Дело № 7-357/2018 Судья: Плотникова Л.В. РЕШЕНИЕ 01 марта 2018 года город Челябинск Судья Челябинского областного суда Кучин М.И. при секретаре Шагеевой О.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении директора Общества с ограниченной ответственностью «Лаурель» Акимова А.С. по его жалобе на решение судьи Калининского районного суда города Челябинска от 25 декабря 2017 года, установил: Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Челябинской области от 26 сентября 2017 года директор ООО «Лаурель» Акимов А.С. признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере **** рублей. Решением судьи Калининского районного суда города Челябинска от 25 декабря 2017 года это постановление оставлено без изменения, жалоба Акимова А.С. - без удовлетворения. В жалобе в вышестоящий суд Акимов А.С. просит отменить решение суда. Настаивает на доводах о том, что срок выдачи трудовой книжки работнику С.Ю.А. работодателем не нарушался, поскольку заявление об увольнении было подано 23.06.2017 года в последний рабочий день недели за пределами рабочего времени, а расчет с работником произведен в следующий рабочий день после увольнения - в понедельник 26.06.2017 года. Заявление о выдаче справки о зарплате подано С.Ю.А. 09.08.2017 г., а соответствующая справка выдана ему 11.08.2017 года, т.е. установленный законом трехдневный срок соблюден. Однако 21.08.2017 г. С.Ю.А.повторно потребовал выдать справку о среднемесячной заработной плате, ссылаясь на ошибки в указании её размера в ранее выданной справке. 23.08.2017 года Обществом в адрес С.Ю.А. вновь была направлена справка о среднемесячной заработной плате. Заслушав пояснения Акимова А.С. и его защитника Филониной М.А., изучив доводы жалобы, проверив материалы дела, судья областного суда приходит к следующему. Привлекая обжалуемым постановлением директора ООО «Лаурель» Акимова А.С. к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Челябинской области установил два нарушения норм трудового законодательства: | ||
1. выплата окончательного расчета С.Ю.А., уволенному из ООО «Лаурель» на основании приказа №**** от 23.06.2017 г. по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон), была произведена не в день увольнения 23.06.2017 г., а с задержкой на 3 дня - 26.06.2017 г., что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ); 2. С.Ю.А.09.08.2017 г. направил запрос о выдаче документов, связанных с работой, в том числе: справки о средней заработной плате для начисления пособия в Центре занятости; указанные документы в полном объеме были направлены ему работодателем лишь 22.08.2017 г., т.е. с нарушением трехдневного срока, установленного ст. 62 ТК РФ. Проверяя законность обжалуемого постановления, судья районного суда по тексту решения сослался на привлечение С.Ю.А. к административной ответственности по различным нормам КоАП РФ, части 1 статьи 5.27.1 и части 1 статьи 5.27. Частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. Между тем, административная ответственность.за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, предусмотрена иной нормой КоАП РФ, а именно - частью 6 статьи 5.27. Исходя из изложенного, судья областного суда считает, что выплата уволенному С.Ю.А. окончательного расчета с нарушением установленного ст. 140 ТК РФ срока не образует состава вмененного должностному лицу - директору ООО «Лаурель» Акимову А.С. административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Второе вмененное нарушение норм трудового законодательства, а именно статьи 62 ТК РФ, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (в том числе справку о заработной плате), составом части 1 статьи 5.27 КоАП РФ охватывается. Вместе с тем, учитывая, что по заявлению С.Ю.А. от 09.08.2017 г. ему 11.08.2017 года была выдана справка о зарплате, содержавшая неполные сведения, а по его повторному заявлению от | ||
3 | ||
21.08.2017 г. С.Ю.А. Обществом 23.08.2017 года была направлена справка о среднемесячной заработной плате, судья областного суда считает, что имеющиеся в действиях директора ООО «Лаурель» Акимова А.С. признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст.5.27 КоАП РФ, с учетом характера совершенного правонарушения, отсутствия вреда и наступивших негативных последствий, не представляют существенного нарушения охраняемых общественных отношений и свидетельствуют о малозначительности совершенного им деяния. Судья областного суда в соответствии со ст. 2.9, п. 2 абз. 2 ч.1 ст. 29.9, п. 3 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ считает необходимым решение судьи районного суда от 25 декабря 2017 года и постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Челябинской области от 26 сентября 2017 года отменить, освободить директора ООО «Лаурель» Акимова А.С. от административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в связи с малозначительностью деяния, ограничившись в его адрес устным замечанием. Производство по делу об административном правонарушении следует прекратить. Руководствуясь статьями 30.6 - 30.9 КоАП РФ, судья областного суда решил: Решение судьи Калининского районного суда г. Челябинска от 25 декабря 2017 года и постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Челябинской области от 26 сентября 2017 года отменить, освободить директора ООО «Лаурель» Акимова Антона Сергеевича от административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в связи с малозначительностью деяния, ограничившись в его адрес устным замечанием. Производство по настоящему делу об административном правонарушении прекратить. Судья: | ||
