Братский районный суд Иркутской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Братский районный суд Иркутской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Братск 18 марта 2010 года
Братский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Тумкиной А.Н.,
при секретаре Хлыстовой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Братского районного суда гражданское дело № 2-26/2010 по иску Попова Александра Михайловича к обществу с ограниченной ответственностью «Марс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении и обязанности внести исправления в трудовую книжку, взыскании судебных расходов,
У с т а н о в и л:
Попов А.М. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Марс» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, просил взыскать с ООО «Марс» в его пользу заработную плату за март, апрель и май 2009 года в размере 26437,54 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17780,84 рублей, а также судебные расходы: по оформлению нотариально удостоверенной доверенности в сумме 400 рублей и по оплате услуг представителя в сумме 15000 рублей.
25.08.2009г. истец Попов А.М. уточнил свои исковые требования, дополнив требованием о признании недействительной записи в трудовой книжке Попова А.М. об увольнении по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, и внесении соответствующего исправления в трудовую книжку Попова А.М. В остальной части исковые требования Попова А.М. остались неизменными.
08.10.2009г. Попов А.М. вновь уточнил свои исковые требования, просил признать недействительной запись в трудовой книжке Попова А.М. об увольнении по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ и обязать ООО «Марс» внести исправление в трудовую книжку Попова А.М. об увольнении его по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работника». В остальной части исковые требования Попова А.М. остались неизменными.
22.12.2009г. истец Попов А.М. вновь уточнил свои исковые требования, уменьшив сумму взыскиваемой им заработной платы за март, апрель и май 2009г. до 13136,01 рублей, увеличив размер компенсации за неиспользованный отпуск до 18176,84 рублей. В остальной части исковые требования Попова А.М. остались неизменными.
В судебном заседании истец Попов А.М. поддержал заявленные им исковые требования в полном объеме, суду пояснил, что в ООО «Марс» он работал с 21.06.2007 г. по 14.05.2009 г. Последний раз заработную плату он получил за март 2009г. в сумме 357,51 рублей, с которой он согласен, так как в марте он действительно отработал всего один день. Он получил заработную плату за апрель 2009г. в сумме 5312,64 рублей с суммой которой он согласен. За май 2009г. заработную плату ему не выплатили. Также ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период с 21.06.2008г. по 14.05.2009г. Отпуском за отработанный период с 21.06.2007г. по 20.06.2008г., продолжительностью 44 календарных дня, он воспользовался. В конце января 2009г. он написал заявление об увольнении по собственному желанию, но не уволился, так как с 03.02.2009г. по 19.03.2009г. находился в отпуске. Вышел на работу 20.03.2009г. и продолжил работать. 14.05.2009г. он написал заявление об увольнении по собственному желанию с 14.05.2009г., заявление отдал лично в руки ФИО1, однако результата по поводу увольнения не дождался, то есть ответа согласен ли директор его уволить с 14.05.2009г. он не получил. Судя по записи в трудовой книжке директор ООО «Марс» с его заявлением не согласился. Больше он на работу не выходил, так как его пригласили на другую работу, и с 15.05.2009г. по 18.05.2009г. он пытался устроиться на другую работу, но на работу его не приняли. На работу в ООО «Марс» он пришел 19.05.2009г., но ему сказали, что он уволен. С увольнением в связи с прогулом, он не согласен, несмотря на то, что не выходил на работу 15.05.2009г. и 18.05.2009г. ФИО1 не предлагал ему написать объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте 15.05.2009г. и 18.05.2009г. Более того, ФИО1 не предлагал ему ознакомиться с какими-либо документами и подписать их. Он предупреждал работодателя о желании уволиться, после чего написал заявление об увольнении по собственному желанию. В мае 2009г. он работал с 04.05.2009г. по 08.05.2009г. и с 11.05.2009г. по 14.05.2009г., всего 8 рабочих дней, выходил на работу ремонтировать автомобиль, на котором возил лес. В эти дни он выходил на работу не один, другие работники тоже выходили, но не все. Ему надо было ремонтировать автомобиль, поэтому он и выходил, но руководство его на работу не вызывало. 01,02,03,09 и 10 мая 2009г. все, в том числе и он, отдыхали, так как это были праздничные дни. С приказом о том, что с 04.05.2009г. по 08.05.2009г. являются выходными днями, его не знакомили, он об этом не знал. Все эти дни приходил на работу к 08-00 часам, уходил с работы в 16-00 часов, занимался ремонтом автомобиля и прицепа. В расчете, представленном ответчиком указано, что в мае 2009 г. из начислений его заработной платы удержано 5388,31 рублей за перерасход дизельного топлива, с чем он не согласен полностью, поскольку его об этом даже никто не известил, не выяснил причину, не установил данный факт, такого количества перерасхода топлива просто не могло быть. Он согласен с удержанием из его заработной платы в апреле 2009г. стоимости дизельного топлива израсходованного сверх норм в сумме 569,11 рублей. С суммой компенсации за неиспользованный отпуск в размере 16232,64 рубля за 37 дней отпуска, начисленной ответчиком, он согласен, так как отработал не полный год. Он считает, что ему не доплатили заработную плату за 5 дней в мае 2009г., так как он работал 8 дней, а в табеле указано только 3 дня. Он получил трудовую книжку 22.05.2009г. с записью об увольнении за прогулы. Срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в части признания недействительной записи в трудовой книжке им пропущен в связи с финансовыми проблемами. Он просит удовлетворить его исковые требования в полном объеме в уточненном 22.12.2009г. виде.
Представитель истца на основании доверенности Федяев Е.В. исковые требования своего доверителя поддержал в полном объеме, суду пояснил, что срок Поповым А.М. для обращения с требованием о признании недействительной записи в трудовой книжке пропущен по уважительной причине. Первоначально истец обратился в суд 29.07.2009 г., позже, когда истец узнал, что уволен незаконно, он дополнил свои требования, в связи с чем, он считает, что срок, предусмотренный ст.392 Трудового кодекса РФ, Поповым А.М. не пропущен. Срок пропущен по уважительной причине – незнание истца сроков по трудовому законодательству. Истец получил трудовую книжку на руки 22.05.2009г., там уже была запись об увольнении, однако истец увольнение не обжаловал, так как не знал о своем праве, а обжаловал только после первого судебного заседания 25.08.2009г. Истец имел право обратиться за юридической помощью, так как он юридически неграмотен, что он и сделал. Уволен Попов А.М. по п.п. а п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконно, поскольку он заранее ставил своего работодателя в известность о своем желании уволиться без отработки, на что работодатель дал свое согласие, но поскольку истец юридически неграмотен, он не знал, что необходимо оформить все в письменной форме. Имеются свидетели которые могут этот факт подтвердить. Он просит суд удовлетворить заявленные Поповым А.М. требования в полном объеме. Расчет заработной платы Попова А.М. произведен исходя из тех денежных сумм, которые были переведены Попову А.М. ООО «Марс» на сберегательную книжку за последние 12 месяцев.
Представитель ответчика директор ООО «Марс» исковые требования Попова А.М. признал частично в части начисленной ему заработной платы за май 2009 года с учетом компенсации за отпуск в сумме 9693 руб. 34 коп., суду пояснил, что в ООО «Марс» Попов А.М. работал с 21.06.2007 г. по 14.05.2009 г. сначала в должности ..., затем – .... Когда истец был переведен на должность ..., заработную плату получал согласно тарифной ставке, так как сумма заработной платы зависела от количества перевозимого леса. С 03.02.2009 г. по 19.03.2009г. истец находился в отпуске за отработанный период времени с 21.06.2007г. по 20.06.2008г. Попов А.М. 20.03.2009 г. вышел на работу, отработал один день и написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 23.03.2009г. по 31.03.2009г. В связи с чем, Попову А.М. была выплачена заработная плата за март в размере 357,51 рублей за фактически отработанное время, т.е. за 20.03.2009 г. За апрель 2009г. истцу была выплачена заработная плата в размере 5312,64 рублей. Заработную плату в такой сумме истец получил, потому что с 19.04.2009 г. был переведен на должность ... и в апреле 2009г. не выплачивалась премия всему коллективу. Кроме того, из заработной платы Попова А.М. были произведены удержания за перерасход топлива. За май 2009г. истцу была начислена, но не выплачена заработная плата, расчет при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск, по следующим основаниям. В соответствии с постановлением правительства перевозка груза была запрещена, и эти дни в ООО «Марс» были признаны выходными днями, которые не оплачивались, в связи с чем, эти дни не считаются, как дни простоя. За остальные рабочие дни (три рабочих дня) в мае 2009г. истцу было начислено 959,46 рублей, а вместе с компенсацией неиспользованный отпуск в сумме 8734,51 рубля, получилось 9693,97 рублей. Задолженность в сумме 9693,97 рубля ООО «Марс» истцу не выплатило, поскольку истец обратился в суд, и данная сумма будет выплачена истцу по решению суда. 14.05.2009г. истец заявление об увольнении по собственному желанию не передавал ни ему лично, ни через отдел кадров, ни через секретаря. О том, что Попов А.М. желает уволиться, ему не говорил. 14.05.2009г. на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ***-ув от 19.05.2009 г. истец был уволен по п.п.а п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, поскольку 15.05.2009 г. и 18.05.2009 г. истец на работу не вышел, о чем были составлены соответствующие акты. 19.05.2009 г. истец пришел в ООО «Марс», ему было предложено написать объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте с 15.05.2009г. по 18.05.2009г., однако истец отказался писать объяснительную, пояснив, что пойдет работать на другую работу. Попов А.М. попросил уволить его, он (ФИО1) предложил Попову А.М. отработать дни прогула, а потом уволиться. Попов А.М. против этого не возражал, но работать не стал. 22.05.2009г. истцу были выданы приказ об увольнении и трудовая книжка. Истец знал что уволен, знал по какой статье Трудового кодекса РФ, однако в суд с требованием о признании записи в трудовой книжке об увольнении по п.п. а п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ недействительной вовремя не обратился, в связи с чем, им пропущен срок обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора. По этому основанию истцу необходимо отказать в удовлетворении данного требования. Он не согласен с расчетами представленными истцом, поскольку согласно трудовому законодательству оплату труда устанавливает работодатель, следовательно, средний заработок можно рассчитать исходя из начислений работодателя, а не по той схеме, по которой рассчитал истец. Кроме того, истец в ООО «Марс» работал давно, и его все устраивало: и условия труда, и удержания, которые были произведены и заработная плата. Расчетные листки выдаются всем, может быть Попов А.М. их просто не получал. В мае 2009г. истец отработал всего три дня – 12,13,14, поскольку с 01.05.2009г. по 11.05.2009г. были праздничные и нерабочие дни, предприятие в эти дни не работало, а 14.05.2009 г. истец был уволен. В ООО «Марс» в соответствии с постановлением Правительства РФ от 20.03.2006 г. был издан приказ о том, что с 04.05.2009 г. по 08.05.2009 г. – выходные дни, о чем он работников ООО «Марс» извещал, но не помнит, знакомил ли с указанным приказом под роспись Попова А.М. Исходя из отработанных дней истцу была начислена заработная плата в сумме 1103,33 рубля, и компенсация отпуска при увольнении за отработанное время в сумме 16232,64 рубля, итого 17335,47 рублей. Из них 612,96 рублей начислено за ремонт автомобиля, так как автомобили ремонтируют водители. Кроме того, из начислений истца была удержана сумма 5388,13 рублей за перерасход дизельного топлива в апреле 2009г. и налог на доходы физических лиц. Итого к выплате истцу причитается заработная плата за май 2009г. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 9693,34 рубля, которая до настоящего времени истцу не выплачена. С приказом об удержании из заработной платы Попова А.М. за перерасход дизельного топлива истец был ознакомлен, но от подписи отказался, о чем был составлен акт. У Попова А.М. на день увольнения отсутствовало 303 литра дизельного топлива, которые находились у него в подотчете, следовательно, поэтому с Попова А.М. была удержана стоимость данного топлива. Он просит отказать Попову А.М. в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Часть 3 ст.37 Конституции РФ определяет, что каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с ч.3 ст.72.2 Трудового кодекса РФ, простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Согласно ч.1,2,3 ст.157 Трудового кодекса РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.
В силу ч.3 ст.248 Трудового кодекса РФ, при несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
На основании ст.392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. … При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Свидетель ФИО2 суду показал, что в мае 2009 года он работал в ООО «Марс» в качестве ... до 13 числа, а с 13.05.2009г. он ушел в отпуск. С 28.04.2009г. по 12.05.2009г. в связи с распутицей никто не работал, были выходные дни. В эти дни ни он, ни другие работники на работу не выходили. Об этих выходных днях все были предупреждены руководителем производства, а он в свою очередь предупредил всех своих подчиненных – автослесарей. Предупреждал ли кто водителей, он не знает. Уведомляли ли письменно, что в мае будут выходные дни, он не помнит.
Свидетель ФИО1 суду показал, что в мае 2009 года он работал в должности ... В его подчинении находились водители, слесари. О том, что до 12.05.2009г. были выходные дни в связи с закрытием дороги, был издан приказ, который находился в отделе кадров и все об этом знали, однако под роспись с приказом не знакомили. Он в эти дни работал, а истец Попов А.М. не работал, это он точно помнит, так как все водители проходят через него, и он им распределяет работу. Когда водитель приезжает из леса, он выясняет, все ли нормально с машиной и решает вопрос о ремонте машины, если это необходимо. Запасные части на машины выписывает для ремонта он, либо механик, и их получить можно только на складе. Кто-либо прийти на работу и что-либо делать без его ведома, не может, так как он проходит по всей территории и всех видит. Попов А.М. в эти дни на работе не был. Некоторые работники в эти дни выходят по собственному желанию, но эти дни не оплачиваются и все об этом знают.
Свидетель ФИО3 суду показала, что в мае 2009 года она работала в должности ... В мае 2009г. ООО «Марс» не работало до 12 числа, так как было предписание автодорожной инспекции, и на основании этого предписания был издан приказ, с которым всех работников знакомили устно, без росписи. В эти дни она не работала, работал ли кто в эти дни, не знает. Истец Попов А.М. был уволен за прогулы, совершенные 15.05.2009г. и 18.05.2009г. Трудовую книжку Попов А.М. получил 22 мая, в день увольнения он ее не получил, так как не приходил за ней. При получении трудовой книжки, Попов А.М. везде расписался, ничего не оспаривал.
Приказом директора ООО «Марс» ***-к от 21.06.2007г. Попов А.М. принят на работу с 21.06.2007г. ...
Согласно трудовому договору от 21.06.2007г., Попов А.М. принят в ООО «Марс» на должность ... с 21.06.2007г. Пунктом 9 данного договора предусмотрено, что работнику устанавливается ежемесячная оплата труда за фактически отработанное время в соответствии с утвержденным на предприятии штатным расписанием.
Из трудовой книжки Попова А.М. следует, что 21.06.2007г. он принят на работу в ООО «Марс» на должность ..., уволен с работы по инициативе работодателя (за прогулы с 15.05.2009г. по 18.05.2009г.) подпункт «а» пункт 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Приказом директора ООО «Марс» от 02.02.2009г. Попову А.М. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 43 календарных дня с 03.02.2009г. по 19.03.2009г. за период работы с 21.06.2007г. по 20.06.2008г.
Приказом директора ООО «Марс» от 01.04.2009г. Попову А.М. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 23.03.2009г. по 31.03.2009г. на основании личного заявления Попова А.М., что подтверждается копией заявления Попова А.М. от 23.03.2009г.
Из актов от 15.05.2009г., 18.05.2009г. следует, что ... Попов А.М. отсутствовал на рабочем месте 15.05.2009г. с 08.00 часов до 17.00 часов и 18.05.2009г. с 08.00 часов до 17.00 часов.
Согласно докладной начальника автоколонны ООО «Марс» ФИО4, ... Попов А.М. не был на работе с 15.05.2009г. по 18.05.2009г., оправдательных документов не представил.
Из акта от 19.05.2009г. следует, что Попов А.М. отказался дать письменное объяснение по поводу своего отсутствия на работе в течение двух дней 15.05.2009г. и 18.05.2009г.
Приказом директора ООО «Марс» ***-ув от 19.05.2009г. Попов А.М. уволен 14.05.2009г. по инициативе работодателя (за прогулы с 15.05.2009г. по 18.05.2009г. подпункт «а» пункт 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Согласно реестрам на перечисление заработной платы на лицевые счета работников ООО «Марс» Попову А.М. перечислено: за февраль 2009г. – 18233,28 рублей, за март 2009г. – 357,51 рублей, за апрель 2009г. – 5312,64 рублей.
Согласно расчетному листку Попову А.М. за май 2009г. начислена заработная плата 1103,46 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск за 37 дней в сумме 16232,64 рубля, всего начислено 17336,10 рублей. Удержан налог на доходы физических лиц в сумме 2254 рубля и перерасход за дизельное топливо в сумме 5388,13 рублей, всего удержано 7642,13 рублей. Выплате Попову А.М. подлежит 9693,97 рублей.
Согласно выписке из штатного расписания ООО «Марс» оклад ... составляет 4789,28 рублей.
Приказом директора ООО «Марс» ***-пд от 20.04.2009г., Попов А.М. временно с 20.04.2009г. по 31.05.2009г. переведен ...
Согласно справке директора и главного бухгалтера ООО «Марс» задолженность по заработной плате ООО «Марс» перед Поповым А.М. составляет 9693,97 рублей, в том числе компенсация отпуска при увольнении – 8734,51 рублей.
Согласно приказу директора ООО «Марс» от 30.04.2009г. «О работе предприятия на период ограничения движения», в связи с постановлением Правительства РФ от 20.03.2006г. № *** приказа Роавтодорога № *** от 10.12.2008г. и предписания № *** от 16.04.2009г. (О введении временного ограничения движения транспортных средств), считать выходными днями для водителей предприятия и обслуживающего персонала с 04.05.2009г. по 08.05.2009г.
Согласно приказу директора ООО «Марс» от 14.05.2009г., с Попова А.М. удержана стоимость перерасхода дизельного топлива за май в количестве 303 литров.
Из расчета удержания стоимости дизельного топлива, использованного сверх норм, из заработной платы Попова А.М. следует, что перерасход составил 303 литра, цена 1 литра – 17,7826 руб., стоимость – 5388,13 рублей.
Согласно акту от 22.05.2009г., Попов А.М. ознакомлен с приказом от 14.05.2009г. об удержании из заработной платы за перерасход дизельного топлива за май 2009 года в 13 часов 40 минут, от подписи в приказе Попов А.М. отказался.
Согласно табелю учета рабочего времени Попова А.М. за май 2009 года, рабочими днями у него значатся 12,13,14 мая 2009 года.
Попов А.М. в ходе судебного разбирательства письменно подтвердил, что согласен с суммой выплаченной заработной платы за март 2009 года в размере 357,51 рублей, с начисленной суммой компенсации за неиспользованный отпуск в размере 16232,64 рублей, с удержанием стоимости дизельного топлива, израсходованного сверх нормы (удержания произведены в апреле 2009 года) в сумме 569,11 рублей, а также с выплаченной ему заработной платой за апрель 2009 года в сумме 5312,64 рублей согласен.
Согласно расчету заработной платы Попова А.М., представленному ответчиком, объем вывезенного Поповым А.М. леса в апреле 2009 года составил 52,73 м3. Данный объем подтвержден путевыми листами Попова А.М., а также сведениями, предоставленными ООО «Сиблеспром» и ООО «ИлимСибЛес» по запросу суда.
Таким образом, судом установлено, что Попов А.М. работал в ООО «Марс» с 21.06.2007г. по 14.05.2009г. в должности .... На основании приказа директора ООО «Марс» Попов А.М. временно с 20.04.2009г. по 31.05.2009г. был переведен на должность .... Из предъявленных Поповым А.М. исковых требований следует, что ответчик ему не выплатил заработную плату за март, апрель и май 2009 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, в ходе рассмотрения настоящего дела, судом было установлено, что заработная плата за март 2009 года и апрель 2009 года истцу выплачена. Попов А.М. в суде письменно подтвердил, что согласен с суммами заработной платы, выплаченной ему за март 2009 года и апрель 2009 года в размере 357,51 рублей и 5312,64 рублей соответственно, поэтому оснований для удовлетворения исковых требований Попова А.М. в части взыскания заработной платы за март и апрель 2009 года не имеется.
Что касается заработной платы за май 2009 года, то ответчиком начислена истцу заработная плата за указанный месяц в сумме 1103,46 рублей за 3 дня работы: 12,13 и 14 мая 2009 года. Однако, суд приходит к выводу, что кроме указанной суммы, заработная плата истцу должна быть начислена за период работы с 04.05.2009г. по 08.05.2009г., поскольку данные дни фактически являлись простоем, вызванным технологическими причинами, в связи с чем, данные дни истцу должны быть оплачены исходя из ч.2 ст.157 Трудового кодекса РФ, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Следовательно, расчет заработной платы Попова А.М. за май 2009 года выглядит следующим образом.
Тарифная ставка (ремонт автомобиля, так как Попов А.М. подтвердил, что занимался в эти дни ремонтом автомобиля) – 25,54 руб/час.
Простой составлял 5 дней (4 дня по 8 часов и 1 день(предпраздничный)-7 часов).
2/3 тарифной ставки за простой: 25,54 : 3 х 2 = 17,03 руб/час.
17,03 х 5 дней х 8 часов = 681,20 рублей
17,03 х 1 день х 7 часов = 119,21 рублей
Итого за май заработная плата Попова А.М. составляет 1656,25 рублей согласно следующему расчету:
1103,46 + 681,20 + 119,21 = 1903,74 – 13% = 1656,25 рублей.
Учитывая, что Попов А.М. согласился с начисленной ему компенсацией за неиспользованный отпуск в сумме 16232,64 рублей, суд принимает данный расчет. Работодателем из данной суммы произведено удержание 13% - налога на доходы физических лиц и 5388,13 рублей за перерасход дизельного топлива, указывая, что к выплате Попову А.М. подлежит компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8734,27 рублей. С указанной суммой суд не имеет оснований не согласиться, так как, несмотря на то, что Попов А.М. в ходе судебного разбирательства возражал против удержания с него 5388,13 рублей за перерасход дизельного топлива, приказ директора ООО «Марс» об удержании с него указанной суммы за перерасход дизельного топлива не оспорил, исковые требования не уточнил, при том, что судом было разъяснено истцу его право на оспаривание данного удержания.
Таким образом, с ООО «Марс» в пользу Попова А.М. подлежит взысканию заработная плата за май в сумме 1656,25 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8734,27 рублей, а всего 10390,52 рублей.
По мнению суда исковые требования Попова А.М. в части признания недействительной записи в трудовой книжке Попова А.М. об увольнении по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ и обязании ООО «Марс» внести исправление в трудовую книжку Попова А.М. об увольнении его по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работника», удовлетворению не подлежат в связи с пропуском Поповым А.М. срока для обращения в суд с индивидуальным трудовым спором, о чем заявил представитель ответчика. Судом установлено, что Попов А.М. получил трудовую книжку с записью об увольнении 22.05.2009г., однако в суд с оспариванием записи в трудовой книжке он обратился только 28.08.2009г., т.е. за пределами срока, установленного ст.392 Трудового кодекса РФ, при этом доказательств уважительности пропуска указанного срока ни истцом, ни его представителем суду не представлено.
Учитывая, что исковые требования Попова А.М. подлежат частичному удовлетворению, в соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, ч.1 ст.100 ГПК РФ, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований Попова А.М. в разумных пределах: 3100 рублей – на оплату услуг представителя и 100 рублей на оплату нотариально удостоверенной доверенности, а всего 3200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Попова Александра Михайловича удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Марс» в пользу Попова Александра Михайловича заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10390 (десять тысяч триста девяносто) рублей 52 копейки, судебные расходы в сумме 3200 (три тысячи двести) рублей (3100 рублей на оплату услуг представителя, 100 рублей на оплату нотариально удостоверенной доверенности), а всего 13590 (тринадцать тысяч пятьсот девяносто) рублей 52 копейки.
В исковых требованиях Попова Александра Михайловича к обществу с ограниченной ответственностью «Марс» в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 20922 рубля 33 копейки и о признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении и обязанности внести исправления в трудовую книжку, отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Марс» государственную пошлину в доход государства в сумме 411 (четыреста одиннадцать) рублей 72 копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Иркутский областной суд через Братский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: подпись А.Н. Тумкина
Копия верна. Судья:
