НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Чердынского районного суда (Пермский край) от 16.06.2011 № 2-150/2011

  Дело № 2-150/2011#G1

 Р е ш е н и е

 именем российской федерации

 ДД.ММ.ГГГГ г. Чердынь

 Чердынский районный суд, Пермского края в составе:

 председательствующего судьи Пьянкова Л.А.,

 при секретаре Чугайновой Н.Б.

 с участием:

 истца Желудковой О. В.

 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Желудковой Ольги Васильевны к ФБУ КП-27 ГУФСИН России по Пермскому краю о признании недействительной записи в трудовой книжке,

 У С Т А Н О В И Л:

 Желудкова О.В. обратилась в суд с иском о признании недействительными записей в трудовой книжке №№ 22-28 на том основании, что ее работодателем тогда было не №, как указано в трудовой книжке, а <данные изъяты>.

 В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, пояснив, что последняя запись в трудовой книжке, которую она оспаривает, это запись об увольнении из учреждения <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ

 Представитель ФБУ КП-27 ГУФСИН России по <адрес> в судебное заседание не явился заявил возражения против требований на том основании, что <данные изъяты> ликвидировано о чем имеется запись об исключении его из реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ Кроме того истцом пропущен срок обращения в суд. Просит в удовлетворении иска отказать.

 Истец заявила ходатайство о восстановлении пропущенных сроков обращения в суд пояснив, что о в <данные изъяты>. узнала о том, что ее работодателем является <данные изъяты> Ранее в суд с данными требованиями не обращалась, поскольку обращалась с другими требованиями, основанными на обстоятельствах подмены работодателя в ее приказах о трудовой деятельности. Кроме того, она не является юристом, соответственно не знает всех тонкостей трудовых правоотношений, и не имеет возможности нанять юриста.

 Оценив пояснения сторон и исследовав представленные документы суд считает, что в восстановлении пропущенных истцом сроков обращения в суд следует отказать, т.к. они пропущены не по уважительным причинам.

 Срок для подачи заявления в суд по трудовым спорам, предусмотренный ст. 392 ТК РФ составляет три месяца. Пояснения истца о причинах несвоевременного обращения в суд не существенны, поскольку указанные ею причины объективно не препятствовали обращению в суд с заявленным требованием. Заблуждения относительно прав, которые необходимо защищать в суде, являются субъективной причиной и не могут быть признаны уважительными.

 Обязанность доказать уважительность причин нарушения сроков подачи иска возложена на истца и неоднократно ему разъяснялась.

 Согласно абз. 2 ч.6 ст. 152 ГПК РФ «При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке».

 Руководствуясь #M12293 0 9033180 1265885411 7617089 2355477346 3235845000 100790 6 2892215711 4127249339ст. ст. 194, 198 ГПК РФ суд#M12293 2 9033180 1265885411 7616466 3685827596 4 2606118509 3013262728 1145145183 3026874381#S#M12293 3 9033180 1265885411 7616467 963296127 3013262728 1145145183 4 1154227437 3297342578#S#S

 решИЛ:

 В удовлетворении исковых требований Желудковой Ольги Васильевны к ФБУ КП-27 ГУФСИН России по Пермскому краю о признании недействительной записи в трудовой книжке отказать.

 Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд, через Чердынский районный суд, в течение 10 дней со дня вынесения.

 Судья Л.А. Пьянков