Брюховецкий районный суд Краснодарского края Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Брюховецкий районный суд Краснодарского края — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
К делу №2-682/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ст. Брюховецкая Краснодарского края 13 декабря 2011 г.
Судья Брюховецкого районного суда Краснодарского края Мосьпан Д.А.,
при секретаре Ульяницкой Г.С.,
с участием представителя истца – помощника прокурора Брюховецкого района Киселева И.В.,
представителя ответчика – ООО «Микс-Лайн» Брюховецкого района по доверенности Хубиевой З.Х.,
рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению прокурора Брюховецкого района в интересах неопределенного круга лиц к – ООО «Микс-Лайн» Брюховецкого района о признании незаконным бездействия юридического лица, выразившегося в несоблюдении требований законодательства об охране труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Брюховецкого района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к – ООО «Микс-Лайн» Брюховецкого района о признании незаконным бездействия юридического лица, указывая, что в соответствии с поступившим заданием прокуратуры Краснодарского края о проведении проверки соблюдения законодательства, регламентирующего право граждан на обеспечение безопасных условий труда прокуратурой Брюховецкого района совместно со специалистами государственной инспекции труда в Краснодарском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности – ООО «Микс-Лайн».
Как указывает прокурор Брюховецкого района, в деятельности – ООО «Микс-Лайн» Брюховецкого района выявлены нарушения вышеназванного законодательства.
Так, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни были дискриминации.
Ст. 2 Трудового кодекса РФ закреплен один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, которым является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В нарушение ст. 212 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития №569 от 31 августа 2007 года аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда проведена не в полном объеме. Количество рабочих мест, подлежащих аттестации, 50, аттестация рабочих мест по условиям труда проведена на 38 рабочих местах.
В нарушение статьи 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 апреля 2006 года №297 водителям не выдается специальная сигнальная одежда повышенной видимости. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ГОСТ 12.0.004-90, п. 7.1.3, п. 15 постановления Минтруда РФ от 17 января 2001 года №7 кабинет по охране труда не укомплектован нормативной литературой, плакатами, наглядной агитацией и современными техническими средствами обучения. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ в организации не разработано соглашение по охране труда на 2011 год.
Также в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не извещает работников о составных частях заработной платы. В расчетном листке заработная плата отражается единой суммой, доплата за работу во вредных условиях труда не отражена.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Однако, в нарушение вышеуказанных норм закона ООО «Микс-Лайн» Брюховецкого района продолжает осуществлять производственную деятельность в нарушение трудового законодательства.
Бездействие ООО «Микс-Лайн» Брюховецкого района влечет за собой нарушение прав работников предприятия, число которых постоянно меняется, то есть нарушает права неопределенного круга лиц, что в соответствии со ст. 45 ГПК РФ служит основанием для обращения прокурора в суд в целях защиты прав неопределенного круга лиц.
На основании изложенного прокурор Брюховецкого района просит признать незаконным бездействие ООО «Микс-Лайн» Брюховецкого района, выразившееся в несоблюдении требований законодательства об охране труда, а также обязать ООО «Микс-Лайн» Брюховецкого района устранить в полном объеме допущенные нарушения путем проведения аттестации 12 рабочих мест по условиям труда, обеспечения нормативной литературой, плакатами, наглядной агитацией и современными техническими средствами обучения кабинет по охране труда, выдачи сертифицированной специальной одежды повышенной видимости, извещения работников о составных частях заработной платы в расчетном листке с доплатой за работу во вредных условиях труда.
В судебном заседании представитель прокуратуры Брюховецкого района поддержал требования, изложенные в заявлении.Представитель ответчика – ООО «Микс-Лайн» Брюховецкого района по доверенности Хубиева З.Х. в судебном заседании требования прокурора признала частично. Суду пояснила, что аттестация рабочих мест не проведена в полном объеме из-за появления в штанном расписании новых (дополнительных) штатные единиц по дополнительному виду деятельности, образованному в 2009 году - птицеводство. По основному виду деятельности аттестация рабочих мест проведена в полном объеме. Дополнительно аттестация будет проведена в первом полугодии 2012 года. Согласно Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда (приложение к Постановлению Минтруда РФ от 17 января 2001 года №7) в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций - уголка охраны труда. Численность работников ООО «Микс-Лайн» составляет менее 100 человек, таким образом, на предприятии организованы уголки по охране труда, которые оснащены необходимой нормативной литературой, наглядной агитацией и т.д.
Также представитель ответчика пояснила суду, что 14 ноября 2011 года закуплена специальная одежда повышенной видимости (жилеты), которая выдана по ведомостям работникам (платежное поручение прилагается). С ноября 2011 года работники предприятия извещаются о размере составных частей заработной платы, а именно о размере доплат за вредные условия труда путем ознакомления с приказом, а так же путем выдачи расчетных листков из которых виден размер основной заработной платы и размер доплаты за работу во вредных условиях труда.
Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к убеждению, что иск подлежит частичному удовлетворению.
Доводы прокурора Брюховецкого района подтверждаются надлежаще оформленными и предоставленными в суд письменными доказательствами.
Представителем ответчика Хубиевой З.Х. в судебном заседании представлены платежное поручение №2583 от 14 ноября 2011 года, согласно которым Общество произвело оплату за специальную одежду повышенной видимости (жилеты), письмо №45 от 13 декабря 2011 года, согласно которому уголки по охране труда обеспечены нормативной литературой, наглядной агитацией, работники предприятия извещаются о размере составных частей заработной платы, а именно о размере доплат за вредные условия труда путем ознакомления с приказом, а так же путем выдачи расчетных листков с размером основной заработной платы и размером доплаты за работу во вредных условиях труда.
На основании изложенного суд приходит к убеждению, что требования прокурора об обязывании ООО «Микс-Лайн» устранить в полном объеме допущенные нарушения путем обеспечения нормативной литературой, плакатами, наглядной агитацией и современными техническими средствами обучения кабинет по охране труда, выдачи сертифицированной специальной одежды повышенной видимости, извещения работников о составных частях заработной платы в расчетном листке с доплатой за работу во вредных условиях труда, необоснованны и не подлежат удовлетворению, так как полностью опровергаются представленными представителем ответчика и исследованными в судебном заседании доказательствами.
Заявленные требования прокурора Брюховецкого района в части ООО «Микс-Лайн» устранить допущенные нарушения путем проведения аттестации 12 рабочих мест по условиям труда и признание данных требований представителем ответчика не противоречат закону и не нарушают охраняемые законом права и интересы других лиц. Таким образом, имеются основания для принятия судом признания представителем ответчика заявленных требований в части обязывания ООО «Микс-Лайн» провести аттестацию 12 рабочих мест по условиям труда. Судом представителю ответчика разъяснены последствия принятия судом признания заявленных требований.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора Брюховецкого района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Микс-Лайн» Брюховецкого района о признании незаконным бездействия юридического лица, выразившегося в несоблюдении требований законодательства об охране труда, удовлетворить частично.
Признать незаконным бездействие ООО «Микс-Лайн» Брюховецкого района, выразившееся в несоблюдении требований законодательства об охране труда.
Обязать ООО «Микс-Лайн» Брюховецкого района устранить допущенные нарушения путем проведения аттестации 12 рабочих мест по условиям труда.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья
