Дело № 2-3603/2023
УИД 54RS0001-01-2023-004939-93
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 декабря 2023 года г. Новосибирск
Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи Насалевич Т.С.,
при секретаре Великановой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Полюс Логистика» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником,
у с т а н о в и л:
АО «Полюс Логистика» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать, с учетом уточнений исковых требований, с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 76 000 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 2 480 рублей.
В обоснование требований истец указал, что между АО «Полюс Логистика» и ФИО1 был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ..., на основании которого работник был назначен на должность стропальщика, приказ о приеме на работу ... от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом ...-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ работник переведен на должность водителя погрузчика 4 разряда. В соответствии с приказом ... от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.
В соответствии с Положением о гарантиях, компенсациях и льготах, предоставляемых работникам АО «Полюс Логистика», утвержденным приказом ... от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, как работнику АО «Полюс Логистика», работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче аванса для приобретения проездных документов к месту использования ежегодного отпуска и обратно, посредством платежного поручения ... от ДД.ММ.ГГГГ АО «Полюс Логистика» был перечислен аванс на проезд в отпуск в сумме 78 000 рублей.
Работник, не использовав по назначению выданные денежные средства в виде аванса на проезд в отпуск в сумме 78000 рублей, достоверно зная, что в соответствии с п. 3.1.5 Положения, по возвращению из отпуска он обязан предоставить в АО «Полюс Логистика», соответствующие подтверждающие фактические расходы на проезд документы, а в случае не использования данной льготы по назначению обязаны вернуть выданный ему аванс, с целью личного обогащения, путем присвоения вверенных ему денежных средств, предоставили ложные сведения о якобы понесенных расходах, на приобретение проездных документах на проезд в отпуск и обратно на сумму 76 000 рублей, а именно заведомо поддельные на свое имя: маршрутную квитанцию ... от ДД.ММ.ГГГГ по маршруту ... с указанной стоимость 44 000 руб.00 с посадочными талонами; маршрутную квитанцию ... от ДД.ММ.ГГГГ по маршруту ..., с указанной стоимостью 32000 руб. 00 коп. с посадочными талонами.
Факт предоставления ответчиком заведомо поддельных документов подтверждается материалами проверки ... на транспорте, Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела ... от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании предоставленных поддельных документов в АО «Полюс Логистика», содержащих ложные сведения о якобы понесенных расходах на проезд к месту отпуска и обратно на общую сумму 76 000 рублей ФИО1 отчитался перед АО «Полюс Логистика» за ранее предоставленный ему аванс на проезд на сумму 76 000 рублей, в результате чего денежные средства в размере 76 000 рублей не были удержаны с последнего.
В соответствии с Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела ... от ДД.ММ.ГГГГ ответчик своими действиями совершил преступление предусмотренное ч. 1 ст. 160 УК РФ. В возбуждении уголовного дела в отношении ответчика была отказано в связи с истечением сроков давности. Денежные средства ответчик работодателю до настоящего момента возвратил.
Факт предоставления ФИО1 заведомо поддельных документов подтверждается материалами проверки ... на транспорте. Причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом: работником совершено преступление, предусмотренное 1 ст. 160 УК РФ - присвоение, те есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, что привело к возникновению прямого действительного ущерба у работодателя; вина работника в причинении ущерба подтверждается материалами проверки ... на транспорте. Работник Совершил все вышеуказанные действия умышленно, с целью получения денег. Полученные денежные средства в качестве аванса не вернул.
В соответствии с расчетом среднего заработка, среднемесячный заработок работника на дату причинения ущерба составил 55 386,98 рублей. Ответчику дополнительно было направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ №... о добровольном удовлетворении требований о возмещении ущерба на сумму ущерба. Однако ответчик проигнорировал попытку работодателя разрешить спор в досудебном порядке и добровольно возместить причиненный истцу ущерб, ответа не поступило.
Представитель истца АО «Полюс Логистика» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил.
В связи с тем, что дальнейшее отложение дела существенно нарушает право истца на судебную защиту в установленные законом сроком, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со статьями 117, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с статьей 238 Трудового Кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статьей 248 Трудового Кодекса Российской Федерации определен порядок взыскания ущерба, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Судом установлено, что на основании приказа о приеме работника на работу № ПЛ.... от ДД.ММ.ГГГГФИО1 принят на работу на должность стропальщика, 4 разряда в ... Цех транспортный и складской логистики ... филиал Операционный блок АО «Полюс Логистика» (л.д.20).
Между АО «Полюс Логистика» и ФИО1 заключен трудовой договор ... от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок (л.д.12-17).
До заключения договора ФИО1 был ознакомлен с нормативными документами АО «Полюс Логистика» под роспись (л.д.18-19).
Приказом № ... от ДД.ММ.ГГГГФИО1 был переведен на должность водителя погрузчика 4 разряда (л.д.21).
В соответствии с п. 3.1.5 Положения о гарантиях, компенсациях и льготах, предоставляемых работникам АО «Полюс Логистика» утвержденным приказом ... от ДД.ММ.ГГГГ Общество предоставляет Работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, ... и имеющим Стаж работы не менее 6 месяцев, а также неработающим членам их семей компенсацию стоимости проездных документов к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, включая провоз багажа (до 30 кг на человека), оплату страхового взноса на обязательное личное страхование пассажиров, оплату услуг по оформлению проездных документов. Компенсация предоставляется по фактическим расходам на основании подтверждающих документов. Максимальный размер компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа Работников и членов их семей к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно составляет 78 000 рублей за календарный год.
Работнику на основании его письменного заявления может быть выдан аванс для приобретения проездных документов к использованию ежегодного отпуска по оптимальной стоимости. Сумма аванса определяется исходя из примерной стоимости проезда. Аванс может быть выдан не позднее, чем за месяц до даты начала отпуска вылета в рамках календарного года на покупку проездного документа на этот же год. В течение 10 дней с момента получения аванса Работник обязан предоставить в бухгалтерию Общества копии приобретенных билетов с указанием их стоимости. Окончательный расчет с Работником производится по возвращении его из отпуска на основании предоставленных в Общество билетов или других подтверждающих документов. В случае не предоставления Работником билетов и/или иных подтверждающих документов Работник обязан вернуть выданный ему аванс в полном объеме в течение одного месяца с момента получения аванса, до даты начала отпуска путем удержания из заработной платы на основании заявления Работника (Приложение ...). Общество вправе предусмотреть в локально-нормативных актах порядок предоставления аванса работникам для приобретения проездных документов к месту использования отпуска.
Подтверждающие документы прилагаются к авансовому отчету Работника, который предоставляется в Общество не позднее одного месяца с момента прибытия Работника к месту выполнения работы. В исключительных случаях, по решению Руководителя Общества, авансовый отчет может быть принят в иные сроки. В случае нарушения сроков и порядка предоставления авансового отчета, компенсация Работнику произведенных им расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно не производится (л.д.23-45).
В соответствии с Положением о гарантиях, компенсациях и льготах ДД.ММ.ГГГГФИО1 обратился с заявлением о выдаче аванса для приобретения проездных документов к месту использования ежегодного отпуска и обратно в размере 78 000 рублей (л.д.46). Согласно платежного поручения ... от ДД.ММ.ГГГГ, ведомости перечислений заработной платы, АО «Полюс Логистика» был перечислен аванс на проезд в отпуск в сумме 78 000 рублей (л.д.47-48).
ДД.ММ.ГГГГФИО1 в АО «Полюс Логистика» был предоставлен авансовый отчет на возмещение проезда, сумма расхода по отчету составила 76 700 рублей, в подтверждение понесенных расходов ответчиком были предоставлены маршрутные квитанции ... от ДД.ММ.ГГГГ по маршруту ..., с указанной стоимостью 37 152 рублей с посадочными талонами; маршрутную квитанцию ... от ДД.ММ.ГГГГ по маршруту ..., с указанной стоимостью 39 548 рублей с посадочными талонами (л.д.49-52).
В соответствии с приказом ... от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (л.д.22).
В обосновании заявленных требований истец указал, что работник, не использовав по назначению выданные денежные средства в виде аванса на проезд в отпуск в сумме 78000 рублей, предоставил ложные сведения о якобы понесенных расходах, на приобретение проездных документах на проезд в отпуск и обратно на сумму 76 000 рублей.
По данному факту была проведена проверка начальником группы дознания ... на транспорте. Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела ... от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 по материалу проверки КУСП ... от ДД.ММ.ГГГГ в возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления, предусмотренного ч.1 ст. 160 УК РФ, в связи с истечением сроков давности совершенного преступления, отказано (л.д.53-56).
Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела ... от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО1 умышленно, имея умысел на присвоение чужого имущества, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с целью личного обогащения, из корыстных побуждений, совершил хищение денежных средств в сумме 76 000 рублей, принадлежащих АО «Полюс Логистика», тем самым причинив АО «Полюс Логистика» материальный ущерб на сумму 76 000 рублей. Своими незаконными, умышленными действиями ФИО1 нарушил общественные отношения, связанные с государственным регулированием в сфере права собственности. Таким образом, ФИО1 совершил преступление, предусмотренное ч.1 ст. 160 УК РФ- присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному (л.д.55).
Согласно статьи 233 Трудового Кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Как разъяснил Конституционный Суд Российской Федерации в определениях № 1470- О от 17 июля 2012 года и N 786-0 от 28 мая 2013 года, прекращение уголовного дела и освобождение от уголовной ответственности, в связи с истечением срока давности не освобождает виновного от обязательств по возмещению нанесенного ущерба и компенсации причиненного вреда.
Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии с расчетом среднего заработка, среднемесячный заработок работника на дату причинения ущерба составил 55 386,98 рублей (л.д.60).
Статьей 248 Трудового Кодекса Российской Федерации определен порядок взыскания ущерба, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика было направлено письмо №... о добровольном удовлетворении требований о возмещении ущерба на сумму ущерба (л.д.57). Требование ответчиком не исполнено.
В соответствии со статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, каких-либо возражений относительно взыскиваемых денежных сумм не представил. Заявленные к взысканию истцом денежные суммы подтверждены материалами дела (платежным поручением от перечислении ответчику денежных средств, маршрутными квитанциями, авансовым отчетом, постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела ... от ДД.ММ.ГГГГ). Ответчик суду не представил доказательств в подтверждение необоснованности требований истца и факта отсутствия задолженности перед истцом.
В ходе судебного разбирательства судом установлен факт вины ФИО1, противоправности его поведения и причинения ущерба истцу, противоправные действия ответчика носят виновный характер, так как совершались сознательно, в течение длительного периода, имели целью извлечение личной материальной выгоды, вследствие чего, суд пришел к выводу о том, что причиненный ФИО1 материальный ущерб АО «Полюс Логистика» подлежит взысканию с него в полном объеме в размере 76 000 рублей.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Из платежного поручения ... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11) следует, что истцом уплачена государственная пошлина за рассмотрение иска в суде в размере 2 480 рублей, следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования АО «Полюс Логистика» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ... по ... в ..., в пользу АО «Полюс Логистика», ИНН ..., ущерб в размере 76 000 рублей, расходы на уплату государственной пошлины в размере 2 480 рублей, всего взыскать 78 480 (семьдесят восемь тысяч четыреста восемьдесят) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 31 января 2024 года.
Судья Т.С. Насалевич
