Дзержинский районный суд г. Перми
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Дзержинский районный суд г. Перми — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-2392/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 января 2011 года г. Пермь
Дзержинский районный суд города Перми в составе:
председательствующего судьи Ефремовой О.Н.
при секретаре Васильевой Н.В.
с участием ответчика Гизатуллиной Н.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "Юридическое лицо" к Гизатуллиной Н.Ю. о взыскании ущерба, по встречному иску Гизатуллиной Н.Ю. к "Юридическое лицо" о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов по оплате юридических услуг,
у с т а н о в и л :
"Юридическое лицо" обратилось в суд с иском к Гизатуллиной Н.Ю. с требованием о взыскании ущерба в размере ... руб., судебных расходов по оплате госпошлины ... руб. Свое требование мотивирует тем, что Дата между сторонами был заключен договор подряда № на выполнение услуг по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности в ИФНС и другие фонды за Дата с оплатой ... руб. за минусом НДФЛ (... руб.), общая сумма за ... месяцев ... руб. Дата ответчик, похитив флеш-карту доступа в систему Интернет-банк, произвела оплату на свою пластиковую карту с расчетного счета истца в сумме ... руб.
Гизатуллина Н.Ю. обратилась в суд с встречным иском к ответчику о признании сложившихся в период с Дата по Дата отношений трудовыми, взыскании заработной платы за Дата в сумме ... руб., компенсации за неиспользованный отпуск ... руб., морального вреда в размере ... руб., судебных расходов на оплату услуг представителя ... руб. Свои требования мотивирует тем, что Дата поступила на работу в "Юридическое лицо" на "должность". Трудовой договор оформлен не был, по устной договоренности зарплата составляла ... руб. в месяц. Поскольку Гизатуллина Н.Ю. настаивала на оформлении трудовых отношений, Дата с ней заключен договор подряда сроком до Дата, однако фактически трудовые обязанности исполняла до Дата. Официальная зарплата перечислялась на карточку в сумме ... руб. и ... руб. выдавались наличными из кассы предприятия. В связи со сложным финансовым положением у предприятия перед истцом образовалась задолженность по зарплате в сумме ... руб., которая была выплачена по поручению директора в Дата. При увольнении не выплачена зарплата за Дата и компенсация за неиспользованный отпуск, чем истцу причинен моральный вред.
"Юридическое лицо" о месте и времени рассмотрения дела извещено, в судебное заседание представителя или заявление об отложении рассмотрения дела не направило. В отзыве на встречное исковое заявление указано, что "Юридическое лицо" организовано Дата, поэтому Гизатуллина не могла работать на предприятии с Дата. Оплата суммы ... руб. была произведена без ведома директора, которая в тот момент находилась в командировке в г. .... Полис обязательного страхования Гизатуллиной не выдавался.
Гизатуллина Н.Ю. в судебном заседании пояснила, что с Дата без оформления трудового договора работала в ... с зарплатой ... руб., потом стала работать в созданном в Дата "Юридическое лицо". Поскольку в Дата отказалась продолжать работать без оформления трудовых отношений, с ней был заключен договор подряда на выполнение работ с Дата по Дата с вознаграждением за каждый отработанный месяц в сумме ... руб. за минусом НДФЛ. Считает, что с "Юридическое лицо" фактически сложились трудовые отношения: у нее было рабочее место, она соблюдала трудовой распорядок с 9 до 17 часов, обеденный перерыв с 12 до 13 часов, был выдан медицинский полис. По договоренности получала зарплату путем перечисления на карту в сумме ... руб. и наличными ... руб. В Дата по поручению директора произвела оплату образовавшейся задолженности по зарплате в сумме ... руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица "Юридическое лицо" создано Дата (л.д. 38).
Дата между Гизатуллиной Н.Ю. и "Юридическое лицо" заключен договор подряда № на выполнение услуг на срок с Дата по Дата по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности в ИФНС и другие фонды за Дата с оплатой ... руб. за минусом НДФЛ (... руб.). За ... месяцев работы произведена оплата в сумме ... руб., ... руб. за каждый отработанный месяц.
В список застрахованных лиц, подписанный директором "Юридическое лицо" - Ивановой Н.Ю., представленный "Юридическое лицо 2", для выдачи страховых полюсов обязательного медицинского страхования граждан включена Гизатуллина Н.Ю.
Согласно договору подряда срок оказания услуг определен с Дата по Дата. В период с Дата по Дата "Юридическое лицо" производило выплату заработной платы в размере ... руб. без учета НДС, также налоговым агентом произведено удержание НДФЛ за указанный период в сумме ... руб., с учетом предоставленного Гизатуллиной Н.Ю. стандартного вычета в размере ... руб., о чем представлена справка 2-НДФЛ. "Юридическое лицо" перечислило Дата ... руб. Гизатуллиной Н.Ю., о чем представлено платежное поручение.
Анализируя представленные в суд письменные документы, пояснения сторон, показания допрошенных свидетелей Т.Р.М., Н.С.М., суд приходит к выводу, что исковые требования Гизатуллиной Н.Ю. к "Юридическое лицо" о признании трудовым договора подряда № от Дата между истцом и ответчиком подлежат удовлетворению.
Согласно абз. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Свидетель Т.Р.М. пояснил, что является директором "Юридическое лицо 3", Гизатуллина Н.Ю. вела у него бухгалтерию по договору найма в Дата, ее рабочее место находилось в "Юридическое лицо". Свидетель указал, что слышал, как Гизатуллина просила зарплату за несколько месяцев у директора "Юридическое лицо" Ивановой. Знает, что Гизатуллина работала еще и в "Юридическое лицо 4", при этом ему неизвестно где она была трудоустроена официально.
Свидетель Н.С.М. пояснил, что является директором "Юридическое лицо 4", Гизатуллина работала у него бухгалтером в Дата. По рабочим вопросам приезжал к ней домой или по месту ее работы в "Юридическое лицо", где у нее был компьютер с установленной бухгалтерской программой. Данная программа была приобретена на совместные средства Ивановой, Н.С.М. и Т.Р.М.. Свидетель указал, что не знает с кем Гизатуллина состояла в трудовых отношениях.
Оснований не имеется ставить под сомнение показания допрошенных свидетелей, они не противоречивы, подтверждаются представленными в суд платежными документами, договорами подряда между Гизатуллиной и "Юридическое лицо 3", "Юридическое лицо 4", не опровергаются пояснениями сторон.
Так, согласно условий договора от Дата между "Юридическое лицо" и Гизатуллиной Н.Ю., именуемого договором подряда, на Гизатуллину Н.Ю. возложена обязанность выполнять работы по должности бухгалтера: вести бухгалтерский учет и составлять отчетность, определен ежемесячный порядок оплаты труда, ее рабочее место располагалось в помещении "Юридическое лицо", она была обеспечена компьютерной техникой, на Гизатуллину Н.Ю. был оформлен полис обязательного медицинского страхования (л.д. 93-94). Ссылка "Юридическое лицо" на то, что Гизатуллина Н.Ю. выполняла работы также и в иных Обществах не влияет на сложившиеся между "Юридическое лицо" и Гизатуллиной Н.Ю. правоотношения, так как трудовое законодательство не запрещает выполнение работ, как по трудовому договору, так и одновременно по совместительству, по гражданско-правовым договорам.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что фактически между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения, регулируемые трудовым законодательством.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Анализируя представленные документы и пояснения сторон, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения исковых требований Гизатуллиной Н.Ю. в части взыскания задолженности по заработной плате за Дата в размере ... руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб., не имеется.
Оценив представленные в суд договор № от Дата, платежное поручение № от Дата, справку 2-НДФЛ о доходах Гизатуллиной Н.Ю. за Дата, свидетельство о государственной регистрации юридического лица от Дата, суд считает, что "Юридическое лицо" обязано было выплатить Гизатуллиной заработную плату за период работы в данном Обществе с Дата по Дата исходя из ... руб. в месяц (исчисленного уральского коэффициента и удержанного НДФЛ). Гизатуллиной Н.Ю. не представлено письменных доказательств об установлении заработной платы в размере ... руб. в месяц, данное обстоятельство оспаривается "Юридическое лицо".
Таким образом, за период с Дата по Дата заработная плата Гизатуллиной Н.Ю. составила ... руб., ей был предоставлен стандартный вычет на нее ... руб. и на ребенка ... руб., исчислен НДФЛ в размере ... руб. Зарплата за Дата составит ... руб.
"Юридическое лицо" указывает, что произвел выплату заработной платы в размере ... руб., а также была перечислена Дата зарплата в сумме ... руб. Гизатуллина Н.Ю. не оспаривает получение заработной платы за период с Дата по Дата в полном объеме с учетом перечисленной суммы ... руб., так как по устной договоренности с Ивановой зарплата была установлена в размере ... руб. в месяц.
Суд исходит из представленных в суд письменных документов и определяет размер заработной платы, подлежащей выплате Гизатуллиной Н.Ю. за период с Дата по Дата в размере ... руб. (справка 2-НДФЛ) и за Дата в размере ... руб., всего ... руб.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В связи с чем, Гизатуллиной Н.Ю. положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
За период работы с Дата по Дата Гизатуллиной Н.Ю. положена компенсация за 16, 33 календарных дней отпуска. Размер компенсации составит ... руб. С данного дохода в порядке ст. 208 НК РФ подлежит также удержанию НДФЛ, после чего размер компенсации за неиспользованный отпуск составит ... руб.
Всего с "Юридическое лицо" в рамках заявленных Гизатуллиной Н.Ю. требований подлежала взысканию заработная плата за Дата в размере ... руб. и компенсация за неиспользованный отпуск ... руб., всего ... руб.
При этом ... заявлены требования о взыскании с Гизатуллиной Н.Ю. излишне выплаченной работнику Дата суммы в размере ... руб.
Согласно ст. 137 ТК удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами, а именно: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК.
"Юридическое лицо" свои доводы в данной части мотивирует тем, что Гизатуллина Н.Ю. в результате преступных действий (похитила флеш-карту) произвела перечисление Дата спорной суммы. Однако каких-либо письменных доказательств (в частности вступившего в законную силу приговора суда в отношении Гизатуллиной Н.Ю. о привлечении ее к уголовной ответственности), подтверждающих неправомерные действия ответчика и его вину в данной части, суду не представлено. Иных оснований для возврата суммы излишне выплаченной работнику истцом не заявлялось, предметом рассмотрения в суде не являлось, доказательств сторонами не представлялось. Заработная плата, излишне выплаченная работнику не по его вине, не подлежит взысканию в пользу работодателя.
Суд, с учетом изложенного, не находит оснований для удовлетворения исковых требований "Юридическое лицо" к Гизатуллиной Н.Ю. о взыскании ущерба в размере ... руб.
Перечисленную Дата сумму в размере ... руб. по платежному поручению № суд расценивает как выплату заработной платы за Дата и компенсацию за неиспользованный отпуск, которые подлежали выплате работнику при увольнении Дата. Ввиду того, что Гизатуллиной Н.Ю. подлежала выплате сумма в общем размере ... руб., "Юридическое лицо" фактически выплачено ... руб., следовательно, в удовлетворении исковых требований Гизатуллиной Н.Ю. к "Юридическое лицо" о взыскании задолженности по заработной плате за Дата в размере ... руб., взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб., следует отказать.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Принимая во внимание, что судом установлено нарушение "Юридическое лицо" трудовых прав Гизатуллиной Н.Ю., выразившееся в подмене трудовых отношений гражданско-правовым договором, а также учитывая, что в удовлетворении остальной части требований Гизатуллиной Н.Ю. отказано, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме ... руб., размер компенсации морального вреда, установленный ответчиком в ... руб., суд находит завышенным, не подтвержденным в ходе рассмотрения дела.
На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.
Согласно договора от Дата оказания юридических услуг, Гизатуллина Н.Ю. оплатила ... руб. Б.Э.С. за изучение и подготовку искового заявления о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов. Исковое заявление Гизатуллиной Н.Ю. в "Юридическое лицо" по данному предмету спора представлено в суд Дата, принято судом к совместному рассмотрению с первоначально заявленными требованиями "Юридическое лицо" к Гизатуллиной Н.Ю.
Принимая во внимание, что стороной понесены расходы в размере ... руб. в рамках настоящего спора, Гизатуллиной Н.Ю. подтверждено несение данных расходов, о чем в договоре от Дата имеется расписка о внесении денежных средств в установленном размере, решение суда в части принято в пользу данной стороны, суд считает, что требование истца о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя подлежит удовлетворению, следует взыскать с "Юридическое лицо" в пользу Гизатуллиной Н.Ю. в возмещение судебных расходов ... руб. При этом в удовлетворении требований "Юридическое лицо" к Гизатуллиной Н.Ю. отказано в полном объеме, в связи с чем, требования истца о возмещении понесенных судебных расходов по уплате госпошлины в размере ... руб. подлежат отклонению.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований "Юридическое лицо" к Гизатуллиной Н.Ю. о взыскании ущерба в размере ... руб., возмещении судебных расходов по уплате госпошлины в размере ... руб. – отказать.
Исковые требования Гизатуллиной Н.Ю. к "Юридическое лицо" удовлетворить в части. Признать отношения между Гизатуллиной Н.Ю. и "Юридическое лицо" по договору № от Дата в период с Дата по Дата трудовыми. Взыскать с "Юридическое лицо" в пользу Гизатуллиной Н.Ю. в счет компенсации морального вреда ... руб., в возмещение судебных расходов по оплате юридических услуг ... руб.
В удовлетворении исковых требований Гизатуллиной Н.Ю. к "Юридическое лицо" о взыскании задолженности по заработной плате за Дата в размере ... руб., взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб., - отказать.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.
Судья О.Н. Ефремова
