Дело №2- 80\17
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 февраля 2017 года
Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Хорьковой Л.А., при секретаре Докучаевой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аболенина С.А. к ООО «Сервисная Буровая компания », ЗАО «Макс-М», ГУ МО региональное отделение Фонда социального страхования №34, ГУ МО региональное отделение фонда социального страхования РФ №26 о взыскании оплаты временной нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку больничных листов, возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец, Аболенин С.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Сервисная Буровая компания », ЗАО «Макс-М», ГУ МО региональное отделение Фонда социального страхования №34, ГУ МО региональное отделение фонда социального страхования РФ №26 о взыскании оплаты временной нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку больничных листов, возмещении морального вреда. В обоснование требований ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал в ООО "Сервисная Буровая компания " в должности бурильщика эксплутационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ. Трудовой договор с ответчиком расторгнут по соглашению сторон по ст. 80 ТК РФ. Указывает, что в период трудового договора в связи с возникшим заболеванием с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ГБУЗ ЯНАО « Ноябрьская» ЦГБ по прибытии в г. Ноябрьск Тюменской области были выписаны листы нетрудоспособности, а с ДД.ММ.ГГГГ года лист нетрудоспособности был открыт с разрешением на выезд по месту проживания г. Дмитров, где с ДД.ММ.ГГГГ года был выписан лист нетрудоспособности по ДД.ММ.ГГГГ года.
На основании вышеуказанных всех листов нетрудоспособности Бюро №8 – филиал ФКУ «ГБ СМЭ по Московской области» г. Дмитрова Московской области истцу <данные изъяты>. Ни один лист нетрудоспособности, даже который сдавался на предприятие, не был оплачен.. Также ссылается на то, что ответчик не выплатил ему в полном объеме компенсацию за неиспользованный отпуск, указанные действия работодателя причинили ему моральный вред.
В окончательной редакции истец просит взыскать с ответчика ООО «Сервисная Буровая компания» задолженность в размере <данные изъяты> рублей, неоплаченных больничных листов с ДД.ММ.ГГГГ года, компенсацию за неиспользованный отпуск ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты больничных листов с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля, и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> (том 1 л.д.228-230).
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в уточной выше редакции.
Представитель ответчика ООО «Сервисная Буровая компания» в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором против удовлетворения иска возражал.(л.д.40-46 том 2).
Представитель - филиала №26 ГУ Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором просил рассматривать в его отсутствие в удовлетворении иска по отношению к Фонду №26 просил отказать. В своем возражении пояснил, что ООО «Сервисная буровая компания» зарегистрирована в филиале №34 ГУ Московского регионального отделения фонда социального страхования РФ (том 2 л.д. 67-75).
Представитель - филиала №34 ГУ Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором просил рассматривать в его отсутствие в удовлетворении иска по отношению к Фонду просил отказать (том 2 л.д. 67-75).
Ответчик ЗАО «МАКС-М» в судебное заседание не явился.
Суд, выслушав истца исследовав материалы дела, приходит к следующему
В силу ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности исчисляются, исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе и за время работы у других страхователей.
Частью 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено, что в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ года истец Аболенин С.А. работал в ООО " Сервисная буровая Компания" в должности бурильщика эксплутационного и разведочного бурения скважин на нефть, газ. ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор с Аболениным С.А. был расторгнут по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ (л.д.221 том 1).
Также судом установлено и следует из материалов дела, что до расторжения трудового договора истец был нетрудоспособным в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ. Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.
Как утверждает истец, что в связи с сложившимися рабочими обстоятельствами, он заболел, находился на стационарном лечении и его жена обратилась к работодателю с просьбой о материальной помощи при сдаче первого больничного листа, на что ей последовал отказ со ссылкой, что при данных обстоятельствах материальную помощь не выдают и ему было предложено написать заявление на увольнение. Далее в июле ДД.ММ.ГГГГ года, приехав на место расположения Буровой компании в г. Ноябрьске Тюменской области было сказано, что она там больше не располагается и фирма съехала по неизвестному месту нахождения. По состоянию здоровья поиски нахождения работодателя были начаты только в декабре ДД.ММ.ГГГГ года и по многочисленным запросам и обращениям закончены были только в апреле 2016 года и его место нахождения оказалось в г. Москве, при этом на требования направленные по почте заказными письмами с вложенной описью организация не отреагировала.
Согласно представленному ООО «Северная буровая компания» отзыву судом также установлено, что Определением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ года по делу № в отношении ООО «Северная буровая компания» введена процедура банкротства – наблюдение временным управляющим утвержден Лисин С.А.
Решением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ года по делу № ООО «Северная буровая компания» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Баськов Е.С.. Определением того же суда по этому же делу от ДД.ММ.ГГГГ года срок конкурсного производства продлен на 6 (шесть) месяцев.
В своих возражениях ответчик ссылается на Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ч. 4 ст. 13, полагая, что Аболенин С.А. необоснованно обратился с требованиями о назначении и выплате указанного пособия к ООО «Сервисная буровая компания».(л.д.40-46).
В силу ст. 5 вышеуказанного Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Принимая во внимание, что п. 4 ст. 13 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в редакции Федерального закона от 09.03.2016 N 55-ФЗ предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
Учитывая заболевание истца, а также изменение местонахождения ООО «Сервисная буровая компания» передача больничных листов была невозможна. При этом, работодатель направляя истцу приказ о прекращении трудового договора с работником и трудовую книжку не могли не знать о том, что их работник, длительный период болел.
С заявлением о выплате пособия, как уже было установлено выше, обратилась жена истца, передав руководителю первичный листок нетрудоспособности в начале июля ДД.ММ.ГГГГ года. Однако выплата осуществлена не была, что и послужило обращением в суд.
По делу установлено, что ООО « Сервисная буровая компания», в которой истец работал, не прекратило свою деятельность..
Согласно выписке ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Сервисная буровая компания» зарегистрировано в качестве страхователя в филиале N 34 ГУ Московского регионального отделения ФСС РФ (л.д. 112 том 1).
В своем сообщении на запрос суда от ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика сообщил, что в связи с сокрытием органами управления должника ООО «Сервисная буровая компания» документов бухгалтерского учета в полном объеме у конкурсного управляющего Е.С. Баськова отсутствует возможность предоставить в суд расчет заработной платы при увольнении Аболенина С.А. (том 2 л.д. 50).
Однако суд не находит данных о наличии препятствий выплаты пособия работодателем и указанные периоды временной нетрудоспособности Аболенина С.А. подлежат оплате работодателем полностью, в соответствии с нормами Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", определяющими порядок расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Суд полагает согласиться с расчетом пособия по временной нетрудоспособности, представленным филиалом №34 ГУ Московского регионального отделения ФСС РФ в размере <данные изъяты> рублей.(том 2 л.д. 72-74), поскольку его расчет произведен правильно и каких либо сомнений у суда не вызывает.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Как следует из имеющихся в материалах дела документов, суд полагает рассчитать компенсацию за отпуск, исходя из справок формы 2НДФЛ и банковской расшифровки пополнения зарплаты, что составит <данные изъяты> рублей, поскольку согласно справки 2 НДФЛ отпуск истцу был оплачен в октябре ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, период работы с ноября ДД.ММ.ГГГГ года по май ДД.ММ.ГГГГ года - 7 месяцев, размер заработной платы составил <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>), отработано 7 месяцев * 29,3 (ср.мес. кол. дней) = 205,10), соответственно заработная плата за 7 месяцев в размере <данные изъяты> рублей в день х 16 дней отпуска) = <данные изъяты>
Иного расчета сторонами не представлено, а заявленная истцом сумма в размере <данные изъяты> рублей ни чем не обоснована.
В силу ст. 236 ТК РФ (в редакции, действующей с 03.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Что касается компенсация за задержку по листкам нетрудоспособности, истец заявляет сумму в размере <данные изъяты>, суд полагает отклонить и взыскать в размере <данные изъяты>, поскольку к выплате судом установлена сумма в размере <данные изъяты>.
Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд пришел к выводу об обоснованности таковых, поскольку трудовые права истца были нарушены незаконными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной оплате листка нетрудоспособности, определив размер компенсации в размере <данные изъяты> руб.
Определенная в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, и с учетом конкретных обстоятельств дела, разумности и справедливости, вышеуказанная сумма соответствует требованиям соразмерности, является приемлемой.
Принимая во внимание изложенное, суд находит что требования истца подлежат удовлетворению частично при этом, к остальным ответчикам суд не находит оснований для удовлетворения.
При этом, учитывая положения ст. 139 ТК РФ, а также принимая во внимание, что истец последние 12 месяцев находился на листках нетрудоспособности, затем на инвалидности, не имел начислений для расчета отпуска, оплата отпуска, была произведена исходя из справки 2НДФЛ и банковских расшифровок его зарплаты.
На основании изложенного, руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"ст.ст. 136, 139, 140, 157, 236, 237 ТК РФ, ст. 56. 67, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Иск - Аболенина С.А. – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сервисная Буровая компания », в пользу Аболенина С.А. задолженность по оплате временной нетрудоспособности <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты задолженности по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>
Исковые требования в оставшейся части иска, и исковые требования к ЗАО «Макс-М», ГУ МО региональное отделение Фонда социального страхования №34, ГУ МО региональное отделение фонда социального страхования РФ №26 – оставить без удовлетворения.
Взыскать с ООО «Сервисная Буровая компания », госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца.
Судья:
