Дело № 2-307 /2016
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Чусовой 15 марта 2016 года
Чусовской городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Башировой А.А.,
представителя ФКУ ИК -37 Скородумовой И.В.
при секретаре Безводинских И.А.,
рассмотрев в судебном заседании в г.Чусовом гражданское дело по иску Балашова Сергея Владимировича к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 37 Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по ...» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы,
у с т а н о в и л:
Балашов С.В. обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 37 Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Пермскому краю» /далее ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермскому краю о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты.
Первоначально истцом заявлены требования о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за отработанные выходные и праздничные дни за период с .... года по .... года в сумме .... руб., а также компенсации в размере .... рублей.
Впоследствии Балашов С.В...... свои требования в части размер недовыплаченной ему заработной платы уточнил, просил взыскать с ответчика ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермскому краю задолженность по заработной плате в размере .... руб.
В судебное заседание Балашов С.В. не явился, отбывает наказание в местах лишения свободы в ФКУ .... ГУФСИН России по ..., о слушании дела извещен надлежащим образом.
Согласно искового заявления, Балашов С.В. отбывал наказание в ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по ... до .... г. включительно. С .... г. устроился в ЦТАО в качестве ...., с .... г. перевелся ..... .... был переведен из ФКУ ИК-37 в ФКУ ИК-.... В ходе рассмотрения в .... городском суде ..... по его иску к ФКУ ИК-37 о взыскании невыплаченной заработной платы, он узнал о том, что за период с .... года по .... года ему выплачена заработная плата не в полном размере, а только ....%, хотя фактически им отработано больше. Кроме того, ему не выплачена заработная плата за период работы с .... года по .... года за работу в праздничные и выходные дни, при расчете заработной платы бухгалтерией ФКУ ИК-37 цена единицы изделия все время менялась. Просит взыскать с ответчика недополученную им заработную плату за период с .... года по .... года в размере .... рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере .... рублей.
В судебном заседании представитель ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по ...Скородумова И.В. с заявлением Балашова С.В. не согласилась. Суду пояснила, что истцом не доказан факт привлечения его к работе в выходные и праздничные дни, а также факт подмены табеля-наряда за .... года. В табелях учета рабочего времени имеется подпись Балашова С.В., что свидетельствует о том, что он был согласен с проставленным временем работы в табелях. В соответствии с действующим законодательством, в .... года из заработной платы ....Балашова С.В. по исполнительному листу удерживались алименты в размере ....%. Расценки за работу рассчитываются исходя из производственного календаря, а также минимального оклада, которые постоянно меняются. Заработная плата рассчитывается согласно сделанной работы, процент выработки в ....% Балашов С.В. никогда не выполнял. Также представителем ответчика заявлено о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд с заявлением о взыскании суммы заработной платы, так как в спорный период с .... года по .... года наряды Балашову С.В. и табеля учета отработанного времени были закрыты в установленный срок, а также своевременно выплачена заработная плата. Заработная плата за .... года истцу выплачена в феврале .... года. Балашов С.В. уволен приказом учреждения .... Просят в удовлетворении требований Балашову С.В. отказать.
Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, в том числе письменные доказательства, не находит оснований для удовлетворения заявленных Балашовым С.В. требований, исходя из следующего:
Согласно п.5 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Абзац седьмой части второй статьи 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
В соответствии со статьей 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что приказом начальника ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по ... от ....... по трудоустройству осужденных, Балашов С.В. назначен на должность с суммированным учетом фактически отработанного времени подсобным рабочим со сдельной оплатой труда с .... ( л.д.11).
На основании приказа начальника ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по ... от ....... С.В. уволен с работы с ..... ( л.д.10).
Данное обстоятельство подтверждается также справкой ФКУ ИК-.... от ..... ( л.д.9).
Как следует из материалов дела, истцом оспаривается размер заработной платы, выплаченной ему за период с .... года по .... года.
Согласно лицевому счету осужденного Балашова С.В. ( л.д.63-64), заработная плата, начисленная истцу с учетом сдельной оплаты труда согласно табелей-нарядов за период с .... года по .... года (л.д. 6-8, 12-14), с учетом удержаний по исполнительному листу, в полном объеме перечислена истцу в следующие сроки: так, зарплата за .... года в размере .... руб. перечислена Балашову С.В. на лицевой счет ....., за .... года в размере .... руб. зачислена на лицевой счет ...., за .... года в размере .... руб. зачислена ...., за .... года в размере .... руб. зачислена ...., за .... года в размере .... руб.зачислена ...., за .... года в сумме .... руб. зачислена на лицевой счет .....
Балашов С.В., расписываясь в табелях-нарядах за спорный период, не оспаривал количество проставленного в табелях фактически отработанного им времени, следовательно, имел возможность своевременно обратиться за защитой нарушенного права. О размере зачисленной на лицевой счет заработной плате в спорный период Балашов С.В. также был уведомлен своевременно в день зачисления зарплаты на счет, о чем свидетельствуют его подписи в лицевом счете. Таким образом, о нарушении прав в части недоначисления заработной платы за .... года Балашов С.В. должен был узнать, получив заработную плату за указанный период.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Частью 3 вышеуказанной статьи Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Следовательно, Балашовым С.В. пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенных прав по взысканию заработной платы, поскольку обращение с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате последовало по истечению 3-х месячного срока, установленного законом, а именно ..... ( данным числом датировано заявление Балашова С.В.).
Ходатайств о восстановлении срока Балашовым С.В. не заявлено. Истец в своем заявлении указывает на то, что о нарушении своих прав в части выплаты заработной платы не в полном объеме он узнал ..... Учитывая дату обращения в суд с заявлением ( .....) Балашовым С.В. также пропущен установленный ст.392 ТК РФ срок для разрешения индивидуального спора.
Пропуск заявителем срока на обращение в суд за защитой нарушенного права является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований по взысканию с ФКУ ИК-37 заработной платы за фактически отработанное время за период с августа .... года по .... года.
Суд также не находит основания для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика суммы невыплаченной заработной платы за .... года, исходя из следующего:
Согласно табель - наряду за .... г. Балашову С.В., с учетом сдельной оплаты труда, начислена заработная плата в размере .... рублей .... копеек.
При этом, заработная плата за .... г. в размере .... рублей .... копеек, перечислена Балашову С.В. на лицевой счет лишь ...., что подтверждается копией лицевого счета и не оспаривается стороной ответчика.
Данное обстоятельство установлено также вступившим в законную силу решением .... городского суда от ...., которым в пользу Балашова С.В. с ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по ... взыскана неустойка за задержку выплаты заработной платы за .... года, а также компенсация морального вреда в размере .... рублей. В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Суд полагает, что Балашову С.В. было известно о нарушении его прав в части выплаты заработной платы не в полном объеме за .... года уже при рассмотрении данного гражданского дела, где он принимал непосредственное участие в судебном заседании.
Суд приходит к выводу о том, что Балашов С.В., узнав о нарушении своих прав в судебном заседании .... в части невыплаты заработной платы за .... года, что не оспаривается истцом и в своем заявлении, пропустил срок, установленный для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, обратившись в суд только ....., что также является самостоятельным основанием для отказа Балашову С.В. в удовлетворении исковых требований по взысканию с ФКУ ИК-37 заработной платы за фактически отработанное время за .... года.
В любом случае, суд не усматривает оснований для удовлетворения иска в данной части, исходя из следующего.
Согласно статье 150 Трудового кодекса РФ, при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
Судом проверена правильность начисления заработной платы за спорный период и признана правильной. Заработная плата в размере .... рублей .... коп. начислена истцу в соответствии с требованиями ст.150 Трудового кодекса РФ, с учетом расценок за единицу работы и количества отработанных им часов. Согласно табеля, учета рабочего времени (л.д.15), а также исходя из приказа об увольнении ... от ....., Балашов С.В. в оспариваемом периоде отработал .... смен по .... часов, всего .... часов. Зачисление заработной платы на лицевой счет Балашова С.В. произведено с учетом удержаний по исполнительному листу в порядке ст. 138 ТК РФ, ст.107 УИК РФ, согласно которой удержания алиментов из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся в первоочередном порядке.
Доводы истца о привлечении к работе в праздничные и выходные дни в .... года какими-либо доказательствами не подтверждены. Приказы о привлечении Балашова С.В. к работе в праздничные и выходные дни в материалы дела не представлены, табель учета рабочего времени за .... года данную информацию не содержит.
Суд полагает предъявленную истцом ко взысканию сумму заработной платы в размере .... руб. исходя из фактически отработанных им .... часов в указанном месяце необоснованной, поскольку согласно фонда рабочего времени на .... год в ФКУ ИК-37, в .... года фонд рабочего времени спецконтингента при пятидневной рабочей неделе с продолжительностью рабочего дня .... часов и .... рабочих днях, составляет .... часов. Доводы истца о несоответствии наряда-графика фактически обстоятельствам дела, ничем не подтверждены и необоснованны.
Поскольку суд не установил со стороны ФКУ ИК-37 по отношению к истцу неправомерных действий, связанных с неправильным исчислением заработной платы, а заявленное истцом требование о компенсации за задержку выплаты заработной платы является производным от требования о взыскании недополученных сумм, то не имеется оснований для его удовлетворения.
При изложенных выше обстоятельствах, суд признает требования Балашова С.В. необоснованными и отказывает в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Руководствуясь ст.194 -198 Гражданского процессуального кодекса РФ,
р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований БалашовуСергею В. Ф. казенному учреждению «Исправительная колония ... Главного управления Ф. службы исполнения наказания по Пермскому краю» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, отказать.
Решение в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд.
Судья: А.А.Баширова
