Чайковский городской суд Пермского края
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Чайковский городской суд Пермского края — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Чайковский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Кирилловой Т.А.,
с участием истца ФИО1, представителя истца Петрова В.Г.,
представителя ответчика Карлагиной О.Л.,
при секретаре Кустовой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чайковском дело по иску
ФИО1 к Отделу внутренних дел по Чайковскому муниципальному району о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, процентов,
у с т а н о в и л :
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделу внутренних дел по Чайковскому муниципальному району, Главному управлению Внутренних дел по Пермскому краю о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, процентов, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в ОВД по Чайковскому муниципальному району в должности заместителя начальника ИВС по оперативно-режимной работе, с 2003 года имел право на дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату в связи с вредными условиями труда в соответствии с Федеральным законом «О предупреждении распространения туберкулеза в РФ», о чем узнал в конце ноября 2010 года, но льготы ему не предоставлялись, при увольнении ДД.ММ.ГГГГ работодатель не произвел с ним полный расчет за не предоставленные дополнительные отпуска и сверхурочную работу.
Впоследствии истец отказался от иска к Главному управлению Внутренних дел по Пермскому краю.
В судебном заседании истец настаивал на иске, просил взыскать с ОВД по Чайковскому муниципальному району денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска в количестве 14 дней за 2003 год, 9 дней за 2004 год, 9 дней за 2005 год, 14 дней за 2006 год, 14 дней за 2007 год в общей сумме руб., взыскать заработную плату за отработанные сверхурочно часы свыше 30-часовой рабочей недели за 2003 год в сумме руб., за 2004 год – руб., за 2005 год – руб., за 2006 год – руб., за 2007 год – руб., за 2008 год – руб., за 2009 год – руб., за январь 2010 года – руб., итого руб. Общая сумма задолженности составляет руб., которая должна быть выплачена при увольнении15.01.2010 г. В связи с просрочкой выплаты подлежат взысканию проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования 7,75%, что составляет за 398 дней просрочки руб.
Представитель истца по доверенности Петров В.Г. уточнил сумму иска, просил взыскать в пользу истца компенсацию за неиспользованные отпуска в размере руб., оплату за сверхурочную работу руб., всего руб., взыскать проценты за задержку выплаты в размере руб., итого руб. коп., указывая, что истец занимал должность, дающую право на дополнительные льготы и компенсации в виде дополнительного отпуска в размере 14 дней, сокращенного рабочего времени – 30 час./неделю, доплаты 25% к окладу в соответствии с Федеральным законом «О предупреждении распространения туберкулеза в РФ», Постановлением Правительства РФ от 25.12.2001 г. №892, Приказом МВД РФ от 30.05.2003 г. №363, но в результате бездействия работодателя их не получал. Истец постоянно контактировал с больными туберкулезом, ежедневно содержащимися в камерах ИВС и занимал должность, предусмотренную Приказом МВД РФ №363, поэтому действие законодательства на него должно распространяться в полной мере, но, не зная о наличии названных нормативных актов, не обращался к работодателю с заявлением о предоставлении льгот и компенсаций.
Представитель ответчика по доверенности Карлагина О.Л. не признала иск, заявила ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока обращения в суд, который начал течение с даты увольнения истца из ОВД – ДД.ММ.ГГГГ и закончился через три месяца, истец обратился с иском в суд в феврале 2011 г., пропустив установленный ст.392 ТК РФ срок. Доводы истца, что он не знал о действии законов, предусматривающих льготы и компенсации, необоснованны, так как еще в 2009 году истец получил разъяснения от руководства ОВД о порядке предоставления дополнительного отпуска, сокращенного рабочего времени и доплате к окладу.
Для предоставления указанных льгот необходима аттестация рабочего места в ИВС, которой не имеется. Руководитель должен составлять табеля учета рабочего времени с указанием времени контактирования с больными туберкулезом, что не было сделано начальником ИВС и самим истцом, исполнявшим обязанности начальника ИВС.
Таким образом, истец не представил доказательств с 2003 по март 2009 года нахождение в ИВС больных туберкулезом и контакта с ними. С марта 2009 года соответствующие табеля учета рабочего времени ведутся, сотрудникам, в том числе и истцу, производилась доплата за вредные условия труда. За 2003-2010 годы истцу предоставлялся дополнительный отпуск за выслугу лет, вредные условия труда и особый характер работы. Предоставление отпуска носит заявительный характер. При наличии нескольких оснований дополнительный отпуск предоставляется по одному из них по выбору работника. С заявлением о предоставлении дополнительного отпуска за работу в контакте с больными туберкулезом вместо иных дополнительных отпусков истец не обращался.
Возражая против ходатайства о пропуске срока обращения в суд, истец и его представитель заявили, что не считают пропущенным срок обращения в суд с иском, поскольку о праве на дополнительный отпуск и сокращенную рабочую неделю истец узнал в ноябре 2010 г. от своего коллеги из ОВД г.Воткинска, ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением к работодателю о полном расчете и выплате причитающихся сумм, получил отказ ДД.ММ.ГГГГ, с этого момента узнал о своем нарушенном праве и в установленный срок в феврале 2011 г. обратился в суд.
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд отказывает в удовлетворении иска, исходя из следующего.
В соответствии с п.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ч.1, 3 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении, – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно разъяснениям, данным в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. №2, признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья ст.390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Из материалов дела следует, что ФИО1 проходил службу в ОВД по Чайковскому муниципальному району в должности заместителя начальника ИВС по оперативно-режимной работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен согласно приказу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, с выплатой причитающихся при увольнении сумм, компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год. (л.д.38,39)
ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с иском к ОВД по Чайковскому муниципальному району о взыскании не начисленной заработной платы за сверхурочно отработанное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежной компенсации за не предоставленные ежегодные дополнительные отпуска с 2003 по 2007 гг., процентов за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Доводы истца, что о нарушении своего права на получение гарантий в виде сокращенного рабочего дня и дополнительного отпуска, предусмотренных Федеральным законом от 18.06.2001 №77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 25.12.2001 №892 «О реализации Федерального закона «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации», Приказом Минздрава РФ №225, Министра обороны РФ №194, МВД РФ №363 …от 30.05.2003 г. «Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда», он узнал из ответа начальника ОВД по Чайковскому муниципальному району от ДД.ММ.ГГГГ, отказавшему ему в требуемых выплатах, суд признает несостоятельными.
О своем праве на гарантии, предусмотренные названным Законом РФ от 18.06.2001 г. истец мог узнать из доступных любому гражданину РФ источников. О выплате надбавки сотрудникам ОВД за контактирование с больными туберкулезом истцу давалось разъяснение юрисконсультом ОВД ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35), а также истцу, являющемуся и.о. начальника ИВС, давалось указание о предоставлении соответствующих документов, дающих право на надбавку. (л.д.42)
Поскольку надбавка к зарплате предусмотрена названным Законом как одна из гарантий, истец не мог не знать, что существуют и иные виды гарантий, такие как сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, но об их предоставлении либо оспаривании отказа в предоставлении не обращался.
Срок обращения в суд с иском начинает течение ДД.ММ.ГГГГ, поскольку именно в день увольнения работодатель обязан произвести с работником полный расчет, в случае возникновения задолженности право работника нарушено в день его увольнения, о чем работник также должен узнать в день прекращения трудовых отношений, и истекает ДД.ММ.ГГГГ
Суд приходит к мнению, что, обратившись в суд с иском ДД.ММ.ГГГГ, истец пропустил срок обращения и уважительных причин пропуска срока не установлено, что является основанием для отказа в удовлетворении иска.
Поскольку суд отказывает в удовлетворении иска в связи с пропуском срока обращения в суд, иные обстоятельства, дающие основание для отказа в иске, не оценивает.
Руководствуясь ст.192-198 ГПК РФ,
р е ш и л :
Отказать в удовлетворении иска ФИО1 к Отделу внутренних дел по Чайковскому муниципальному району о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, процентов.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в 10-дневный срок со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья
