. заработную плату в сумме .. Соответственно сумма задолженности по заработной плате, подлежащая взысканию в пользу истца составляет ..
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Стрельникова Н.А. просит взыскать с ответчика проценты в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за период с .. г.
В соответствии с п.7.3 Правил внутреннего трудового распорядка индивидуальный предприниматель Меньшенин М.Ю. обязан был производить окончательный расчет за отработанный месяц не позднее 10 числа месяца следующего за отработанным.
За задержку выплаты заработной .. ответчик обязан выплатить проценты в сумме .. задолженность по заработной плате составила .. За период с .. г. проценты за задержку выплаты заработной платы составят .. действовала ставка рефинансирования 8 % годовых, соответственно за период с ... ответчик обязан выплатить проценты в сумме .. сумма задолженности по заработной плате увеличилась до ... За период с .. г. ответчик обязан выплатить проценты в сумме .. Общая сумма процентов составляет ... Стрельникова Н.А. просит взыскать с работодателя проценты в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме ... В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В соответствии со ст. 237 ГПК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Принимая во внимание, что за период работы с .. г. ответчик выплатил Стрельниковой Н.А. заработную плату лишь один раз в неполном размере, чем поставил ее в трудное материальное положение ввиду чего она пережила нравственные и физические страдания, то она имеет право на взыскание компенсации морального вреда. Принимая во внимание, что истец не представила доказательств в обоснование значимости тех нравственных страданий, которые он пережила в связи с нарушением ее прав, то суд ограничивает размер компенсации морального вреда суммой в ...
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с индивидуального предпринимателя Меньшенина М.Ю. в пользу Стрельниковой Н.А. заработную плату за .. в сумме .. проценты в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы за период с .. г. в размере .. компенсацию морального вреда в сумме ...
Во взыскании с индивидуального предпринимателя Меньшенина М.Ю. остальной части заработной платы Стрельниковой Н.А. отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Меньшенина М.Ю. в бюджет государственную пошлину в сумме ..
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение 10 дней со дня составления в окончательной форме.
Судья: Опалева Т.П.
