Булунский районный суд Республики Саха (Якутия) Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Булунский районный суд Республики Саха (Якутия) — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело ______
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
______. ______
Булунский районный суд ______(Я) в составе председательствующего судьи Мазукова А.С., при секретаре Астраханкиной В.С., в открытом судебном заседании рассмотрев гражданское дело по иску Мамоненковой В.И к ОАО «______»: об оплате ставки рефинансирования за задержку оплаты отпускных за период работы с ______ по ______, и заработной платы за ______ года в размере ______ руб.______ коп.; оплате ставки рефинансирования, оплаты суточных за работу в период с ______ по ______ в размере ______ руб. ______ коп.; выплаты отпускных за период работы с ______ по ______ и больничных листов в общей сумме ______ руб. ______ коп.; оплате проезда из отпуска в сумме ______ руб.; считать время ожидания выплаты отпускных рабочими днями и оплатить из расчета среднего заработка, а отпуск считать начатым с момента выплаты отпускных; оплатить расходы на выданные банком справки о размере процентов для расчета ставки рефинансирования в размере ______ руб.; оплатить расходы на почтовую переписку и телефонные переговоры с руководителями компании в сумме ______ руб. ______ коп.; изменить формулировку приказа об увольнении от ______ «по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации» по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ на увольнение в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ «сокращение численности или штата работников организации» и произвести выплаты в соответствии с увольнением, произвести окончательный расчет; оплатить проезд по маршруту ______ по окончании увольнения в связи с неиспользованным проездом в отпуск за ______ год; возместить расходы на адвоката и его услуги в сумме ______ руб.; возместить моральный вред в сумме ______ рублей.
У С Т А Н О В И Л:
Истица Мамоненкова В.И. обратилась в суд с иском об оплате ставки рефинансирования за задержку оплаты отпускных за период работы с ______ по ______, и заработной платы за ______ года в размере ______ руб.______ коп.; оплате ставки рефинансирования, оплаты суточных за работу в период с ______ по ______ в размере ______ руб. ______ коп.; выплаты отпускных за период работы с ______ по ______ и больничных листов в общей сумме ______ руб. ______ коп.; оплате проезда из отпуска в сумме ______ руб.; считать время ожидания выплаты отпускных рабочими днями и оплатить из расчета среднего заработка, а отпуск считать начатым с момента выплаты отпускных; оплатить расходы на выданные банком справки о размере процентов для расчета ставки рефинансирования в размере ______ руб.; оплатить расходы на почтовую переписку и телефонные переговоры с руководителями компании в сумме ______ руб. ______ коп.; изменить формулировку приказа об увольнении от ______ «по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации» по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ на увольнение в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ «сокращение численности или штата работников организации» и произвести выплаты в соответствии с увольнением, произвести окончательный расчет; оплатить проезд по маршруту ______ по окончании увольнения в связи с имеющимся проездом в отпуск за ______ год; возместить расходы на адвоката и его услуги в сумме ______ руб.; возместить моральный вред в сумме ______ рублей. В исковом заявлении истица указала, что ответчик ОАО «______» постоянно задерживал выплаты заработной платы и других выплат, не оплатил больничные, отпускные, проезд из отпуска, при наличии приказа не оплачена ставка рефинансирования за задержку выплаты денег. Просит компенсировать моральный вред в размере ______ рублей.
В судебном заседании истица уточнила, дополнила и подтвердила свои исковые требования в полном объеме, суду пояснила, что выплаты не произведены до сих пор, в досудебном порядке спор не урегулирован, ответчик отказался. С ______ года работала на теплоходе «______» до ______ года. Зарплату за ______ года и отпускные выплатили ______. С ______ по ______ предоставили отпуск, не оплатили. Не оплачена дорога из отпуска в сумме ______ руб., проездные документы в ОАО «______» предоставлены. Имеется приказ о начислении ставки рефинансирования за задержку выплаты отпускных, не оплачена. Не произведена оплата представленных больничных листов. В судебном заседании узнала об ее увольнении по п.1 части 1 статьи 81 ТК РФ «по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации», не согласна с формулировкой так как, ее предупредили об увольнении по сокращению штатов под роспись, а уволили по другой статье. Просит взыскать с ОАО «______» полный расчет при увольнении и изменить статью в приказе на увольнение на п.2 ст.81 ТК РФ «сокращение численности или штата работников организации». Просит оплатить издержки, связанные с затратами при получении справки в Сбербанке о ставке рефинансирования, почтовой перепиской и телефонными переговорами с ответчиком, оплатить услуги адвоката. В обосновании оплаты морального вреда поясняет, что вместе с судном длительное время находились под арестом в Китае по вине ответчика, испытывая нарушение санитарно-гигиенических норм, отсутствие нормального питания, обеспечение одеждой и снаряжением. Отсутствие света, воды, связи, 50 градусная жара, комары. Длительное отсутствие денежных средств.
Считает, что сроки обращения в ОАО «______» не пропустила, так как ранее неоднократно письменно и устно по телефону обращалась к руководству компанией и в бухгалтерию, обещали выплатить, имеется приказ, но выплаты денег нет.
В отзыве направленном на исковые требования истицы представитель ответчика ______, действующий по доверенности без номера от ______ указывает, что ОАО «______» признает исковые требования частично, в размере ______ руб., из которых ______ руб. - задолженность по выплате отпускных и оплате больничных листов, ______ руб. - задолженность по оплате проезда.
Просит в исковых требованиях: по оплате ставки рефинансирования за задержку оплаты отпускных за период работы с ______ по ______; суточных за работу в период с ______ по ______; считать время в ожидании выплаты отпускных рабочими днями и оплатить их из расчета среднего заработка, а отпуск считать начатым с момента выплаты отпускных; возместить судебные расходы и моральный вред - ввиду пропуска истицей установленных сроков для подачи заявления в суд. Истица обратилась в суд ______.
Доказательств уважительности причин пропуска сроков обращения в суд с заявленными требованиями истицей не предоставлено. Истица, работая в «______», знала о невыплате ей денежных средств, имела возможность знать о нарушении своего права своевременно. Приказом Конкурсного управляющего ______ от ______ Мамоненкова В.И. уволена, трудовые отношения с ней прекращены. Увольнение произведено в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, при увольнении права Мамоненковой В.И. не нарушены. При прекращении трудового договора с Мамоненковой В.И. составлен расчет, где указано, что сумма составила к выплате ______ руб. ______ коп.
Представитель ответчика ______, действующий по доверенности без номера от ______ в суде признал исковые требования истицы, за исключением завышенного размера морального вреда, пояснил суду, что ______ на настоящее время ликвидируется, в связи с ликвидацией издан приказ ОАО СК «______» об увольнении Мамоненковой В.И..
Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Как видно из материалов дела и объяснений сторон, истица и ответчик состояли в трудовых отношениях, что подтверждается трудовой книжкой истицы и приказами, согласно которым она работала ______ теплохода «______» ОАО «______». Согласно приказа ______к от ______ Мамоненковой В.И. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ______ по ______ в количестве ______ календарных дней, за работу в районах Крайнего Севера - ______ календарных дня, за вредные условия труда - ______ календарных дня, всего ______ календарных дня. Согласно приказа ______-к от ______ Мамоненковой В.И. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с ______ по ______ в количестве ______ календарных дней и ______ календарных дня за работу в районах Крайнего Севера, всего -______ календарных дня с ______ по ______. Мамоненкова В.И. использовала проезд к месту проведения отпуска и предоставила авиабилеты по маршруту ______ стоимостью ______ рублей. С ______ по ______ и ______ по ______ Мамоненкова В.И. находилась на больничном. Истице в соответствии с приказом за ______ от ______ выплатили компенсацию задолженности и (ставку рефинансирования) по заработной плате согласно в сумме ______ рублей(зарплата за ______ года и суточные). ______ решением Арбитражного суда ______ ОАО «______» признано несостоятельным(банкротом) и в отношении его открыто конкурсное производство. ______ и.о.конкурсного управляющего ОАО «______» ______ уведомил Мамоненковой В.И о возможном предстоящем увольнении. Из приказа за ______-лс от ______ следует, что Мамоненкова В.И. уволена в связи с ликвидацией организации в соответствии с п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.
Доводы представителя ответчика ______ о том, что истицей пропущен срок исковой давности, несостоятельны. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Как следует из объяснений истицы, она обращалась о выплате причитающихся ей заработной платы и других выплат к ответчику неоднократно и постоянно как письменно так и по телефону и по почте, но работодатель не предоставил ответа. Представитель ответчика данный факт не опроверг, о предоставлении истице письменного ответа не пояснил. В соответствии со ст. 196 ГК РФОбщий срок исковой давности устанавливается в три года.
Таким образом, суд считает, что срок исковой давности истицей не пропущен, поэтому суд, рассматривает заявление Мамоненковой В.И. в полном объеме.
Как следует из решения Арбитражного суда ______ от ______ ОАО «______» признано несостоятельным(банкротом) и в отношении его открыто конкурсное производство. Исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено на внешнего управляющего ______
В соответствии с п.2 ст.129 Федерального закона от ______ за № ______-ФЗ «О несостоятельности и банкротстве» конкурсный управляющий обязан: уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства.
В соответствии с п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В соответствии со ст.84-1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом(распоряжением) работодателя.
Истица, являясь работником ОАО «______» в соответствии с приказом и.о. конкурсного управляющего ОАО «______» ______ за ______ от ______ - об организации уведомления под роспись работников предприятия о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией, ______ была ознакомлена под роспись о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. В соответствии с приказом Конкурсного управляющего ОАО «______» за ______-лс от ______ Мамоненкова В.И., ______ теплохода «______» уволена с ______ по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Суд не находит нарушения прав Мамоненковой В.И. при ее увольнении.
Доводы истицы о том, что она получила и расписалась в уведомлении о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов ______ на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, а уволили ее ______ по п.1 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации суд считает несостоятельными, поскольку уведомление от ______ за ______, на основании приказа ______ от ______ «О передаче флота в аренду (бербоут-чартер) и сокращением рабочих мест», было направлено Мамоненковой В.И. из ОАО «______» ______, с которым она ознакомилась под роспись ______. По данным основания Мамоненкова В.И. не уволена, последствия не наступили и поэтому уведомление не имеет юридической силы.
При таких обстоятельствах суд отказывает Мамоненковой В.И. в требовании об изменении формулировки приказа об увольнении от ______.
В соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.
В судебном заседании установлено, что в период работы Мамоненковой В.И., согласно приказа ______-к от ______ Мамоненковой В.И. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ______ по ______ в количестве ______ календарных дней, за работу в районах Крайнего Севера - ______ календарных дня, за вредные условия труда - ______ календарных дня, всего ______ календарных дней. Приказом за ______-к от ______ Мамоненковой В.И. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с ______ по ______ в количестве ______ календарных дней и ______ календарных дня за работу в районах Крайнего Севера, всего -______ календарных дня.
Утверждения истицы о том, что ей не предоставили отпуск, как работнику Крайнего Севера, суд считает ошибочными, поскольку при предоставлении отпусков Мамоненковой В.И. ОАО «______» правильно руководствовалось вышеуказанной нормой Трудового кодекса РФ.
При увольнении Мамоненковой В.И. в соответствии с приказом за ______-лс от ______ по ОАО «______» в соответствии с расчетом должна быть выплачена компенсация за не предоставленный отпуск в количестве ______ календарных дней.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Суд считает, что за не предоставленные дни отпуска и задержку заработной платы и других выплат Мамоненковой В.И. необходимо выплатить денежную компенсацию, так как исходя из вышеуказанной нормы статьи 127 ТК РФ предоставление отпуска при увольнении является прерогативой администрации.
В соответствии со ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
При таких обстоятельствах В исковых требованиях - считать время ожидания выплаты отпускных рабочими днями и оплатить из расчета среднего заработка, а отпуск считать начатым с момента выплаты отпускных - суд отказывает так как заявления о переносе отпуска в ОАО «______» не поступало, поэтому суд считает, что Мамоненковой В.И. фактически находилась в отпуске, а задержка выплаты отпускных дает право Мамоненковой В.И. требовать компенсацию ставки рефинансирования в соответствии со ст.236 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Представителем ответчика ОАО «______» ______ признаны исковые требования истицы в размере ______ руб., из которых ______ руб. - задолженность по выплате отпускных и оплате больничных листов, ______ руб. - задолженность по оплате проезда истицы из отпуска.
Представитель ответчика ______, в судебном заседании не оспаривал данную имеющуюся задолженность перед истицей.
В соответствии со ст.183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, суд считает правомерным удовлетворить требования истицы о взыскании с ОАО «______» ______ руб. - задолженность по выплате отпускных и оплате больничных листов, ______ руб. - задолженность по оплате проезда из отпуска.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При увольнении истицы, согласно представленного расчета ОАО «______» на ______ задолженность по выплатам составляет: компенсация отпуска ______ дней сумма - ______ руб.; долг за предприятием ______ руб.. Всего по выплатам задолженность составляет ______ руб..
Расчет ставки рефинансирования на ______ составил:
______ -______ ______
______-______ ______
______-______ ______
______-______ ______
______-______ ______
______-______ ______
______-______ ______
______-______ ______
______-______ ______
______-______ ______
______-______ ______
______-______ ______
______-______ ______
______ руб. Итого задолженность на ______ с учетом ставки рефинансирования
составила: ______ рубля.
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
Истица не предоставила в судебное заседание доказательств, опровергающих указанные суммы.
В соответствии с приказом от ______ внешнего управляющего ОАО «______» за ______ «О выплате денежной компенсации» выплатить Мамоненковой В.И. ______ ОАО «______», в связи с несвоевременной выплатой отпускных денежных средств, проценты(денежную компенсацию) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Из расчета суммы ставки рефинансирования за период задержки выплаты отпускных за период с ______ по ______ составляет ______ руб., которые ответчик должен выплатить истице(л.д. ______).
В соответствии с расчетом суммы ставки рефинансирования за период задержки выплаты суточных за период с ______ по ______ составил ______ руб.(л.д.______), которые ответчик должен выплатить истице.
При таких обстоятельствах суд, в соответствии с вышеуказанной ст. 236 Трудового кодекса РФ считает правомерным удовлетворить требования истицы о выплате ставок рефинансирования согласно представленным расчетам в размере ______ руб. и ______ руб.
Истица просит по окончанию увольнения из ОАО «______» оплатить проезд по маршруту ______ в связи с неиспользованным ею проездом в отпуск в ______ году.
Из статьи 325 Трудового кодекса РФ следует, что лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Таким образом Мамоненкова В.И. воспользовалась правом проезда в отпуск за период работы с ______ по ______, в период пребывания в отпуске. Суд удовлетворил исковые требования истицы об оплате проезда в отпуск по маршруту ______, право на оплачиваемый проезд в отпуск у Мамоненковой в ______ году еще не возникло, поэтому при таких обстоятельствах суд отказывает ей в удовлетворении требования о компенсации проезда по окончании увольнения с ОАО «______» по маршруту ______
Судебное следствие откладывалось в судебных заседаниях по ходатайствам истицы и ответчика и в связи с дополнительными исковыми требованиями истицы.
Суд не усматривает нарушений сроков рассмотрения материалов.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику в результате действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истица Мамоненкова В.И. неоднократно обращалась к руководству ОАО «______» о перерасчете и выплате причитающихся ей денег, вынуждена обращаться в суд, в связи с чем ей были причинены моральные и нравственные страдания.
В соответствии со ст.151 ГК РФ суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости и одновременно учитывая нравственные страдания, перенесенные Мамоненковой В.И. в связи с задержкой выплаты заработной платы и других выплат, считает, что требования истицы о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению на сумму ______ рублей.
В соответствии со ст.98 ч.1 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Суд считает необходимым оплатить истице расходы на почтовую переписку и телефонные переговоры с ОАО «______» по предоставленным ею квитанциям, кассовым чекам: от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб.; от ______ на ______ руб., всего на сумму ______ рублей, по предоставленной детализации услуг связи ОАО «______»: от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб.; от ______ на сумму ______ руб. всего на сумму ______ рублей. Итого за расходы за почтовую переписку и телефонные переговоры составили ______ рублей.
Истицей предоставлены суду квитанция от ______ на сумму ______ руб. и квитанция от ______ на сумму ______ рублей, всего на общую сумму ______ рублей.
В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Из квитанции за ______ от ______ следует, что стоимость услуг адвоката на составление заявления составляет ______ руб., таким образом, с ответчика подлежит взысканию за расходы по оплате услуг адвоката в размере ______ руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО «______» в пользу Мамоненковой В.И ставку рефинансирования за задержку оплаты отпускных за период работы с ______ по ______, и заработной платы за ______ года в размере ______ руб.______ коп..
Взыскать с ОАО «______» в пользу Мамоненковой В.И ставку рефинансирования, оплаты суточных за работу в период с ______ по ______ в размере ______ руб. ______ коп.
Взыскать с ОАО «______» в пользу Мамоненковой В.И отпускные за период работы с ______ по ______ и больничные листы в общей сумме ______ руб. ______ коп..
Взыскать с ОАО «______» в пользу Мамоненковой В.И оплату проезда из отпуска в сумме ______ руб..
Взыскать с ОАО «______» в пользу Мамоненковой В.И расходы на выданные Сбербанком справки о размере процентов для расчета ставки рефинансирования в размере ______ руб.
Взыскать с ОАО «______» в пользу Мамоненковой В.И расходы на почтовую переписку и телефонные переговоры с руководителями компании в сумме ______ руб. ______ коп.
Взыскать с ОАО «______» в пользу Мамоненковой В.И расходы на адвоката и его услуги в сумме ______ руб.
Взыскать с ОАО «______ в пользу Мамоненковой В.И морального вреда в сумме ______ рублей.
В остальной части иска отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд ______ в течение 10 дней с момента получения решения в окончательной форме через ______ районный суд РС(Я).
Председательствующий судья: Мазуков А.С.
