Дело № 2-316/2018
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Далматово Курганской области 17 сентября 2018 года
Далматовский районный суд Курганской области в составе
председательствующего судьи Бузаева С.В.,
при секретаре судебного заседания Косинцевой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОМВД России по Далматовскому району к ФИО1 о взыскании премии,
УСТАНОВИЛ:
Отдел МВД России по Далматовскому району обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной премии. В обоснование заявленных требований указал, что ответчик проходил службу в должности начальника отделения уголовного розыска ОМВД России по Далматовскому району и 26.12.2017 был уволен в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Расчёт денежного довольствия за декабрь 2017 года производился до увольнения ФИО1, и ему была выплачена премия за добросовестное выполнение обязанностей в размере №*., на которую он не имеет права в связи с увольнением по указанному основанию. В добровольном порядке излишне выплаченная денежная сумма ФИО1 не возвращена, поэтому ОМВД России по Далматовскому району просил взыскать с него №* руб.
Представитель истца ОМВД России по Далматовскому району и ответчик ФИО1, надлежаще извещённые о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело без их участия.
С учётом ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав представленные письменные доказательства, суд пришел к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в ч. 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
В силу ч. 1 ст. 42 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» оплата труда сотрудника полиции производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. Сотрудникам органов внутренних дел установлены дополнительные выплаты в виде премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (п. 5 ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ).
В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден Приказом МВД России от 31.01.2013 № 65) премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей выплачивается ежемесячно из расчёта двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата (п. 26). Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце (п. 27). Размер премии за каждый календарный день службы определяется делением полной суммы премии за месяц, определённый в соответствии с п. 26 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце (п. 29).
В силу п. 33.9 Порядка премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей на основании приказа руководителя премия в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
При рассмотрении Далматовским районным судом Курганской области гражданского дела № 2-75/2018 по иску ФИО1 к ОМВД России по Далматовскому району, УМВД России по Курганской области о признании приказов незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, премии установлено, что приказом УМВД России по Курганской области от 20.12.2017 №*л/с «По личному составу» ответчик ФИО1 был уволен с должности начальника отделения уголовного розыска ОМВД России по Далматовскому району с 26.12.2017 в соответствии с п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел) без выплаты единовременного пособия и денежной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей за декабрь 2017 года (п. 33 приказа МВД России от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ»). Решением Далматовского районного суда Курганской области от 06.03.2018, оставленным без изменения апелляционным определением Курганского областного суда от 14.06.2018, в указанном иске ФИО1 отказано, увольнение ответчика по названному основанию признано законным.
Отношения по поводу удержаний из денежного довольствия сотрудника органов внутренних дел в связи с излишней выплатой ему премии при увольнении из органов внутренних дел положениями специального законодательства не урегулированы, следовательно, к ним применяются нормы трудового законодательства.
В силу положений ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счётной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Под счётной ошибкой в законодательстве понимается арифметическая ошибка - неправильное выполнение математических действий либо результат таких действий. Иные ошибки, совершённые по вине работодателя, счётными не являются.
Как следует из справки ОМВД России по Далматовскому району от 12.07.2018 № 37, в соответствии с установленным сроком предоставления оперативной отчётности в УВМД России по Курганской области (до 11.12.2017) расчёт денежного довольствия сотрудников ОМВД России по Далматовскому району за декабрь 2017 года был произведён в ранние сроки. Лимиты бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия доведены 14.12.2017. На основании Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации его выплата сотрудникам производится в период с 20 по 25 число текущего месяца. Денежное довольствие за декабрь 2017 года сотрудникам зачислено на счета 19 декабря 2017 года. При расчёте денежного довольствия ФИО1 бухгалтерии было известно только о том, что 26.12.2017 является его последним рабочим днём. Приказ УМВД России по Курганской области от 20.12.2017 №*л/с поступил в бухгалтерию 22.12.2017. В соответствии с Порядком на основании приказа руководителя премия за добросовестное исполнение обязанностей в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
Из расчётного листка за декабрь 2017 года и реестра зачислений денежных средств №* от 15.12.2017 усматривается, что премия за добросовестное выполнение обязанностей за декабрь 2017 года начислена и выплачена ФИО1 в размере №* руб.
Из доводов иска, справки ОМВД России по Далматовскому району от 12.07.2018 № 37 следует, что выплата ответчику премии за добросовестное выполнение обязанностей за декабрь 2017 года была обусловлена отсутствием у истца на момент расчёта денежного довольствия ФИО1 за декабрь 2017 года сведений об основании его увольнения из органов внутренних дел, а не счётной ошибкой. Неправомерных действий ответчика, которые могли бы послужить причиной необоснованной выплаты указанной премии, судом не установлено.
Таким образом, в силу вышеприведённых норм закона оснований для взыскания с ФИО1 суммы выплаченной ему премии за добросовестное выполнение обязанностей за декабрь 2017 года не имеется.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ОМВД России по Далматовскому району к ФИО1 о взыскании премии отказать.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение 1 месяца со дня его вынесения путём подачи апелляционной жалобы через Далматовский районный суд Курганской области.
Судья С.В. Бузаев
