дело № 2-2108/2016
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
26 июля 2016 года город Бугульма
Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Бикмухаметовой З.Ш.,
с участием помощника прокурора Никитиной Н.С.,
при секретаре судебного заседания Шабаевой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаджиева И.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» и Государственной инспекции труда в Красноярском крае о компенсации морального вреда в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве,
УСТАНОВИЛ:
Гаджиев И.Г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» и Государственной инспекции труда в Красноярском крае о компенсации морального вреда в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве.
В обоснование заявленных требований истец указал, что он осуществлял трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» в <адрес> в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ в результате произошедшего на производстве тяжелого несчастного случая истец получил <данные изъяты>, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ. Вследствие полученной травмы с ДД.ММ.ГГГГ ему установлена <данные изъяты>. Травма головы получена истцом в результате падения сухостойного дерева. В связи с тяжелым несчастным случаем здоровью истца причинен вред. Кроме того, в результате произошедшего события, последствием которого является <данные изъяты>, ему причинены физические и нравственные страдания. По факту несчастного случая на производстве проведено расследование, составлен акт о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что основной причиной несчастного случая на производстве явилось несоблюдение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в нарушении требований пунктов 2.4, 3.6 инструкции по охране труда для бригадира лесопорубочной бригады сейсморазведочной партии общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео». В акте указано, что Гаджиев И.Г. <данные изъяты> не обеспечил должным образом проведение подготовительных работ на технологическом профиле, чем нарушил требование инструкции по охране труда и правил внутреннего распорядка. В связи с данным несчастным случаем истцу выплачена часть единовременного пособия, предусмотренного коллективным договором, в размере <данные изъяты>. С составленным по факту несчастного случая актом и произведенной выплатой истец не согласен, поскольку акт о несчастном случае в части указания основной причиной несчастного случая на производстве несоблюдение истцом трудового распорядка и дисциплины труда не соответствует закону, а проводившие расследование несчастного случая ответчики пришли к необоснованным выводам. В ходе расследования не было учтено то, что истец работал в должности <данные изъяты>, а не <данные изъяты>, поэтому не мог нарушить положения указанной должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка. Приказ и распоряжение работодателя о назначении Гаджиева И.Г. отсутствует. Производство бригадой работ без назначенного бригадира является нарушением со стороны работодателя. Истец ни фактически, ни юридически бригадиром не являлся, расследование проведено и акт о несчастном случае составлен в отсутствие Гаджиева И.Г. и его представителей, обязанности бригадира выполняли другие лица организации – на сейсморазведочной партии № - ФИО1, на рабочем участке – ФИО2. Невыплаченная часть пособия, предусмотренного коллективным договором, составляет <данные изъяты>. В настоящий момент в связи с несчастным случаем истец не может трудиться, на его иждивении находится супруга (<данные изъяты>) и сын, который обучается в высшем учебном заведении. Кроме того, в результате действий ответчика истцу причинен моральный вред, который он определяет в сумме <данные изъяты>. Причиненный вред выразился в различных переживаниях и неудобствах, посещении врачей, нахождении в плохом угнетенном состоянии, приеме лекарственных средств, переживаниях обо всей ситуации и о будущем физическом состоянии, невозможности трудиться, зарабатывать, содержать материально семью, в осложнениях со здоровьем. Кроме того, в связи с причинением здоровью вреда истец понес расходы на приобретение лекарственных средств и препаратов в размере <данные изъяты>.
Истец просит признать <данные изъяты> акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ об указании основной причиной несчастного случая несоблюдение Гаджиевым И.Г. трудового распорядка и дисциплины труда недействительным, исключив его из списка лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, указанных в <данные изъяты> акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» в счёт невыплаченной части пособия <данные изъяты>, а также компенсировать моральный вред взысканием суммы в размере <данные изъяты> и возместить расходы на приобретение лекарственных средств и препаратов в размере <данные изъяты>.
Истец Гаджиев И.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён. Его представитель по доверенности Баландин Р.Е. в суде заявленные требования поддержал, просил признать недействительными <данные изъяты> акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ в части указания основной причиной несчастного случая несоблюдение Гаджиевым И.Г. трудового распорядка и дисциплины труда. Кроме того, дополнительно просил возместить истцу расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>.
Представитель общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» Наумов Ю.Н. в суде исковые требования не признал.
Представитель Государственной инспекции труда в Красноярском крае в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён.
Исследовав материалы дела, выслушав пояснении участников процесса, заключение помощника прокурора Никитиной Н.С., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению частично, суд приходит к следующему.
Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В соответствии со статьей 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
В силу пункта 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
В статье 184 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу положений статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
На основании статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
В соответствии со статьей 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
На основании статьи 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ между обществом с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» и Гаджиевым И.Г. заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу в указанную организацию на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере <данные изъяты> в месяц.
По условиям трудового договора работник обязался добросовестно выполнять обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией, подчиняться правилам внутреннего распорядка общества, при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда, технике безопасности, промсанитарии (пункт 7.2 трудового договора).
До подписания трудового договора Гаджиев И.Г. ознакомлен с правилами внутреннего порядка, положением о персонале с приложениями, должностной (рабочая) инструкцией, коллективным договором и с информационным письмом, о чем свидетельствуют его подписи в коллективном договоре.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Гаджиев И.Г. принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» <данные изъяты> с окладом в размере <данные изъяты>.
Решением квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ Гаджиеву И.Г. установлен <данные изъяты> по профессии <данные изъяты>, о чём выдано свидетельство № Федеральной службы лесного хозяйства.
Из указанного свидетельства следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался по профессии <данные изъяты>, прошел полный курс теоретического обучения в объеме <данные изъяты> и производственного обучения в объеме <данные изъяты>.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления Гаджиев И.Г. переведен на должность <данные изъяты> с окладом в размере <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ директором общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» издан приказ «О составе лесопорубочных бригад сейсморазведочной партии № в период зимнего полевого сезона ДД.ММ.ГГГГ», в соответствии с которым сформировано семь бригад, в том числе бригада № в составе Гаджиева И.Г. – <данные изъяты>, ФИО3 – <данные изъяты>, ФИО4 – <данные изъяты>, ФИО2 - <данные изъяты>.
С указанным приказом Гаджиев И.Г. ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует его подпись в листе ознакомления.
По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> лесопорубочная бригада № сейсморазведочной партии № общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» приступила к производству лесопорубочных работ на профиле № на территории <адрес> под руководством <данные изъяты> Гаджиева И.Г. Перед выполнением основных лесосечных работ согласно технологической карте Гаджиев И.Г. и ФИО3 провели подготовительные работы на технологическом профиле, включающие приземление опасных деревьев, очистку деревьев от мелкой поросли и кустарника, а также проминку и расчистку путей отхода при валке деревьев. Зависшие и сухостойные деревья приземляли при помощи троса и бульдозера. После обеденного перерыва в <данные изъяты> работники бригады продолжили лесопорубочные работы. Впереди, расчищая прорубленный ранее профиль от снега, раскряжеванных ранее деревьев и кустарника, двигался бульдозер, под управлением ФИО4. За ним на расстоянии около <данные изъяты> шёл <данные изъяты> Гаджиев И.Г., который с помощью бензопилы дополнительно раскряжёвывал оставшиеся после бульдозера распиленные деревья и кустарники. Следом за Гаджиевым И.Г. на расстоянии <данные изъяты> шел вальщик леса ФИО3 и устанавливал пикеты, а на расстоянии <данные изъяты> от ФИО3 двигался замерщик на топографо-геодезических и маркшейдерских работах ФИО2, который вел съемку и осуществлял привязку пикетов. Около <данные изъяты>ФИО3 услышал громкий звук оборотов бензопилы Гаджиева И.Г., обернувшись в его сторону, он увидел, что Гаджиев И.Г. лежит на снегу без сознания, в ногах которого лежало сухое дерево, ствол которого был переломлен.
В результате случившегося происшествия Гаджиев И.Г. получил травму, <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ему установлена <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ директором общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» издан приказ № о создании комиссии по расследованию несчастного случая в составе председателя комиссии ФИО5 (<данные изъяты> АУП общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео»), членов комиссии ФИО6 и ФИО7 (<данные изъяты>).
О проведении специально созданной комиссией расследования обстоятельств и причин несчастного случая, произошедшего с Гаджиевым И.Г., сообщено ДД.ММ.ГГГГ его супруге ФИО8 Кроме того, ФИО8 разъяснено её право на участие в расследовании или на назначение своего представителя.
В последующем директором общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о создании комиссии по расследованию тяжелого несчастного случая в составе председателя комиссии ФИО9 (<данные изъяты>), членов комиссии ФИО5 (<данные изъяты> АУП общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео»), ФИО6 и ФИО7 (<данные изъяты>), ФИО10 (<данные изъяты>), ФИО11 (<данные изъяты>), ФИО12 (<данные изъяты>).
ДД.ММ.ГГГГ о проведении специально созданной комиссией расследования обстоятельств и причин несчастного случая, произошедшего с Гаджиевым И.Г., сообщено его сыну ФИО13, которому также разъяснено его право на участие в расследовании, назначении своего представителя.
По результатам расследования, проведенного в составе специально созданной комиссии по расследованию тяжелого несчастного случая, составлен акт о расследовании группового несчастного случая от ДД.ММ.ГГГГ.
Кроме того, в этот же составлен акт о несчастном случае на производстве, согласно которому основной причиной несчастного случая явилось несоблюдение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в нарушении требований пунктов 2.4, 3.6 инструкции по охране труда для бригадира лесопорубочной бригады сейсморазведочной партии общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео», пункта 2.4 инструкции по охране труда при валке леса в полевых подразделениях общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео», пункта 3.1 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео».
Согласно <данные изъяты> акта о несчастном случае на производстве лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, признаны, в том числе Гаджиев И.Г. – <данные изъяты>, который не обеспечил должным образом проведение подготовительных работ на технологическом профиле, чем нарушил требования пунктов 2.4, 3.6 инструкции по охране труда для бригадира лесопорубочной бригады сейсморазведочной партии общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео», пункта 2.4 инструкции по охране труда при валке леса в полевых подразделениях общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео», пункта 3.1 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео», статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, ответственность за нарушение требований которой предусмотрена пунктом 7 правил внутреннего трудового распорядка общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео», а также статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, истец просит признать <данные изъяты> акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ об указании основной причиной несчастного случая несоблюдение Гаджиевым И.Г. трудового распорядка и дисциплины труда недействительным, исключив его из списка лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, указанных в <данные изъяты> акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ.
Вместе с тем, исследовав имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, исходя из установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств, суд оснований для признания <данные изъяты> акта о несчастном случае на производстве, касающихся указания основной причиной несчастного случая несоблюдение Гаджиевым И.Г. трудового распорядка и дисциплины труда, не находит.
Согласно инструкции по охране труда для бригадира лесопорубочной бригады сейсморазведочной партии общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» бригадир лесопорубочной бригады назначается на должность приказом по обществу с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» из числа наиболее опытных вальщиков леса, на основании рапорта начальника сейсмопартии. К работе в качестве бригадира лесопорубочной бригады допускаются мужчины, достигшие 18 лет, прошедшие обучение по данной профессии в специализированном учебном заведении, имеющим соответствующую лицензию на данный вид деятельности и имеющие соответствующее удостоверение (свидетельство, диплом), а также не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья. Назначаемый на должность бригадира должен в установленном порядке пройти первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, который завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работ лицом, проводившим инструктаж (пункты 1.4, 2, 2.1, 2.2, 2.3).
Пунктом 2.4 указанной инструкции предусмотрено, что бригадир лесопорубочной бригады должен правильно оценивать все степени риска, которым он и остальные члены бригады, подвергаются при производстве работ - наличие неустойчивых сухостойных деревьев, вращающиеся режущие цепи бензопил как самого, так и других членов бригады, опасная близость к подпилевыемым деревьям и движущимся транспортным средствам (тракторам, тягачам и т.д.), наличие скрытых под снежным покровом замерзших водоемов. Он должен знать, что во время работы на него и всю бригаду могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы: движущиеся машины и механизмы; падающие деревья и их обломки; острые кромки и шероховатость инструмента, пониженная температура воздуха при работе в зимний период; повышенный уровень производственного шума; повышенная загазованность воздуха рабочей зоны; статистические и динамические нагрузки; неудобная рабочая поза.
Согласно пункту 2.4 инструкции по охране труда при валке леса в полевых подразделениях общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» работник не должен приступать к валке деревьев без уверенности в отсутствии на лесосеке опасных деревьев и иных опасных факторов, что может привести к травме, аварии.
С вышеуказанными инструкциями по охране труда для бригадира лесопорубочной бригады сейсморазведочной партии общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» и по охране труда при валке леса в полевых подразделениях общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» Гаджиев И.Г. ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно, о чем свидетельствуют его подписи в листах ознакомления.
Из представленных в материалах дела доказательств следует, что Гаджиев И.Г. в период осуществления трудовой деятельности в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» был обеспечен средствами индивидуальной защиты, прошел обучение по охране труда, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте с последующей стажировкой в период с ДД.ММ.ГГГГ, внеплановый инструктаж. Прохождение инструктажей подтверждается данными соответствующих журналов.
Материалами расследования группового тяжелого несчастного случая с достоверностью подтверждено, что вред здоровью истца причинен в результате несоблюдения работником трудового распорядка и дисциплины труда.
Довод истцовой стороны об осуществлении Гаджиевым И.Г. трудовой деятельности в обществе с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» в должности <данные изъяты>, а не <данные изъяты>, а также об отсутствии приказа и распоряжения работодателя о назначении Гаджиева И.Г. в качестве <данные изъяты>, не соответствует обстоятельствам дела.
На должность <данные изъяты> лесопорубочной бригады Гаджиев И.Г. назначен приказом «О составе лесопорубочных бригад сейсморазведочной партии № в период зимнего полевого сезона ДД.ММ.ГГГГ» от ДД.ММ.ГГГГ, с которым он был ознакомлен. Данный приказ работодателя им не оспорен.
Назначение истца <данные изъяты> и допуск к осуществлению обязанностей <данные изъяты> выполнено работодателем в соответствии с требованиями закона, после прохождения им обучения по профессии «<данные изъяты>».
Акт о несчастном случае на производстве составлен без каких-либо нарушений, полностью соответствует материалам проведенного расследования.
Тот факт, что опрошенные в ходе расследования несчастного случая лица указали на неудовлетворительную подготовку профиля именно бригадой, на что ссылался в судебном заседании представитель истца, не опровергает выводы специально созданной комиссии, которая пришла к выводу о том, что основной причиной несчастного случая явилось несоблюдение работником трудового распорядка и дисциплины труда.
Акт о несчастном случае на производстве соответствует требованиям статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации, в нём полно и подробно описаны действия и события, повлекшие наступление несчастного случая, установлены причины произошедшего с истцом несчастного случая, установлены лица, допустившие нарушение требований охраны труда, а также указаны мероприятия и сроки по устранению причин произошедшего несчастного случая, поэтому оснований для признания недействительным акта о несчастном случае в той части, в которой он оспаривается истцом, не имеется.
Ссылка истца в исковом заявлении, а также его представителя в судебном заседании на то, что расследование проведено и акт о несчастном случае составлен в отсутствие Гаджиева И.Г. и его представителей, также не может служить основанием для признания пунктов акта о несчастном случае недействительными, поскольку представителям пострадавшего лица своевременно сообщено о проведении специально созданной комиссией расследования обстоятельств и причин несчастного случая, произошедшего с Гаджиевым И.Г., а также разъяснено их право на участие в расследовании или на назначение представителей. Доказательств того, что представителям истца в ходе проведения расследования группового несчастного случая было отказано в участии расследования либо в ознакомлении с результатами проведенного расследования, суду не предоставлено.
Кроме вышеуказанного требования истцом заявлено также требование о довзыскании с ответчика в его пользу невыплаченной части пособия в размере <данные изъяты>.
Согласно пункту 5.17 коллективного договора работодатель в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами по охране труда и промышленной безопасности обязуется выплачивать единовременное пособие в виде возмещения морального вреда работникам, пострадавшим от несчастных случаев, связанных с производством, а в случае смерти (при наличии несовершеннолетних детей) – супругу (супруге) или иному законному представителю ребенка (детей), в соответствии с законодательством Российской Федерации в следующем размере: <данные изъяты> или смертельном случае – не менее <данные изъяты>, исчисленных из расчета 4-х минимальных размеров оплаты труда по Российской Федерации, установленных законодательством на момент выплаты пособия. При нарушении работником правил охраны труда и технологической дисциплины, приведшем к несчастному случаю со смешанной ответственностью, единовременное пособие уменьшается на <данные изъяты>.
Во исполнение положений пункта 5.17 коллективного договора между администраций и коллективом общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» на ДД.ММ.ГГГГ с учётом установления Гаджиеву И.Г. <данные изъяты> на основании совместного решения администрации и профсоюзного комитета № от ДД.ММ.ГГГГ Гаджиеву И.Г. произведена выплата единовременно пособия в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>).
Поскольку факт нарушения работником правил охраны труда и технологической дисциплины, приведшего к несчастному случаю со смешанной ответственностью, с достоверностью установлен, суд оснований для взыскания в пользу истца суммы в размере <данные изъяты> не усматривает. Расчет подлежащего выплате работнику в соответствии с условиями коллективного договора единовременного пособия в виде компенсации морального вреда произведен работодателем правильно, истцу данная компенсация выплачена.
Истцом, кроме того, заявлено требование о возмещении расходов по приобретению лекарственных средств и препаратов в размере <данные изъяты>. В подтверждение несения данных расходов представлены кассовые чеки.
В судебном заседании представитель общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» пояснил, что истцу на основании заявления его представителя произведена выплата в размере <данные изъяты> (без учета налога) в счет возмещения предстоящих расходов работника в связи с повреждением здоровья.
Из материалов дела видно, что по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ об оказании материальной помощи для приобретения <данные изъяты> на основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ истцу в ДД.ММ.ГГГГ оказана финансовая помощь в размере <данные изъяты>.
Кроме того, на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ администрацией и профсоюзным комитетом предприятия принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате Гаджиеву И.Г. единовременного пособия в размере <данные изъяты>.
Факт получения Гаджиевым И.Г. указанной суммы представителем истца в судебном заседании не отрицалось. Между тем представитель истца, поддержав требования о возмещении расходов, понесенных на приобретение лекарственных препаратов, пояснил, что данная сумма выплачена истцу в качестве единовременного пособия на основании пункта 5.17 коллективного договора между администраций и коллективом общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» на ДД.ММ.ГГГГ, а не в счет возмещения расходов, связанных с лечением.
В то же время, как пояснил представитель ответчика, данная сумма выплачена истцу в качестве материальной помощи. При этом решение о выплате лишь оформлено как единовременное пособие на основании коллективного договора с целью изыскания возможности возместить истцу будущие расходы.
Как следует из расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ, а также платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, сумма в размере <данные изъяты> действительно выплачена Гаджиеву И.Г. как материальная помощь. Более того, указанная сумма превышает размер единовременного пособия в виде компенсации морального вреда, определенного коллективным договором с учётом <данные изъяты> и смешанной ответственности. С учётом указанного суд приходит к выводу о том, что денежная сумма в размере <данные изъяты> фактически перечислена в счет возмещения расходов, связанных с лечением. Доказательств того, что понесенные расходы на лечение на момент рассмотрения дела превысили сумму произведенной выплаты, суду не предоставлено. Исходя из этого суд не находит оснований для взыскания в пользу истца денежной суммы в размере <данные изъяты>.
Суд не находит, в том числе, оснований для удовлетворения требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, заявленного на основании статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В статье 41 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя, в том числе по вопросам выплаты пособий и компенсаций.
В данном случае порядок выплаты компенсации морального вреда работникам, пострадавшим от несчастных случаев, и ее конкретный размер определены в коллективном договоре. Право работников общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» на выплату единовременного пособия именно в качестве компенсации морального вреда, причиненного вследствие несчастного случая, предусмотрено пунктом 5.17 коллективного договора. Таким образом, стороны трудовых отношений пришли к соглашению о конкретном размере компенсации морального вреда, что не противоречит закону. Причем данный размер компенсации определен коллективным договором с учётом последствий, которые могут наступить в результате несчастного случая, связанного с производством.
Как уже было указано выше, решением работодателя на основании отмеченного пункта коллективного договора истцу выплачено единовременное пособие в счет компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, поэтому основания для взыскания в пользу истца суммы в счет компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> отсутствуют.
Поскольку оснований для удовлетворения исковых требований не установлено, требование о возмещении расходов по оплате услуг представителя также не подлежит удовлетворению.
Таким образом, иск подлежит оставлению без удовлетворения.
Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
исковые требования Гаджиева И.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «ТНГ-Востокгео» и Государственной инспекции труда в Красноярском крае о признании <данные изъяты> акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ в части указания основной причиной несчастного случая несоблюдение Гаджиевым И.Г. трудового распорядка и дисциплины труда, взыскании невыплаченной части пособия в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, возмещении расходов на приобретение лекарственных средств и препаратов в размере <данные изъяты> и расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Бугульминский городской суд Республики Татарстан.
Судья Бикмухаметова З.Ш.
