Дело №2- 859/2019
УИД 19RS0002-01-2019-000883-21
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 июня 2019г. Черногорский городской суд Республики Хакасия
В составе председательствующего Ключиковой Ю.С..
С участием прокурора Могилина В.А.
при секретаре Шапаревой К.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисова Долгопятова Д. Плиско В. И.Белоусова М. С. к ООО «АВИК» о восстановлении на работе и взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, суд
УСТАНОВИЛ:
Борисов А.А. Долгопятов Д.М. Плиско В.И. Белоусов М.С. обратились в суд с иском к ООО «АВИК» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Свои требования мотивировали тем, что решением Черногорского городского суда от 19.03.2019 частично удовлетворены их требования к ООО «АВИК», незаконными признаны приказы о их увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Но в прежней должности истцы ответчиком не восстановлены. Считают, что с ответчика подлежит взысканию средний заработок за период с момента увольнения по 19.03.2019.
В судебном заседании истец Долгопятов Д.М. и его представитель Тарасов Н.В., действующий на основании ходатайства, настаивали на заявленных исковых требованиях.
Истцы Борисов А.А. Плиско В.И. и Белоусов М.С. в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела надлежащим образом были извещены. Просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела надлежащим образом был извещен телефонограммой, об отложении слушания дела не просил.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.
Выслушав истца, представителя истца, заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела истцы работали на ООО «АВИК»: Борисов А.А. в должности дробильщика 5 разряда ; Белоусов М.С. в должности дробильщика 5 разряда ; Долгопятов Д.М. в должности машиниста смесителя асфальтобетона передвижного ; Плиско В.И. в должности дробильщика 5 разряда.
Приказом ООО «АВИК» от 05.10.2018 *** истец Белоусов М.С. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказом ООО «АВИК» от 05.10.2018 *** истец Долгопятов Д.М. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказом ООО «АВИК» от 06.10.2018 *** истец Плиско В.И. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказом ООО «АВИК» от 06.10.2018 *** истец Борисов А.А. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Решением Черногорского городского суда от 19.03.2019 постановлено признать незаконным приказ об увольнении Борисова А. А.ча от 06 октября 2018 года *** по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АВИК» в пользу Борисова А. А.ча задолженность по заработной плате в размере 17379 (семнадцать тысяч триста семьдесят девять) рублей 83 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АВИК» в пользу Борисова А. А.ча денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5208 (пять тысяч двести восемь) рублей 15 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
Признать незаконным приказ об увольнении Долгопятова Д. М. от 05 октября 2018 года *** по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АВИК» в пользу Долгопятова Д. М. задолженность по заработной плате в размере 17379 (семнадцать тысяч триста семьдесят девять) рублей 83 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АВИК» в пользу Долгопятова Д. М. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3124 (три тысячи сто двадцать четыре) рубля 11 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 (двадцать тыс Признать незаконным приказ об увольнении Плиско В. И. от 06 октября 2018 года *** по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АВИК» в пользу Плиско В. И. задолженность по заработной плате в размере 16529 (шестнадцать тысяч пятьсот двадцать девять) рублей 32 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АВИК» в пользу Плиско В. И. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9169 (девять тысяч сто шестьдесят девять) рублей 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.
Признать незаконным приказ об увольнении Белоусова М. С. от 05 октября 2018 года *** по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АВИК» в пользу Белоусова М. С. задолженность по заработной плате в размере 17379 (семнадцать тысяч триста семьдесят девять) рублей 83 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АВИК» в пользу Белоусова М. С. компенсацию морального вреда в размере 18000 (восемнадцать тысяч) рублей.
Данное решение вступило в законную силу 25 апреля 2019.
Дополнительным решением от 08.04.2019 с ООО «АВИК» в пользу истцов взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы.
Согласно ст. 61 ч. 2 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
В силу ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
На основании изложенного истцы подлежит восстановлению на работе в прежних должностях в ООО «АВИК» : Борисов А.А. в должности дробильщика 5 разряда с 06.10.2018; Белоусов М.С. в должности дробильщика 5 разряда с 06.10.2018; Долгопятов Д.М. в должности машиниста смесителя асфальтобетона передвижного с 06.10.2018; Плиско В.И. в должности дробильщика 5 разряда с 07.10.2018.
Постановлением Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004г. «О применении судами Российской федерации Трудового кодекса РФ» (п. 62) предусмотрено, что средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ.
Поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (часть восьмая статьи 394 ТК РФ), при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе (статья 396 ТК РФ).
При этом необходимо иметь в виду, что особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного статьей 139 Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть седьмая статьи 139 ТК РФ). Данным постановлением правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 предусмотрено, что (п.9) средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Из представленных справок 2 НДФЛ и расчетных листов, выданных ООО «АВИК» о начисленной и выплаченной заработной плате истцов следует, что среднедневной заработок Белоусова М.С. составляет (99674:65дней (с 01.08.2018 по 05.10.2018), утраченный заработок за период с 06.10.2018 по 19.03.2019 составляет (1533,44х165дней) 175374 руб. 71 к.; среднедневной заработок Борисова А.А. составляет (295479,82:278дней) с 01.01.2018 по 05.10.2018), утраченный заработок за период с 06.10.2018 по 19.03.2019 составляет ( 1062,87х165дней) 175374 руб. 71 к.; среднедневной заработок Долгопятова Д.М. составляет 248964: 247 дней ( с 01.02.2018 по 06.10.2018), утраченный заработок за период с 06.10.2018 по 19.03.2019 составляет (1007,95х165 дней ) 166312 руб. 16 к.; среднедневной заработок Плиско В.И. составляет (206003,26:220дней с марта 2018 по 07.10.2018), утраченный заработок за период с 07.10.2018 по 19.03.2019 составляет (936,37х164дня) 153566 руб. 06 к.
При таких обстоятельствах у суда имеются все основания взыскать с ответчика в пользу истцов указанные суммы утраченного заработка за период вынужденного прогула.
В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о восстановлении на работе и о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с чем, немедленному исполнению подлежит решение в части восстановления истцов на работе и взыскании заработной платы за 3 месяца: в пользу Борисова А.А. в сумме 95658 руб. 93 к., в пользу Белоусова М.С. в сумме 138010 руб. 15 к., в пользу Долгопятова Д.М. в сумме 90715 руб. 72 к., в пользу Плиско В.И. в сумме 84274 руб. 06к.
В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит госпошлина в сумме (300+10682 руб. 71 к.) 10982 руб. 71 к.
Руководствуясь ст. 197 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Восстановить Борисова А. А.ча в должности дробильщика 5 разряда Общества с ограниченной ответственностью «АВИК» с 06.10.2018.
Восстановить Белоусова М. С. в должности дробильщика 5 разряда Общества с ограниченной ответственностью «АВИК» с 06.10.2018.
Восстановить Долгопятова Д. М. в должности машиниста смесителя асфальтобетона передвижного Общества с ограниченной ответственностью «АВИК» с 06.10.2018.
Восстановить Плиско В. И. в должности дробильщика 5 разряда Общества с ограниченной ответственностью «АВИК» с 07.10.2018.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «АВИК» в пользу Борисова А. А.ча утраченный заработок за время вынужденного прогула с 06.10.2018 по 19.03.2019 в сумме 175374 руб. 71к.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «АВИК» в пользу Белоусова М. С. утраченный заработок за время вынужденного прогула с 06.10.2018 по 19.03.2019 в сумме 253018 руб. 61 к..
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «АВИК» в пользу Долгопятова Д. М. утраченный заработок за время вынужденного прогула с 06.10.2018 по 19.03.2019 в сумме 166312 руб. 16 к..
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «АВИК» в пользу Плиско В. И. утраченный заработок за время вынужденного прогула с 07.10.2018 по 19.03.2019 в сумме 153566 руб. 06 к.
Взыскать с ООО «АВИК» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 10982 руб. 71 к.
Решение в части восстановления на работе ив части выплаты работникам среднего заработка за время вынужденного прогула за три месяца (Борисову А. А.чу в сумме 95658 руб. 93 к., Белоусову М. С. в сумме 138010 руб. 15 к., Долгопятову Д. М. в сумме 90715 руб. 72 к., Плиско В. И. в сумме 84274 руб. 06 к. ) подлежат немедленному исполнению.
На решение может быть подана апелляционная жалоба и представление прокурора в Верховный Суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий:
Справка: мотивированное решение изготовлено 14.06.2019
Судья:
