Череповецкий городской суд Вологодской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Череповецкий городской суд Вологодской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-3200/2010
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
13 июля 2010 г. г.Череповец
Череповецкий федеральный городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Жидковой О.В.;
при секретаре Ряннель О.Е.,
с участием представителя истца Рямзиной Г.В., представителя ответчика Шелюто В.П., представителя ГУ «Центр занятости населения г.Череповца» Никольской Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Череповца в интересах неопределенного круга лиц с ограниченными физическими возможностями к Череповецкому филиалу ООО «Управляющая компания «Модуль» о понуждении к обеспечению занятости инвалидов,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г.Череповца обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц с ограниченными физическими возможностями к Череповецкому филиалу ООО «Управляющая компания «Модуль» о понуждении к обеспечению занятости инвалидов, указав в обоснование заявленных требований, что прокуратурой города проведена проверка соблюдения требований федерального законодательства о занятости инвалидов. В ходе проверки выявлены нарушения в деятельности Череповецкого филиала ООО "Управляющая компания «Модуль».Целью государственной политики в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей реализации гражданских, экономических, политических и других прав, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации. В связи с тем, что Череповецкий филиал ООО "Управляющая компания "Модуль" имеет 629 работников, установлена квота на трудоустройство 13 инвалидов, фактически трудоустроен 1, таким образом, имеется 12 свободных мест по квоте. Однако, по сведениям ГУ "Центр занятости населения города Череповца" работодателем ООО "Управляющая компания «Модуль» информация о наличии вакансий для трудоустройства инвалидов не предоставлена, рабочие места не организованы.
Просит обязать Череповецкий филиал ООО "Управляющая компания «Модуль» организовать рабочие места для инвалидов в пределах установленной квоты и предоставить информацию о наличии вакансий для инвалидов в ГУ "Центр занятости населения города Череповца".
В судебном заседании представитель истца Рямзина Г.В. исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО "Управляющая компания «Модуль» Шелюто В.П. по доверенности в судебном заседании иск не признал, суду пояснил, что 12 июля 2010 года директором предприятия издан приказ от №, в котором предусмотрено уменьшение численности работников с 629 до меньше 100 штатных единиц, в связи с чем организовать рабочие места не представляется возможным. Просит в иске отказать.
Представитель третьего лица Комитета социальной защиты населения г.Череповца в судебное заседание не явился. Представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель третьего лица ГУ «Центр занятости населения города г.Череповца» Никольская Н.Ю. в судебном заседании иск прокурора поддержала по изложенным в нем основаниям.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181–ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.
Согласно Закону Вологодской области от 22 октября 2004 года № 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области» организациям, расположенным на территории Вологодской области, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников.
Судом установлено, что в ходе проверки соблюдения требований федерального законодательства о занятости инвалидов прокуратурой города выявлены нарушения в деятельности ООО "Управляющая компания «Модуль».
Череповецкий филиал ООО "Управляющая компания "Модуль" имеет 629 работников, установлена квота на трудоустройство 13 инвалидов, фактически трудоустроен 1, таким образом, имеется 12 свободных мест по квоте.
По сведениям ГУ «Центр занятости населения города Череповца» работодателем ООО "Управляющая компания «Модуль» информация о наличии вакансий для трудоустройства инвалидов не предоставлена, рабочие места не организованы.
В соответствии с частью 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения РФ» работодатели обязаны предоставлять ежемесячно, государственным учреждениям службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест для приема на работу инвалидов и выполнении квоты.
Поскольку требования, установленные федеральным законодательством ООО "Управляющая компания «Модуль» о занятости инвалидов не исполняются, иск прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме.
Доводы представителя ответчика о сокращении на предприятии штатов являются несостоятельными, поскольку фактически такого сокращения на предприятии на момент рассмотрения дела не произведено, согласно приказа о сокращении № от 12 июля 2010 года, на который ссылается представитель ответчика, изменения в штатное расписание предполагается внести только с 12 октября 2010 года. Кроме того, по утверждению представителя ответчика, в течение указанного времени предприятием будут приниматься меры для того, чтобы избежать указанного сокращения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора г. Череповца в интересах неопределенного круга лиц с ограниченными физическими возможностями - удовлетворить.
Обязать ООО "Управляющая компания «Модуль» организовать рабочие места для инвалидов в пределах установленной квоты.
Обязать Череповецкий филиал ООО "Управляющая компания «Модуль» предоставить информацию о наличии вакансий для инвалидов в ГУ "Центр занятости населения города Череповца".
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда через Череповецкий федеральный городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Жидкова О.В.
Решение вступило в законную силу 27.07.2010 года.
