Череповецкий городской суд Вологодской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Череповецкий городской суд Вологодской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-4465/2011г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Череповец 05 сентября 2011 года
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
судьи Мещаниновой А.А.,
при секретаре Львовой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пузырева С.Е. к ООО «Северсталь-Промсервис» о взыскании компенсации при увольнении,
установил:
Пузырев С.Е. обратился в суд с иском к ООО «Северсталь-Промсервис» о взыскании компенсации при увольнении, указав, что с 19.01.2010г. он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в качестве инженера по заказам 1 категории.
30.05.2011г. трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон по п.1 ст.77 ТК РФ. Пунктом 4 Соглашения о расторжении трудового договора определено, что работодатель выплатит ему компенсацию при увольнении в сумме 102450 руб. в срок расчета при увольнении. Работодатель выполнил свои обязательства перед ним частично, выплатил 64296 руб. 41 коп.
Пузырев С.Е. просит взыскать с ООО «Северсталь-Промсервис» 38153 руб. 59 коп.
В судебном заседании истец Пузырев С.Е. исковые требования поддержал по мотивам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Северсталь-Промсервис» Костерина Е.В. исковые требования не признала, пояснила, что истец был уволен с работы 31.05.2011г. по соглашению сторон в соответствии с п.1 ст. 77 ТК РФ. С 25.05.2011г. по 31.05.2001г. он находился в очередном отпуске. Отпуск ему был предоставлен за период работы с 20.01.2011г. по 20.01.2012г., перерасход отпуска составил 23, 33 дня, из расчета 35 дней. По соглашению сторон предусмотрена компенсация истцу при увольнении 102450 руб. за минусом НДФЛ 13319 руб. Сумма удержания за перерасход компенсации за отпуск 24835 руб. 59 коп. Истцу выплачена компенсация при увольнении в соответствии с Соглашением 64298 руб. 41 коп., задолженности за предприятием перед истцом нет.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, не находит оснований для удовлетворения иска.
Пузырев С.Е. просит взыскать с ООО «Северсталь-Промсервис» 38153 руб. 59 коп. -задолженность по компенсации при увольнении с работы на основании Соглашения о расторжении трудового договора от 30.05.2011г.
Судом установлено, что истцу был предоставлен отпуск за период работы с 20.01.2011г. по 20.01.2012г., неотработанные дни отпуска составили 23,33. По соглашению сторон предусмотрена компенсация истцу при увольнении 102450 руб. за минусом НДФЛ. Сумма удержания за неотработанные дни отпуска 24835 руб. 59 коп. Истцу выплачена компенсация при увольнении в соответствии с Соглашением 64298 руб. 41 коп.
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы производятся при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Истец был уволен с работы по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Задолженности ответчик перед истцом по Соглашению о расторжении трудового договора от 30.05.2011г. не имеет.
Руководствуясь ст.194, 198 ГПК РФ, суд
решил:
В иске Пузыреву С.Е. к ООО «Северсталь-Промсервис» о взыскании компенсации при увольнении отказать.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение 10 дней.
Судья: Мещанинова А.А.
Решение вступило в законную силу 20.09.2011года.
