Дело № 2-33/2016
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 февраля 2016 года село Старое Дрожжаное
Дрожжановский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи - Ракиповой А.А.,
с участием истца – Колпакова П.Н., его представителя адвоката – Харитонова В.И., по ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ,
при секретаре Насретдиновой Р.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колпакова П.Н. к Дрожжановскому потребительскому обществу, конкурсному управляющему Климашину А.Н. о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>,
У С Т А Н О В И Л:
Колпаков П.Н. обратился в суд с иском к Дрожжановскому потребительскому обществу (далее по тексту Райпо), конкурсному управляющему Климашину А.Н. о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>.
В обоснование иска истец указывает, что работал в Дрожжановском Райпо в должности заместителя председателя по техническим вопросам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период работы начислена заработная плата, но полностью не выплачена, осталась не выплаченной в размере <данные изъяты>.
Просит взыскать с Дрожжановского Райпо сумму задолженности в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истец поддержал свои требования, уточнил их, дополнительно просил взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя, компенсацию морального вреда.
Истец пояснил, что в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя председателя по техническим вопросам и ему была начислена заработная плата, но полностью не выплачена. Оклад был установлен согласно штатному расписанию в размере <данные изъяты>, также на основании приказа председателя Дрожжановского Райпо ему была назначена дополнительная оплата в размере 30%, в связи выполнением работу по совместительству, в должности инженера по технике безопасности. Из начисленной заработной платы удерживали НДФЛ и профсоюзные взносы. Однако начисленная заработная плата выплачивалась не регулярно, были задержки в выплате. В ДД.ММ.ГГГГ из начисленной заработной платы не выплачено в сумме <данные изъяты>, в 2013 году - <данные изъяты>., в 2014 году - <данные изъяты> Из общей суммы начисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, невыплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>.
В связи невыплатой начисленной заработной платы в полном объеме, создавались проблемы в его жизни. Он был лишен возможности нормально питаться, одеваться, своевременно оплачивать коммунальные услуги. Сильно переживал, испытывал нравственные физические страдания. В целях оказания юридической помощи обратился к адвокату.
Просит в связи уточненными требованиями взыскать с Дрожжановского Райпо задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>86 коп., в счет компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> и расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>
Представитель истца - адвокат Харитонов В.И. по ордеру, исковые требования истца поддержал и просил удовлетворить в полном объеме с уточнениями.
Представитель ответчика - конкурсный управляющий Дрожжановского Райпо Климашин А.Н. в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о дне, месте и времени рассмотрения дела. В адрес суда направил письменные возражения, просит в части взыскания долгов по заработной плате оставить без рассмотрения в соответствии со ст.135 ГПК РФ, в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда отказать.
Выслушав истца, его представителя адвоката Харитонова В.И. и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.
Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения-отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за оплату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий работы, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч.6 ст.136 данного Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективный договором, трудовым договором.
По данному делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Дрожжановским Райпо, в лице председателя Халимовой Л.Х. и Колпаковым П.Н. заключен трудовой договор №, согласно которому Колпаков П.Н. был принят на работу в Дрожжановское Райпо на должность заместителя председателя по техническим вопросам. Пунктом 5.1 данного трудового договора работнику установлен оклад в размере <данные изъяты>
Издан приказ о приеме Колпакова П.Н. на работу в должности заместителя председателя по техническим вопросам № от ДД.ММ.ГГГГ.
Факт работы Колпакова П.Н. в Дрожжановском Райпо в должности заместителя председателя по техническим вопросам подтверждается копией трудовой книжки.
Приказом № параграфа 1 от ДД.ММ.ГГГГ по Дрожжановскому Райпо Колпакову П.Н. возложено по совмещению обязанности главного инженера по технике безопасности и охране труда с ДД.ММ.ГГГГ с доплатой 30% от должностного оклада по охране труда и технике безопасности согласно штатному расписанию.
Из выписки расчетных ведомостей Дрожжановского Райпо заместителю председателя по техническим вопросам - Колпакову П.Н. начислена заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:
-октябрь на начало месяца сальдо нет - начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ – <данные изъяты>, профсоюз – <данные изъяты>. к выдаче -<данные изъяты>.;
-ноябрь – сальдо – <данные изъяты> – начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ – <данные изъяты>, профсоюз – <данные изъяты>. к выдаче- <данные изъяты>
- декабрь- сальдо -<данные изъяты>. –начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ- <данные изъяты>, профсоюз -<данные изъяты>. к выдаче- <данные изъяты>
Истцу начислена заработная плата с октября 2012 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, из начисленной заработной платы удержано: НДФЛ в размере <данные изъяты>, профсоюз в размере <данные изъяты>., подлежит к выплате <данные изъяты>
Начисление заработной платы Колпакову П.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:
-январь сальдо – <данные изъяты> – начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ – <данные изъяты>., профсоюз -<данные изъяты>. к выдаче <данные изъяты>;
-февраль сальдо – <данные изъяты> – начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ-<данные изъяты>., профсоюз-<данные изъяты>. к выдаче <данные изъяты>;
-март сальдо <данные изъяты>. начислено-<данные изъяты>, удержано: НДФЛ-<данные изъяты>, профсоюз – <данные изъяты>., выплачено – <данные изъяты>16 коп. к выплате <данные изъяты>;
-апрель сальдо <данные изъяты>. начислено – <данные изъяты>., удержано: НДФЛ - <данные изъяты>, профсоюз – <данные изъяты>., выплачено – <данные изъяты>., к выплате – <данные изъяты>.;
-май сальдо <данные изъяты>. начислено-<данные изъяты>, удержано: НДФЛ -<данные изъяты>, профсоюз- <данные изъяты>75 коп., выплачено <данные изъяты>, к выплате -<данные изъяты>.;
-июнь сальдо <данные изъяты>. начислено- <данные изъяты>, удержано: НДФЛ –<данные изъяты>, профсоюз – <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты>.;
-июль сальдо <данные изъяты>. начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ – <данные изъяты>, профсоюз -<данные изъяты>, выплачено <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты>.;
-августа сальдо <данные изъяты>. начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ -<данные изъяты>, профсоюз -<данные изъяты>, выплачено <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты>.;
-сентябрь сальдо <данные изъяты>. начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ -<данные изъяты>, профсоюз -<данные изъяты>, выплачено <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты>.;
-октябрь сальдо <данные изъяты>. начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ – <данные изъяты>, профсоюз – <данные изъяты>., к выплате <данные изъяты>.;
-ноябрь сальдо <данные изъяты>. начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ – <данные изъяты>, профсоюз -<данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>., к выплате <данные изъяты>.;
-декабрь сальдо <данные изъяты> начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ <данные изъяты>, профсоюз <данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>., к выплате <данные изъяты>..
Истцу начислена заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., из начисленной заработной платы удержано: НДФЛ в размере <данные изъяты>, профсоюз в размере <данные изъяты>., выплачено в сумме <данные изъяты>, осталось не выплаченной в сумме <данные изъяты>
Начисление заработной платы Колпакову П.Н. с января 2014 года по декабрь 2014 года:-январь сальдо <данные изъяты>, начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ – <данные изъяты>, профсоюз – <данные изъяты>, выплачено <данные изъяты>80 коп., к выплате <данные изъяты>57 коп.;
-февраль сальдо <данные изъяты>. начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ <данные изъяты>, профсоюз – <данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты>.;
-март сальдо <данные изъяты>. начислено <данные изъяты>., удержано: НДФЛ – <данные изъяты>, профсоюз – <данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты>.;
-апрель сальдо <данные изъяты>. начислено <данные изъяты>., удержано: НДФЛ -<данные изъяты>, профсоюз -<данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты>.;
-май сальдо <данные изъяты>. начислено <данные изъяты>., удержано: НДФЛ – <данные изъяты>, профсоюз <данные изъяты>, <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты>.;
-июнь сальдо <данные изъяты> начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ –
<данные изъяты>, профсоюз -<данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты>.;
-июль сальдо <данные изъяты>., начислено <данные изъяты>., удержано: НДФЛ -<данные изъяты>, профсоюз -<данные изъяты>, выплачено <данные изъяты>, к выдаче <данные изъяты>.;
-август сальдо <данные изъяты>., начислено <данные изъяты>., удержано: НДФЛ – <данные изъяты>, профсоюз – <данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты>.;
-сентябрь сальдо <данные изъяты>. начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ <данные изъяты>, выплачено <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты>.;
-октябрь сальдо <данные изъяты>. начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ -<данные изъяты>, профсоюз - <данные изъяты>., <данные изъяты> к выплате <данные изъяты>;
-ноябрь сальдо <данные изъяты>. начислено <данные изъяты>, удержано: НЕДФЛ – <данные изъяты>, профсоюз <данные изъяты>., выплачено <данные изъяты> к выплате <данные изъяты>.;
-декабрь сальдо <данные изъяты>., начислено <данные изъяты>, удержано: НДФЛ <данные изъяты>, профсоюз – <данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты>
Истцу начислена заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., из них удержано: НДФЛ в сумме <данные изъяты>, профсоюз в сумме <данные изъяты>, выплачено в сумме <данные изъяты>, осталась невыплаченной в сумме <данные изъяты>
Исходя их представленных ведомостей установлено, что общая сумма задолженности Дрожжановского Райпо по заработной плате Колпакова П.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет в сумме <данные изъяты> Сальдо на начало месяца (на ДД.ММ.ГГГГ) не было, то есть Дрожжановское Райпо задолженности по заработной плате перед работником Колпаковым П.Н. не имело.
ДД.ММ.ГГГГ Конкурсный управляющий Климашин А.Н. в адрес Колпакова П.Н. направил письмо о предстоящем увольнении его в связи с ликвидацией организации.
Трудовой договор, заключенный между Колпаковым П.Н.- заместителем председателя по техническим вопросам и Дрожжановским Райпо от ДД.ММ.ГГГГ прекращен ДД.ММ.ГГГГ.
Конкурсным управляющим Климашиным А.Н. издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником Колпаковым П.Н. - заместителем председателя по техническим вопросам по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ на основании решения Арбитражного суда Республики Татарстан.
Представленные материалы: приказы о приеме на работу, об увольнении с работы, ведомости начисления заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с нарастающим итогом и частичным выплатами, доказывают, что работником выполнена определенная работа, порученная по приказу, и за выполненную работу была начислена заработная плата, но не выплачена полностью.
Таким образом, задолженность по заработной плате за оспариваемый период составляет <данные изъяты>.
В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая признание судом неправомерности действий ответчика по задержке начисленной, но невыплаченной заработной платы, истцу должен быть компенсирован моральный вред. Исходя из наличия вины работодателя, нравственных страданий истца, суд устанавливает размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> с учетом принципа разумности и справедливости.
Решением Арбитражного Суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ ликвидируемый должник Дрожжановское Райпо село Старое Дрожжаное признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыта процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден Климашин А.Н.
На основании определения Арбитражного суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ срок конкурсного производства в отношении Дрожжановского Райпо села Старое Дрожжаное продлен до ДД.ММ.ГГГГ.
Конкурсный управляющий в своем возражении спрашивает, что восстановлен ли судом 3 - месячный срок на предъявление требований, предусмотренный ст.386 Трудового кодекса РФ.
Суд считает, данный вопрос необоснованным, поскольку в п.56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Согласно п.1 ст.129 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключении мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника-унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.
В силу ст.16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством, из чего следует, что истец в данном случае, даже при условии того, что в Арбитражном суде Республики Татарстан было возбуждено дело о несостоятельности Дрожжановского Райпо, не лишен права обратиться за зашитой своих нарушенных трудовых прав в суд общей юрисдикции в соответствии с подсудностью данного спора.
Таким образом, суд считает, исковые требования истца подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В судебном заседании интересы истца представлял адвокат Харитонов В.И. по ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании соглашения. Стоимость услуг представителя определена в размере <данные изъяты>, данные расходы истцом понесены, что подтверждается квитанцией об оплате Серия ХВИ №.
Суд, с учетом характера и сложности спора, степени участия в нем представителя истца, а также требований разумности, полагает возможным взыскание в пользу истца. Со стороны представителя ответчика возражений, также доказательств, чрезмерности взыскиваемых расходов заявлено не было, а суд не вправе уменьшать его произвольно.
Учитывая, сложность дела, время занятости представителя истца в судебных заседаниях, также требование разумности, следует взыскать расходы на оплату представителя в размере <данные изъяты>
Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст.89 ГПК РФ, пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> в доход бюджета Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Колпакова П.Н. к Дрожжановскому Районному потребительскому обществу о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Дрожжановского Районного потребительского общества в пользу Колпакова П.Н. невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>, расходы на представителя в размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
Взыскать с Дрожжановского Районного потребительского общества в доход Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через районный суд, со дня вынесения его в окончательной форме.
Председательствующий А.А. Ракипова
